第一篇：公司2024年党风廉政建设工作会报告
今年以来，在市公司党委的正确领导下，坚持以____思想为指导，全面贯彻党的__届__全会精神，紧紧围绕企业转型、有效益规模发展的中心工作，认真履行纪检职责，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。通过不断加强党风纪律建设，强化党风监督机制，积极把党风廉政建设落到实处，20__年未发现有违规违纪现象发生，保证了全局各项工作的顺利开展以及全年收入目标的实现，现将具体工作汇报如下：
一。坚定不移推进党风廉政建设
纪检监察作为党的政治机关，深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，以永远在路上的政治自觉，切实做好协助党支部加强作风建设工作，全局营造风清气正的良好政治生态。通过开展8月党风廉政教育月活动，组织党员集中学习党纪国法，线上观看警示教育展厅等，教育引导__局党员干部筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，真正做到让遵规守纪成为自觉；纪检委员认真落实党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设和领导干部的岗位职责结合起来，明确领导干部的责任范围、责任内容，落实党风廉政建设责任制。纪检委员认真履行监督职责，对领导班子及区局中层干部的党风廉政建设情况进行监督、检查。领导班子成员结合分管工作向市分公司党建纪检工作检查组书面报告个人履行“一岗双责”及廉洁从业情况报告。
二、强化教育提醒
一是做好节前宣传教育活动。为了进一步推进全面从严治党，增强区局党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，__局对党员干部进行了节前宣传教育，要求党员干部节中要严格落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作。二是做好中央、集团公司和省市分公司下发的通报红头文件传达工作，以案促改、议案促治，引导党员干部认真汲取案例的深刻教训，切实提高政治站位，牢固树立纪律和规矩意识，严格执行中央八项规定及实施细则精神，力戒形式主义和官僚主义。
三、加强监督制度执行。
根据市公司印发的党风廉政建设相关规章制度，认真督促落实，建立健全各项管理、监督机制；加强对重点环节的监督和制约，贯彻落实“三重一大”决策制度，对于重大事项的决策、干部的人事任免、大额资金支出、年末滥发钱物情况等等进行监督；定期对关键岗位人员进行廉政谈话，做到时刻警醒，打造廉政建设队伍。
四、夯实内控管理工作，确保各网点工作有序进行。
定期组织各网点学习系列制度文件和警示教育内容，要求网点晨会学习背诵36条禁令，落实案防会议制度，认真贯彻各项案防措施，对关键风险点做出具体应对措施；对发现违规违纪人员进行严肃处理，坚决遏制违规行为的发生，防范化解金融风险；同时，认真开展风险排查工作，通过风险排查提高全员的风险防范意识。
五、组织开展廉洁自律教育活动，从思想上提高防腐能力。
__局始终坚持把党风廉政教育放在党的建设和业务工作的首位，将党风廉政教育和“两学一做”紧密结合起来，把廉洁自律教育作为保持党员先进性教育的重要内容，把《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件作为重点学习内容。实行“两手抓”，在抓好党员干部的廉洁自律教育的同时，抓好领导班子和关键岗位管理人员的廉政教育。通过廉洁自律教育，帮助党员干部牢固树立廉洁从业的政治意识，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。
六、下一步工作
一是加强党风廉政教育，做好常态化党风廉政教育工作，建立长效反腐倡廉长效机制。认真学习贯彻党的__届六中全会，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐斗争。把党风廉政教育贯穿于工作的各个环节，为各项工作提高有力的政治保障。
二是健全管理制度，完善监督机制。制度建设是党风廉政建设工作的基础，我们要重视制度建设这项工作，进一步完善管理制度，把权力关进制度的牢笼里，形成用制度规范行为的机制，积极落实党风廉政建设责任制，加强对各项制度的监督，加强对业务的稽查，使制度不流于形式。
党风廉政建设永远在路上，我们相信在市局党委的正确领导下，坚定信心、开拓创新、不断推进党风廉政建设，坚决遏制各类风险事件的发生，企业在转型发展、有效益规模发展路上一定越走越快。
第二篇：公司2024年党风廉政建设工作会报告
