2024年集团公司党风廉政建设工作报告 (篇1)
根据集团要求，现对照文件对公司党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结汇报如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，建立完善惩防腐败体系。
认真抓好党风廉政建设与反腐倡廉，是全党的一项长期而重要的工作。一年来，公司党委对这项工作高度重视，始终把党风廉政建设和反腐败工作当作大事来抓。
一是落实责任，明确措施。公司认真落实与集团公司党委签定的《党风廉政建设责任书》及各项廉政建设规定，进一步落实党风廉政制度，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制。建立了责任分解、责任考核、责任追究的工作机制和奖惩机制，同时把反腐倡廉工作任务纳入到公司各单位目标管理之中，把党风廉政责任制执行情况与评先创优、干部使用、经济奖惩相挂钩，使党风廉政建设工作有机地融入到了党的建设、干部队伍建设和生产经营管理之中，有力增强了领导干部的责任意识。
二是联系实际，注重实效。一年来，公司把党风廉政建设和反腐倡廉工作与生产经营工作紧密结合，做到了一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。今年以来，我们累计评审各类合同805份，进一步规范了经营行为，有效规避合同风险；强化了对工程建设项目的监督，积极做好项目审计工作，认真督促各项目部和子分公司贯彻落实《廉政合同》；加大了专项检查工作力度，公司纪委组织有关部门，深入项目部和施工一线，对工程施工的关键领域和敏感环节进行抽查，及时发现问题，督促整改落实，有效地防止了工程施工中有些单位和个人谋取不正当利益的违法违纪现象的发生，维护了企业的利益，促进了公司生产经营工作更好地开展。
二、贯彻落实廉洁从业规定，认真抓好干部队伍建设。
廉洁自律是源头治腐的一项重要工作，也是搞好党风廉政建设的关键环节。今年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，把搞好领导干部廉洁自律工作摆在了突出位置。
一是加强组织，搞好学习。为认真学习党风廉政建设方面的有关文件，我们积极克服工学矛盾，采取领学与自学、集中与分散、辅导与讨论、测试问答等方法，紧密联系公司学习实践科学发展观活动的开展，同时利用中心组、三会一课、支部活动、举办培训班等形式，组织两级领导班子和有关部门负责人及业务骨干认真学习了《廉洁从业规定》、《中共__省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》（__发[20__]__号，简称“省委8号文件”），传达了集团公司贯彻落实《廉洁从业规定》工作会议精神和赵士兵董事长在会议上的讲话精神。在全公司管理干部队伍中，组织开展《廉洁从业规定》知识测试活动，深化广大干部职工对《廉洁从业规定》的理解和贯彻。活动开展以来，公司党委中心组组织集体学习4次，领导干部和广大党员上交心得体会40多篇，邀请专家辅导讲课2次。公司纪委加强对学习实践活动的指导，参加基层单位召开的专题民主生活会，确保了学习质量。
通过学习活动的开展，广大党员领导干部进一步解放了思想，更新了观念，找准了问题，看到了差距，理清了思路，明确了目标，振奋了精神，激发了干劲，取得了“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的丰硕成果。
二是对照要求，查找问题。按照集团公司纪委的统一安排，公司纪委对照《廉洁从业规定》和省委8号文件的要求，认真开展了自查自纠工作。公司领导班子成员围绕自身和家属、子女及身边工作人员，对照《廉洁从业规定》五个方面行为规范和省委8号文件，逐项进行自查，及时进行自我纠正，班子成员自觉对照群众提出的意见和建议，结合自身思想工作实际，认真开展了批评与自我批评，进一步强化领导班子的团结意识、大局意识、责任意识、廉洁意识，有力提升了管理团队的凝聚力和战斗力。在学习实践活动中，全公司发放并收回征求意见表40份，共征求到梳理后意见建议4个方面11条，召开座谈会5场，参加座谈会150人次，开展谈心活动70余次，召开领导班子专题民主生活会6次、党支部组织生活会5次，形成了为主题的领导班子分析检查报告，有力地推动公司加快改革发展的步伐。
三是完善制度，健全机制。根据《廉洁从业规定》的要求，结合企业实际，为切实做到预防为先，关口前移。公司先后修订出台了《物资设备租赁公司管理办法》，《项目开发管理办法》，进一步规范了合同管理程序，完善了工程项目和大宗物资采购招投标管理制度。认真抓好制度的执行落实，严格按照有关规定办事，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求提拔选用、任用干部；认真执行《廉洁从业规定》的具体内容，按时报告个人有关事项；认真履行回避制度，按时做好企务公开，在职工大会上通报业务招待费使用情况；进一步规范了领导人员收入分配和薪酬管理，建立和完善领导干部廉洁自律机制，从制度上规范党员干部行为，提高全员的廉洁自律意识。
四是抓好整改，务求实效。公司党委从自身实际出发，认真查找、分析梳理本单位党政领导人员和基层管理干部廉洁从业方面存在的薄弱环节，并研究制定有针对性的具体措施加以解决。认真组织开展了干部考核工作，通过会上述廉、领导互评、群众测评，全面深入了解考察干部德、能、勤、绩、廉的表现情况，对大宗物品比质比价采购、大额资金投资过程是否公开、按规定招投标进行过程监管。同时，公司把抓好整改工作同学习实践科学发展观活动相结合，围绕项目生产、流程管理、人力资源、党务、资源整合、项目开发、风险控制等企业发展方面的难点问题、重点问题，深入开展调研活动，形成了高质量的7份调研报告，为深化公司内部改革和提升管理水平提供了有力参考。
三、扎实做好纪检监察工作，有力推进公司和谐发展。
一年来，公司纪委积极开展反腐倡廉教育，加强作风建设，不断完善制度体系，扎实做好效能监察工作，规范内部经营管理，强化自身建设，有力地推动公司各项工作的发展。
一是强化教育，积极引导。公司纪委充分发挥教育的基础性作用，通过观看教育光盘、举办图片展、开设专题宣传橱窗等形式，深入开展警示教育、形势教育、党课教育、示范教育和社会主义荣辱观教育。扎实开展学习实践科学发展观活动，认真学习了《____论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，重点学习了____《树立和落实科学发展观》及《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》等重要文件，深化了对科学发展观的认识和理解。认真开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育月活动，进一步增强了制度意识和遵纪守法意识。加强形势任务教育，以集团及公司党政工作会议、建党__周年、建国__周年、公司成立十周年暨转让三周年为主要内容，举办了知识竞赛、合理化建议征集、演讲比赛、征文比赛、书法摄影展等一系列活动，创建具有公司特色的廉政文化。全年出版工作简报26期，在公司、集团、国资委网站及合肥晚报、__工人日报发表各类信息120余条，制作专题宣传5期，制作条幅90余幅、展板70多块。
通过活动的开展，加深了领导干部对反腐倡廉的理性认识，增强了廉洁从业的观念，更加珍惜了自己手中的权力和干事业的机会，提高了思想境界和自律意识。
