公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇一
现将集团公司纪委八年来工作情况和今后工作建议，向中国共产党__城建集团有限责任公司第__次党员代表大会作工作报告如下，请予审查。
一、主要工作回顾
第__次党代会以来，集团公司纪委在上级纪委和集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的__大、__大及历次全会精神，坚持以____思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略方针，围绕中心，服务大局，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主业强化监督执纪问责，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为推动集团持续健康发展提供了坚强保障。
（一）加强政治建设，管党治党政治责任进一步夯实
坚持首善标准，把牢政治方向。集团公司纪委始终坚持把学懂弄通做实____思想作为重要政治任务，与学习贯彻落实____对__重要讲话精神、对新时代纪检监察工作重要指示结合起来，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，通过专题研讨、集中培训、宣传解读等多种形式，推动“学思用贯通、知信行合一”在集团纪检监察系统蔚然成风，带动集团各级纪检组织立足职能职责，把监督聚焦到贯彻落实党中央、市委各项决策部署，聚焦到服务保障集团经营生产的各个环节上来，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。
履行协助职责，压实政治责任。注重顶层设计，坚守职责定位，着力推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实；注重统筹谋划，组织召开年度全面从严治党（党建）工作会，层层签订《全面从严治党主体责任书》，部署任务，落实责任；注重制度保障，协助党委建立健全“明责知责、督责尽责、述责考责”的责任体系，一体推进全面从严治党（党建）工作考核和政治生态分析研判；注重监督考核，建立健全常态化、长效化的日常监督检查考核机制，及时反馈问题，强化成果运用，检查结果与班子成员年度绩效收入挂钩。八年来，先后对43个单位的党政正职领导人员予以绩效收入3%的奖励，对10个单位的党政正职领导人员予以扣减，对在检查考核中存在问题较多的16家单位党组织主要负责人进行约谈。同时，对各单位进行点对点反馈问题并督促整改，有效保障了压力的传导和责任的落实。
（二）坚守职责定位，监督首责作用进一步发挥
融合集团发展，强化政治监督。忠实履行党章和宪法赋予的职责，深度融合集团发展任务，坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。围绕__市加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”等工作部署，以城市副中心、__会、__会、__国际机场、中部方向、__新区等重点工程项目为抓手，建立三级联动监督机制，及时跟进监督检查，督促集团广大职工把工程优质履约作为践行“两个维护”的政治检验，作为彰显首都国企责任担当的具体行动，推动政治监督具体化常态化；针对扶贫攻坚、接诉即办等重点任务，量身定制监督方案，不断聚焦主责，有效推动集团良性发展。
聚焦“关键少数”，做实精准监督。紧抓领导班子成员、重要岗位工作人员、新提拔的各级干部等监督重点，发现问题苗头及时提醒，发现问题线索及时处理，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重在第一种形态上下功夫，近两年来运用第一种形态处理697人次，占“四种形态”处理总人次的92%。在全集团范围内集中开展纪委书记廉洁从业谈心谈话活动，及时掌握党员干部思想动态、履职尽责和廉洁自律情况，切实增强廉洁从业意识。全面深化选人用人监督，完善集团党员领导干部廉政档案5687份，建立廉洁信息基础平台，加强对领导干部的动态监督；严格把好政治关、廉洁关，全集团回复党风廉政意见函1982人次，为干部选拔任用以及考核评优等提供事实依据和参考意见，积极营造良好用人环境。
推动贯通协同，提升监督质效。整合监督资源，成立集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组，建立联席会制度，综合运用信访举报、内部巡察、述责述廉、财务审计、法律监督等多种监督形式，充分发挥各部门职能优势，结合内控体系建设、合规建设、信息化建设等一体推进廉政风险防控，探索形成以党内监督为主导的联合监督工作运行机制；创新监督方式方法，以重大项目建设和经营管理薄弱环节为抓手，着力构建横向协同、纵向联动立体式“大监督”体系。在__工程监督过程中，汇同建设单位、集团各业务部门开展协同监督联合检查，在__新区设立现场监督工作办公室，助力建设“廉洁__”，做到工程建设领域内外互通联动，关口前移，确保把监督保障执行、促进完善发展的作用落到实处。
（三）突出正风肃纪，企业作风建设进一步加强
八年来，集团公司纪委始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为改进工作作风，持之以恒正风肃纪的突破口。
