商户经营帮扶措施方案 篇一
为进一步推动帮扶工作的深入开展，参与帮扶共建、履行社会职责，转变思想作风和工作作风，尽力解决贫困群众的实际困难。现结合我公司工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全心全意为人民服务为载体、以密切联系群众为目的、促进帮扶工作更有效、社会建设更和谐，为全区经济社会又好又快发展而努力奋斗！
二、组织领导
为更好地做好此项工作，我公司成立帮扶共建工作领导小组，具体如下：
组长由纪委书记、工会担任，副组长由党委工作部部松担任，成员为中层干部、全体党员。办公室设在党委工作部，负责日常工作开展。
三、具体措施
（一）明确对象开展帮扶工作。在特困职工、乌兰浩特市社区、红联村范围内开展帮扶活动，针对残疾人、特困户、孤儿、特困职工等弱势群体予以帮扶资助。
（二）开展调查研究。坚持调查先行，充分论证，确保帮扶方案落到实处。由领导组组长牵头，深入帮扶范围开展调研，了解情况，确保遇有重要活动、重大事件时随时到联系点开展工作。
（三）深入开展结对帮扶活动
一是工作组成员要在扶贫帮困、化解矛盾中砥砺品质、增长才干，要经常与被帮扶的`困难户沟通，帮助协调、解决帮扶活动开展过程中遇到的各种问题。
二是开展节日慰问。遇到中秋、春节等法定传统节日，由领导组组长带头走访慰问，开展谈心活动，了解他们的思想和生活现状，及时给予生产生活帮助，加强与被帮扶对象的感情联络，并动员公司全体职工参与“献爱心、送温暖”活动，给予被帮扶对象一定资金和物品资助，使他们能过好传统节日。
三是突出资金帮扶。针对帮扶对象的实际情况，积极为帮扶村牵线搭桥，协调相关部门解决被帮扶对象在住房、生活饮用水、用电、教育、卫生等方面遇到的困难和问题。四是要坚持因地制宜，帮助困难户分析查找困难原因，找准脱贫发展路子，切实让困难户增收致富。
（四）找准重点统筹推进各项工作。帮扶工作组成员要正确处理好日常工作与帮扶活动的关系，努力做到工作标准不降低、工作进度不拖延。一是要与加强领导班子思想政治建设结合起来，推动全体干部转变观念、转变作风。要及时了解掌握全中心干部在开展联系帮扶工作中的表现，明确全体干部服务群众、推动发展的积极性。二是要与为民服务、创先争优集合起来，多为困难群体办实事好事。三是要与培养锻炼党员干部结合起来，使得全体党员干部进一步提高做群众工作的能力。
四、工作要求
（一）加强组织领导，明确责任要求。分工到位、落实责任，明确工作要求和工作期限；
（二）精心组织实施，统筹协调推进。公司全体党员干部要根据实施方案，结合各自实际，开展帮扶活动。要与深入开展群众路线教育实践活动结合起来，做到科学统筹、合理安排、共同推进、协调发展，实现各项工作与开展活动两不误、两促进，切实树立起我公司真抓实干、清正廉洁、造福百姓的良好形象。
（三）严格方法程序，严肃纪律要求。帮扶工作组成员一年入户不少于2次联系困难户，累计时间不得少于1周。真心实意地帮助群众解决一些问题，真正把党的温暖送下去，把问题解决好、把政策落实好。努力在全区形成深入基层办实事、转变作风促发展、服务群众争一流的良好氛围。
商户经营帮扶措施方案 篇二
夏季是一年中最炎热的季节，烈日高温往往让人感到沉重和疲惫。为了缓解夏季的炎热，人们需要采取防暑降温的方案。
首先，应注意衣着及饮食。夏季穿轻薄透气的衣物，如棉麻材质的衣服，让身体透气，肌肤得以呼吸。尽量避免穿太多或太少，衣着过多会加重身体的负担，衣着过少则会让身体缺氧。饮食上应少吃辛辣、油腻的食物，多吃水果、蔬菜以及清淡的汤菜，不要喝太多冷饮以免刺激胃肠，影响消化吸收功能。
其次，保持室内通风。在室内开启窗户及门，让新鲜空气进入室内，排除室内的热气。在温度较高的时候，可以在室内设置风扇或空调，提高室内的空气流动，加速热空气的.散发。同时，也要注意合理调节空调温度，不要过温过低。
第三，避免户外长时间暴晒。在户外活动时，应避免长时间暴晒，减少暴晒的时间和频率，尽量选择遮荫的地方或在阳光不强的时间进行。在户外活动时，可以戴遮阳帽、墨镜、涂抹防晒霜等措施，保护皮肤不受紫外线的侵害。
第四，适量运动。夏季可以进行适量的户外运动，如晨跑、夜跑、打太极、做瑜伽等，切勿过度运动或在高温环境下进行剧烈运动，以防中暑或其他不适。运动过后及时补充水分，恢复体力。
第五，保持心情舒畅。夏季高温天气往往让人心情烦躁，容易产生不良情绪，这时候可以听音乐、看电影、读书或者和朋友聊天，适当减轻心理压力，保持心情愉悦。
总之，夏季防暑降温措施是多方面的，针对不同人群需求和身体状况进行调整和实施，以保证身体健康、安全。大家要在生活中时刻注意防暑降温措施，把身体健康放在第一位。
商户经营帮扶措施方案 篇三
为了防止公司员工在高温环境下中暑，确保公司生产正常进行，并能迅速有效地进行应急救援工作，保障员工的身体和生命安全，公司制定了一份。
根据预案，公司安全管理委员会负责执行应急预案，该预案适用于所有部门，尤其是定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部和食堂等重点防范单位。
预案的启动是根据当日最高气温，连续三天最高温度在37℃以上或当日最高气温达到38℃时，预案自动启动，所有部门按照预案执行各项工作措施。
预案的实施包括以下几个方面：
1、设备动力部门需要加强夏季水电供应的管理，以满足车间生产的.用电和用水需求。如果遇到特殊情况需要停电或停水，应提前通知相关部门，并制定相应的预防方案。
2、要广泛宣传中暑的防治知识，让员工掌握防暑降温的基本常识。车间管理干部应每天加强对车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和员工的身体状况，及时处理出现的问题，防止事故的发生。
3、设备动力部门需要提前采购一批降温药品，并按要求分发给各个工序和岗位。公司还在各个饮水处设置凉茶桶，确保每天都有凉茶供应。
4、重点工序和高温岗位需要配备降温风扇。每天上午10点30分和下午2点30分，员工需要安排在阴凉通风的地方休息20分钟。
5、公司食堂每天会供应冰水两次，分别在上午10点30分和下午2点钟。中午还会免费供应两桶紫菜蛋汤给员工。这些具体的安排由公司办公室负责落实。
6、公司车队需要随时准备一辆小车和司机，以应对突发事件的处理需求。具体的安排也由公司办公室负责。
如果员工出现中暑，有以下施救方法：
对于轻度中暑患者，当员工在正常作业时出现头昏、乏力、目眩等症状时，应立即停止作业，防止出现二次事故。其他周围的员工应将患者安排到阴凉通风良好的区域休息，并给予凉水、药品、湿毛巾等帮助。同时通知车间或部门领导。
对于严重中暑患者，如昏倒、休克或身体严重缺水等情况，员工应立即通知车间或部门领导，并及时将患者转移到阴凉通风的区域，观察其症状，以便医疗人员在到达时能掌握第一手医治资料。公司办公室会立即组织救援人员将中暑患者送往最近的医院观察和治疗，并向公司上报情况。