按照股份公司党委统一部署，今年上半年以作风建设和效能建设为主线，以党史学习教育为重点，认真抓好党建及党风廉政建设工作，以此促各项工作的开展，现将这半年来支部开展工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
（一）加强思想政治建设，打造过硬队伍。一是扎实开展党史学习教育，筑牢思想根基。____党支部，依据股份公司党委相关党史学习教育工作总要求，创新五维度工作法，以“读、听、看、写、行”为五大切入点，组织党员进行党史学习。第一，利用每日早会时间，开展“党员讲党史故事”活动。公司党员及骨干人员宣读和分享《论中国共产党党史》重要篇目；做好学百年党史“颂百位人物”音频内容录制。第二，每日在党支部扩大会议群内分享党史学习教育公众号“天天听-《中国中产党简史》”系列音频节目，耳濡目染，重温党魂；支部书记以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题讲系列专题党课3次。第三，结合“三会一课”深入党史教育。开展“学习百年党史，凝聚奋进力量”等主题党日活动，组织党员及骨干深入学习____在党史学习教育动员大会上及“七一”庆祝大会的重要讲话精神，原原本本、逐字逐句研读《论中国共产党史》《____关于中国共产党历史论述摘编》等4本指定教材及2本选学教材共计4次，观看党史系列纪录片：《党史故事百讲之—大聚首开天辟地》、短片美术经典中的党史：油画《革命理想高于天》等。第四，在开展完学习活动或日常自行阅读学习之后，积极书写学后感想感悟，并在支部内部传阅分享，支部党员及骨干已完成阅读感想10余篇。全体党员及骨干参与党史知识线上答题活动1次。第五，充分用好红色资源，开展红色教育活动。组织线下“清明祭扫英烈”及“践行照金精神”活动。缅怀革命先烈，感悟红色精神，接受爱国主义和革命传统教育；组织“我为群众办实事志愿服务”活动1次。
（二）加强基层组织建设，提升党建工作水平。一是从严落实党内制度。按照《党支部工作条例》、“两化”支部建设要求，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党内制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排，定期对落实情况进行督查指导。规范台账管理，党员集体学习、主题党日活动、党员信息管理、党费收缴使用等台账，形成会议记录、活动记录20篇。上半年支部共召开党员大会6次，党课学习3次。二是从严开展组织生活。按照股份公司党委要求，组织召开民主评议及批评与自我批评。党员对照“党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进”等四个方面进行检查剖析，查找存在的问题、明确改进方向。三是从严抓好党员发展工作。定期开展谈心谈话，及时关注党员思想动态，认真落实思想汇报制度，听取培养人意见，每季度进行综合考察分析，以此作为向组织推荐的依据。上半年，共确认发展对象1人，积极分子2人，为党支部注入了新鲜血液。五是做好党务公开。凡属重大事项，坚持事先沟通，提前解决分歧，纪检人员全程监督，做到重大事项关键节点全程留痕，确保权利在阳光下运行。
（三）加强公司作风整顿，构建良好政治生态。一是开展廉政风险防控。严格落实中央八项规定精神，加强廉政风险防控，查找权力运行的风险点、隐患点，对于公司责任人及部门负责人权利权限等情况进行监督，做到主动预防。二是开展廉政谈心谈话。严格按照上级要求，扎实践行监督执纪“第一种形态”，以主要班子成员深入谈，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理、人事管理、车辆管理等工作进行集体谈话提醒共计2次，做到抓早抓小、防微杜渐。三是开展警示教育，通过自学、集中学、等方式学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，切实提高党员干部责任意识和纪律意识。抓传统节日廉政教育，在元旦、春节、清明节、端午节等重要时间节点做好廉洁提醒。组织党员干部深入学习贯彻落实____关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习公司典型廉洁风险案例，以案为戒、举一反三。
二、下半年工作计划
下半年，围绕20__年中国共产党建党__周年关键主题，认真学习贯彻落实股份公司党委等一系列重要会议精神。除规范化完成日常党建工作安排外，将全面推进党建共建、“双加双提升”“中拓星”创新创效、党建特色品牌创建等活动开展，提升履职尽责本事和工作水平，更有成效、更高水平地开展工作，争做20__年中拓“优秀党支部”，助推陕西公司更好更快发展。
