第一篇：集团公司纪委工作报告
20__年，在省纪委省监委和公司党委的坚强领导下，在驻省国资委纪检监察组的大力指导下，公司纪委以强烈的使命感和责任感，忠诚履行党章和宪法赋予的监督职责，把做到“两个维护”作为重大政治责任和工作的根本原则，坚持主题教育与纪检监察工作互融互促，把主题教育成果转化为履职尽责的强大动力，抓紧抓实党风廉政建设和反腐败斗争工作，扎实开展宣传教育、日常监督、巡察监督、巡视整改督查、专项检查、作风建设等工作，做到“八个聚焦”，有序推进纪检监察体制改革，推动纪检监察工作向更高质量迈进，全面从严治党不断向纵深延伸。
一、聚焦“两个责任”抓履职，持续夯实管党治党政治基础
20__年，公司党委和各级党组织签订党风廉政建设责任书8份，专题研究党风廉政建设和反腐败工作相关议题24个。班子成员约谈分管部门、二级公司负责人共计300余人次。公司纪委对所属二级公司全覆盖开展“蹲点式”调研监督，与基层干部面对面谈心谈话23人次。
二、聚焦初心使命抓教育，持续锤炼党性修养
坚持正面教育、反面教育、理论教育三管齐下。以正面教育为引领，筑牢理想信念之基。以反面教育为警示，筑牢拒腐防变思想防线。以理论教育为先导，夯实主题教育基础。
三、聚焦执纪问责抓震慑，持续释放全面从严治党强烈信号
20__年，公司纪委共收到问题线索9件，同比增长200%，立案审查4件，同比增长100%。运用“四种形态”处理24人次，提醒谈话9人，谈话函询1人，诫勉谈话8人，党内警告2人，党内严重警告1人，行政警告1人，行政记过2人，其中第一种形态占75%、第二种形态占25%，使“红脸出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，既体现从严治党的力度，也体现组织关爱的温度。
四、聚焦“四风”问题抓纠治，持续巩固拓展中央八项规定精神成果
坚持改会风、转文风、正企风。20__年公司会议总数较去年减少22。73%，下发文件总数较去年减少24。52%。坚持抓节点、盯重点、破难点。组织所属7户二级公司开展交叉式、推磨式监督检查，发现公车管理、公务接待、财务管理等方面不规范、不到位的问题20个，提出整改建议15条。坚持抓整治、遏苗头、防露头。组织开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品问题、违规公款购买和消费“天价烟”“定制酒”问题专项整治工作，及时阻断、遏制苗头性、倾向性问题。
五、聚焦巡视反馈问题抓整改，一体推进巡视整改、内部巡察各项工作
抓牢巡视整改监督责任。构建“十天一推进、一周一通报”的巡视整改推进机制，组织召开整改推进会6次，整改专题会2次，通报整改进展情况9期，面对面约谈21人次，问责12人，26个整改项已完成19项，还有7项正有序推进。压实内部巡察政治责任。对2户二级公司开展常规巡察，发现问题39个，移交问题线索4个，初核问题线索3个，提醒谈话5人，诫勉谈话1人，退回违规款项1。044万元。
六、聚焦重点领域抓整治，持续营造风清气正干事创业环境
开展工程建设领域“潜规则”问题排查。自查问题3个，制定整改措施3条，督促相关二级公司整改落实。开展扶贫领域监督检查。先后到镇雄、马关、师宗三个挂钩扶贫点开展纪律作风问题监督检查工作，督促、激励驻点扶贫队员严守纪律规矩，强化担当意识。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，防止选人用人不正之风，对8名中层干部廉洁自律情况征求意见予以回复。
七、聚焦流毒影响抓肃清，持续净化政治生态
把秦__严重违纪违法问题作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的反面教材，通过中心组学习、召开党员大会、工作约谈等形式先后5次通报、传达秦__违纪违法问题和上级文件精神。召开《汲取秦__案深刻教训专题民主生活会》，班子层面查找问题8个，制定整改措施25条，班子成员查找问题71个，制定整改措施138条。
八、聚焦能力素质建队伍，稳步推进纪检监察体制改革
加强组织机构建设。制定并落实《纪检监察机构设置方案》，公司纪委与监察专员办公室实行合署办公，纪检监察室内设办公室、纪检监察室、审理室3个处室，实现管查分开、查审分离。设置1名纪检监察干部监督员，强化自我监督。选优配强人员。招聘纪检监察人员2名，建立纪检监察工作人才库，加强监督检查和审查调查工作力量。三是完善制度机制。制定出台《纪委书记、监察专员办公例会制度》《协同监督工作规定》等4项制度。展现企业风采。组织创作《__纪检之歌》原创歌曲，参加驻省国资委纪检监察组主办的庆祝新中国成立70周年“迎国庆、铸忠诚、扬清风”纪检监察歌曲合唱比赛，获得“优秀奖”奖励。
