篇一：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，集团公司党委深入贯彻xxxxx思想、党的xx大、xx届xxx会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《20xx年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习xxxx思想、党的xx届xxx会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<20xx年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
（一）党员教育管理力度需要加大。集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
（二）干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下步工作举措
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会xxxx思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
篇二：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
20xx年，在集团公司党委的正确领导下，我作为党委书记认真履行党建第一责任人职责，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，通过公司全体党员干部职工的共同努力，全面推进了党建工作、宣传思想政治工作和党风廉政建设工作，党建工作取得了显著成效。现将一年来本人抓党建工作的情况汇报如下：
履职主要情况和特点
一、公司总体情况
党组织及党员情况：公司现有党员874人，其中在职党员433人，离退休党员441人；党务工作者共计98人，其中专职33人，兼职65人；党委下设党委工作部、宣传部、纪检监察部3个职能部室，所属党总支1个、党支部32个。
历时16年，建设公司第一次党员代表大会和第一次工会会员代表大会的胜利召开，标志着公司按照“五抓人心”总体思路，各项工作迈上了新的台阶，企业走上了良性的发展轨道。市场营销屡创佳绩，连续两年中标合同额超30亿元。两年来，共完成施工产值36亿元，年均开复工面积200万平米以上。连续两年超额盈利，在实现公司9年来首次盈利的基础上，20xx年继续保持盈利势头。项目管理得到加强，安全生产、绿色施工、工程质量等各项工作全面提升。企业改革发展稳中求进，基础管理、制度建设、人员分流安置、薪酬改革等各项工作取得显著成效。亏损问责形成长效机制，历史遗留问题基本解决，职工年人均收入创历史新高、达12万元，员工士气、工作热情和战斗力大幅提升。
二、以集团选人用人标准为指导思想，创建“四个不脱节”党建工作体系
建设公司在认真贯彻落实集团公司“忠于企业、敢于担当、群众拥护、市场检验”选人用人四个标准的同时，公司党委结合实际创建了“四个不脱节”的工作原则。
一是“与党员群众团结协作不脱节”增强凝聚力和战斗力，提升群众满意度。通过支部建设、班子建设、干部管理、党支部工作日志落实情况，解决的是群众满意度的问题。
二是“与职工思想教育不脱节”凝聚共识，激发精神动力，增强忠诚企业心。通过思想政治工作和企业文化建设，解决的是忠诚企业的问题。
三是“与岗位业务工作不脱节”融入中心工作，激发职工创造力和拼搏心，市场检验能力得到增强。党建融入中心工作，为施工生产的顺利开展提供保障的问题，解决的是市场检验问题。
四是“与党员干部以身作则、廉洁自律不脱节”以上率下，敢于担当，真抓实干，清正廉洁。通过领导以上率下，以身作则和廉洁自律，解决的是敢于担当、清正廉洁的问题。
三、构建党建工作机制，重塑党建工作流程
20xx年xx月以来，公司党委在充分调研和认真分析的基础上，着重从解决“重和气、轻责任，重形式、轻实效，重问题、轻整改，奖罚不明”等突出问题着手，通过两年多来的不断实践，在狠抓制度建设的同时，逐步规范党建工作机制，重塑党建工作流程，目前已建立起了“年初签责、季度抽查、半年考核、年底述职、预警整改、奖罚兑现”的党建工作长效机制，重塑了党建工作流程。
1、明确责任主体，责任层层压实。
为强化党建工作，公司党委自20xx年以来不断完善党建工作责任体系，出台了《党建工作责任制实施办法》，建立了党建工作责任清单。20xx年，公司党委与所属31个党支部全部签订了《党建工作责任书》，各支部对党建责任层层分解压实，全面建立起了“主体全覆盖、责任层压实”的党建工作责任体系。
2、健全支部班子，规范党内政治生活
完备支部组织建设，建立支委报批制度，配齐了各支部组织、宣传、纪检、青年等支委，编制了公司《党组织人员名册》，有效发挥了支部班子的整体功能和作用。另外，以“党支部工作日志”为抓手，严格“三会一课”党建基础制度，各支部党内政治生活和组织生活得到进一步规范，改观显著。
3、细分考核主体，量化考核指标，严格考核标准
公司党委结合各单位实际情况，对党建工作责任进一步细分、量化，制定了不同的考评办法，分公司采取以年度考核的形式，项目部则以工程开竣工为周期的考核形式，指标着重突出当期党建重点工作和任务。采取百分制考核，并对考核结果打分、排名、公布。
4、创新预警机制，助推党建责任落地
创建“预警机制”，把考核结果与问责相结合，督促各党支部抓好主业，精耕“责任田”，推动各支部切实肩负起主体责任。问责，党政负责人签字认领预警通知单；整改，严格落实、注重实效；初步形成了党建工作责任落实倒逼机制。20xx年，公司党委对党建工作落实不力的6个党支部下发了《预警通知书》，并对其单位的书记、经理进行了约谈，通过整改工作的有力开展，预警效果明显，助推了党建责任的落地。
5、奖罚分明，注重实效
20xx年，公司党委创新“实效考评、先进引领”工作举措。一是创建先进支部流动红旗制，全年先后共有8个党支部被评为红旗党支部。二是创建党建工作实效奖罚机制，使之与本单位经营业绩挂钩，奖罚幅度为正负20%以内。例如：20xx年，由于机电分公司党支部党建工作突出，公司党委按照上述原则决定对该支部奖励80万元。
6、融入中心，促进企业健康发展
一是强化党员领导干部责任意识。公司党委针对青岛珑山项目管理出现的问题，认真研究分析，公司自上而下进行了专项整改。二是融入生产经营。公司党委针对小营C7项目管理出现的问题，牵头组织该项目预警工作，通过整改实现了预警目标。三是督办重点工作。公司党委抽调精兵强将，督办了公司人员分流安置工作，主导了公司印章管理、档案管理、公文会务、信息化等工作的制度出台。
四、“三大保障”确保党建工作有力推进
1、“筋骨”—制度保障。建立健全党建制度，做到规范化管理，坚持用制度规范党务工作。20xx年8月以来，在继承好的传统做法的同时结合工作实际进行了制度创新。相继出台《党支部建设实施办法》、《党建工作责任制实施办法》、《党风廉政建设工作实施办法》、《宣传报道管理办法》、《党委理论中心组学习制度》、《亏损项目分析及问责工作实施办法》等23项党建工作规章制度。
