市场拓展经理岗位的职责 篇1
职责：
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目信息，并进行分析，制定目标项目拓展计划。
2、根据开发商不同阶段的需求痛点，独立或与军战区配合完成提案报告。
3、开发商关键人拜访，获得提案及商务谈判机会。
4、协助解决项目运营中需要与开发商沟通协商的问题。
任职要求：
1、4年以上房产工作经验，其中2年以上房地产市场拓展工作经验。
2、熟悉房地产交易整个流程及房地产动态、对市场营销工作有较深刻认知。
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源。
5、具有较强的沟通、协调、创意、表达能力和文案写作能力
市场拓展经理岗位的职责 篇2
职责：
1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);
2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;
3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的合作渠道，进行新合作规划的推进;
4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;
6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或教育类相关专业，有明确求职意向往教育行业发展的可不限专业;
2、性格外向，沟通能力好，服务意识强;
3、有教育行业招生、市场拓展、渠道拓展等相关经验2年以上，特别突出者可以考虑视情况而定;
4、能适应短期出差，较好的抗压能力;
市场拓展经理岗位的职责 篇3
职责
1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;
2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;
3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;
4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;
5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;
6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;
7、协助总经理制定公司发展战略和规划;
8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;
2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;
3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;
4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;
5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。
6、会开车，持有C牌驾照。
市场拓展经理岗位的职责 篇4
一、客户开发与渠道拓展
1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;
2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;
3)参与制定加盟管理制度和运作流程;
4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;
5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。
二、加盟商日常管理
1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;
2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;
3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;
4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;
5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;
6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;
7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;
8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。
三、品牌拓展
1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;
2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。
市场拓展经理岗位的职责 篇5
职责：
1.负责公司贷款产品的销售及推广
2.开拓新市场，发展新客户，建立媒介、渠道，增加产品销售范围;
3.根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题。
4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职资格
1.本科以上学历，大专有相关经验者
2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5.有责任心，能承受较大的工作压力
6.有团队协作精神，善于挑战，22-30周岁，优秀者可放宽至35周岁
市场拓展经理岗位的职责 篇6
职责：
a、拓展东莞地区的餐饮商家，转化成为微餐时代的用户;
b、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;
c、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标;
d、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度;
e、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
任职要求：
a、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可;
b、1年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、餐饮、商圈相关经验者优先;
c、具备较强的市场分析、判断能力及谈判能力;为人正直，诚实可靠，以公司利益为重;
d、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;
e、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
市场拓展经理岗位的职责 篇7
职责：
1 、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展并组织实施;
2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3 、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批;
4 、负责组织、实施招投标活动;
5 、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;
6、 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
7 、负责组织建立健全部门、、操作程序等;
8、 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作;
9、 完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、市场营销、物业管理、法律等管理类或相关专业专科或以上学历;
2、具有本专业丰富的理论和实践经验，至少具有2年以上行业相关工作经验;
3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感;
4、具有良好的文字功底核语言表达能力;
5、能进行市场的拓展，熟悉招投标流程，能制作标书。
市场拓展经理岗位的职责 篇8
职责：
1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;
3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;
4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;
5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。
职位要求：
1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。
2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。
3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。
市场拓展经理岗位的职责 篇9
职责：
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;
2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;
3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;
4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
市场拓展经理岗位的职责 篇10
职责：
1)负责部门团队内部需求管理与业务实施等具体事宜;
2)负责重大项目商务合作谈判及关系维护;
3)负责公司战略合作意向的具体事项和跟进落实内部资源协调;
4)负责团队的管理和培养工作。
职位要求：
1)大专以上学历，有人力资源服务管理经验者优先;
2)3年以上工作经验;
3)有独立的工作能力和管理团队经验;
4)热爱销售工作，对市场信息敏感，较好的市场洞察力;
5)性格开朗、富有激情、思维敏捷、积极自动、良好的个人形象和富有亲和力。