20__年公司纪检监察工作总要求
以____思想为指导，全面贯彻党的__届__全会精神，学习贯彻__届中央纪委__次全会精神、__届省纪委__次全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进的“总基调”和“严”的主基调，协助公司党委深化全面从严治党，把监督融入企业治理体系，强化对权力运行的制约和监督，进一步肃清秦__等流毒影响，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强对生产经营、脱贫攻坚等重点工作的监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为公司改革发展提供坚强保障。
20__年公司纪检监察工作重点任务
做好20__年的公司纪检监察工作，要做到“八个坚持”。
一、坚持把政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”
一以贯之学习贯彻____思想。持续开展“一月一专题，一月一测试”党风廉政学习教育活动。一以贯之督促党员干部自觉做到“两个维护”。加强对各二级公司履行职责使命的监督检查，督促各级党组织主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任。一以贯之开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，坚决清除秦__流毒造成的“思想之乱”“意识之乱”“价值观之乱”。
二、坚持“两个责任”一起抓，纵深推进全面从严治党压实
主体责任，建立健全二级公司落实党风廉政建设任务分解、提醒机制，压紧压实主体责任。把党风廉政建设与分管业务同布置、同检查、同考核，增强责任制落实的针对性和可操作性，构建以上率下、层层传导的责任体系。扛实监督责任，严格落实“画像”要求，结合政治表现、工作表现、廉洁自律情况等方面，全方位、多角度地为二级公司领导干部“画像”，加强监督的针对性和有效性。
三、坚持发挥监督保障执行作用，推动纪检监察工作和生产经营工作互融互促
坚持把政治监督作为纪检监察监督的根本和核心，聚焦企业坚持重大政治原则、贯彻重大政治部署、落实重大政治责任的情况，推动构建全覆盖的制度执行监督机制，强化制度执行力，发挥好监督保障执行作用。加强对省政府第103期专题会议纪要精神贯彻落实情况的监督检查，参加每月召开的经济运行分析会，督促企管部针对二级公司经营目标完成情况提出有效措施和推进办法，确保公司全年经营目标任务顺利完成。坚持把党风廉政建设与生产经营互融互促，盯紧“关键少数”、关键岗位、关键环节，建立健全对二级公司、三级公司规范授权及管理制度，进一步推进监督工作与管理机制深度融合。坚持一体推进“三项改革”，组织成立调研小组前往外省相关企业进行学习调研，探索形成一套对混合所有制企业行之有效的监督机制。构建纪检监察、党务、财务、风控、企管等部门协同配合的“多位一体”监督联动体系，延伸监督链条，加强对投融资活动、财务活动、股权转让、资产评估、借贷担保、招标投标等重点领域、重要环节的监督检查，织密不能腐监督网络。
四、坚持纠“四风”，强企风，巩固拓展作风建设成效
持续擦亮作风建设这张“金色名片”，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“七年之痒”。部署开展“作风建设和执行力提升”专项整治工作，通过抓执行、转作风、正企风，坚决扭掉少数干部身上存在面对亏损，习惯性麻木；碰到困难，习惯性回避；遇到问题，习惯性推脱；出现矛盾，习惯性上交“四种坏习惯”。加强对《省属国有企业落实中央八项规定精神“负面清单”》中141条负面清单内容落实情况的监督检查。盯紧重要节日和重要时间节点，持续开展交叉式、推磨式监督检查。组织开展“立家规、传家训、树家风”活动，教育引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格，进一步推进廉洁文化建设，推动作风建设化风成俗、成为习惯。
五、坚持约谈提醒常态化，精准运用“四种形态”