2、“钙”—思想保障。开展职工思想政治工作专项调研，推进企业思想政治工作，凝聚发展动力。20xx年公司党委对8个分公司和17个在施项目进行了职工思想政治工作专项调研。调研为企业“改革、稳定、发展”，完成两年上台阶目标提供了思想保证，凝聚了发展动力。
宣传报道工作以企业改革发展、“五抓人心”和职工关注的热点焦点问题，抓主线，弘扬主旋律。精心策划了“五抓人心”《解困》、《党建创新助力企业发展》、《建设公司百余名职工重新走上工作岗位》、《预警机制助推建设公司党建责任落地》等系列重大宣传报道。
3、“免疫”—纪律保障。一是筑牢廉政建设组织保障机制，细化工作任务分工，建立目标责任预防机制。通过层层签订党风廉政建设责任状，形成个性化责任清单。加大廉政警示教育力度，加强监督检查，严格落实中央八项规定精神。
二是惩防并举，信访案件查办工作扎实开展。20xx年，办结历史遗留在内的28件信访件，处理人员23人次，信访件办结率100%。公司信访举报件由20xx年的10件降为20xx年的1件。
三是亏损治理工作成效显著。截至目前，公司分十二批对75个单位进行亏损问责，涉及亏损金额11。26亿元，处理人员506人次，经济处罚合计900万元。
四是融入中心任务，效能监察工作向管理过程延伸。公司党委依据效能监察工作相关规章制度，始终咬住“确保长城杯、确保绿色安全工地、确保盈利不亏损”的目标不放松。亏损问责的警示震慑与效能监察的过程监控相结合，有力地促进了施工项目管理水平与盈利能力稳步提升。
存在的主要问题及原因
1、在“一岗双责”上个别领导干部认识不足。
2、在党建责任落实上还存在着不到位的现象。
3、在党建工作方法创新上还有待进一步提高。
下一步工作思路和措施
一是认真学习领会xxx系列重要讲话精神，深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，严格落实集团党委选人用人指导思想，牢固树立“抓党建是最大政绩”的观念，认真落实“一岗双责”要求，以“严”的标准和“实”的作风进一步抓好党建工作的规范化、标准化和实效性。
二是激发党建创新活力，充分发挥党建“生产力”的作用，与企业改革发展和中心工作同促进、共发展。20xx年，公司党委将进一步加大制度创新和机制创新的力度。继续着力在“常”和“长”上下功夫，健全完善党建工作巡察、考核和预警工作机制。
三是构建和培育企业责任文化体系，强化责任意识，充分发挥责任文化在公司改革发展中的驱动作用。
在今后的工作中，我将严格落实上级党委的要求，肩负党建引领责任，提升工作水平，抓好党建工作，团结全体党员干部一道共同努力，为实现建设公司“全面复兴、职工幸福”的奋斗目标做出更大的贡献！
篇三：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
一、20xx年度党建工作完成情况
一年来，在集团公司党委的正确领导下，在支部书记的工作岗位上，认真学习贯彻集团公司文件精神，以党的xx大精神和xxxx思想为指导，加强党的领导与公司治理有机结合，完成党建进章程工作；严格落实“四同步四对接”和党员领导干部“一岗双责”，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一起，较好地完成了集团公司下达的各项生产指标。
公司党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。20xx年，党支部划分2个党小组，培养预备党员1人，吸收入党积极分子2人，党的队伍在不断发展壮大。
1、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。
xx公司党支部深入学习贯彻xx大精神，践行新《党章》要求，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以xxxxx统一领导。党支部将每周五确定为党员活动日，组织党员干部学习领会xxxxx思想和新《党章》，通过读刊物、看新闻、收看远程教育、学习先进人物的事迹等多种形式，推进落实支部基层组织建设工作。20xx年，xx公司党支部共组织全体党员学习xxxx思想和党的xx大精神党课4次、集中理论学习12次，xx大应知应会考试1次。支部组织参加中环党委、xx市城管局党委的培训6人次，开展党员每月读一本党性教育书籍活动，每季度书写一篇读书体会。通过不断学习强化“四个意识”，切实把对xxx的高度信赖、坚决拥护和衷心爱戴，转化为贯彻落实xxxx思想的实际行动，转化为推动新时期党的对外工作创新发展的强大动力。
2、“两学一做”党员素质提升工程。
为深入学习贯彻党的xx大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用，推动党建工作融入经营中心，根据中央、集团公司党委和中国环保党委要求，开展创建“党员责任区、党员示范岗、党员先锋队”等系列主题活动，开xx公司积极响应，设置了5个党员示范岗、2个党员责任区和1个党员先锋队，发挥公司党组织政治优势和党建核心作用，展示共产党员立足岗位、攻坚克难的风采，全力开创公司改革发展党建各项工作新局面，助力中国环保战略转型和目标落地。支部全年共开展“5+N党日活动”、“创优争先”、“党员结对帮扶”、“美丽中国-我是行动者”等活动9次。其中，义务植树1次，清扫厂外垃圾4次，义务宣传xx大相关知识2次，参观红色教育基地1次，清明节为革命先烈扫墓敬献花1次，为迎接建党xx周年，在“七一”当天，xx公司党支部带领全体党员开展了重温入党誓词、观看《建党伟业》。通过这一系列活动，切实转变了党员作风、激发了党建活力。
3、党风廉政建设方面
xx公司党支部高度重视党风廉政建设，为认真落实干部廉政承诺制度，通过学习《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党的xx大全面从严治党精神十二讲》不断强化担当精神，提升思想自觉和行动自觉。坚持在每月20日定期召开民情恳谈会，有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心8人次，解除部分思想“疙瘩”。严格落实党的组织生活会和“三会一课”制度组织党员进行经常性“党性体检”，对照《准则》、《条例》深入查找解决在落实管党治党责任中存在的突出问题。要求党员签署责任承诺书，确保年内党员无违纪违法现象发生。抓好党员干部学习教育。实行党员每周五下午集中学习制度，认真制定学习计划，每位党员都有学习笔记。
4、群团工会建设
在团工会建设方面严格按照集团公司工会要求，建立健全工作制度。并按照年初的计划在“三八”妇女节、“五四”青年节等重要节日举办座谈会、趣味运动会等活动丰富员工的业余生活。支部组织员工参观红色教育基地刘青霞故居，三八妇女节组织公司女工外出踏青，组织员工观看《厉害了，我的国》专题电影增强民族自豪感，组织员工拓展训练。世界环境日组织开展“环保健步走，垃圾我带走”公益活动，工会组织对困难职工走访，生病探望，婚假祝贺，丧葬吊唁。
二、20xx年中国环保党委、纪委部署的年度重点工作落实情况