二是改进作风，筑牢防线。抓好公司党员领导干部廉政教育工作，坚持从思想道德教育抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。1、坚持把思想作风建设放在首位，进一步弘扬理论联系实际的马克思主义学风。公司党委印发了《关于开展党委中心组学习的通知》，进一步加强对学习活动的领导和组织，同时规范了学习形式，强调了学习纪律。各基层党支部结合实际，充分利用生产例会、安全例会等形式集中进行理论学习和思想讨论，联系生产实践，改进工作方法，调整工作思路，使项目管理水平得到了不断提高。2、大力改进工作作风，切实做到求真务实、真抓实干。在公司开展“保六争八”活动中，公司党政领导班子成员深入到生产一线，分片驻点，靠前指挥，加强协调，较好地推动了在建工程建设。截止目前，公司已累计承揽任务约18亿元，实现年度产值6亿多元，各项工作均取得了历史性突破。3、培养良好的生活作风和健康的生活情趣。要求公司各级领导班子和管理干部充分发挥表率作用，培养健康向上的生活方式，反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。8月份，集中力量对基层单位领导班子和企业中层管理进行了考评，通过个人述职、民主评议、组织考察，从政治素质、团队协作、作风形象、经营业绩等方面，科学评价了各级领导班子，激发了领导干部干净干事、激情创业的动力。4、认真贯彻民主集中制，自觉接受监督。公司领导班子讲政治、顾大局，坚持集体领导和议事规则，各负其责，团结协作，相互之间做到多沟通、多理解、多支持，形成了良好的领导作风。
三是完善机构，提高效能。在集团公司的领导下，公司党委于年初印发了《关于公司20__年效能监察工作安排意见》，围绕公司项目管理、物资采购、内部管理、合同管理等方面，开展针对性的效能监察工作。公司机关开展了“三定”工作，优化了工作流程，强化了服务职能。各单位积极开展了节能减耗工作。在内部管理方面，进一步强化了对物资采购、工程招标、劳务队伍管理、机械租赁等重大事项的过程监督，强化了职务消费的管理，进一步规范了流程审批程序，实现了制度化、规范化管理。在组织建设方面，面对公司快速发展的现实需要，逐步完善了基层党组织机构，成立了路面分公司党支部、亳州项目部党支部、黄祁项目部党支部，配齐了领导班子，调整补充了党务工作者队伍，为党建工作的健康推进提供了组织保证。20__年，公司共引进和培养党员22名，总支（支部）数量发展到9个，公司党员总数达到100人，公司党员队伍的规模得到了较快发展，各级党组织在公司改革发展中发挥着战斗堡垒和先锋模范作用。
四是惩防并举，注重预防。公司纪委坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系。公司纪委认真贯彻落实中央《惩治和预防腐败体系实施纲要》和__省委《惩治和预防腐败体系建设纲要》，深入学习了《中央关于建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》，根据集团公司的统一部署，对工作目标和工作任务进行了细划分解。为了规范项目管理，从源头上预防腐败，公司近年来逐步修订完善了招待费、办公费、项目管理、合同管理等一系列规章制度，对项目部违法违纪易发多发的问题，从制度上进行规范。各级党组织加强了对人员选拔和任用的监督，努力防止领导人员“带病上岗”；在劳务队伍使用、物资设备采购、机械租赁等方面，引入市场机制，加强了过程控制，着力防止腐败问题的发生。在综合治理方面，公司成立了信访工作领导小组，制定了相关的应急预案。针对农民工工资管理等一些难点问题，公司实行资质准入制度，加强了督促检查，并通过强制性措施保证工资的及时兑现，从而将问题解决在萌芽，避免了劳资纠纷，树立了良好的企业形象。
五是提高素质，抓好队伍。公司纪委、监察科重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，认真参加教育培训等活动，做严于律己的带头人。努力建设高素质的纪检监察队伍。公司纪委被集团评为20__年度先进纪委荣誉称号，两名同志分别被授予勤廉兼优领导干部、优秀纪检监察干部荣誉称号。
2024年集团公司党风廉政建设工作报告 (篇2)
20__年以来，我公司党支部在局党组的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，将党建活动与业务工作有机结合、融为一体，认真开展各项工作，有力促进我市质安监督工作上新台阶，现将党建及党风廉政建设情况总结如下：
一、党建和党风廉政建设工作
1、领导班子和干部队伍建设方面
一是切实加强党的政治建设，坚决维护以____为核心的____权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是建立健全推进党的政治建设工作责任制，站党支部切实担负起主体责任，坚持将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、治污降霾等工作纳入党支部主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实。坚持定期召开党支部会议，党支部书记切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部其他成员认真履行“一岗双责”责任，坚持把党建工作同质监工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
三是党支部成员发挥表率作用，带头参加支部组织的政治理论学习及党的活动，上半年组织政治业务学习2次，班子成员上党课2次，开展主题教育2次。
四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用工作程序，严把干部选拔政治关口和廉政关口，匡正选人用人风气。认真贯彻落实省市“三项机制”要求，落实人才管理有关规定，做好专业技术人员技能教育培训工作，全面加强专业技术人才队伍建设，上半年开展业务学习2次，培训百余人。
2、思想政治建设方面
一是认真学习____思想和党的__大精神。站党支部坚持“周五学习日”制度，采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，把学习__大和__届__全会精神及____系列重要讲话精神，学习党章党规党纪同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。同时，党员干部职工结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，切实抓好个人自学，上半年人均学习时间100多个学时。
二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党支部重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部队伍建设，纳入目标责任管理，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。
三是把认真抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年和中华人民共和国成立__周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育准备工作结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。
3、基层组织建设方面
一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后2次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。
二是坚持把党建工作要求部署融入到日常工作中、落实到加强党支部建设工作中，推动党建与业务深度融合。切实加强党支部建设，完善党建宣传、党报党刊订阅、谈心谈话、党费收缴管理制度，针对部分党员家庭的困难，勤关心、多谈心、送爱心。强化党员干部日常管理，严格考勤、绩效管理等相关要求，工作作风进一步好转。
4、党建主题活动方面
一是坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，深化党员积分制管理，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
二是开展“主题党日”活动，6月28日，公司党支部组织党员干部职工参观革命纪念馆，感悟革命精神。
5、党风廉政建设方面