持续发挥第一种形态的基础性作用，定期开展廉政警示教育，健全完善任前廉政谈话、述责述廉机制，确保中层以上干部廉政约谈每年不少于2次，任前廉政谈话做到全覆盖，让红脸出汗成为常态。积极拓展案件线索来源，有效发挥信访举报“主渠道”和“晴雨表”作用，广开渠道，坚决惩治发生在职工群众身边的“四风”和微腐败问题。强化“全天候、近距离、常态化、可视化”精准监督，采取“蹲点式”“体验式”“画政治像”“面询面谈”等方法措施，增强发现和查处问题能力。严肃查处违规违纪违法问题，做到规范问责、精准问责，从严从重处理对十九大以来不知止、不收敛、不收手的问题，增强执纪问责的严肃性和公信力，力争达到查办一案、警示一批、教育一片的效果。
六、坚持巡视整改和内部巡察一体推进，持续净化政治生态
加大对巡视整改7个未完成项的督查力度，切实增强抓好巡视整改工作。对整改工作不重视、整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。进一步深化政治巡察，按计划完成20__年党委两轮巡察工作，布置开展对爨玉公司、融生公司的常规巡察。督促巡察发现问题，事事有回音、件件有落实，发挥巡察监督的“利剑”作用。
七、坚持政治素养和业务水平一起提，着力锻造“忠诚、干净、担当”纪律部队。
进一步深化落实省属企业纪检监察体制改革要求，在总部基本完成机构改革的基础上，推动二级公司纪检监察体制改革，确保二级公司专职纪检监察人员配备不得少于2人，纪检监察人员要做到专职、专管、专责。坚持内训外培两手抓，不断提高纪检监察干部执纪执法水平、思想政治工作水平和政策执行水平。强化职业养成和作风养成，打造一支有能力、有风骨、有气节、有操守、有胆魄的水投纪检“五有铁军”。
第二篇：集团公司纪委工作报告
集团公司纪委紧扣中心、服务大局，依规依纪履职尽责，为集团公司各项工作开展提供了坚强的纪律作风保障。在20__年__集团检查考核中，集团公司荣获“党风廉政建设责任制考核先进单位”。
一、全面从严治党的政治定力不断增强
1、政治监督不断深化。加强对集团重大决策部署落实情况的监督，全年对149个“三会”决策事项、12个领导交办事项、16项重点工作进行督查督办并定期通报，确保集团党委重大决策部署落地落实。
2、两个责任有效落实。过去一年，集团党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设工作4次，研究重点工作、重要事项15项。集团纪委向领导班子成员发出责任分工告知书8份，向部门发出目标任务通知书7份，向党委专题报告工作12次；组织所属8个党组织、3个派驻纪检组签订年度目标责任书。
3、巡视整改稳步推进。截至目前，巡视反馈意见中涉及集团的14个方面的问题，已完成“落实党委主体责任及全面从严治党部署”“选人用人工作”“防范经营风险意识和能力”“股权投资”等13个方面问题的整改工作，“兆虹公司案件”的问题正稳步有序推进。
二、求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈
干部作风持续好转
全年，各级纪检监察组织共开展督查50余次；聚焦7个方面的重点，开展纪律作风督查，发现问题54个，提出建议38条；对3名工作失职失责人员进行谈话诫勉，对2个单位4名党政主要领导进行约谈。
“春雷”行动成效显著
聚焦自营项目薪酬管理制度执行情况、自营项目工程分包和劳务分包等6个方面的内容，在全集团范围内全覆盖开展了“春雷行动”专项督查，发现问题78个，提出整改建议83条，下发监察建议书9份，整改率达100%。
“三项”整治深入开展
对关键重点岗位管理制度的健全完善情况进行了清理和排查，新建85个制度办法、修订完善40个制度办法，完善业务流程图153个；严格按照__纪委要求开展清理排查，上报2个亏损单位（正常亏损）。在借培训名义搞公款旅游专项整治工作中，共摸排培训班685次、4407人次，经抽查158笔培训费报销凭证，对存在的问题均要求限期整改。
以案促改扎实有效。
截至去年12月底，集团“五粮春”系列案以案促改33项工作中，除长期坚持的8项工作外，已完成非重大亏损背后违纪违法问题专项治理、专项整治滥发薪酬奖金、讲廉洁专题党课等23项并销号；其余2项工作，正在有序按期推进中。
三、“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设持续推进
1、注重纪律审查
严格按照规定程序，对__集团纪委指定办理的1个信访件进行调查；对照金煤矿“6·30”较大顶板事故5名相关责任人进行了处理，给予行政警告1人、记大过1人、撤职处分3人。
2、注重系统预防
健全完善了集团党委管理干部的廉政档案64份，参与干部考察监督8人次、管理人员招聘监督5人次，出具党风廉政意见10人次。
3、注重廉洁教育
集团纪委对各子公司班子成员进行了全覆盖集体廉洁谈心谈话，对集团机关15名部门负责人进行了一对一廉洁谈话，组织召开年轻干部学习《忏悔实录》交流座谈会，扎实开展第十七个党风廉洁宣传教育月活动，创办《鼎能纪监》并刊印1期。获__集团廉洁征文一等奖1篇、二等奖1篇。
