物流主管工作职责与内容 (一)
职责：
1.负责工厂整个人权、_、等社会责任审核工厂;
2.对工厂的验厂结果提出改善方案，帮助工厂建立优化简化和高效的管理体系，并涵盖人木又、环境与健康、_等管理理念;
3.负责报表统计，数据整理;
4. 完成上级安排的其他事项。
任职要求：
学历/专业：大专或以上学历，商务英语相关专业优先;
工作经验：1年及以上同等岗位工作经历，英文良好的应届毕业生亦可考虑;
业务技能：工作负责、细心，有上进心，服从上级安排;
计算机技能：熟练操作Microsoft Office等办公软件;
语言技能：具有较强的英文读写能力，英语CET-4级以上优先考虑。
物流主管工作职责与内容 (二)
职责：
1、负责公司多家店铺及产品在平台上的推广，提升产品销量及店铺销售额;
2、负责淘宝网店的各类推广方式，包括商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、淘宝直通车、淘宝客、钻石展位、焦点图/店铺街等，并配合店铺自身的各类营销推广;
3、负责公司在淘宝网的广告投放计划的确定与实施，确保广告投放效果最大化;
4、对网店店铺的PV、UV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
5、使用生意参谋、数据魔方等网店统计工具，提供客户行为分析报告;
6、协助店铺装修与后台管理，并协助店铺的争议处理，确保店铺良性健康增长;
7、负责选新品。
任职资格：
1、三年以上淘宝店或天猫店工作经验，熟悉淘宝店铺运作模式和规则，精通直通车、淘宝客及其他淘宝内部活动操作;
2、熟悉平台营销与推广，精通量子恒道和数据魔方的运用与分析;熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力者优先;
3、对数据敏感，具有优秀的数据分析能力及协调能力，关注电子商务趋势;
4、积极主动，擅长沟通、责任心强，具团队管理能力。
物流主管工作职责与内容 (三)
岗位职责
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营跨境电商服务平台;
2、协助制定跨境电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施;
3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;
5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
6、结合跨境电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
任职资格
1、2年以上工作经验;
2、在电商行业业绩突出、极佳者优先、有互联网工作经验者优先;
3、有独立操作经验，马上上手;
4、有较强的前端商品销售策略策划能力，有丰富的后端SKU,物流管理能力，有夯实的系统端运营管理经验，对各个模块后台的运作有丰富的经验;
5、很强的学习能力和求知欲，能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资讯;
6、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;
7、及时为技术开发团队、运营团队、商品分析团队和销售团队的决策调整提供依据和建议;
物流主管工作职责与内容 (四)
职责：
负责加盟商的后期跟进工作;
根据加盟商的开业时间合理安排技术培训和开业指导;
与加盟商沟通确定店铺设计稿件;
保持与新老加盟商、公司各部门、工厂的沟通顺畅;
了解加盟商的订货情况和订货规律;
分析销售工作，每日检查货源情况，对畅销产品进行及时的补充，对滞销产品采取合理的优化措施;
处理加盟商投诉;
合理安排、督促下属的工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;
4、有上进心，能吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力。
物流主管工作职责与内容 (五)
职责：
1、负责对用营业额提成作为租金的租户的营业额收入按合同规定做好取数、稽核、监督、管理工作，定期汇总、统计各租户经营情况和用营业额提成作为租金的租户的营业额提成数据向公司汇报;
2、定时对商场所辖范围进行巡查，检查设备、设施使用情况，监管公共场地的卫生保洁质量，发现问题及时处理，负责对装修施工现场进行检查和监管;
3、负责跟进商铺租户提出的投诉和维修事项，并将检查到的情况及时反馈中心前台并做好记录;
4、检查公共场地，公共部位、公共设施的环境清洁情况，发现脏污和积水等问题及时安排人员解决，如实做好巡查记录，做好清洁、卫生的监督工作;做好公共场地，公共部位、商场内部等绿化、养护的监管工作;
5、跟进各项管理工作，对租户的需要提供服务，预约服务时间，做出服务安排，以求租户100%满意;
6、协助财务中心做好每月的派单及欠费追收工作;
7、对商场以及公共地方的经营活动进行监督管理，发现问题及时通知经营部，根据其意见进行处理，维护经营秩序;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上商业/商超客服现场管理工作经验;
2、形象气质佳，具有良好的服务精神;
3、良好的沟通能力及应变能力，高度的工作责任心。
物流主管工作职责与内容 (六)
1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;
2. 制定区域全年销售费用预算;
3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;
4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;
6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;
7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;
8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;
9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;
10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;
11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;
12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;
13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;
14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;
15. 按公司要求做好门店培训跟进;
16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;
17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;
18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
物流主管工作职责与内容 (七)
职责：
1、负责门店员工的日常管理和工作协调;
2、根据店铺营运要求，开展定期巡店，对各门店的营运状况进行监督、检查和反馈，
3、对店铺各类信息数据进行有效收集、整理、汇总、上报;
4、定期组织市场调研，收集同类商品及竞品信息，整理并提交市场调研报告。
5、根据各门店各级人员培训需求，制定相应培训计划，编写培训课件，制定培训方案及组织培训活动
6、配合各门店开展促销活动，总结促销效果，提交总结报告。
任职要求：
1、大专以上学历，有一定市场培训经验
2、较强的沟通协调能力，有一定统筹能力
3、熟悉各类办公软件
物流主管工作职责与内容 (八)
职责:
1、 协助做好商场的日常营运，努力完成公司下达的经营指标;
2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性;
3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;
4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、1年以上百货商场或者Mall楼层运营管理工作经验;
3、熟悉商场的运营业务的流程和模式;
4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神;
5、认同新城企业文化。