注重完善制度，推进作风建设长效化。落实中央八项规定及其实施细则精神和__市贯彻落实办法，研究制定了集团《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《企业领导人员履职待遇、业务支出管理实施办法》等多项规定，细化领导人员业务接待、办公用房、公务用车等多方面的履职待遇，制度的笼子越扎越牢；坚持把“节点”当“考点”，针对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，及时约谈提醒，重点监督检查，建立作风问题警示提醒、明察暗访、通报曝光等常态化制度，督促党员干部知禁而止。
坚持问题导向，推进问题专项治理。围绕不同阶段重点工作，加大监督检查力度。按照上级要求在集团范围内开展了“为官不为、为官乱为”“查处群众身边的不正之风和腐败行为”、违规消费高档白酒、违规乘坐飞机头等舱等交通工具、办公用房清理整治、严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违反中央八项规定精神四类突出问题专项治理等工作，对涉及问题单位的党组织和责任人进行了严肃问责；深化形式主义、官僚主义专项整治，将集中整治形式主义、官僚主义突出问题作为全面从严治党（党建）工作考核和巡察重点，紧盯“基层减负年”任务落实开展监督检查并取得良好成效。近年来，集团共查处有关违反中央八项规定精神案件37件，问责党组织6个，处分48人，持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
（四）坚持利剑高悬，内部巡察工作进一步深化
内部巡察工作全面开展。贯彻落实中央、市委、市国资委党委关于巡视巡察工作的部署要求，结合企业实际，成立巡察工作领导小组，设立党委巡察工作办公室，制定《__城建集团党委关于开展巡察工作的方案》，围绕巡察准备、进驻、总结、反馈、移交、成果运用六个阶段制定了32个巡察制度及配套文件并不断修订完善。20__年8月以来，对集团所属21家全资、控股单位党组织，及住总集团12家党组织开展巡察，实现了党委届期内对全资控股单位党组织的巡察全覆盖。根据集团实际，开展全资控股企业房屋土地资产专项巡察，摸清集团经营性资产底数，完善房屋土地资产管理制度，堵塞房屋土地管理漏洞。根据国资委要求，完成了巡视央企问题自查自纠和规自领域专项清理整治工作，中央巡视__市反馈意见中涉及市管企业相关问题自查自纠、违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题、围绕巡视市管企业发现共性问题自查自纠和未巡先改工作，及时发现问题，深入分析原因，督促整改落实到位。累计选派20人次参加市委、市国资委系统巡视巡察工作，通过以干代训的方式，提升业务能力，建强巡察队伍。通过巡察，共发现各单位在党的领导、党的建设、全面从严治党及内部风险防控等方面的问题575项，移交问题线索70个。截至目前，已督导26家单位党组织完成了巡察整改工作，累计制定整改措施1453条，修订、完善制度389项，退缴费用968。28万元；全力推进巡视巡察整改工作，两级纪检组织根据巡视巡察移交线索认真开展调查核实，给予纪律处分31人，予以诫勉、谈话提醒、批评教育81人次。
（五）推进纪检监察体制改革，反腐震慑效应进一步凸显
推动改革落地，完善工作机制。积极推进集团纪检监察体制改革，制定《集团推进纪检监察体制改革实施方案》，成立集团纪委监察专员办公室，明确集团纪检监察机构的设置、人员编制、职责权限和工作制度机制，进一步加强纪检监察工作力量。严格落实纪检监察双重领导体制，确保集团纪委积极作为，在工作理念思路、制度机制、方式方法上探索创新，在聚焦主业、履行监督责任上尽职尽责。
坚持有案必查，违纪必究。畅通举报渠道，规范信访流程，不断加大信访案件查办和督办力度，坚持有访必应、有案必查、有腐必惩，做到信信有结果、事事有结论。对__大以来的315个问题线索开展大起底，积极解决历史遗留问题。八年来，集团受理信访举报问题数量、立案数量呈持续上升趋势，八年间共收到信访举报1143件，立案153件，给予纪律处分166人。其中，立案数量由20__年到20__年每年1—2件，上升到20__年后的年平均29件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，彰显了持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
抓实警示教育，以案明纪。进一步加强党规党纪教育。通过全面从严治党主题党课、专家专题讲座、参观警示教育基地等多种方式，推进集团党员干部廉政法规的学习运用；进一步深化警示教育。组织召开年度警示教育大会，传达学习全市警示教育大会精神，通报集团年度信访案件及内部巡察中发现的问题情况，制定集团《关于深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》，以案明纪，以案促改；进一步创新活动载体。先后编写了《廉洁从业简明手册》和《廉洁从业知识读本》，举办廉洁从业知识竞赛、党员党规党纪知识测试和工程建设领域违规违纪典型案例警示教育展，深入开展警示教育下基层活动，鼓励全体党员干部在学习和竞赛中把党规党纪刻印于心，落实于行；进一步突出特色文化。结合集团企业文化建设，深入开展反腐倡廉宣传，通过开展年度主题征文、举办廉洁从业书画摄影展、编辑纪检监察简报等方式，营造风清气正的良好发展氛围。
（六）注重队伍建设，纪检干部能力水平进一步提升
不断加强思想建设。教育引导纪检监察干部坚定理想信念，以打铁必须自身硬的政治自觉、思想自觉、行动自觉，充分展现党和人民忠诚卫士的良好形象。
不断加强制度建设。围绕纪检监察工作新形势新任务新要求，系统梳理、修订和完善各项管理制度工作流程，健全纪检监察系统内部工作机制，不断增强制度的科学性和有效性，进一步规范执纪监督工作流程，提高执纪规范化法治化水平；围绕队伍建设，制定《关于新形势下加强纪检监察队伍建设的意见》，着力选拔熟悉党务、法律、审计等专业知识的人才充实到纪检监察干部队伍，培养储备监督执纪优秀人才。