20xx年，我公司党支部深入学习贯彻党的xx大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，认真对照年初与集团签订的党风廉政目标责任书，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展提供了有力保证。
一、深入学习贯彻党的xx大精神落实情况
深入推进xx大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用xxxx思想武装头脑、推动工作。以党支部学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。20xx年，党支部集中学习4次，结合贯彻落实xx大精神，及时深入学习了xxx今年以来的有关重要讲话精神。党支部带头专题学习研讨《梁家河》，带动全体党员干部职工准确把握xxxx思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习xx大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论；
二、严肃党内政治生活、加强作风建设情况
严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，20xx年以来召开支部委员会共12次，按要求及时研究党风廉政建设工作，研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。严格按程序按要求开好党支部20xx年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。针对集团党委指出的履行“两个责任”不到位、监督管理存在薄弱环节等问题，xx公司党支部组织开展“两个责任”和“一岗双责”学习，培养支部党员党性党风党纪和廉洁意识，让“两个责任”和“一岗双责”的学习成为常态化工作。结合已经设立的党员示范岗和党员责任区积极发挥模范带头作用。要求示范岗和责任区的党员履行好岗位职责，勇于开展批评和自我批评，勇于同各种不良行为作坚决斗争；按时参加政治理论学习、党组织生活等活动；为广大职工群众树起看得见、能学习的标杆。
三、干部管理及选拔任用情况
相继举办中层干部培训班、党务干事培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。出台人才管理办法，在加大对中层干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。
四、制定党员徽章佩戴和管理工作规定
根据集团文件《关于严格做好党员徽章佩戴和管理工作通知》中的要求，制定了《xx中节能再生能有限公司党支部党员徽章佩戴和管理工作规定》。
内容如下：
①所有党员在正常上班时间都应正确佩戴党徽，主动亮明身份，自觉接受监督；
②佩戴党员徽章必须严肃、庄重，应佩戴在左胸中间位置，不得使用破损、污损、褪色或者不符合制作规定的党员微章；
③每位党员都应爱惜党徽，党徽不佩戴时要妥善保管，不能随意丢放；
④不得在娱乐场所等不适宜的地方佩戴党员党徽；
⑤党员党徽应由党支部统一购买，严禁购买、佩戴金、银等贵重材质制作的党员党徽；
五、落实xxx重要指示精神和集中整治形式主义、官僚主义的工作
按照相关要求对公司自查自纠进行了工作安排和部署。要求各部门乃至个人，对照中央纪委办公厅《关于贯彻落实xxx重要批示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》指出的四个方面的12个问题和近期中央纪委通报的典型案例，结合自身业务，开展“四风”问题的自查自纠工作。并在规定日期完成《调研摸排和自查自纠工作表》，同时对中国环保各级领导、各部门在形式主义、官僚主义方面的问题给予积极的建议。
纠正整改和总结报告。对照相关要求，在前期自查自纠工作的基础上，开展专项工作的集中整治，针对存在的问题，分析研判，制定整改计划和要求。
专项工作工作常态化。按照集团公司工作部署和把形式主义、官僚主义整治工作转入常态化，作为纠正“四风”的长期任务。
三、存在的问题及原因分析
（一）党建工作流于形式，收效不大。
党支部、党小组简单地照抄照搬传统的活动方式，工作形式化的问题比较突出。抓基层党建工作不集中、力度不大、观念不新、办法不多、有针对性的、因人而异的个别教育少，使得思想教育不深入。
（二）党支部建设存在“重业务、轻党建”倾向
只埋头抓业务工作、抓业务管理，把业务工作当成硬指
标去完成，而对党支部工作建设考虑的比较少，导致党支部建设存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
四、下一步整改措施
（一）继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，继续从严从实开展“两学一做”学习教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的环境。
（二）继续加强党员干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，严格执行公司“三重一大”集体决策管理制度；落实党员领导干部“一岗双责”，提高全司党员干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
（三）加强党组织建设，夯实党建工作基础，优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准，严要求，通过加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，严格落实两个《准则》，三个《条例》，同时重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，为公司员工办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。汇报完毕。
篇四：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx村、xx村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了xx村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
篇五：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下，请同志们评议。
一、主要工作
我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党建工作重点任务，坚持抓党建从中心工作出发，抓中心工作从抓党建入手，按照“四个提升”的工作思路，调动激发基层党组织和广大党员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。
（一）以提升党委领导力为主线，加强政治建设
1、抓学习，夯实思想基础。落实第一议题制度，学习贯彻xxx思想。全年先后主持召开18次党委理论学习中心组集中学习（扩大）会，深入学习xxx思想和党的xx大精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。带领班子成员开展专题调研，增强了运用新思想指导xx改革发展的自觉性和主动性，确保xx改革发展始终坚持正确的方向。