（一）进一步强化职责担当，强化作风意识。岗位就是职责，作风就是形象。岗位就是职责，支部书记做为公司领头人，党支部工作核心，要坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情。首先，要积极落实股份公司党委活动安排，进一步完善党建特色品牌创建活动，并做好下一步行动计划；继续加强党的__届__全会精神和20__年全国两会精神、____七一庆祝大会讲话精神的学习贯彻，把党史学习教育贯穿于各项党员教育活动始终；常态化开展好深化“点亮微心愿”活动，重点排出群众员工的“微心愿”清单，并组织党员认领完成。除此之外，鼓励党员积极报名20__西安全运会志愿者，参与社会服务。组织好微党课视频的拍摄剪辑及“红歌大合唱”等活动。
（二）进一步加强党建活动趣味化，创新化。为常补“精神之钙”，以“线上线下”互动式、体验式、分享式活动方式，激发党员参与党内生活的积极性。开展“互联网+党史宣讲”“行走的党课”“移动讲堂”“电影党课”等主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。例如开展优秀共产党员趣味历史故事分享活动及推荐观看经典党史剧《觉醒年代》等优秀电视作品；分享30秒党史学习小课堂小视频等，利用碎片化时间，使党史教育潜移默化。
（三）进一步规范党内政治生活，强化纪律教育。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩；创新学习方式，强化纪律教育。继续开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化员工学习教育培训。
第三篇：公司2024年党风廉政建设工作会报告
____公司党委坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的____大精神，全面落实党风廉政建设责任制，恪守“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷，牢牢把握住主要矛盾和核心目标，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，为公司发展营造风清气正的政治生态。
（一）强化公司政治建设，推进政治监督
一是聚焦“两个维护”，做好政治监督。____公司党委坚决贯彻落实党中央、国资委党委、____集团党委各项决策部署，充分发挥国有企业党组织举旗定向的作用。严格贯彻落实“三重一大”议事制度，切实执行党组织决策前置程序，经常性的对党风廉政建设工作进行审议研讨，切实推动上级决策部署的落地执行，把党的领导体现在保证公司发展的正确方向上。____公司纪委自觉把工作置于发展大局中谋划，做实做细政治监督，坚定推进公司党风廉政建设，加强对党员、领导干部的监督执纪问责，监督党中央方针政策及上级工作部署在公司的落地见效。
二是履行“一岗双责”，压实主体责任。上半年，____公司选举产生了____公司纪委第一届委员会委员，系统推进公司党风廉政建设系列工作的顺利运行。组织部门中层及以上领导干部层层签订《____公司20__年度党风廉政建设责任书》__份，坚决履行党风廉政建设第一责任人及重要责任人职责，明确责任目标和责任要求，带头执行党风廉政各项纪律规定，自觉接受监督检查。
（二）完善“大监督”格局，推进综合监督
一是持续健全综合监督工作机制。贯彻落实集团大监督体系要求，结合生产经营工作实际，下发《公司综合监督工作实施办法》，设立综合监督工作领导小组及工作专班，在明确各部门、各条线风险隐患基础上，形成了工作协同、线索移交、线索处置及监督汇报的工作流程，明确“大监督”工作基本格局与方法，将业务监督、职能监督、纪检监督等监督力量贯通融合。
二是全面配齐综合监督工作队伍。积极响应上级纪委关于基层党风廉政监督员的工作部署，印发《公司党风廉政监督员工作管理实施办法》，选聘第一期基层党风廉政监督员__人，紧紧围绕公司经营工作以及实际中的难点、热点开展监督，将检查监督工作延伸到基层岗位，与综合监督工作形成合力，将监督工作细化、具体化、专业化。
助力降本增效工作，成立营销活动效能监督小组，纪检牵头，成本、运营专业条线配合，对项目营销活动执行情况进行现场查验。自6月起至目前共开展营销活动检查10次，核对检查发现问题，当场反馈当场解决，强化检查交圈及整改。
三是系统推进“清单化”工作方法。充分发挥基层党风廉政监督员关键岗位、关键作用，制定《综合监督重点事项清单》，紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，梳理更新各部门综合监督重点事项54条，针对风险点、薄弱环节制定相应防控措施，强化权力运行的制约与监督。同时根据清单针对性开展监督检查，严防监督死角，季度向公司纪委进行汇报。