不断加强能力建设。组织开展纪委书记现场述职，通过现场述职、提问和点评，督促各级纪检组织履职尽责；加大学习培训力度，用好上级纪委发放的教材、光盘，利用线上线下等多种形式，确定党规党纪、审查调查等业务主题，定制纪检监察干部年度培训计划，强化学用结合；选派优秀纪检监察干部参加市纪委培训、各类专业培训，先后选调50多名纪检监察干部到市纪委以干代训，在实战中提高业务水平；举办“纪委书记大讲堂”，开展纪检监察业务知识大比武，搭建纪检监察干部互相学习交流、锻炼提高的平台，纪检监察干部履职能力得到提升。
不断加强作风建设。坚决防止“灯下黑”，先后给予5名纪检干部党纪处分，以刀刃向内的勇气强化自我监督，确保权力不被滥用。
八年来，集团上下政治建设不断夯实，纪律建设不断加强，作风建设不断深入，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，企业政治生态持续向好。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作与上级要求、集团发展需要和广大干部职工的期待相比还有一定差距。比如，落实管党治党责任层层传导压力不够，“上热中温下冷”的现象依然存在；以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调，实现信息互通、监督互动、措施互补、成果互享方面还需要进一步加强；“四风”问题仍需高度警惕；纪检监察干部能力水平与纪检监察体制改革新要求还有差距；个别党员领导干部对自身要求不严，违规违纪问题仍有发生等。对此，我们一定要高度重视，直面问题，勇于担当，着力解决。
二、主要工作体会
集团党风廉政建设和反腐败工作之所以能够取得明显成效，根本在于____思想的科学指引，在于上级纪委和集团公司党委的正确领导，在于集团各级党组织、纪检组织的共同努力，也凝聚着集团全体纪检监察干部的辛勤付出。成绩来之不易，经验弥足珍贵。总结第__次党代会以来的工作，主要有以下几点认识和体会：
坚持党的全面领导，确保党中央重大决策部署贯彻执行，是做好党风廉政建设和反腐败工作的根本保证。实践证明，只有党委的坚强领导，才能确保党风廉政建设工作始终保持正确方向，只有党委的有力支持，才能保障纪委担当作为，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
着眼企业发展全局，融入中心任务是做好党风廉政建设和反腐败斗争的科学路径。实践证明，只有坚持围绕中心、服务大局，找准职责定位，创新工作思路，使党风廉政建设各项工作服务于生产发展全局，在监督中参与，在参与中监督，才能发挥好为企业发展保驾护航的作用。
坚持问题导向，推进标本兼治是做好党风廉政建设和反腐败工作的主要原则。实践证明，只有本着“惩前毖后，治病救人”的方针，惩防并举，标本兼治，日常监督与制度建设双轮驱动，教育引导与惩治震慑同步推进，才能真正强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。
坚持改革创新，不断加强队伍建设是做好党风廉政建设和反腐败工作的使命要求。实践证明，全面从严治党越向纵深发展，越要发扬改革创新精神，只有坚持不懈以改革创新为动力，持续推进纪检监察工作理念思路、体制机制、方式方法创新，不断加强队伍建设，提升履职能力，才能推动纪检监察工作更好地体现时代要求、凸显国企特色、助力集团高质量发展。
三、今后工作建议
同志们，今后五年是集团实现高质量发展的关键阶段，也是推动全面从严治党向纵深发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的关键时期。集团各级纪检组织要深刻认清形势，把纪检监察工作与党和国家发展大局、与首都建设、与集团改革发展结合起来，切实增强履行职责的紧迫感和使命感，适应新形势，抓住新机遇，展现新作为。
今后五年的总体思路是：以____思想为指导，贯彻落实____系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以推动高质量发展目标为主题，充分发挥全面从严治党引领保障作用，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，始终坚持严的主基调，严明党的纪律不动摇，聚焦监督执纪不懈怠，深化标本兼治不松劲，专注纪法贯通不偏离，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团纪检监察工作高质量发展，为实现集团第三次党代会提出的奋斗目标提供坚强纪律和作风保证。
一践行“两个维护”，着力在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署上取得新成效
持续加强政治建设。持之以恒学懂弄通做实____思想，坚决维护____的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致。把学习____重要讲话精神与学习党规党纪和法律法规结合起来，把纪检监察工作融入党的建设和企业发展大局，坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治热情，坚定理想信念，忠诚履职尽责。
