第一篇：企管主管的具体工作职责
岗位职责：
一、计划管理
1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划，报总经理审批后上报公司;
2、跟踪部门计划的制定与实施情况;
3、检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息;
4、协助部门完成部门
二、流程管理
1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题。
2、组织开展流程的优化工作。
三、会务管理
1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议，并输出相关成果。
2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议，并输出相关成果。
四、绩效管理
1、维护、实施公司绩效管理体系。
2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划，并实施。
3、组织绩效管理培训，为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。
4、根据公司经营目标，培训、指导各部门制定内部绩效考核方案，并实施绩效考评。
5、汇总、处理考核结果，提出考评奖惩建议，督促各部门根据考核结果改进绩效。
6、执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施。
五、企业文化建设
1、负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。
2、负责与总部企业文化组对接。
3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。
岗位要求：
1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。
2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。
3、有一定的文笔基础，懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。
第二篇：企管主管的具体工作职责
职责：
1、负责公司租后管理工作，协调租户与公司业务部门之间的关系。
2、根据约定，开展出租物业的租金收缴工作，确保租金按时收缴。
3、维护租户关系，负责处理租户投诉、维修等事项。
4、建立自有物业管理的文件资料档案、完善租后管理工作流程。
5、负责巡查自有物业服务现场，发现问题及时建议整改。
岗位要求：
1、经济管理类专业，本科及以上学历，3年以上租后或商业运营类工作经验;
2、熟悉租后管理、客户管理业务，有一定的商业谈判技巧和应变能力;
3、较强的客户服务意识和人际关系能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
第三篇：企管主管的具体工作职责
职责：
1、 收集、整理和分析医药事业部各公司月度、季度、年度经营报表和经营数据，为公司领导决策提供参考;
2、 收集整理国内及香港资本市场政策、资讯，尤其是与医药行业相关政策，以及国内医药上市公司动态资讯，并进行分析，每月形成简报;
3、 参与医药事业部各类项目申报，整理、编写相关报告材料;
4、 上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相关专业本科以上学历，有相关工作经验5年以上;
2、 文字功底强，具备财务和投行工作经历和相关知识;
3、 认真敬业，吃苦耐劳。
第四篇：企管主管的具体工作职责
职责：
1、负责总部企业年检、工商登记以及所属企业国有产权登记工作;
2、负责组织所属企业产权登记工作;
3、协助对各级企业投资的长期股权、物业等重要资产的研究分析并提出管理建议，制定处置等优化调整方案，组织立项、审计评估备案、挂牌转让等实施工作;
4、协助对接所属单位和参股单位的股东事务管理工作。
任职要求：
硕士以上学历，35岁以下，2年以上工作经验;
踏实向上，认真负责，善于沟通和表达;
具有财务和法律等专业知识。
具有较强的撰写报告能力。
第五篇：企管主管的具体工作职责
：
1、制定公司级战略规划并分解为部门绩效指标;定期跟踪考评各部门绩效指标完成情况;
2、定期组织编写公司经营分析报告，根据公司经营需要，拟制重要事项议案报董事会审议;
3、协助直接领导实施公司制订的中长期项目工作计划;
4、按要求参与公司战略管理有关文件的编写、填报工作;
5、协助部门负责人完善本部门制度建设和重大专项任务;
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专或以上学历，管理类专业优先，1年以上企管工作经验;
2、有一定的公文书写能力;
3、较强的理解力、沟通能力和人际关系协调能力;
4、良好的团队合作精神，较强的工作抗压能力。
第六篇：企管主管的具体工作职责
职责：
1、协助公司生产条线管理，协助做好集团生产条线的安排部署;
2、组织生产条线的相关会议组织，跟进会议纪要的落实及督办;
3、搜集相关的行业信息、政策信息，协助组织各事业部对标学习;
4、搜集、监控、协调解决集团生产条线日常管理问题，出具相关的监控分析报告;
5、完成生产条线相关的项目性工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上管理类相关工作经历，有生产制造业管理经验优先;
2、较强的计划能力、组织协调能力;
3、较强的亲和力、人际关系处理技巧;
4、较强的洞察力和分析判断能力;
5、精通常用办公软件的操作;
6、具备强烈的责任心和良好的品德;
7、工作认真、细心，具有较强的学习能力。