四、纪检监察队伍的履职能力进一步提升
01、督促派驻纪检组履职尽责
制发《关于推行派驻纪检组“五段工作法”的实施方案》，聚焦驻在单位重点工作，开展了20余项专项督查，发现问题40余个，提出建议40余条；列席驻在单位重要会议75次，提出建议意见42条。
02、注重能力素质提升
邀请__集团纪委领导进行了纪检监察业务培训；组织各单位党组织书记、派驻纪检组、纪检员召开了派驻纪检组专题工作座谈会；通过上挂学习锻炼，实战培训等方式，纪检监察人员业务能力和综合素质不断增强。
20__年主要任务
20__年纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻党的__大精神，坚持以____思想为指导，准确把握党中央全面从严治党战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，紧扣中心，服务大局，依规依纪忠实履行职责，守正创新开展纪检监察工作，更好发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，为集团高质量发展提供坚强的纪律作风保障。
深化政治监督，坚定不移推进全面从严治党
加强对党章党纪党规执行情况、党内政治生活的监督；紧盯“关键少数”，强化对年轻干部教育管理监督，聚焦集团重难点工作、重要会议决策部署和领导交办事项，加大督查督办力度；强化对各公司及机关部门履职尽责情况、集团所聘职业经理人规范履职及作用发挥情况的监督检查。
强力反腐惩恶，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
加强信访举报甄别筛选和分析研判；重点查处决策程序、人事任免、物资采购、招投标等领域违规违纪违法行为；紧盯关键岗位、重点对象利用影响力谋私贪腐问题；密切关注、坚决查处新型腐败和隐性腐败；组织开展好第十八个党风廉洁宣传教育月活动。
纠“四风”、树新风，推进正风肃纪常态化长效化
今年，集团纪委将在各二级公司聘任1-2名群众监督员，对各级干部廉洁自律、勤政务实等情况进行监督。扎实开展基层单位工资分配专项监督，聚焦与职工群众利益关系密切的养老社保、安全生产、薪酬分配等领域，深化专项整治。
强化严管严治，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军
持续深入推进纪检监察队伍自身建设，进一步探索完善派驻纪检组机制，提高各派驻纪检组成员发现问题的能力和水平；开展一次专题业务培训；完善监督执纪权力运行内控机制，切实解决“灯下黑”问题。
第三篇：集团公司纪委工作报告
同志们：
现在，我代表__煤业集团公司纪委，向大会报告20__年工作，并就20__年工作提出建议，请予审议。
第一部分20__年工作回顾
20__年，在股份公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，在公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，为推动企业高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。20__年，公司被股份公司授予“党风廉政建设先进集体”荣誉称号。
一、构筑落实“两个责任”工作闭环，将责任担当压紧压实
一年来，公司纪委认真履行党内监督专责机关职责，积极协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，积极推动党委主体责任与纪委监督责任贯通协同、形成合力。围绕新时代党的建设总要求开展纪检监察工作，始终与公司党委保持同频共振、同向发力，对上级纪委作出的重要决策、重大安排等，结合实际，及时向公司党委汇报并提出意见建议。围绕公司党委作出的全面从严治党安排部署，协助进行责任分解，细化量化工作目标，督促工作落实。协助公司党委与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，定期对各基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检履行监督责任情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力，促进责任落实。
二、全力推动廉洁教育落地生根，将思想防线筑牢筑强