突出抓好政治监督。胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，深入推进政治监督具体化常态化。进一步加强对____重要指示批示精神和党中央重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，健全情况通报、清单管理、跟踪问效工作机制。对标__“三件大事”，进一步加强对落实城市总体规划、京津冀协同发展、推动城市副中心、__新区建设等决策部署、重要任务推进情况的监督检查，督促各级党组织切实担负起全面从严治党政治责任，真正把“两个维护”落在实际行动上，确保上级重大决策部署在集团落地。
全面净化党内政治生态。严格执行新形势下党内政治生活准则，严明政治纪律和政治规矩，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，准确把握“树木”和“森林”状况，持续净化政治生态。
层层压实“两个责任”。协助党委持续完善全面从严治党制度，以责任清单为基础，以过程管理为重点，以动态考核为抓手，注重工作实绩，深化成果运用，一体推进全面从严治党（党建）工作考核和政治生态分析研判。建立健全问责机制，以精准问责唤醒责任意识、激发担当精神。通过“两个责任”协同发力，凝聚管党治党合力，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二聚焦专责监督，着力在探索创新监督方式提高监督质效上实现新突破
完善监督体系。坚持系统观念，把监督融入“__五”规划实施全过程，发挥党内监督政治引领作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成常态长效的监督合力。贯彻落实市国有企业“六位一体”协同监督工作机制，继续发挥好集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，促进党内监督同法务、审计、财务、群众监督等贯通融合，推进纪律监督、监察监督、巡察监督、联合监督统筹衔接，实现多个监督主体一体推进、同向发力，实现信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享，做到监督全覆盖，以高质量监督促进高质量发展。
创新日常监督。强化“关键少数”监督，落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，完善对主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，加强对“一把手”和领导班子监督，加强经常性党内谈话工作，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，探索破解同级监督新课题。规范管理、有效运用领导干部廉政档案信息管理系统，加强对领导干部的动态监督；结合企业中心工作，持续加大对重点工程和重大项目、京外、境外工程的监督，围绕权力运行各个环节，重点加强对关键人、关键事、关键岗位和关键环节的监督，压缩权力寻租空间；持续探索丰富日常监督方式方法，通过谈心谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议、做深做细信访举报综合分析等方式，立足抓早抓小抓准，主动延伸监督触角，抓实近距离常态化监督，提升监督治理效能。
精准实施问责。深化运用“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，实现惩处极少数、教育大多数的目的，切实做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。坚持失责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合，实现问责的制度化、程序化，进一步提高问责的精准性。
（三）加强作风建设，着力在巩固拓展落实中央八项规定精神成果上呈现新气象
紧盯“四风”问题，持续正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严查隐形变异，严防反弹回潮，把好传统带进新征程，把好作风带入新时代。一方面，持续深化形式主义、官僚主义集中整治，严肃查处学习贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差的行为，重点整治在落实集团发展战略和重点任务中不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题；另一方面，持续整治违规吃喝、私车公养、违规收送礼品礼金、滥发奖金津补贴等违反中央八项规定精神的问题，严格执行集团相关规章制度，坚决制止铺张浪费和特权思想。
加强监督检查，构建长效机制。坚持日常监督和专项督查相结合，把落实中央八项规定精神纳入全面从严治党考核体系，并结合集团实际，抓具体、补短板，针对“四风”问题突出的重点领域、重点环节，推动完善开会发文、公务接待、督查检查等制度规定，坚持纠“四风”、树新风并举，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。各级领导干部要带头改进作风，形成“头雁效应”，对“四风”问题多发的单位要严肃追究领导责任。要运用典型案例开展警示教育，对仍然顶风违纪的，从严从重查处并通报曝光，推动作风建设管出习惯、抓出成效、化风成俗。
（四）坚持标本兼治，着力在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制上凸显新担当