一是强化主体责任落实。党支部书记担负第一责任，领导班子成员落实“一岗双责”，结合我站实际，具体研究部署了党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书。组织召开了2次关于党的建设和党风廉政建设工作会议，对党的建设、党风廉政和反腐败工作作出了具体安排，制定了党支部领导班子责任、党支部主要负责人责任、党支部其它班子成员责任的站党风廉政建设党支部主体责任清单，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二是抓好党性党风党纪教育。在全站范围开展党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，参加了金台区法院职务犯罪现场庭审旁听活动，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、家风家训教育、观看专题教育片、红色革命教育等形式，打牢干部职工廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
三是严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和市委十个不准等规章制度。坚持每月分析廉政形势，坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉政谈话制度，加大纪律审查力度，及时了解干部职工的政治思想和工作动态，严肃查处群众身边的“四风”和“微腐”问题，有力推动了党风廉政责任制落实建设。
二、存在的问题
对照局党组要求，我站党支部在落实党建工作和党风廉政建设责任制方面，还存在一些差距和不足，如在工作繁忙时存在不能按期召开支部会议、党支部工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够等。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会____系列重要讲话精神，坚持用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以____为核心的____权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员学习教育。结合年度学习计划，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能。
四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。
2024年集团公司党风廉政建设工作报告 (篇3)
20__年，____公司党支部在中共____委员会的正确领导下，按照以____思想为指导，深入贯彻党的__大和__届____全会精神，学习贯彻__届中央纪委__次全会精神、省纪委__届__次全会和市纪委__届__次全会精神及部署为总体要求扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“党要管党、全面从严治党”，立足工作实际，积极探索有效的监督预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）以党史教育为契机，抓工作作风建设。通过重温历史上的重要会议、重要事件、重要人物，体悟革命传统的孕育，延续党的优良作风，提高党员自身崇规、守规、执规意识，增强组织纪律观念、向优秀党员看齐的意识。通过体悟党的历史进程中培育的伟大革命时期的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，建设时期的大庆精神、“两弹一星”精神、雷锋精神，改革时期的九八抗洪精神、抗击非典精神、抗震救灾精神等等，更加坚定了公司全体党员对党的忠诚和对党领导的信心，激励了公司全体党员把政治热情转化为做好本职工作的强大动力，充分发挥模范带头作用，关键时刻能够冲得上去、重大工作任务能够担得起来、小事小节能够管住自己。
（二）加强领导，全面落实主体责任。党支部始终把党风廉政建设作为重点工作内容之一，班子成员在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神、反“四风”。认真履行“一岗双责”，常态化推进全面从严治党工作，以“零容忍”的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。
（三）加强学习，不断提高廉洁意识。党支部将党风廉政教育列入了党课教育计划，并作为政治学习的重要内容。通过微信工作群、专题党课等形式，采取集中学习与自学相结合的方式，有计划、有步骤、有目的的对全体党员干部进行廉政教育。组织党员认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，支部书记柴喜先同志以《90多万名党员出党，带给我们什么警示？》为题给全体党员上了一堂专题党课。通过学习，加强了全体党员的纪律意识和法制观念，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线，提高了党员干部思想觉悟，增强了防腐拒变的能力。
（四）注重宣传，营造良好廉洁氛围。党支部对反腐倡廉工作高度重视，精准施策，强调纪律作风，使全体工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”精神落实到工作和生活的实践中。把好节日“廉洁关”，严明工作纪律，在单位内部形成了风清气正的节日环境。按照上级要求，针对职工子女中高考“升学宴”、“谢师宴”问题，要求干部职工严格落实相关纪律要求，自觉抵制不正之风。截止到现在没有出现一起违规违纪问题。
（五）运用反面案例，深入开展警示教育。始终坚持以“警示教育”为教育活动的主题，通过直观、鲜明、具有说服力的警示教育，使廉政教育活动深入到每一名党员干部的心中，把反腐倡廉教育推向了新的高潮，切实达到了警示教育的效果。今年以来，通过传达廉政文件精神、开展廉政教育学习、观看警示教育片等活动，进一步增强了全体党员的法制意识、权利意识、责任意识、廉政守纪意识，促进了各项工作的顺利开展。
二、下步工作打算
（一）进一步强化党风廉政建设责任制的落实。重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，按照责任分工要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（二）进一步抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
（三）进一步加大廉政教育力度。大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风，为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。
2024年集团公司党风廉政建设工作报告 (篇4)
各位代表、同志们：
受公司纪委委托，我向大会作20__年党风廉政建设工作报告，请审议。
一、20__年主要工作回顾
20__年是公司生产经营管理十分困难的一年，也是抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要的一年。公司纪委紧紧围绕生产经营中心任务，在中铝能源党委和公司党委的正确领导下，突出重点、正风肃纪，深入推进全面从严治党和加强党风廉政建设各项工作，为公司完成年度目标任务提供了坚强的纪律保障。
一党纪条规常学习，廉洁教育不放松
按照年初下发的党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，公司纪委组织广大党员干部认真学习了党的__届__全会、中纪委__次会议和____系列重要讲话精神，观看了党内监督系列专题及《打铁还需自身硬》等专题教育片，购买下发了《廉洁准则》和《纪律处分条例》，积极传播廉洁文化，强化自律意识。
积极创新廉洁教育方式。纪委利用每周周例会和总经理办公会契机，给公司领导干部和管理人员送上清风廉语，不断强化管理人员的廉洁自律意识。