今年以来，公司纪委以廉洁警示教育为主要抓手，坚持宣传先行、教育先导，组织开展了“学纪学法、规范履职”主题教育活动，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化党员干部的底线思维和红线意识，推动公司政治生态不断优化。
（一）党纪党规学习常抓不懈。组织学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党纪党规，组织各单位学习公司党委、纪委关于从严治党、严明纪律、改进作风等相关规定，充分运用中心组学习会、“三会一课”等形式，读原文、悟原理，以坚持不懈学习宣贯，持续巩固学习效果，持续加强和改进意识形态工作，使广大党员干部入脑入心，自觉做到规范履职。
（二）廉洁宣教阵地常建常新。累计出刊《清风》内刊12期，“__煤业纪检监察在线”微信公众平台发送廉政信息200余条，报纸、网站、微信公众号等各类媒体刊发纪检监察稿件30余篇，对廉洁文化广场、廉洁警示园及时进行动态维护更新，为公司营造了浓厚的廉洁文化氛围。
（三）廉洁警示教育警钟长鸣。组织观看廉洁警示教育片12部，召开警示教育大会1次，组织24名矿处级领导干部到东庞矿“__能源集团警示教育基地”进行学习参观，组织机关部室及各单位24名管人、管钱、管物关键岗位人员到__烈士陵园开展廉洁、革命传统主题教育参观活动，对8名新任职干部进行了任前廉洁考试及谈话，公司所有中层及以上管理人员均撰写了《拒绝收送礼品、礼金、消费卡承诺书》，通过丰富多彩的廉洁警示教育形式，将教育关口前移，为广大党员干部廉洁从业筑牢思想防线。
三、精准构建全面监督崭新格局，将监督首责做实做细
（一）坚持抓好招议标监督管理。今年以来，公司纪委对全公司30次78个标段的议标活动和18项公开招标活动进行了监督，涉及金额1。49亿元，节约资金539。39万元；对__矿综合污水提标改造工程、选煤厂干燥系统升级改造项目等5项重点工程验收进行了监督，对52项物资采购邮箱询比价进行了监督，确保监督不打折扣、不留死角。
（二）积极开展效能监察。结合企业实际，对“工资分配管理”和“合同管理”两个项目开展了专项效能监察，共发现问题25条，提出监察建议32条，完善制度2项。
（三）高效推进巡察整改工作。20__年7月，股份公司党委巡察组对我公司党委进行了为期一周的专项巡察。9月8日，股份公司党委反馈了巡察意见。对照四个方面9条问题，按照公司党委安排，公司纪委牵头组建了工作专班，认真梳理分解，制定巡察整改方案，建立工作台账，加强协调调度，明确了整改目标、时限、责任人，确保各项整改任务落实落地。
（四）扎实开展廉洁风险点排查。对照各单位、各部门工作职能，对人、财、物管理审批及业务权责等决策权进行梳理确认，全面排查在权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面可能产生的廉洁风险，共梳理汇总廉洁风险点60条，并逐一制定防控措施，形成了有效防范风险的监控运行体系。
四、持续巩固作风建设向好态势，将企业风气净化优化
（一）绷紧干部职工“纪律弦”
日常监督不放松。制定下发了《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作方案》《紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动工作方案》《关于开展“反‘四风’聚民心扬正气鼓干劲”深化作风纪律专项整治督导检查活动的通知》，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，紧抓元旦、春节、五一、“两会”、中秋、国庆等重要时间节点，持续整治“四风”顽疾和一些党员干部精神状态不振奋、工作作风不扎实等突出问题，畅通监督渠道，强化纪律约束，严肃追责问责，推动作风纪律检查常态化。
（二）扎实开展治安保卫及作风纪律专项检查活动
根据公司管理提升攻坚战工作安排，公司纪委和保卫部门联合开展了治安保卫及作风纪律专项检查活动，对干部职工在岗在位、矿区治安、领导值班带班、“禁酒令”执行、“四风”问题等情况进行专项检查督导。针对公司《关于党员干部操办婚丧等事宜的管理规定》《员工日常行为规范手册》《员工奖惩管理制度》《禁酒令》《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定内容，组织干部职工进行了专题学习和考试，教育引导广大干部职工懂规矩、守纪律、树形象。
（三）从严整治党员干部违规大操大办不正之风