（三）紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督
一是聚焦关键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。今年以来，__公司党委开展“一把手”监督提醒谈话__人次，开展任前廉洁提醒“一对一”谈话__人次。党委书记开展廉洁集体谈话__次；纪委书记开展集体廉洁谈话__次；党支部书记讲廉洁党课暨党员集体谈话__次，覆盖谈话人员__人次。对公司合规和廉洁风险、管理漏洞等情况及时进行提醒监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。
二是聚焦基层一线调研，从细从稳解决实际问题，构建“亲清”合作关系。根据在全党大兴调查研究工作的安排，本年度，组织安排纪委书记到重难点项目一线进行纪检调研；为项目员工讲廉洁党课__次，与总包开展廉洁座谈__次；并与__个在建项目总包签署构建“亲清”合作关系倡议书，多措并举了解项目一线党风廉政工作推进情况以及经营工作面临的困难，推动项目一线问题解决，强化一线监督。
三是聚焦核心工作环节，从紧从深把准工作方向。成立线下开标工作小组，打通监督力量，成本牵头、财务参加、纪检监督，强化对开标环节的全流程、无缝隙监督，确保招投标工作公开、公平、公正执行。在营销领域，纪检工作人员深入案场实地探访，开展与置业顾问的谈心谈话，真实了解案场销售各个环节，及时发现存在的潜在风险点，加强销售案场的日常监督。
四是聚焦重点工作领域，从新从全畅通举报渠道。今年，公司全面更新纪检监督举报渠道，在公司办公楼、项目案场、工地显著位置张贴纪检监督举报渠道的海报，摆放纪检监督举报信息水牌，畅通来信来访和问题反馈渠道。及时做好信访台账登记，认真开展问题线索自查，每周对信访信箱及电子邮箱进行核查，确保问题及时发现，及时处理，及时解决。
（四）夯实党风廉政学习教育，推进日常监督
一是线下学习，夯基础、守初心。严格落实“三会一课”制度，及时组织党员学习党的__大报告中关于全面从严治党的精神要求、学习《关于贯彻党的__大部署要求、锲而不舍落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”工作的意见》等纪检相关文件__篇，厚植廉洁文化，守护清廉初心。
二是线上学习，拓形式、全覆盖。丰富学习内容，增加案例教育，提高了学习趣味性和吸引力。推出廉洁微党课，定期制作中央重要讲话精神，典型案例通报等课程，通过常态化制度学习和案例警示，进一步提高全员廉洁风险防控意识。
三是教育整顿，强履职、提素质。有序推进纪检干部教育整顿工作，组织纪检干部参加教育培训，通过理论辅导、自学研读、案例警示，推进纪检干部深入学习贯彻____思想。根据上级工作安排，__公司纪检干部、纪检工作人员__人认真对照“六个是否”开展了自纠自查，进行了个人党性分析，守正守德，强化履职能力。
（五）坚决推进巡察整改，做好“后半篇”文章
一是持续推进整改“回头看”。__公司党委根据巡察组反馈的问题，成立了巡察整改领导小组和工作小组，研究部署巡察整改具体工作，制定整改措施__条，__项问题已完成整改，持续开展阶段性督导“回头看”，推进重难点问题的解决。
二是持续提高纪检监察人员能力素质，输送纪检监察人才。今年输送__名员工参与到__党委巡察工作中。三位同志通过参与巡察，深入了解各专业条线风险点，在协助公司强化合规经营，规避化解经营风险方面积累了重要经验。
以上是__公司推进全面从严治党的主要工作情况。今后，__公司将进一步切实发挥国资央企的责任担当，聚焦“国之大者”，强化政治监督，准确把握并强化纪检工作职责，聚焦主责主业，服务公司攻坚克难不放松，把正风肃纪嵌入生产经营各环节，为公司不断推进精益管理，实现高质量发展保驾护航、注力赋能。
第四篇：公司2024年党风廉政建设工作会报告
20__年，在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的__大精神，深入开展党风廉政教育和廉政风险防控工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
一、工作开展情况
一强化组织领导。抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督。
（二）强化思想建设。公司坚持用____思想武装头脑、指导工作，引导干部职工自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
（三）强化政治监督。把贯彻落实____重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