持续加强不敢腐的震慑。始终保持“惩”的有力震慑，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以国有资产保值增值为目的，从完善权力配置和强化权力制约入手，着力整治违反政治纪律、政治规矩，责任缺失、监督缺位，履职尽责不力、失职渎职等问题，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。结合集团建筑企业特点，紧盯重点领域、重点岗位、重点人员和关键环节，坚决查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规经营投资等问题，以强力问责倒逼责任落实。同时，落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，推动党员领导干部干事创业、勇于创新、敢于担当、清正廉洁。
持续扎牢不能腐的笼子。着力强化“治”的综合效能，对照全面从严治党检查考核、执纪审查、内部巡察、审计等工作中发现的突出问题，认真查找和堵塞制度漏洞，坚持问题解决和制度保障同步实施，与时俱进推动制度创新；以集团内控体系建设、风险防控、合规管理等制度的逐步完善为契机，把严格遵守党纪法规、集团各项制度作为监督重点，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威。
持续构筑不想腐的堤坝。巩固放大“育”的基础作用，开展好警示教育，落实集团“以案为鉴、以案促改”警示教育实施方案要求，用好“四查三会两书”，扎实做好审查调查“后半篇文章”，做到以案明纪、释法、说责、讲德、述廉，督促党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。全方位多形式开展廉洁教育，加强廉洁文化建设，注重家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培育积极健康、风清气正的良好风尚。
（五）深化政治巡察，着力在以巡察整改推动工作提升上体现新作为
深入学习贯彻党中央关于巡视巡察工作重大部署，认真贯彻落实市委、市国资委党委、集团党委关于做好巡察工作的要求，继续坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，聚焦主责主业，围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央、市委决策部署情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况、落实巡视巡察等各项监督检查发现问题整改情况及内部风险防控等方面，以问题为导向，精准发现问题、严肃反馈问题、督导整改问题，重点对集团所属全资、控股企业党组织开展巡察，党委届期内实现对全资控股二级企业党组织巡察工作全覆盖。适时开展巡察整改回头看，切实将责任和压力传导至基层一线，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
持续总结巡察经验，优化巡察工作方案和流程，整合集团内部监督资源，充分发挥集团各相关职能部室的督导作用，探索巡察监督与纪检监察、组织、审计等日常监督的贯通融合，建立完善巡察整改协同机制，促进巡察发现问题的有效解决，不断提升巡察监督水平。
（六）专注改革创新，着力在“五个过硬”队伍建设上展现新风貌
持续提升政治素质。践行打铁必须自身硬要求，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头讲政治、守规矩，严格落实请示报告制度，自觉把党的领导落实到监督执纪执法全过程。
持续强化组织建设。深入贯彻纪检监察体制改革要求，从集团实际出发，切实将改革在集团的落实落地有机融入监督执纪日常工作，推动制度优势更好转化为治理效能；适应新发展阶段，拓宽视野渠道，不断加强纪检监察干部培育、选拔、管理和使用，加大定期轮岗、上下交流力度，优化干部队伍结构，加强对纪检监察干部人文关怀，确保纪检监察队伍始终充满活力；严格执行《监督执纪规则》和《监督执法工作规定》，深化纪法贯通、法法衔接，全面履行监督执纪问责和监督调查处置双重职责，持续加大对问题线索查办力度，强化程序意识，严格证据标准，规范制度执行。
持续专注能力提升。主动适应新体制、新任务、新要求，把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，在增强学习能力、监督执纪能力、改革创新能力上下苦功夫、硬功夫；加大培训力度，通过多层次多领域的专业知识培训、以干代训等方式，将培训与实战相结合，实现全员培训和全流程业务培训，全面提升纪检监察干部综合素质和能力水平。
持续改进工作作风。加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，坚持做到自身正、自身净、自身硬，树立严格自律标杆；带头维护制度、执行制度，严格规范执纪，在行使权力上慎之又慎；涵养道德操守，严谨工作作风，健康生活情趣，坚守底线思维，始终心存敬畏，长存浩然正气，坚决防止“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。
走好赶考路，奋进新征程。全面从严治党永远在路上，让我们以____思想为指导，在上级纪委和集团公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实集团第三次党代会精神，主动适应新形势，体现新担当，实现新作为，努力开创集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面，以优异成绩迎接党的__大胜利召开，为筑牢筑实筑稳“三个大厦”，做强做优做大企业集团，把__城建打造成国际知名的城市建设综合服务商做出新的贡献。
公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇二
同志们：
现在，我代表__矿纪委作工作报告。
20__年工作总结