通过开展党员干部违规大操大办问题专项整治活动，严防违规大操大办现象的回潮复燃。通过印发《党员干部违规大操大办问题专项整治活动方案》，下发《关于党员干部操办婚丧等事宜的管理规定》《关于重申党员干部操办婚丧喜庆事宜有关要求的通知》等一系列文件，广泛宣传整治违规大操大办的相关制度、政策，签订《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，填写婚丧嫁娶事宜《温馨提示卡》，不打招呼、不定时间、不定路线进行明察暗访，进一步提高了广大党员干部的廉洁自律意识和自觉抵制大操大办借机敛财的自觉性。
五、切实提升执纪问责能力水平，将主责主业抓实抓牢
（一）抓好主责主业。今年以来，核查信访件6件。因工作失职失责问题，诫勉谈话4人，提醒谈话5人，行政警告5人，书面检查2人。因夹带工资问题，行政记过1人，诫勉谈话1人。对受到处分或处理人员均按规定进行了回访教育，疏导压力情绪、督促思想转化、激励担当作为。
（二）夯实基础管理。根据上级纪委要求，进一步规范卷宗档案管理，安排专人负责，确保卷宗完整，归档及时。认真落实股份公司纪委《关于进一步加强执纪审查有关数据上报的通知》要求，累计上报纪检监察各类报表70余份，做到了上报及时、底数清晰、数目准确。
六、着力打造干净担当纪检队伍，将战斗堡垒筑牢筑强
面对新形势、新任务，公司纪委把“讲政治、练内功、提素质、强监督”贯穿于纪检队伍建设的全过程，着力打造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察队伍。
（一）常抓学习教育，提升政治能力。坚持纪检监察人员月度学习例会制度不动摇，年初，制定了详细的全年学习计划，利用微信、网站、内刊等平台，采取“线上+线下”的灵活学习方式，通过集体学习和个人自学，认真学习纪检监察知识和反腐工作动态，补足精神之钙，筑牢信念之基，坚持学习常态化。
（二）注重人员选拔，激发队伍活力。公司纪委将选拔高素质人才作为优化队伍结构的重要抓手，组织开展了第二批党风廉政监督员聘任工作，重新选聘35名履职尽责、踏实工作的员工担任党风廉政监督员，为公司纪检监察工作的开展拓宽了渠道，充实了力量。
（三）开展素质培训，增强业务能力。选派纪检监察人员参加股份公司纪委案件核查，组织纪检人员参加了股份公司纪检监察干部培训班，通过理论与实际的有机结合，切实提高综合业务水平，着力培养执纪审查“尖兵”。
第二部分20__年工作安排
20__年是“__五”规划的开局之年，也是公司蓄势发展的关键之年，做好纪检监察工作意义重大。公司纪委将在上级纪委和公司党委的正确领导下，忠诚履行监督执纪问责工作职责，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
20__年纪检监察工作的指导思想是：以____思想为指导，深入贯彻党的__届__全会和__届中央纪委__次、__次全会精神，认真落实__能源集团党委、纪委__届__次全委会和股份公司党委、纪委__届__次全委会决策部署，聚焦主责主业、强化使命担当，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作与企业中心工作深度融合，精准监督、严肃执纪、规范问责，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
20__年，公司纪委将重点抓好以下六个方面的工作：
一、不断压实“两个责任”，从严治党要有新作为
新的一年，我们要进一步推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，提升监督成效，推动全面从严治党不断走向纵深。
（一）扛起主责，种好“责任田”。全面从严治党能不能落到实处，关键在能否抓住主体责任这个“牛鼻子”。为此，各级党组织不能当“甩手掌柜”，要扛起主体责任，种好自己的“责任田”。各级党组织履行好集体领导责任，书记履行好第一责任人责任，其他领导班子成员根据分工履行好“一岗双责”责任，做到“党组织不松手、书记不甩手、班子成员不缩手”，实现责任互联互通，形成齐抓共管的良好局面。
（二）精准发力，监督不留空白。继续加强对各级党组织的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，强化日常监督，深入职工群众中发现问题，注重运用谈心谈话防微杜渐，监督前移、增强实效，实事求是运用“四种形态”，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，使监督更加精准有力。