四强化机制建设。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。二是专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
二、存在问题及不足
一是从严治党责任落实力度不够。党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。下一步，集团公司将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
二是廉洁从业警示教育氛围不浓。集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。下一步集团公司将出台相关制度规范警示教育工作。
三、下一步工作计划
20__年，要坚持以____思想为指导，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督职责，强化日常监督和精准监督。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
一是突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司总经理办公会以及党支部“三会一课”等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。
三是明确职责定位。集团及各子公司的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
第五篇：公司2024年党风廉政建设工作会报告
这次会议的主要任务是：以____思想为指导，深入贯彻党的__大、__届__全会和中央纪委历次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，总结回顾20__年工作，研究部署20__年重点工作，坚守职责定位，坚持挺纪在前，为决胜企业高质量健康发展提供坚强保障。
一、20__年党风廉政建设和反腐败工作回顾
20__年，电气化公司纪委在集团纪委、公司党委的正确领导下，主动担当，以上率下，聚焦中心任务、突出主责主业，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，以集团“监督线”为引领，坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一、落实责任抓关键，打好履责“攻艰战”。切实增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，明确责任主体，严格责任追究。
二、正风肃纪控风险，打好作风“保卫战”。纪委坚持紧盯年节假日、重要会期的风险防控。通过召开节前教育会议、下发严肃纪律通知、编发短信微信、深入明察暗访等方式，不断促进遵规守纪。公司全年无违反中央八项规定精神的情况发生。
三、警示筑牢防腐线，打好教育“防御战”。为培育廉洁企业文化，涵养良好政治生态，激励广大干部职工忠诚履职、干净担当，强化干部职工纪律规矩意识。20__年5月，公司纪委紧紧围绕“学党史强信念正风气促发展”的活动主题，在全公司范围内组织开展了反腐倡廉宣传教育月系列活动，通过廉洁教育、警示教育、家风教育等活动形式，让大家接受了一次廉政文化洗礼。一是讲授专题党课。二是全员警示教育。三是发布廉洁警句、制作廉政展板。四是参观革命红色教育基地接受教育。五是学习中华传统优良家风典故。
四、巡察利剑见成效，打好整改“迂回战”。为深入贯彻落实集团公司党委关于5年巡察全覆盖计划工作的部署。截止目前，被巡察各单位已按照要求整改完毕。
五、“四种形态”抓日常，打好监督“持久战”。公司纪委以企业的经营生产管理为重点，抓住人、财、物三个方面，重点监督对重大事项决策、三项招标、资金使用、干部和人事管理。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、使红脸出汗成为常态，监督做到抓长、抓细、抓常。
六、监督开辟新途径，打好教育“冲锋战”。除日常监督教育之外，公司纪委创新工作方式，开辟新途径。1。创新监督教育方式，制作《电气化公司制度红线、底线问责清单》宣传册500本，在全公司范围内进行宣贯、学习镜鉴，让全体职工清楚必须守的制度底线、不能做的制度红线。2。创新监督教育途径，公司纪委与在建长春地铁6号线项目业主单位长春轨道交通集团开展了联合政治监督活动。
七、执纪保持强高压，打好问责“阵地战”。公司纪委持续保持惩治违规违纪高压态势，减少腐败存量，重点遏制增量。通过自办、转办案件处理，进一步提高了执纪审查能力，为公司高质量健康发展提供强有力的纪律保障。
一年来，纪委工作有序开展，全面履行监督执纪问责职能，积极整改挽损，为公司健康发展保驾护航。但也存在诸多不足，主要体现在：