20__年，在上级纪委和矿党委的正确领导下，__矿纪委以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大精神和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委会议精神，按照全面从严治党任务要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为__矿高质量发展提供了坚强纪律保证。
一、压实责任传导压力，推进“两个责任”落实落地
围绕新时代党的建设总要求，矿纪委积极协助矿党委落实党风廉政建设主体责任，履行好自身监督责任。年初协助矿党委与16个党支部签订了党风廉政建设责任书，对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，定期对党风廉政建设工作落实情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力。协助党委开展廉洁谈话53人次，提高党员干部对正确行使权力、保持清廉本色和落实“一岗双责”的认识。认真落实签字背书、定期报告、述责述廉等制度，每半年向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。
二、加强廉洁警示教育，提升拒腐防变思想自觉
扎实开展“学报告悟思想明规矩守纪律”廉洁主题教育活动。编制了《__矿廉洁手册》，收录由干部职工创作的廉洁书画作品、家属的“枕边风”以及廉洁故事、警言警句、警示案例等，引导党员干部学廉思廉践廉。将6月份定为“书香__廉守初心”主题教育月，组织党员领导干部阅读《____关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国家规》等书籍，记录摘抄读书过程中的所学、所思、所悟、所得，进一步增强廉洁自律从业自觉性。讲好新时代全面从严治党故事，组织各支部每半年讲授一次廉洁党课，全年讲授廉洁党课32场次，进一步引导党员干部紧密结合自身岗位，深刻理解党规党纪内涵。将《永远吹冲锋号》系列专题片作为警示教育的重要内容，组织全体党员干部每季度观看，确保反腐警钟长鸣。开展廉洁家风创建系列活动，为党员干部发放签订争创廉洁家庭倡议书和承诺书146份，征集廉洁家风故事19个、廉洁家训和寄语132条，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。
三、发挥监督专责作用，保障决策部署落实到位
从职工关注的焦点问题切入，开展“加强工资分配监督管理确保薪酬制度公开公正执行”专项检查，下达专项检查建议书4份，提出整改建议11条，修订完善制度1项，工资奖金分配集体研究、考勤管理、工资管理等工作得到进一步规范。围绕岗位职责、制度规范等相关内容开展廉洁风险点排查，共排查廉洁风险点95个，有针对性地研究梳理防控措施130条。定向发力、精准聚焦，每季度开展一项专项治理，相继组织开展公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配专项治理，下达专项检查建议书3份，督导建制1项，有效防范有关领域违规违纪问题的发生。充分发挥党风廉政监督员的“触角”作用，32名党风廉政监督员全年累计反馈各类信息200余条，助力矿纪委及时全面了解掌握基层党风廉政动态。
四、持续深化纠治“四风”，营造风清气正良好环境
深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治，组织16个党支部全面对标党的__大精神，广泛征求职工群众意见建议，对照六个方面问题认真开展自查自纠，梳理汇总问题9条，通过列出问题清单、措施清单、责任清单、结果清单，整改完成一件销号一件，确保整改工作落实到位。紧盯重要时间节点，通过成立纠治“四风”监督检查小组，开展明察暗访和作风纪律督查8次，持续传导压力，严防“四风”反弹回潮。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、禁酒令执行情况、酒驾醉驾作为加强干部纪律作风督查活动的一项重要任务来抓，通过重申禁令、组织填写承诺书等方式，进一步严明纪律，有效遏制违规操办借机敛财、工作期间饮酒等不正之风的蔓延。
五、依规依纪执纪问责，提升执纪审查工作质量
坚持有信必核、有案必查，有贪必肃、有腐必惩，严格执行问题线索集体研判制度，对收到的问题线索进行分类处置，对冀中股份公司党委第二巡察组移交的4个举报件和自收的5个举报件进行了核查处理，积极回应职工反映问题。实践运用监督执纪“四种形态”，全年共问责14人次，其中运用第一种形态提醒谈话、责令检查处置9人，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题酿成大错误；运用第二种形态处置5人次，使党员干部心有所畏、行有所止。按照冀中股份公司纪委有关要求，大力推进执纪审查工作标准化、规范化建设，促进了办案质量的提升。
六、刀刃向内教育整顿，锻造本领过硬纪检队伍
矿纪委将纪检监察干部队伍教育整顿作为一项重要政治任务来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习____重要讲话和重要指示批示精神，坚持多思多想、学深悟透，做到整体把握、融会贯通。通过开展革命传统教育、知识测试等形式，进一步锤炼纪检干部的党性修养和履职能力。从政治、思想、学习、工作、纪律、作风等方面深入开展自我反思，全体纪检监察干部均进行了一次党性分析，提交了分析报告。认真开展深挖顽瘴痼疾自查自纠等问题专题检视整治工作，深入检视日常工作中长期存在的问题，对照7个方面120项重点内容，建立个人问题整改台账，制定切实可行的整改措施、明确具体完成时限，认真找准查实问题，真刀真枪整改提高。