2、抓作风，全面从严治党。20xx年xx月，省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在20xx年至20xx年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题，给予了党纪处分。我司分别召开集团党委会、集团党委专题民主生活会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议，我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨，并以此为警示教育，引导党员领导干部正确认识，巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好党组织书记党风廉政建设第一责任人的职责，组织开展“纪律教育月”学习，带头学习贯彻党章和新修订的党纪处分条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改落实，截至xx月底，23个整改问题已完成13个，38项整改任务已完成26项，其他任务正按计划推进。
3、抓落实，发挥领导作用。落实党建入章程，成立党组织的二、三级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”，全年共召开党委会32次，对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人才”，打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。
（二）以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设
1、落实三年行动计划，提升党建工作质量。制定印发xx集团加强党的基层组织建设三年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40项重点任务中，除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。
2、实施支部目标考核，树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层党支部，指导各党支部加强组织建设，全部党支部实现了达标。组织开展党支部目标管理考核，表彰先进，形成带动示范效应。
3、开展党建主题活动，激发活力服务中心。组织实施党员先锋工程，总部和系统各单位共建立党员示范岗100个、党员先锋岗303个，党员责任区193个，党员先锋队64个，充分发挥党员先锋模范作用。
4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”，推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担任，对党员人数较多的生产一线党支部，配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设，组织3期共计235人参加党组织书记和党务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额1%比例提取党组织工作经费制度，规范党员活动室建设和相关配置。
（三）以提升企业发展力为目标，落实新发展理念
1、坚持创新发展，激发企业活力。优化调整管控模式，将二级企业从57家压缩到11家，按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激发释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。
2、坚持协调发展，增强竞争力。探索开展综合xx服务的新业态，逐步向综合xx服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少6户法人单位；完成xx连公司等4家特困企业出清重组任务；18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作；38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。
3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进一步优化，20xx年在建项目32个，新增投产电源容量达255。54万千瓦，煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%；清洁xx发展再上新台阶，集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121。55亿千瓦时，完成全年目标的104。4%，实现营业收入457。12亿元，利润总额45。84亿元，净资产收益率5。04%，分别完成预算目标的107。17%，109。84%，111。98%。
（四）以提升第一责任人带动力为重点，落实“一岗双责”
1、落实“第一责任人”职责，压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，组织制定基层组织党建工作责任清单，明确党组织及成员职责分工。
2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课，带头参加双重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共18次，挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部，2次参加该支部的组织生活会，开展学习宣讲和上党课。
3、落实谈心谈话，加强管理监督。20xx年，根据上级《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》的要求，我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈，与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对14名新任领导人员进行任前廉政谈话。
4、抓好考核监督，激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层党组织书记进行20xx年度抓基层党建工作述职评议考核。开展党建与精神文明建设考核工作，对28家发电单位进行考核认定，17家单位评为“优秀”等级，9家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各1家。
（五）20xx年述职报告中存在问题的整改情况
认真抓好20xx年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。