（三）追责问责，倒逼“两个责任”落地生根。落实“两个责任”，归根到底就是要增强领导干部的责任意识。各级纪检监察部门都要用好追责问责这一落实“两个责任”的有效武器，发挥好党内权力监督和制约机制作用，对落实“两个责任”情况进行评估，确保领导干部时刻绷紧“责任”这根弦，切实增强管党治党意识、落实管党治党责任，为企业高质量发展保驾护航。
二、继续加强廉洁教育，廉洁文化建设要有新成果
廉洁教育是推进反腐治本的重要举措，通过形式多样的廉洁教育，进一步提高廉洁文化的渗透力和感染力，扎实推进企业党风廉政建设。
（一）强化主题教育，提升党员干部纪律意识。开展“讲政治、做表率、练内功、提素质”廉洁主题教育活动，把党章党规党纪教育和公司党风廉政建设工作部署相关内容作为党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”重要内容，提高党员干部拒腐防变的理论基础。创新方式方法，转变“单兵作战”思维，加强与其他部门的合作，多渠道拓宽教育阵地，丰富教育内容，提升教育效果。各单位党总支（支部）书记、纪检委员要带头讲廉洁党课，让党员干部牢记宗旨，坚定理想信念，自觉做到守小节、明大势、顾大局。
（二）强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。在综合运用召开警示教育大会、专题党课、观看警示教育片等多种形式的同时，创新方式方法，增强警示教育影响力、渗透力和吸引力。将警示教育与执纪审查工作贯通，作为案件查处的重要一环，将立案审查调查、宣布党纪政纪处分等与警示教育同步开展，让审查调查过程成为警示教育的活教材。强化面对面教育和通报曝光，既要有集体面对面教育，如宣布处分决定、召开专题民主（组织）生活会等，又要有个性化的面对面教育，如提醒谈话、谈话函询等，让广大党员干部真切受到警醒和教育。
（三）强化宣传教育，传递全面从严治党声音。一是加强纪检监察组织的宣传管理，对各单位纪检监察宣传报道提出量化考核和具体要求，唱响主旋律，弘扬正能量。二是把家风建设作为推进全面从严治党的抓手，教育引导领导干部家属树牢“以廉养家”意识，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，促进领导干部廉洁从业。三是持续发挥“一刊、一园、一平台”廉洁文化阵地的宣教作用，以“节俭、美观、朴实”为要求，打造本地特色勤廉教育阵地，并“以点带面”带动廉洁文化向基层延伸，不断拓宽廉洁文化影响度和受众面。
三、忠诚履行监督职责，压力传导要有新举措
监督是纪检监察机构的基本职责。各级纪检监察部门和纪检监察干部要切实履行监督第一职责，敢于监督、善于监督、规范监督，以精准有力的监督，把党的纪律要求落实到位。
（一）积极推动巡察整改。继续围绕__股份公司党委巡察反馈意见，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，不断巩固巡察反馈问题整改成果，深入抓整改、抓推进、抓落实。今年要适时对各单位党组织开展巡察工作，强化整改监督，深化成果运用。
（二）抓好“三重一大”事项监督。严格落实监督责任，重点对“三重一大”决策过程实施监督。建立完善党内外结合、全员参与的内部监督约束体系，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，提高制度执行力。
（三）扎实开展效能监察。围绕企业改革发展、经营管理的重点领域和关键环节开展效能监察工作。认真选题立项，注重过程控制，强化工作调度，及时发现并推动解决问题，切实将效能监察作为降低成本、提高效益、完善管理、促进党风廉政建设的一项有效手段。
（四）强化廉洁风险防控。针对权利集中、资金密集、与职工利益密切相关的关键环节和重要岗位人员，动态跟踪廉洁风险发生发展的全过程，全面推行廉洁风险防控机制建设，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重，作出岗位廉情预警，逐步建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉洁风险“三道防线”。
四、持之以恒正风肃纪，作风建设要有新气象
作风问题关乎人心向背，要以钉钉子的精神打好作风建设持久战，纠正“四风”不能止步，必须以徒木立信的精神，坚持不懈抓下去。
一要提高政治站位，坚持以上率下。各级党组织特别是“一把手”要带头落实中央八项规定精神，坚决纠正职责范围内的“四风”问题，一级做给一级看、一级带着一级干。要坚决整治贯彻落实上级重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题，坚决整治不担当、不作为问题。深入治理享乐主义、奢靡之风，持续发力纠治“四风”，坚决防止问题反弹回潮。