在总结工作的同时，我们也要清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，纪检监察工作与企业高质量发展要求相比还存在一定差距，一是开展廉洁警示教育的方式方法还不够丰富，还需进一步创新载体举措；二是监督还有短板、制度体系还不完善，监督检查效果还有待进一步增强；三是纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新要求，精准开展监督、精准执纪问责等方面还有待进一步加强。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。
20__年工作安排
20__年纪检工作的指导思想是：以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以提升“三不腐”一体推进融合度为抓手，把握新发展阶段、贯彻新发展理念，推动高质量发展中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力中持续提升正风肃纪反腐质效，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
重点抓好以下六个方面工作：
一、贯通协同“两个责任”，增强管党治党监督合力
坚持行使权力和担当责任相统一，是新时代全面从严治党的重要经验，对党员领导干部来说，责任和权力、职务是对等的，权力有多大责任就有多大，没有履职尽责，就必须受到严肃问责。“两个责任”同向发力。探索建立“两个责任”在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，在党风廉政建设和反腐败工作分析研判、做深做实以案促改等方面强化协作配合，同心协力解决管党治党突出问题，在一体推进“三不腐”上与矿党委同题共答、同向发力，进一步增强管党治党系统性、协同性、实效性。协助党委落实主体责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动矿党委决策落实等方式，协助矿党委抓好全面从严治党各项工作。及时协助矿党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，解决存在问题，促进工作落实；强化对各支部落实主体责任情况的全程指导和精准督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实。压实党员领导干部责任。坚持责任上全链条，压实领导班子成员“一岗双责”、各党支部书记本支部第一责任人责任和纪检委员监督责任，让每名党员、干部行使应有权利、履行应尽责任，做到权责对等、失责必问，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全矿党员干部动手一起抓的良好局面。
二、丰富廉洁教育形式，培育崇廉尚洁企业风尚
廉洁教育是党风廉政建设的重要手段，是提高廉政建设水平的一个重要课题，要做到针对性、时效性、前瞻性、灵活性的良好结合。突出主题教育。扎实开展廉洁主题教育，把政治理论学习摆在首位，建立党规党纪学习制度，组织党员干部系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。各支部要做好新时代全面从严治党宣传工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，每半年上一次廉洁党课，定期更新廉洁文化教育阵地，大力推进家风家德建设活动。深化警示教育。适时组织党员干部和关键岗位人员到警示教育基地接受警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，注重运用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏，自觉做到规范履职。要定期召开警示教育会议，每季度组织观看一次警示教育片，用生动鲜活的案例教育广大党员干部以案为鉴，进一步强化纪律规矩意识。丰富教育途径。针对重点单位、重点人员、重点环节进行廉洁教育，不断丰富廉洁文化的深刻内涵，拓展廉洁文化的感染途径。在廉洁文化阵地上下功夫，不断开辟新阵地、拓展新形式，把廉洁基因注入企业，让廉洁思想融入企业。
三、把握聚焦第一职责，助推重点工作落地见效
牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务，坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，稳中求进提升监督效能。深化日常监督。坚持和完善党内谈话制度，用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常开展批评和自我批评，时刻敲响思想警钟。继续针对夹带工资等职工关注的焦点问题，每季度开展一项专项治理，巩固治理成效。强化述责述廉，严把党风廉政意见回复关，加大事前、事中监督力度，着力在日常监督、长期监督上探索创新。规范权力运行。从权力运行的各个环节入手，精准核定权力清单，深入查找廉洁风险点，着力制定防控措施，构建全流程、全要素、全方位、全覆盖的权力运行监督机制。开展第二批党风廉政监督员聘任工作，加强党风廉政监督员队伍管理，对监督员的履职情况进行动态管理和考核激励，提高监督员工作针对性和积极性。开展专项检查。立足企业经营管理实际，聚焦安全生产、提质增效、降本挖潜等重点工作选题立项，提高专项检查工作的针对性和实效性，发挥专项检查“堵漏、促管、增效、保廉”的作用，真正实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，不断提升专项检查工作效果。