二、存在问题
1、党建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省国资委党委的要求，集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门党务机构和人员的编制方案不够完善；一些三级业务单位的党务人员更是身兼多职，无法集中精力开展党建工作。三级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化，需要结合不同二级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制，确保各项工作顺利开展。
2、组织力需要进一步提升。《中国共产党支部工作条例》和《xx省党支部规范化建设指导意见》对党支部工作提出了新的要求，三年行动计划20xx年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层党组织还存在工作机制不够健全，党内政治生活不够严格，制度执行不到位，党组织和党员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。
3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级党组织基本都能够发挥出自身的政治优势，但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面，部分基层党组织重视不够，还缺乏一些具体的方法和措施。在推动xx深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力；领导班子和成员在推动xx深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。
三、努力方向
明年，我将坚持以xxxx思想为指导，以落实加强党的基层组织建设三年行动计划，推进支部规范化建设为抓手，进一步提升集团各级党组织的组织力，积极调动激发各级组织和党员的主动性、积极性，努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。
（一）落实新理念，推动新发展
一是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好xxxx思想、xxx重要讲话精神和对xx工作一系列重要指示批示精神，贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神，继续推进“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动党的建设与企业生产经营深度融合。
二是贯彻落实新时代国企改革要求，深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升集团管控效率和效能；继续探索体制机制改革创新模式，推广试点经验，激发创新创业活力。
三是坚持新发展理念，继续推动xx实现创新、协调、绿色发展，积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局，着力调整集团xx结构和产业结构，提高集团发展质量和效益。尤其是xx集团更名为xxxx集团后，要围绕“xx”这一核心，从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。
（二）适应新模式，建立新机制
20xx年，是xx集团实行管控模式优化调整后的第一年，“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式，要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的党建工作机制。
一是落实好集团党委《关于设置集团公司二级平台企业党组织的通知》要求，对二级平台公司和三级业务单位同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。
二是加强二级平台企业党组织工作机构和人员配置，同步设立党委、纪委工作部门，按规定配备相应党务工作人员，加强对新入职党务人员的培训，确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。
三是加强党建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确集团一、二、三级党组织的业务名录和管理权责，建立明晰的管理权责清单和工作指引，指导各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。
（三）落实新要求，激发新活力
《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。
一是进一步抓好《三年行动计划》和重点任务清单的落实，认真落实“三会一课”等基本制度，进一步严肃党内组织生活。
二是持续推进支部规范化建设，从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。
三是分类组织开展党员主题活动，重点通过开展思想教育类主题活动坚定党员理想信念，岗位类主题活动提升党员业务技能，重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力，志愿服务类主题活动提升党员作风形象，使党建工作更好融入中心服务中心。
篇六：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
xxxx：
今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的xx大精神和xxx系列讲话精神，认真贯彻xxxx思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。
现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：
一、学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真落实xxx重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。
积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。
（一）传达学习精神，动员部署。在xx月xx日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。
（二）深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实xxxx思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《xxxx论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。
三抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。
四创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。
五专题组织生活会。20xx年xx月xx日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。
三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署
一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。
二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对20xx年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。
四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全；并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。
五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。
四、存在问题
一落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性；工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少；对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。
二队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。
三党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。
四党员教育不经常。20xx年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、中共xx市xx肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解：同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。
五、下步改进措施
一认真学学习xx大精神
把党的xx大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定20xx年xx大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习xx大报告、党章修正案、xx届xxx会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会xxxx思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。
二加强党员教育管理
今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。
（三推进党建重点任务
一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。
以上是我的述职，请大家批评指正！
篇七：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
公司党委：
20xx年是深入贯彻xxxx思想和党的xx大精神的一年，是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一年，是举国欢庆新中国成立xx周年的一年，也是推进中国移动“力量大厦”和落实省公司“发展优先、全国争先”关键的一年。在公司党委的正确领导下，我严格按照集团公司、省公司和工程公司相关要求，开展支部党建工作，牢牢抓住全面从严治党、履行支部书记主体责任这条主线，深入开展“两学一做”常态化学习教育、学习型服务型党组织建设以及“党员突击队”创建等工作，为建设新时代“伟大事业”提供坚强的基层党组织保证。现将一年来支部党建工作履职情况报告如下：
一、党建工作总结
（一）把牢“一条主线”，筑牢思想根基。本人深刻学习领会了xxxx思想和党的xx届xxx会、全国国有企业党建工作会议精神、学习贯彻xxx关于网络强国建设重要讲话、指示批示精神；作为工程公司xxxx部党支部书记，切实履行支部书记主体责任，严格遵守“三会一课”制度，每月召开支委会会议和组织支部集中学习，力争带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的xx大精神和xxxx思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、严肃党内政治生活。
（二）把全面加强党的建设、全面从严治党作为持续目标，关注党建质量，注重党建引领，定期检查党建落实情况，突出党建工作“三个显性化”。一是将支部党建责任全员化。实行支部书记第一职责抓党建，书记抓全面，支委抓落实，形成人人重党建、人人抓党建的工作氛围。二是落实基层党建建设规范化。支部活动专人专管，采用责任制加清单制的工作模式，以月任务清单指导党建常规工作的推行，以问题为导向，对照问题督促整改落实。三是推进支部党建工作与部门工作融合化。将党建从虚就实，以围绕促进公司发展来谋划和推进党建工作，把党建工作与市场拓展、施工管理等工作相结合，创建xxxx部“回款攻坚先锋队”、“业务拓展突击队”等党员突击队，以看得见、摸得着、实实在在的工作为依托，丰富党建内容、突出党建引领、增添党建活力。
（三）坚持党风廉政建设，有序推进嵌入式风险防控工作落实
1、落实支部党风廉政建设。结合部门工作实际，制定年度党风廉政学习计划，贯彻落实上级党组织相关会议精神和重点任务。签订党风廉政建设责任书，在每月召开的支部大会和支委会中，将党风廉政建设和反腐败工作嵌入到“业务拓展”、“施工管理”、“攻坚行动”、“招投标工作部署”等经营管理和业务发展中，警示招投标风险、报账风险。切实做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，实现有机融合、相互促进、同频共振，避免“两张皮”。与此同时，落实党委对支部的主体责任约谈要求，约谈本部门所有党员、员工，加强关键岗位的监督，每季度对部门关键岗位员工进行廉洁谈话。
2、推进嵌入式风险防控工作落实落地。有序推进xxxx部嵌入式廉洁风险防控工作，把嵌入式防控工作纳入了部门工作职责，将宣传教育、培训学习落到实处，将嵌入式防控工作与部门生产经营管理有机结合，在支部大会、支委会和每季度的专题分析会议上，将嵌入式风险防控融入党风廉政建设中。每个季度组织部门员工进行风险点自查，全年共自查4次，共计A级2次，B级8次，C级8次，保证A、B、C三级风险点检查达到100%；在部门经理层级，上下半年各检查一次，共查A级1次，B级、C级4次；在分管领导层级，共查A级1次，B级、C级4次。同时，分析总结嵌入式防控机制运行中的问题，对照廉洁风险点场景使用的变化，对不完善的风险措施或已修订的制度流程进行了更新。