1、监督工作的创新落实不足。
2、职能部门监督力量不足。
3、党风廉政建设和反腐倡廉教育力度不足。
4、监督执纪问责警示教育成效不大。
二、20__年党风廉政建设和反腐败工作任务
20__年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党风廉政建设和反腐败工作助推企业高质量发展迎接党的__大胜利召开的重要一年。
20__年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大、__届__全会精神和中央纪委历次全会及即将召开的党的__大精神，在集团公司纪委和公司党委坚强领导下，坚持严的主基调不动摇，坚守职责定位，坚持挺级在前，突出担当作为，坚持惩防并举，深化标本兼治，持续聚焦正风反腐防亏中心工作，紧盯底线红线强监督防风险，严格执纪问责抓执行保落实，深度构建一体推进两个“三不”体系，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局征程中，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面助推企业高质量发展提高坚强的纪律保障。
一、夯实基础、着眼防范，进一步深度落实“两个责任”，构建两个“三不”体系。
两个责任是指党委的主体责任和纪委的监督责任。党委主体责任是“1+N”责任的集合体，其中党委领导班子集体责任在于统领全公司党风廉政建设和反腐败工作大局，领导支持纪委工作；党委书记第一责任在于对反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办；领导班子“一岗双责”责任在于既要管住分管领域的事，又要按党风廉政建设要求管住分管领域的人，强化日常监督，严防苗头性、倾向性问题；职能部门监管首责在于按照“谁的业务谁负责、谁的制度谁监管”要求，作为治未病的责任主体，履行业务领域监督主责，发挥分管范围内制度底线落实的探头和前哨作用。纪委监督责任在于精准聚焦监督执纪问责主业主责。“五个责任”分工明确、界限清晰，共同构成了干部大监督、大保护的责任网格。
贯彻执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从业行为，构建两个“三不”体系。两个“三不”体系，即“不敢亏、不能亏、不想亏”、“不敢腐、不能腐、不想腐”。“三不”体系是正风反腐惩防并举、标本兼治、相辅相成、相互支撑的有机整体，三者缺一不可。“不敢”是治标之策，重在纪法震慑，着重于精准监督、案件查办，是“不能、不想”的惩戒保证；“不能”是治本之策，重在制度约束，着重于明示底线、遵规守纪，是“不敢、不想”的制度保证；“不想”是治根之策，重在思想感化、精神洗礼、文化引领，着重于提高思想觉悟、坚定理想信念、是“不敢、不能”最深层次最持久的思想保证。持续构建两个“三不”体系关键在于打通内在联系，实现系统谋划、一体推进、同向发力。公司纪委落实“不敢”“不能”“不想”两个“三不”体系建设，在企业改革攻坚、脱困重生、振兴发展中持续体现作为、创造价值；聚焦监督专责、聚焦防亏防腐，全面融入中心工作、精准监管业务流程，将同步推进、同步发力、综合施策，切实发挥纪检组织保驾护航作用。认真贯彻执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从业行为，严格执行两个“三不”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。在“三不”体系建设中，解决“不想亏”、“不想腐”贪腐动机深层次问题，树立廉荣贪耻的价值取向、树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想源头上消除贪腐之念，实现“不想”的升华。
二、抓住重点、转变举措，进一步严格落实监督再监督制度、广泛开展执行力大检查活动。
公司纪委将持续深化“大监督”体系责任主体监督效能，进一步构筑“大监督”格局。一是职能部门履行业务领域监管首责。职能部门作为治未病的责任主体、监督第一道关卡，必须落实“谁的业务谁监管”要求，切实发挥分管范围内制度落实、防范风险监督的探头和前哨作用。职能部门监督是法人管项目的核心、是落实“一岗双责”的关键。部门负责人是业务领域职能监督第一责任人，既要管住业务领域的事，又要看好业务领域的人，把重点领域、关键环节的纪律规矩挺在最前沿。业务督导检查指导要主动查找制度缺陷、管理缺项，及时堵塞漏洞。对规章制度执行不规范、不到位，要及时纠偏、教育提醒；对有章不循、有规不依，造成责任损失的，要坚决移交纪委查处。二是做强审计监督常态化职能。查问题、控风险、促发展，是审计监督重要职能。