充分利用公司公众微信号、OA办公系统平台开辟廉政专栏、建立廉洁教育微信群发送廉政短文、短语、警句、漫画、评论、案例等750余篇（条），使廉洁教育不受时间和地域的限制，提高了廉洁教育的覆盖面和及时性。
重点做好重大节日廉洁教育。节日期间，公司纪委从抓宣传、抓监督入手，做好节前的动员警示和网络宣传工作，向党员干部发送廉洁短信40余条，提醒党员干部牢记八项规定，以身作则、严于律己，筑牢节日期间廉政防线。
二党风廉政重点突出，廉政责任层层明确
根据公司实际情况，编制印发了20__年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，建立了公司领导班子成员党风廉政“一岗双责”、安全生产“党政同责”和经营目标联系点，制定了党风廉政建设主体责任、监督责任清单，细化了党风和反腐倡廉建设主要任务分工。
逐级签订党风廉政目标责任书。公司党委书记同各党支部分别签订了党风廉政建设目标责任书，实施党风廉政建设与绩效考核挂钩机制，实行重大违纪违规问题一票否决制。加强对公司副科级及以上领导干部的监督管理，要求副科级以上干部填写了廉政档案，签署廉洁从业承诺书，填写廉洁自律自查表，进一步规范领导干部廉洁自律和廉洁从业行为。
在人员岗位变动任职上，对所用人员进行廉政考察，防范用人风险。增强党员干部立足本职、廉洁自律的意识。
三班子带头尽职履责，强化沟通抓好落实
严格落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，纪委书记、各党支部书记积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头讲廉政党课，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。领导班子率先担负起党风廉政建设责任，坚持管在日常，抓在经常，促进了“党政同责”、“一岗双责”的落实。
公司纪委全年向党委汇报党风廉政建设开展情况7次，组织召开各类监督专业会议6次，下发纪检工作简报5期，先后4次在党委会和党政联席会上落实纪检监督责任。通过查资料、看现场、民主测评、召开座谈会、个别谈话、征求意见等方式，对所属各支部全年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，对职工群众提出的意见、建议进行归纳汇总，及时向公司党委反馈情况，抓好整改落实。
（四）警示教育常抓不懈，典型案例警钟长鸣
20__年，在紧张的生产经营工作之余，公司党委、纪委坚持开展“三前一后”工作，即教育在前、规范在前、告诫在前、警戒在后。组织广大党员干部深入开展警示教育活动，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录（一）》和《亮剑贪腐正风肃纪——中国铝业公司“506”、“513”案件警示录》教育片，以案说纪，用身边事教育身边人。6月份，公司纪委开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，以“严明纪律、改进作风、提升效能”为主题，以全体党员和领导干部为重点，进行了党纪条规学习巡回讲座、典型案例警示教育学习、党纪法规知识考试、现场观摩教育等活动，强化党员干部“崇廉、倡廉、思廉”的自觉性，教育引导党员干部知边界、明底线，为建设廉洁企业提供坚实的政治保障。
（五）加大问责执行力度，严肃查办违纪行为
把问责作为改进工作作风的重要途径，每月按时上报“问责执行力”清单，层层传导压力，建立层层抓落实的责任体系，将问责执行力与公司生产经营目标任务相结合，实行督考问责，提高工作执行力。
紧盯监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，通过任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话、工作约谈、提醒谈话等方式，做到小错提醒、动辄则咎，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。20__年，公司纪委先后对4名党员干部进行了问责、处理，对1名思想不稳定、在员工中发布负能量信息的党员进行了诫勉谈话，对2名要求退党的员工进行情况核实谈话，下发问责执行力简报1期、处理意见1期、纪检工作简报5期，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。
（六）认真履行监督职责，促进工作持续改进
切实履行纪委监督职责，努力构筑党风廉政监督网。以《准则》《条例》为尺子，形成健全的监督制约机制，坚决防止“灯下黑”。对人员招聘、干部选举、招投标、重大决策等重点领域开展监督检查，实现纪检监督的全覆盖。全年参与各项监督65余次，有效的堵塞管理漏洞，使各项工作都能依法合规进行。在公司重大决策会议上，纪委干部坚持以纪律和规矩的尺子衡量决策事项，敢于表达监督意见，对不符合事项坚决予以否决，确保上级和公司各项制度得到严肃执行。督促相关部门加大厂务公开力度，丰富公开渠道，扩大公开范围，主动接受群众的监督。改进监督方式，按照务实管用的原则有针对性地实施监督，实现诫勉谈话“两个延伸”，使谈话更具针对性和实效性，真正达到了咬耳扯袖，红脸出汗的提醒目的。
（七）落实中央八项规定精神，作风建设常抓不懈
组织开展了“四风”问题整治情况回头看工作，公司纪委根据中铝公司《关于开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作的通知》要求，对公司20__年度业务招待情况进行排查，进一步规范了公务接待工作。设立了纪检举报邮箱、信箱、电话，主动接受广大员工的日常监督。特别在节日后的第一个工作日对举报邮箱、信箱开箱统计，并对开箱情况向党委进行汇报。全体党员干部严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，全年未发生违反中央八项规定和中铝集团“十一项禁令”的现象。
二、工作中的不足
回顾20__年，公司纪委在抓好党风廉政建设各项工作上取得了一定成效，但还存在以下不足：
一是公司党风和反腐倡廉建设的基础工作相对薄弱，没有形成系统、规范的工作流程，须注重基础工作资料的积累和流程的规范化执行。
二是公司生产工作点多面广，人员分散，难以集中开展专题活动，还需创新工作方式来适应公司廉政建设的实际情况。
三是一些党员干部的纪律意识、规矩意识不强，还存在麻痹大意、标准不高、要求不严的现象，作风建设还有待加强。
四是纪检干部的履职能力和工作水平还需进一步提高。
三、20__年纪委工作安排
20__年是深入贯彻党的__大精神的开局之年，也是公司转型升级、本质脱困的关键一年。在上级党组和公司党委的坚强领导下，公司纪委将紧密结合公司生产经营实际，全面落实从严治党要求，监督执纪问责力度不减，作风建设常抓不懈，为公司本质脱困转型发展提供坚强的纪律保障。
（一）深入学习__大精神，把党的政治建设摆在首位
继续深入学习贯彻落实__大精神，确保新时代党的基本理论、基本路线、基本方略在全公司得到贯彻执行。要用党的__大精神指导公司的党风廉政建设，加强党风廉政监督检查力度。认真学习贯彻落实中铝集团20__年党风廉政和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设作为保障企业健康发展的重要基石，强化领导班子及党员干部“四个意识”，严格遵守2个《准则》、3个《条例》的要求，强化责任担当，强化组织保障。
（二）强化党风廉政职责，落实党风廉政建设责任制
根据20__年中铝能源党风廉政建设重点工作，完善部署银仪公司20__年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，明确党委的全面监督主体责任，发挥纪委的专责监督、工作部门的职能监督和党支部的日常监督作用，强化党风廉政建设“两个责任”的深入落实。公司纪委与各支部签订党风廉政建设责任书，与领导班子签订党风廉政“一岗双责”目标责任书，实施党风廉政建设与绩效考核挂钩。根据目标责任书的内容，加强对责任人的监督考核力度。年底对各支部及党员干部进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实。