（四）依次开展第一批、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲党课，强调主题教育的意义和内涵，对支部党员提出了贯彻“不忘初心牢记使命”的总要求和争做合格党员的新期望；组织召开支部组织生活会，对照党章党规找差距自我检视、开展批评与自我批评和党员民主评议，选出支部优秀党员并上报公司党委，与支部成员一一进行谈心谈话，共计9次。深入开展调查研究，对“市场开拓”、“分包管理”等问题进行研讨并撰写调研报告。
（五）严格按照省公司巡察整改反馈的要求，对照“六个方面问题”带头认真做好再监督、再检查，通过加大对巡察整改情况的日常监督和督办力度，不断提升支部整改成效。以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织支部全体党员赴爱国主义教育实地开展党员主题学习教育活动，进一步加强党支部思想建设，引导广大党员坚定理想信念，提高党性修养。对于巡视整改中“对一线员工教育培训管理跟不上”的问题整改：在小区宽带业务方面，开展小区宽带理论知识和实践培训，进行了实操训练，组织工程部门参与省公司线路专业技术比武；在设备安装业务方面，组织了5G硬件安装与调测培训和5G施工现场观摩学习；在合同清理及回款方面，组织工程部门的合同管理人员进行了合同清理和回款的培训。对于“现阶段业务拓展不足、业务量不足”问题，xxx部积极与中贝公司、中徽建公司进行合作，开拓劳务输出新方式，同时，积极拓展零星网优及室分业务，承接全省15个业务区的无线零星优化和4个业务区的室分业务。
（六）本人认真学习贯彻xxx重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，时刻检讨自身并监督本支部党员同志，查摆各自存在的问题，及时了解支部党员的思想状况，对其工作中的主要风险进行日常提醒、对突出问题进行批评、教育，时时开展批评与自我批评，坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。
（七）组织党员参加党风宣教月活动，按照部门20xx年党风廉政学习计划完成年度的学习任务，督促全员完成线上学习专区的必修课学习，人均学习党风廉洁教育课程4次。将反腐倡廉教育月活动作为学习和宣传贯彻xxxxx思想与党中央精神的重要平台，作为学习了解党和国家最新法律法规与集团公司规章制度的重要载体，作为促进各岗位员工开展廉洁从业教育的重要抓手，通过员工参与分享承廉、青春践廉、作品展廉等主题活动，强化教育效果。
（八）本人严格遵守党规党纪，对部门成员，每季度进行一次“六项纪律”教育，学习并落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头同特权思想和特权现象作斗争，执行个人有关事项报告制度，组织支部集中观看警示教育片《廉政中国——贪路无归》。
二、20xx年党建工作思路
（一）坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，从理论学习着手，端正思想态度。持续加强对xxxxx思想、xx大以及xx届xxx会精神的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使支部党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点方法指导工作和实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。同时，丰富支部学习和主题党日活动的形式，实地学、情景学、交流互动学，做到学思悟践，理论结合实际。
（二）围绕增强学习主动性，提高学习能力，进一步拓宽学习内容，创新学习方法，提高学习质量。一是聚焦党的知识深入学。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党支部工作条例》及党的历史，作为学习的主线，引导党员知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。二是关注时政热点重点学。把深入学习贯彻党的十九届四中全会精神作为政治理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”制度、组织生活会制度集中组织学习，统一思想认识，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，进行“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员深入学习xxxxx思想，切实推进学习型党支部的建设。
（三）改进学习方式，完善学习制度。组织制定支部年度教育培训计划，建立党员学习记录台账，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。具体地，坚持集中学与党员个人自学相结合的灵活机制，保证全体党员的集中学习时间，建立学习考核制度，分发党员专用记录本，互相督查学习笔记；对党员的学习效果，定期进行抽查，支部大会上考核学习成效，并在年底支部组织生活会上进行情况通报。
（四）开展“党员突击队”、“党员示范岗”和“党员责任区”活动。为了更好地将党建融入业务发展各个方面，结合xxxx部工作和党员队伍实际，以xxxx部支部“回款攻坚党员先锋队”和“市场拓展党员突击队”为龙头，打造支部“党员带好头、群众跟好队”的良好工作氛围，将突击队、先锋队同深化“两学一做”教育和“N+3”党建工作最佳实践活动结合起来，引导党员成为“爱岗敬业、团结和谐、廉洁自律”的榜样，向“党员示范岗”看齐，通过榜样的激励，进一步把党员、群众组织起来、凝聚起来，从而起到端正态度和提高工作积极性的作用。开展党员之间开展谈心谈话与经验交流活动，鼓励先锋模范党员以业务活动为依托，提出合理化建议，相互帮助解决问题，充分发挥先锋模范作用。
篇八：公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我是于20xx年xx月从xx公司副总经理岗位上任命为调研员的。20xx年以来，我按照“不忘初心、牢记使命”的要求，围绕集团公司的重点工作，加强政治理论和业务知识学习，在工作中落实廉洁自律各项规定，抓好分管的机电及领导安排的各项工作，现就一年来的主要工作和思想学习情况汇报如下：
一、加强政治理论和业务知识的学习，坚定理想信念。