20__年，审计监督要由亏损项目综合治理向精准聚焦工程项目全生命周期管理“三阶段”审计监督转变，推进审计环节嵌入整个项目管理过程，通过项目前期、中期和后期审计，覆盖主要业务循环和管理流程，为项目管理的全面可控提供制度支持。事前审计监督就是管理目标的确认。从项目顶层设计、管理架构设定、资源配置策划、重大事项决策入手，对项目策划方案制定、创誉创效目标确定、施工方案编制、管理制度建立、劳务队伍选用、安全质量管理体系确立、制度底线培训交底等进行全面监督审查及确认。通过审计督促工程项目减少决策失误，合理配置资源，从源头防范风险。中期审计监督就是强化过程控制监督和阶段性综合评价。通过审计分析工程项目实际创誉创效与责任目标的差异和原因，揭露工程项目过程控制存在的重大风险隐患及产生根源，督促工程项目及时整改纠偏，保障各项方案、预算、制度、责任全面落地，切实做到发现问题消于初萌，整改纠偏防于未然，把风险和问题消化在过程当中。后期审计监督就是全面督促项目纠正管理存在的问题、做好末次结算、收尾管理等各项后期工作，对项目最终经济效益和管理目标作出科学客观评价及确认，精准督办及时进行目标考核及责任兑现。三是纪委作专再监督。公司纪委将压实职能部门分管业务领域监督首责，督促其充分发挥专业监督优势，切实加强对本部门和本业务系统的日常监督管理，让违规违纪问题和风险消除在萌芽中。拓宽发现问题渠道，落实问题线索会商提取制度，定期收集职能部门履行监督职责以及审计、巡察、专项督查等方面发现的问题，掌握监督工作的主动权。对不履行或者不正确履行职责，业务领域问题多发、频发，特别是应发现未发现、发现问题不解决、不报告、不移交，回避问题、掩盖问题、袒护问题的，要坚决落实违规违纪问题与职能监督履职同查同惩。
为深度落实公司党委重大决策部署，精准贯彻执行企业规章制度及改革创新理念举措，推进“三项建设”走深走实，精准推进“围着项目转、盯着指标干”的总体要求，实现监督及再监督制度落地生根。20__年，公司将以“六条线”为出发点，总部职能部门及项目人才专家组成联合检查小组，在全公司范围内集中广泛开展执行力大检查活动。此次执行力大检查活动将着重查摆检视在思想理念、工作作风、制度执行和责任落实中存在的突出问题，督导检查所属单位各项管理制度的落实情况，调研工程项目管理现状，按照“提质、做实”总体部署，围绕“六条线”序列职责和业务建设要求，固根基、扬优势、补短板、强弱项，集中精力抓好新理念、新机制、新制度的落实落地。通过实施宣传引导、激励考核、监督检查等措施，将自觉行动落实到担当实干之中，有效解决“不愿做”“不敢做”“不会做”“做不好”的症结难题，推动项目管理主体责任落实落细，科学实施“法人管项目”下的项目经理负责制，厘清权力清单、责任清单和负面清单，推进项目管理流程标准化、规范化、制度化。把脉项目管理症结、提升项目管控能力、学习宣贯政策制度、改变作风升级执行能力，建立健全“失职追责”“尽职免责”责任体系，实现“六个促进、六个提升”，即通过抓执行力建设，促进生产力，推动工作效率明显提升；促进管控力，推动决策管理水平明显提升；促进战斗力，推动总部服务能力明显提升；促进凝聚力，推动班子整体建设明显提升；促进落实力，推动领导干部履职尽责能力明显提升；促进创造力，推动项目创誉创效滚动发展价值创造能力明显提升。
三、高举利剑、精准量纪，进一步强化执纪审查力度，深化反面警示教育。
20__年，公司纪委将继续加大查处违规违纪案件的力度，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，从出于公心还是源于私利、是无心之失还是有心之过、是履行程序还是破坏规则、是遵纪守法还是违法乱纪等多因素考量，合理划定容错界限，明确负面清单和正面清单，既亮“红灯”、也亮“绿灯”。针对审计、巡察及职能部门发现各单位存在违纪违规的系列问题，下猛药，出重拳，用铁腕进行综合治理，抓早抓小，严格按照制度及时严肃追责问责。严肃重点查办违反“三项招标”制度应招未招、虚假招标、规避招标、违反合同管理规定违规补偿、超计虚计重复计、费用应扣未扣等问题，清退队伍造成损失、违反“三重一大”决策制度、违规经商办企业、以权谋私、利益输送等系列问题的违纪案件。公司总部及所属单位以召开党组织支部会、专题民主生活会或组织生活会、警示教育大会等形式，开展分层分类教育，把身边反面典型跌入违规违纪违法深渊的教训给干部职工说深说透，为大家敲钟明纪，震慑心存侥幸者，提升纪法威严，释放正风反腐力度不减、尺度不松、节奏不变的强烈信号。通过身边人身边事，教育干部职工坚定理想信念宗旨，提高党性觉悟，提升道德修养，涵养廉洁文化，保持廉洁自律，坚守法律法规底线不能破、党纪企规底线不能破、道德伦理底线不能破。为助推企业高质量发展提供坚强纪律保障，为企业持续健康发展提供风清气正的良好政治生态。