（三）夯实纪检基础管理，不断推进惩防体系建设
深入推进惩防体系建设，建立完善的权力运行长效监控机制，对公司副科级及以上领导干部、各部门重点岗位进行岗位廉政风险源（点）的排查。针对公司组织机构调整及分工调整，及时安排进行风险源排查，实行风险防控动态管理，夯实反腐倡廉工作基础。加强干部队伍监督管理，对新提拔任用干部实行党风廉政建设一票否决制，建立完善领导干部廉洁档案“活页夹”、廉政谈话和廉政从业承诺机制，时刻关注廉洁动态，促使党员干部廉政勤政工作，营造风清气正的工作氛围。
（四）加强教育固本培元，促进党员干部廉洁自律
求木之长，必固其根。继续开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，进一步加强党员干部的理想信念教育，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁的价值观。引领教育党员干部尊崇党章、严格执行党纪党规，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。继续加强警示教育，做到是非面前分得清，名利面前放得下，关键时刻靠得住，培厚良好的政治生态土壤。
要更加注重经常性教育。以学习党的__大精神、新《党章》、中央“八项规定”和____一系列重要讲话精神为契机，围绕改进作风和务实、清廉的要求，通过廉洁屏保、微信平台、OA办公系统、集中学习、专题党课、知识答卷和任前廉洁谈话等方式广泛开展各类经常性的学习教育活动，紧抓日常教育不放松。
（五）严肃问责促担当，强化执行力再提升
动员千遍不如问责一次。要继续用好问责利剑，完善公司《问责管理办法》，围绕公司落实全面从严治党、重大决策部署、重要事项安排、重点工作落实、日常监督管理、干部作风建设等开展问责执行力工作。继续运用好监督执纪的“四种形态”，惩治极少数、教育大多数。要更多运用好第一种形态，对苗头性、倾向性和一般性问题，通过谈话提醒，使党员干部既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，进而增强遵规守纪的自觉性。对造成严重后果和不良影响的党员干部坚决一查到底，确保落地有声，以强有力的问责推动生产经营重点任务按期完成。对全面从严治党不力、落实“两个责任”不到位的要严肃追责，使从严治党在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。
（六）进一步强化规矩意识，严肃党内政治生活
进一步强化党员干部的政治规矩。督促引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力解决工作中存在的“四化”问题。当好政治生态的“护林员”，加强对党员干部遵守政治纪律、政治规矩的监督检查，确保在政治立场、政治原则、政治方向上同党中央保持高度一致。
严肃党内政治生活。要坚持以__大精神为根本遵循，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定。认真监督落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。领导干部要带头，班子要做表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气，提高党内政治生活质量。严格执行工作中重大问题和个人重大事项请示报告制度。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。
（七）强化企业作风建设，持之以恒纠正四风
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。深刻认识党中央拓展落实八项规定精神鲜明态度，锲而不舍地把整治四风问题、加强作风建设抓好落实。特别要注意查摆“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义和官僚主义“十种新表现”，重点纠正一些爱惜“羽毛”、回避问题、懒惰推诿等问题。坚决扭掉“四个坏习惯”，持续整治享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的问题，领导干部要身体力行、转变作风，以上率下，形成“头雁效应”，把作风建设的螺丝拧得更紧、工作做得更实，坚决防止不良风气反弹回潮。
（八）加强纪检人员能力建设，提升执纪监督的水平
执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要努力适应新形势下加强党风廉政建设的新要求，不断学习，不断提高反腐倡廉工作能力和水平，以更高的标准严格要求自己。既要认真贯彻落实上级的部署和要求，又要紧密结合公司实际，以创造性的精神抓好工作落实，使党风廉政建设工作常抓常新，富有活力。
同志们，廉洁自律乃做人之本、廉洁奉公乃从业之道。公司的各项工作任务需要全体党员干部和职工的廉洁从业来保证。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入，为公司本质脱困和转型升级提供坚强的政治和纪律保证！
2024年集团公司党风廉政建设工作报告 (篇5)
同志们：
受公司党委委托，我向会议作工作报告，总结20__年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，部署20__年工作任务。
一、20__年主要工作
20__年，公司深入贯彻落实党中央、中央纪委、集团公司党组和集团公司纪检监察组的决策部署，以____思想和党的__大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，强化党内监督，以公司生产经营为中心，聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，充分发挥巡视巡察利剑作用，把握运用监督执纪“四种形态”，促进公司党风廉政建设工作取得实效。
（一）认真学习贯彻____思想和__大精神，深刻领会全面从严治党决策部署，落实管党治党政治责任
认真学习贯彻____思想和____大精神。公司党委以____思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，坚决维护____在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把《集团公司关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》作为党委理论中心组学习的重要内容并长期贯彻执行，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的党中央保持高度一致，确保令行禁止、步调统一。20__年，公司党委理论中心组开展了9次专题学习研讨和4次集中学习；组织开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，全体党员参加学习；对照检查落实国有企业党的建设工作会议精神落实情况。开展了党的__大精神学习培训，参训人数3342人次，其中党员1009人次，累计集中培训学时达860余小时，总体参训率达100%；开展了“学习__大”主题党日活动等共计20项主题任务；为全体党员发放《党章》等学习书籍、读本；公司党政主要领导参加“学习贯彻党的__大精神”网上专题班学习，考试成绩均为优秀。
