业务主管的具体职责描述 篇一
职责：
1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;
利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;
2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;
3、梳理及整合团队成员客户资源;
4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;
5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。
任职要求：
1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。
2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;
3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;
4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;
5、能熟练使用办公室自动化软件;
6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。
业务主管的具体职责描述 篇二
职责：
1. 负责ODI、WOFE等相关业务的拓展
2. 负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈
3. 熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、37号文备案等相关工作
4. 熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题
5. 协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置
6. 根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧
7. 根据客户服务原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑
8. 部门经理交办的其他事项
任职要求：
1. 熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验3年以上
2. 全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先
3. 有管理经验的优先考虑
4. 英语四级以上，具有一定英语基础读写能力
5. Office等计算机办公软件的熟练应用能力
6. 做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强
7. 较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性
8. 有较强的团队管理能力
业务主管的具体职责描述 篇三
1、参与工程目标本钱的测算与分解工作，为工程目标本钱提供本专业意见；
2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程工程的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；
3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；
4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；
5、协助本钱经理对动态本钱管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；
6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的'合理性；
7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续工程提供准确参照；
8、日常做好工程经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；
9、对供给商入库进行管理，定期对于供给商系统进行维护，负责本专业内各供给商的入库审核工作，审核相应供给商资料，必要时参与考察，编制，将合格的供给商提供给公司选择。
10、跟踪合作供给商产品的售后效劳等信息收集，并参与供给商履约评估，对合格、不合格、优秀供给商信息数据进行存档备份。
业务主管的具体职责描述 篇四
岗位职责：
1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；
2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；
3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；
4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。
晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。
清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！
职位要求：
1、一年以上经验，入职即可上岗；
2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；
3、有渠道开拓及招商经验者优先；
5、能接受出差或外派；
6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；
7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。
职位描述：
1、年龄：25-45岁；
2、大专以及以上学历；
3、1年以上工作经验；
4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！
5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。
岗位描述：
1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！
业务主管的具体职责描述 篇五
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。
十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区一台存款机、两台取款机、一台查询机的的的装清钞、日常故障维护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的正常运行。如遇故障解决不了及时与科技进行联系。
十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。
十二、加强自身金融理论、业务知识、业务技能的学习，提高综合业务素质。
十三、做好领导交办的其他工作。
业务主管的具体职责描述 篇六
职责：
1、根据公司战略规划，负责团购商、礼品商等客户的开发及维护，同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护;
2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成;
3、负责与特渠客户的日常沟通管理，保持与客户良好的合作关系，及时处理客户异议和投诉;
4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与;
任职要求：
1、身体健康、1年以上销售工作经验，了解快速消费行业，有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。
2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。
3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。
业务主管的具体职责描述 篇七
1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。
2、严格执行公司，认真履行其工作职责。
3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。
4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。
5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。
6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。
7、全面调动业务员（业务员）的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。
8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。
9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
10、制定公司中、长期市场开发计划。
11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。
12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。
13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。
14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
业务主管的具体职责描述 篇八
职责：
1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;
2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;
3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;
4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;
5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;
6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑
2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。
3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;
4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;
5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力
业务主管的具体职责描述 篇九
职责：
1、审核、监管开户、合同签订的流程管理，统筹、协调解决特殊情况
2、审核、监管货、退货业务流程
3、统筹客户对账及应收清理工作的跟进及反馈
4、日常盘点、印章、工资、离职、客户并/闭户等各环节监管
5、定期各项报表的整理、校准、上报工作
6、负责协助业务部经理起草本部门的作业指导文件，实施本部门有关的纠正和预防措施。
7、相关工作手册的编写与完善
8、根据发货、退货、回款、结算、应收等数据做周、月、季度的数据分析，根据基础数据就整体区域及公司的经营状况做汇总分析
9、对分析报告反馈的重点事项实时跟踪、反馈
10、负责管理本部门各项要点工作、监督、自查及时纠偏
任职要求：
1、大专及以上学历
2、2年以上销售员、销售内勤或财务工作经验
3、具有会计从业资格证者优先
4、具备良好的沟通和协调能力
业务主管的具体职责描述 篇十
职责：
1.负责公司产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;
4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;
职位要求：
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;
5.能够妥善协调好公司内外部关系;
6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;
7.有销售工作经验，业绩突出者优先;