技术部经理岗位职责 篇1
直接上级：总经理
管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职责：
1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的`计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9. 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
14.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
17.协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
技术部经理岗位职责 篇2
负责向产品生产和研发部门提供反馈信息，支持技术更新。
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
5、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据。
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容。
11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的.技术问题，确保经营工作的正常进行。
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。
17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
技术部经理岗位职责 篇3
1 按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系，负责水、土壤、大气等项目的检测，推进实验室管理的规范化;
2、负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平;
3、组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度;
4、负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性;
5、根据有关规章制度，负责组织好环境条件、仪器设备，安全和清洁等工作，确保实验室各项事务的正常 运转，对出现的各类突发事项进行应急处理;
6、负责实验室仪器设备的申购计划，组织人员做好仪器设备的维护保养;
7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查;
8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审;
9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;
10.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;
11、完成公司要求的其他工作。
技术部经理岗位职责 篇4
一、岗位名称：
生产技术部经理
二、直接上级：
生产副总
三、工作本职：
公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理
四、主要职责：
1.生产组织和安全生产工作；
2.《生产计划》的编制工作；
3.生产核算体系的建立与完善；
4.大、中修及改造的组织编制；
5.检修方案的审核；
6.《材料购置计划》的审核；
7.工程技术和材料采购的管理；
8.新产品开发方案的考察、论证和审核；
9.大型技术改造项目的考察、论证和审核；
10.新产品和大型技术改造方案的组织实施；
11.新建项目合同的.审核；
12.采购合同的审核；
13.采购物品价格的审核；
14.本系统《规章制度》的制订、执行和检查；
15.本系统主管的提名和员工的聘用。
技术部经理岗位职责 篇5
1、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案，完成设备的调试工作，解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访，对维护期内的项目进行写期上门巡检，对维护期内的项目进行远程或现场支持;
2、具有比较全面技术专业知识，具有较强的动手实施能力，会使用CAD图纸;
3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作，把握并有效引导客户需求;
4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等，以及方案、标书的讲解和产品演示;
5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。分配好技术团队的工作，以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负责。
技术部经理岗位职责 篇6
1.软件的程序设计与代码编写。
2.有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。
3.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。
4.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。
5.独立完成软件系统及模块的编码。
6.协助测试人员完成软件系统及模块的测试。
7.负责编制与项目相关的技术文档。
8.部分软件功能模块设计和软件界面美化。
9.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施。
10.负责开发符合系统要求的软件内容。
11.修改以有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通。
12.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性。
13.适应性维护工作。
14.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用。
15.跟踪IT技术进展，做好技术储备。
16.推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作。
17.协助相关应用软件的安装调试工作。
18.完成上级领导交办的其他任务。
技术部经理岗位职责 篇7
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的.技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
技术部经理岗位职责 篇8
1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6.负责公司新技术引进和新产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。
7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9. 负责制定公司产品技术标准统一，实现产品技术的规范化管理；
10.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的`技术资料交接、保管工作制度；
11.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
12.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，做好培训和管理工作；
14.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
技术部经理岗位职责 篇9
技术部副经理岗位职责
1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究发难，并对其实施情况进行监督；
2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理；
3、按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料，通过一定的`技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究成果上报技术部经理和相关领导；
4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性；
5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行；
6、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业；
7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。
技术部经理岗位职责 篇10
动力装备技术部副经理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、协助经理负责本部门日常管理工作。
三、负责制定工艺指标、消耗定额、技术方案、技术标准、操作规程等。
四、组织完成公司下达的生产任务、技改项目、成本费用、节能降耗、清洁生产等各项指标。
五、负责组织对各输油处进行设备、技术管理检查考核。
六、负责组织完成集团及公司相关科技立项工作。
七、经理外出时代经理负责日常管理工作。
八、掌握工艺流程、设备原理，解决生产中的`难点问题，组织开展技术改造、科技项目研究工作。
九、参加技术、设备、电仪等有关会议。
十、完成领导交办的其它工作。