坚持全面从严治党，强化责任担当。年初，公司召开了20__年党风廉政建设大会，部署了20__年党风廉政建设和反腐败工作。制定下发了《全面从严治党责任清单》，明确了公司党委全面从严治党主体责任7项19条，纪委监督责任12项；制定下发了《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任具体任务分解表》，明确领导班子、纪委书记及相关部门责任79项；制定下发了《20__年党风廉政建设任务分解表》，明确113项党风廉政建设工作任务；制定下发了《20__年纪检监察工作要点》和《20__年纪检监察工作任务清单》，明确了纪委20__年的重点工作。同时，根据党风廉政建设责任和具体任务，公司党政领导与分管副总签订责任书4份，分管副总与分管部门签订责任书34份，重建雅公司签订责任书42份，__公司签订责任书7份。通过对责任的分解和落实使公司党员领导干部统一思想、明确任务、坚定信心、提高认识。
推动全面从严治党向基层延伸，强化责任追究。根据《党风廉政建设责任追究办法》，分解任务指标，强化考核，对履职不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和有关领导人员的监管责任。20__年，公司通过财务专项检查、作风建设专项检查、落实中央八项规定精神专项巡察等处理相关人员11人次，其中问责6人次。分别对管理职能党支部、销售品质党支部等四个支部进行了季度考核扣分，并按15%权重纳入相关单位全员绩效考核，与绩效工资挂钩。以问题为导向，通过问责倒逼，强化责任担当意识，促进了各级党组织认真履行党风廉政建设“两个责任”，班子成员履行“一岗双责”。
严肃党内政治生活，维护政治生态。公司党委带头严肃党内政治生活，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，杜绝“七个有之”。坚持民主集中制原则，明确党委议事决策的规矩和程序。公司领导班子认真参加组织生活和民主生活会，开展批评与自我批评，达到自我整改、自我提升的目的。坚持党管干部、党管人才，加强干部人才队伍建设。通过抓制度建设、严格选聘流程、强化考核评价、强化干部监督等多种手段树立正确的用人导向。建立作风建设长效机制，将作风建设相关内容与公司党建、经营活动等工作相结合，及时开展监督检查并进行党务公开，通过张贴标语、宣传典型、树立榜样等方式，不断促使党员干部找差距、找问题。当前，公司政治生态总体上风清气正，政治意识强，为改革发展营造了良好环境。
（二）深入落实中央八项规定精神，锲而不舍抓好作风建设
明确纪律红线，划出负面清单。通过党员大会、支部党课、网络、微信等形式组织公司全体党员学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和典型案例。以集中组织、解读连载、专项承诺、知识问答、征文比赛、学习心得等多种方式，牢固树立党员干部“红线不可碰”“底线不可越”的纪律意识。全年组织党章党规党纪教育24场次，620人次参加；开展党课教育15次，收到优秀学习心得体会75篇；开展“党风廉政建设大家谈”征文比赛，收到征文37篇，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；编写典型案例5则，在相应范围的党员干部和职工群众中进行通报，教育、提醒党员干部引以为鉴。
坚持“四个注重”和“六个一”教育，把纪律、规矩立起来、严起来。坚持“四个注重”：注重领导干部首先教育——集中组织公司领导及全体中层领导干部学习党内法规、兵装集团党风廉政建设大会精神和公司内部违纪典型案例等；注重新任领导干部及时教育——及时对1名新任中干进行党纪法规考试、任前廉洁提醒谈话；注重重点人员重点教育——定期对关重岗位人员进行警示教育7次，参与人数435人次；注重节前、事前教育——逢节日坚持下发通知要求各级领导干部贯彻落实中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁自律。坚持“六个一”教育：做好每周一句廉洁短信提醒、节前事前打招呼、每月约谈2名以上中层领导人员、每月一次反腐倡廉学习安排、每月一期《建设机电》报专栏、每半年汇报一次工作、每年开展一次党风廉政教育月活动。通过教育全覆盖，使党员领导干部廉洁从业意识进一步提高。
持之以恒正风肃纪，“靶向”治疗“四风”顽疾。紧紧抓住集团公司作风建设专项检查、公司贯彻落实中央八项规定精神专项巡察发现的问题，结合以王__案为鉴提升企业治理效能工作和集中整治形式主义、官僚主义工作，坚持问题导向，“举一反三”，扎实推进全面自查整改。11月份，对各单位制定的和在执行的制度与执行情况进行了梳理和检查。共清理涉及“三重一大”、履职待遇、业务支出、公务接待、公务用车、资金支付审批流程等方面的制度180个，其中，修订完善物资采购、投资管理、薪酬管理等相关制度21个。同时，紧盯重要节假日，紧盯“四风”新形式新动向，加强教育提醒，对隐形变异的“四风”问题从严处理。按照公司纪委节日期间明察暗访工作方案，元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋节分别对公款旅游、公车私用、公款高消费、滥发福利、借婚丧喜庆事宜敛财、节日期间费用报销等问题开展专项明察暗访工作，发放调查问卷140余份。通过明察暗访和问卷调查，目前未发现有严重违反中央八项规定精神行为发生。
（三）健全监督机制，织牢织密廉洁风险防控网
强化公司廉洁风险防控体系建设。各单位对组织机构和岗位调整变化的廉洁风险点进行了梳理。铸机事业部明确了18个关重廉洁风险防控岗位，制定了相应的廉洁风险防控计划和防控措施；本部15个职能部门、平山泰凯的6个职能部门梳理了业务流程风险点57个，制定相应防控措施62条；梳理制度机制风险点39个，建立相应防控措施41条；梳理外部环境风险31个，制定相应防控措施32条，并确定9个高风险点。同时通过信访举报、监督检查等多种渠道加强廉洁风险动态监测，及时发现工作漏洞和薄弱环节，及时掌握苗头性、倾向性问题。
规范各级领导人员及关重岗位人员廉洁从业和廉洁自律行为，建立健全监督约束机制。每季度结合支部走访，对各单位廉洁风险防控工作开展监督检查。建立中层领导干部廉政档案“活页夹”59份，将干部党风廉政情况表和干部任免审批表、中层领导干部的基本情况、本人和配偶及共同生活的子女住房情况、婚姻变化情况等10项纳入档案管理中。20__年，组织中层管理人员、关重人员签订廉洁自律承诺书301份；报告个人重大事项19人次；共有14人次上交礼品、礼金，其中上交礼金24000元、礼品10份（价值15020元），共有4人次退回微信红包共计金额16000元。
（四）有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
把监督挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。全年，针对上级转办的4件信访线索、自收的1件信访线索公司成立核查组进行核查，已全部核实了结，完结率为100%。清理了__大至今的信访线索19个、审查审理案卷10个。公司制定下发了《党风廉政建设约谈制度》，加强对党员干部日常谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询等警示教育，做到抓早抓小、小错提醒、动辄则咎，形成“不想腐”的自觉。全年，公司领导班子约谈下属单位负责人58人次，开展一对一约谈38人次，集体约谈2次，提醒谈话4人次，批评教育1人次，绩效考核9人次，17人退赔费用11587。64元，建议进行岗位调整1人次，强化了“不敢腐”的震慑。另外，针对信访核查、专项巡查、自查自纠中发现的廉洁风险问题，指导基层单位修订制度流程4个，制定措施22项，扎牢了“不能腐”的笼子。
（五）建立巡察机制，开展专项巡察
根据集团公司《关于所属单位党委开展巡察工作的指导意见》（__装党〔20__〕__号）文件要求，公司成立了巡察领导小组，设立了巡察办公室，制定了《党委巡察工作规划（20__-20__年）》《巡察工作实施办法》《巡察工作领导小组工作规则》《巡察工作领导小组办公室工作规则》和《巡察组工作规则》，建立了公司巡察人才库。同时以落实《关于以王__案为鉴提升企业治理效能的工作方案》为契机，开展了贯彻落实中央八项规定精神情况专项巡察，发现问题29个，制定整改措施44条，下发监督检查整改建议书2份，要求涉及单位限期整改、挂账销号。指导相关单位修订完善差旅费管理办法、业务接待管理办法等相关制度5个，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的1名财务人员和1名中层领导人员进行了经济考核和提醒谈话。另外，通过查阅制度文件、会议资料、找相关人员谈话了解情况等方式对重建雅采购领域、公务车使用情况、公务接待用酒等情况进行了专项检查，发现问题10项，下发监察建议书2份，提出整改意见7项；开展财务报销费用专项检查1次、开展作风建设专项检查1次，对发现的3类问题发出监督检查整改建议书，对违规报销费用进行了清退，并对报销把关不严的2名财务人员进行了处理，对4名负管理责任的中层领导人员进行了追责。