20xx年，集团公司以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引全年工作开局，掀起学习革命、思想革命、工作革命；按照今年“不忘初心、牢记使命”专题学习教育活动安排，我首先在思想上高度重视，积极参加各类集中学习，并将集中学与自学、学习与写体会相结合，通过四个专题的学习，进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识；确保在行动上与中央保持一致，时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力。在主题教育开展过程中，我深刻认识到了“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题必须常抓不懈；必须用xxxx最新成果统一思想、统一意志、统一行动；必须以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进党的自我革命；必须发扬斗争精神，勇于担当作为；必须完善和发展党内制度，形成长效机制；必须坚持领导机关和领导干部带头。我听到了“不忘初心、牢记使命”的主题教育，解决了一批关系企业改革发展的难题课题，办成了多件关系员工切身利益的实事好事，广大党员接受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。我看到了集团组织开展庆祝新中国成立70周年、建局60周年系列活动；积极配合省委巡视组开展巡视，建立巡视巡察联动机制，立行立改，边巡边改，巡视成果正逐步转化为企业治理效能；在全省首家召开集团全面从严治党工作会，纪检监察体制改革扎实推进，风清气正的政治生态巩固加强。
xx公司积极组织、学习传达和贯彻落实上级各项会议精神，我们在做好本职工作的同时，将各项会议精神学习纳入集团各级中心组的学习范畴，学原著、读原文、悟原理，做到先学一步、深学一层，在思想淬炼和政治洗礼中武装头脑、坚强党性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握总要求，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉推动主题教育的持续深入开展。
中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议于20xx年xx月xx日至xx日在xx召开，全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻阐释了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和总体要求。会议召开后，我积极参加xx公司组织的多次集体学习，深刻认识到以下几点：
1、制度优势是一个国家的最大优势。建国xx年，特别是改革开放xx多年的实践充分证明，中国特色社会主义制度是有效的、管用的，是具有鲜明中国特色、明显制度优势、强大自我完善能力的先进制度。会议上用“13个坚持”系统总结了中国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势，系统地回答了中国为什么行，“中国之治”的美好前景清晰可见。当然，这并不意味着中国特色社会制度是十全十美的制度。任何事物都是在矛盾运动中不断发展变化的。在社会主义现代化强国建设的新征程上，我们要增强“四个意识，”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时也要不断完善和发展中国特色社会主义制度，从而真正发挥和不断增强我国的制度优势。
2、制度是治理的依据，制度的性质决定治理的方式；治理是制度的实践，制度的实践过程就是治理。风景这边独好的“中国之治”，依靠的正是坚持中国共产党的领导这个最大优势不动摇，坚持以人民为中心，人民当家作主做为根基，坚持全面依法治国做为保障。“中国之治”源于“中国之制”，体现了中国智慧。
3、维护“中国之治”权威弘扬“正气”。前进征程上，坚持全面依法治国，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持依法治国和以德治国相结合，广大党员干部就必须坚定推动“中国之治”的决心，在思想上政治上行动上始终维护“中国之治”的权威，始终坚持中国特色社会主义国家制度和法律制度不动摇，坚决抵制一切违反国家制度和人法律制度的行为，坚守制度的严肃性、权威性，对违法乱纪行为不留情面，敢于较真，并时时校正好自己的“权力观”，不断加强法治修养，处理违反国家制度和法律制度的行为要坚持实事求是，做到公道正派、大公无私，就一定不断解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安。
宏图已绘就，奋进正当时。我们要在工作中淬炼思想、锻炼本领，紧紧跟上国家治理体系和治理能力现代化步伐，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
二、抓好分管的工作，认真完成年度工作目标任务
我按照公司安排，20xx年就机电设备管理、**应收帐款清欠工作做了一微不足道的工作：
1、创新工作方式，做好服务工作。
我与xx科室认真分析近几年来的经营状况，改变以往的等靠思想，积极和清欠单位沟通，对接协调，整理材料、梳理清欠流程，开展权限内的清欠收集整理和分析测算工作，为清欠决策提供依据。
2、进一步完善规章制度，以制度激励工作、推动工作，按照办事公开的要求，梳理了机电设备管理的办事流程，进一步规范了公示公开工作。完成机电设备价格监测、成本监测工作要求的同时，将监测数据用于本公司生产经营分析，及时掌握和了解市场价格变动情况。提高了管理的科学性和透明度。
在工作和生活中，我能严格按照党员的标准要求自己，用所学理论知识指导工作，坚持按原则办事，维护班子团结，尊重他人意见，正确处理组织和个人的关系，自觉服从组织决定。对分管工作大胆负责，带领分管科室真抓实干，当好正职的参谋和助手，积极与班子其他成员加强沟通交流，注重配合支持，顾全大局，较好地完成了各项工作任务。
三、廉洁自律情况
严格按照20xx年公司党委的要求，努力加强自己的党性修养，严格执行“四大纪律、八项要求”，坚持“四项基本原则”，维护党的团结和统一，遵守党的政治纪律，组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉与党中央保持高度一致，不搞阳奉阴违、自行其是；重大事情和工作及时向党组汇报；没有收受礼金和有价证券，配偶及子女无经商办企业行为。
作为一名中层管理干部，我时刻牢记党的宗旨，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣。加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。
四、今后努力方向
一年来，我在组织部门的关心，同志们的支持和领导帮助下、较好的完成了各项工作任务，在思想认识、业务工作能力、廉洁从政等方面也都有了较大提高，但也有不足需要改进：一是在政治理论和相关联的业务知识学习上，还需进一步提高。二是在创新开展工作方面还有待于进一步改进。三是因身体原因在工作上干劲不够。四从领导职务转到非领导职务，自己的思想还有个转变过程。针对上述问题，我将在今后的工作中，通过强化政治理论和业务知识学习，进一步提高政治理论水平，提升业务知识覆盖面，大兴求真务实之风，深入开展调查研究，为领导决策当好参谋，筑牢拒腐防变的思想。干干净净做事、清清白白做人，为集团能化领军企业建设发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！