二要紧盯关键节点，坚持靶向出击。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，不定期开展明察暗访，采取随机检查、受理信访等方式，重点对节日期间公车管理、违规公款吃喝、领导值班带班、“禁酒令”执行等情况进行监督检查。对发现的节日期间“四风”问题快查严处，不断净化节日风气。
三要严肃责任追究，持续形成震慑。进一步加大对“四风”问题的查处力度，公开通报曝光典型案例。对“四风”问题突出、纠治力度不够的单位，既要依规依纪从严处理违纪人员，又要坚持“一案双查”，倒查主体责任和监督责任，倒逼作风建设责任落实。
五、积极践行“四种形态”，主责主业要有新突破
深入学习、掌握、遵守、运用好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》内容，以达到用好制度利器，领悟精神实质，指导开展工作，打造执纪铁军的目的。
坚持抓早抓小、防微杜渐。实践运用监督执纪“四种形态”，特别在第一种形态上下功夫，对党员干部的思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，及时采取提醒谈话、约谈函询等方式，红脸出汗、咬耳扯袖，防止从小错到大错、从量变到质变，最大限度防止干部出问题，真正把纪律和规矩挺在前面。落实“三个区分开来”，在严肃查处各类违纪违规行为的同时，保护好担当作为干部的工作积极性。
严肃查处违规违纪问题。严格落实“一为主、两报告”，各单位查办案件要以公司纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组织报告的同时必须向公司纪委报告。聚焦群众身边的不正之风，加大对“戴帽工资”、截留克扣、吃拿卡要等违规违纪行为的查处力度，回应职工群众关切。对反映党员干部违纪违规的问题线索进行核查后，经集体研判，确认反映问题不属实的，按程序予以澄清。
做好执纪审查“后半篇文章”。用好纪检监察建议有力武器，扎实有效开展以案促改，深入剖析发案的深层次原因，以纪律刚性约束推动问题一项一项整改到位，补齐制度短板，堵塞监督漏洞，实现标本兼治。落实受处分人员跟踪回访教育工作，精准把握受处分人员思想症结，帮助其尽快走出认识误区；处分期满后，对受处分人员德才表现和工作实绩作出评价，为改正错误快、工作业绩突出的党员干部在提拔任用上创造条件。
六、不断强化队伍建设，履职能力要有新提升
纪检监察干部队伍的素质直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察工作作用的发挥。建设忠诚干净担当的高素质纪检监察队伍，是推动纪检监察工作高质量发展的关键。
提升纪检监察人员政治素养。深入学习贯彻党的十九届五中全会和十九届中央纪委四次、五次全会精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实新时代纪检监察工作提出的新任务新要求，把握全面从严治党形势任务及阶段性特征，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出整治职工群众身边腐败和不正之风，努力实现各项工作的有机统一。
抓实抓好纪检监察培训工作。综合运用集中培训、外出培训、对标交流等方式，推进纪检监察干部队伍专业化建设。强化实战练兵，持续运用以老带新、以干代训等模式，提高教育的针对性和有效性。打造“一专多能”纪检监察队伍，抓好写作能力和办案能力双提升，定期开展研讨交流活动，全体纪检监察人员每半年要独立完成一篇交流文章，公司纪委将择优进行表彰。
完善纪检监察自身制约体系。强化内部管理，引导纪检监察人员严格按照规章制度公正规范履行职责、行使权力、开展工作。主动接受各方面监督，严肃查处违规违纪行为，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，持续防治“灯下黑”。严格执纪审查安全管理，公正文明执纪，打造让组织放心、职工满意的纪检监察队伍。
同志们，责任重大，使命光荣。让我们在股份公司纪委和__煤业集团公司党委的坚强领导下，强化使命担当，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，持之以恒正风肃纪，切实发挥监督保障执行和促进完善发展作用，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。