（六）加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察队伍履职能力
按照中央纪委和集团公司的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责职能，把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务监督检查转变到监督职能部门是否正确履行职责上来。同时，定期和不定期召开纪委会、纪委办公会，学习贯彻落实中央精神和集团公司要求，深入研究、部署纪委工作；开展纪委委员年终述职述廉工作，强化纪委委员四个意识和责任担当。另外，进一步加强组织和队伍建设，从质量上强化业务培训与技能提升，组织纪检监察业务培训3场次，同时积极参加集团公司监察部、西南兵工局纪委的纪律审查工作，在较好地完成了上级交办任务的同时，达到以案代训的目的，增强了纪检监察干部履职能力和业务技能。全年，公司加强了对上市公司和合资公司纪委工作的检查和案件审查工作的指导，进一步明确新形势下的纪检职责、目标及工作任务，通过建立并执行年初上报工作要点、季度考核、半年听取工作汇报等工作制度，取得了较好的效果。
二、取得的成绩及存在的问题
20__年是公司的关键之年，公司以集团公司“领先发展”战略为指引，制定了“1363”战略，明确了改革发展的主要任务。公司党风廉政建设和反腐败工作始终围绕企业的中心任务，全面履行职责，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以深化廉洁风险防控管理工作为抓手，整体推进教育、制度、监督、惩治各项工作，为公司生产经营稳步增长和改革发展顺利进行提供了坚强有力的纪律保障。特别是在一些重大投资项目如__合资工厂的建设方面，纪检监察部作为筹备组成员单位前期介入设备招投标采购政策咨询，对采购过程及程序进行抽查监控；在资产处置方面，纪检监察部联合财务审计对公司21项原值合计3866。19万元的闲置资产处置情况进行了专项监督检查；在债务重组工作方面，纪检监察部督促规范了相关制度，并对过程实施了全程监控，公司共与443家供应商达成债务重组协议，重组债务金额2。6亿元，平均折扣6。4折。全年，公司在重大投资项目、资产物资处置、资金管理、物资采购等领域严格按照国家法律法规及集团公司相关规定执行，未收到相关问题反应，未发现违纪违规问题，公司政治生态总体上风清气正，各级人员政治意识、廉洁意识强。
当然，在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们工作中还存在许多不足。通过集团公司作风建设专项检查及内部自查、专项巡察发现：公司有的领导人员存在对上级的方针、政策学习研究不深；少部分干部在贯彻落实中央八项规定精神、上级文件精神要求上仍然存在认识上的差距；公司纪检监察、审计、财务、党群和组织人事部门之间工作沟通、信息交流、问题通报的联动机制还未真正形成；公司监督执纪问责偏软问题还要进一步改进，尤其对合资公司的监督执纪问责方面还要加强。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。
三、20__年主要任务
20__年是中华人民共和国成立__周年，是公司实施“1363”战略的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。20__年工作总体要求是：以____思想为指导，深入贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，把公司全面从严治党引向深入，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位，为公司又好又快发展提供坚强纪律保障。
（一）坚定不移把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决破除形式主义、官僚主义
深入学习贯彻____思想，扎实开展”不忘初心、牢记使命”主题教育。各级党组织要持之以恒学习____思想，做到学深悟透、融会贯通。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会谈心谈话、民主评议党员等制度，创新教育方式和载体平台，要结合工作实际，学以致用，破解企业改革发展中的矛盾和问题，推动知行合一。把教育成果转化为坚定理想信念、勇于担当作为，提升工作业绩的思想自觉和实际行动。
把“两个维护”落实到行动上，坚决贯彻党中央重大决策部署。一是要深刻认识“四个意识”“两个维护”的政治内涵，坚决纠正层层讲“核心”、层层喊“看齐”的错误思想，坚决抵制打着党中央权威的旗号破坏制度、压制民主的错误行为。二是要把“四个意识”“两个维护”落实在推进公司改革发展党建的具体工作中，不折不扣坚决贯彻党中央重大决策部署和集团公司领先发展战略。三是要紧盯对党中央和上级要求只传达不研究、只学习不落实、只表态不行动，讲政治停留在口头上、会议上、表面文章上等突出问题，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，抓住典型，严肃处理，确保政令畅通。
坚决破除形式主义，官僚主义。一是要提高政治站位，从讲政治、维护政治纪律的高度，认识和解决形式主义、官僚主义问题。二是要深化集中整治成果。全体中层以上领导人员首先要把自己摆进去、聚焦20种突出表现，认真开展自查和调研排查，发现问题剖析危害和根源，找到症结，采取有力措施，坚决加以整改。三是要严肃查处。紧盯对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，坚决查处对中央和上级决策部署只表态不落实，工作敷衍塞责、不作为假作为、搞选择性执行等形式主义、官僚主义典型问题并通报曝光。
严肃党内政治生活，严明政治纪律。一是要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要强化党的意识和组织观念，发展积极健康的党内政治文化。落实民主集中制和“三重一大”决策制度，不得搞个人专断。要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。决不允许把公司的公共资源用于个人结“人缘”、拉关系、谋私利。二是要加强监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，违反民主集中制、选人用人制度等问题。三是严明政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定。紧盯“七个有之”、“五个有的”、阳奉阴违、“两面人”等违反政治纪律的人和事，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，坚决做到“零容忍”。
（二）深刻领会全面从严治党决策部署，层层压实两个责任
按照建立“责任清、工作实、考核严、问责准”四位一体运行机制的要求，层层压实“两个责任”，强化“两个责任”落地生根。一是要强化政治担当。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，把全面从严治党同分管业务工作紧密结合，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。二是要修订完善全面从严治党责任清单。形成具体、量化、可考核的责任内容，强化检查考核和责任追究。三是传导责任压力，要确保责任有效落实。组织签订20__年党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各单位、各部门，把责任落实到基层具体工作中去，明确具体措施，防止主体责任虚化空转，同时对各单位党风廉政建设任务完成情况进行考核、评价，与绩效挂钩，对履职不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和有关领导人员的监管责任。组织中层管理人员、关重岗位人员签订廉洁自律承诺书，强化各级领导干部、关重岗位人员的廉洁从业行为。
（三）深化标本兼治，不断增强反腐败工作的系统性、创造性和实效性
第一，严肃查处问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制增量，减少存量。严肃查处发生在招投标、工程建设、资产处置、资金管理等重点领域、关键环节的腐败和失渎职案件，加大对关联交易、利益输送问题的查处力度，坚决整治发生在基层和群众身边的“微腐败”现象，强化“不敢腐”的震慑。第二，完善长效机制。针对信访核实、专项巡查、自查自纠中发现的廉洁风险问题，及时督促指导相关单位查摆制度漏洞，完善内控机制，防控廉洁风险。扎牢“不能腐”的笼子。第三，加强纪律教育。继续开展“六个一”教育活动，通过大力开展党章党规党纪和公司规章制度宣传教育，持续开展典型案例警示教育，增强“不想腐”的自觉。
（四）聚焦监督首要职责，坚持问题导向，助推公司经营高质量发展
抓好日常监督、长期监督。一是要强化党内监督。各级党组织要认真落实《中国共产党党内监督条例》，以党内监督带动其他监督，做到监督常在、成为常态，形成监督与接受监督的良好习惯。二是要将抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。既对广大党员提出普遍性要求，又对“关键少数”提出更高更严的标准，进行更严的管理和监督。抓早抓小，防微杜渐，贯通运用“四种形态”，发现问题及时处理。三是紧盯重点领域，关键岗位。强化对权力集中，资金密集、资源富集的部门和岗位的监督，充分发挥业务部门的监管职责和审计监事会的监督作用。四是紧盯重要事件、重要节点，紧盯“四风”新形式新动向，加强教育提醒、明察暗访，对隐形变异的“四风”问题从严处理。五是发挥监督合力。建立党委与纪委同向发力、协作互动的沟通协调机制。建立纪检监察、巡察、审计、财务、党建、人力资源等部门间的工作沟通、信息交流、问题通报的联动，整合监督资源，形成“大监督”机制。
坚持问题导向，强化专项监督检查。一是开展作风建设“回头看”，对上一年度作风建设专项检查中所发现问题的整改情况进行检查，督促完善制度，加强警示教育，建立长效机制，同时启动新一轮作风建设专项检查。二是每半年开展一次财务报销情况专项检查，驰而不息整治违反中央八项规定精神问题，加大对执行履职待遇、业务支出规定情况的监督检查，不断巩固财务“末端防控”、“靶向治疗”等方面已取得的成果。三是开展领导干部、关重岗位人员及其配偶子女经商办企业清查工作，加强对领导干部、关重岗位人员违反规定经商办企业行为的认知教育，同时对有关情况隐匿不报的，一经查实，将严肃查处。四是开展制度执行情况专项检查，重点围绕公司治理、三重一大、作风建设等方面督促各单位履行职责到位，同时修订完善制度体系，堵塞管理漏洞。五是开展集中整治形式主义、官僚主义整改督促的专项检查，通过走访调研、谈心谈话、问卷调查、明察暗访等方式督促各单位持续开展集中整治，确保取得实效。
（五）深化运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人
加强党章党规党纪和规章制度的宣传教育，引导党员干部严格遵守党规党纪和经营管理各项制度。提高警示教育的政治性、针对性，凡查结的党员干部违纪违法案件，要在全公司开展警示教育，用好反面教材达到问责一个、警醒一片的效果。根据新的机构和生产经营模式，全面开展廉洁风险防控工作，对公司、各部门和风险岗位具体的廉洁风险点进行识别并制定相应的防控措施，实行动态管理，同时建立高风险岗位的监督机制。正确处理“常态、大多数、少数、极少数”之间的关系，坚持抓早抓小、层层设置防线。对苗头性、倾向性问题，加强约谈提醒、批评教育，用好第一种形态，防止小问题变成大问题；对反映一般性问题的进行谈话函询，发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用；对边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。
（六）依规依纪审查调查，提高审查调查质量
严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，推动日常监督与执纪问责、审查调查相衔接，细化工作流程。一是在依规依纪上下工夫。精准分析、处置问题线索，提升处置效率，确保问题线索处置按期完结率100%。二是在坚持实事求是上下功夫。强化证据意识，加强对案件质量全过程把控，开展案件质量检查，确保案件质量合格率100%。三是在案件审理上下功夫，确保案件经得起历史的检验。四是在把关督办上下功夫。加强对下级纪委在执纪审查、审理、处理、问责等方面的全流程监督指导，严格执行重要问题线索请示报告、督办、审核把关等，解决基层单位监督执纪宽松软问题。
（七）进一步完善巡察机制，发挥巡视巡察利剑作用
完善巡察制度，探索巡察工作流程及相关工作规范，制订巡察工作流程，修订完善相关文书格式及表格表单，开展巡察人员培训。按照公司下发的《党委巡察工作规划（20__-20__年）》开展两轮巡察工作，每轮巡察2-3个党组织，每轮现场巡察时间1个月左右。以政治建设为统领深化政治巡察，紧盯政治立场和政治生态，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策情况，认真查找“四风”表现。同时，继续深化巡视整改工作。按照集团公司党组《关于深化巡视整改工作的通知》（__装党〔20__〕__号）文件要求，督促公司党委落实主体责任，深入开展整改工作；督促各部门、各单位每半年开展一次巡视整改情况总结评估，查找不足，制订深化整改的措施，建立深化整改的常态化机制；加强对整改落实情况的日常监督，对整改不力、敷衍整改的，要严肃问责。充分发挥巡视巡察的政治监督、政治导向作用，推动全面从严治党向纵深发展、在基层见到实效，以持续深化整改的新成效推动公司改革发展取得新的更大成绩。
（八）加强纪检监察队伍自身建设，提高履职能力
带头执行党的路线方针政策，一以贯之用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，一以贯之坚定践行“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，把“四个意识”、“两个维护”体现和落实到具体工作中。深入开展主题教育，强化培训学习，主动送外参加各种培训，同时，定期组织纪检监察人员系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规制度，不断提高纪检监察人员政治理论水平和业务能力，不断提高把握大局、发现规律、推进工作的能力。加强对公司纪委委员和各级纪检委员的业务知识培训，进一步强化责任担当意识，充分发挥好纪委委员和纪检委员作用。严格落实纪检监察部门“三转”工作，强化职能部门担当意识。加强对下级纪委工作的检查和指导，建立下级纪委定期向公司纪委报告的制度机制，要求其及时报告企业重要情况、重要问题线索、班子成员苗头性问题等。聚焦中心任务、守住职责定位，融入生产经营，当好政治生态“护林员”、改革发展“护航员”。
同志们，我们要深入学习贯彻____思想，按照__届中央纪委__次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议统一部署，锐意进取，勇于担当，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为完成公司深化改革、产业发展、党建领先三大任务，建设具有国际竞争力的一流汽车零部件企业提供坚强保障。