四、持续深化纠治“四风”，坚持作风建设引向深入
作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。要始终以钉钉子的精神纠治“四风”，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。从严纠治“四风”。节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。矿纪委将盯紧重要时间节点，坚持问题导向，风腐同查，深入整治违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规吃喝等顽瘴痼疾，对发现的节日期间“四风”问题快查严处，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯工作中打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义和官僚主义典型问题，科学精准靶向整治。严肃纪律作风。要把纪律建设摆在更加突出位置，通过强化纪律作风整顿，进一步严明纪律、转变作风、提升效能。针对重点工作、重点项目跟踪问效，重点整治尸位素餐、推诿扯皮、工作质效不佳、在其位不谋其政、任其职不尽其责等行为，督促党员干部主动作为、守土尽责。强化制度执行。针对监督检查、上级巡察、执纪审查中发现的共性问题，不定期开展制度执行监督检查，督促相关单位完善制度，强化制度的刚性执行，真正将制度意识“内化于心、外化于行”，将制度的强力约束作用贯穿于各项工作始终。
五、严把执纪工作流程，保持惩治腐败高压态势
坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。精准运用“四种形态”。“四种形态”适应新时代全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人方针，充分体现对干部的严管厚爱。要在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。综合运用第二、三种形态，对触犯党纪的严肃处理，言出纪随、寸步不让，使纪律始终成为带电的高压线。提升案件办理质效。对照《冀中能源集团纪委案件质量评查标准》及股份公司纪委《执纪审查工作程序及相关文书》白皮书要求，严格执行“一为主两报告”制度、问题线索排查会制度，依规依纪核查取证，严格履行审批程序，严格落实执纪审查过程中安全管理有关规定，把依规依纪安全文明办案工作责任细化到问题线索受理、案件核查、立案审查等关键环节，着力提升案件办理质效。落实“三个区分开来”。深化落实容错纠错机制，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，树立鲜明监督执纪问责正确导向。认真开展受处分、处理干部跟踪回访工作，帮助其卸下“心理负担”，重燃干事创业的热情和信心。
六、提升能力深化“三转”，从严从实加强队伍建设
持续提升纪检人员工作能力，从严强化自我监督，着力打造一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检队伍。强化政治建设。忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要坚持不懈用____思想凝心铸魂，自觉在大局下行动，把更高的标准、更严的要求传导到每一位同志。充分发挥思想政治引领和纪律保障作用，把维护党章党规党纪的严肃性落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。强化能力建设。要增强斗争本领，加强业务培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化廉洁建设。打铁必须自身硬，自身硬首先要自身廉。要把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。主动接受党内和各方面的监督，对执纪违纪现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”，确保权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
同志们，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。新的一年，__矿纪委将在上级纪委和__矿党委的坚强领导下，不松劲、不停步、再出发，始终坚守党的初心使命，忠实履行党章赋予的职责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，推动纪检工作取得新成绩、谱写新篇章，为__矿高质量发展提供坚强纪律保证。
公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇三
20__年是“__五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以____思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为__健康发展提供坚强纪律保障。
一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色
（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研究党风廉政建设工作__次，总公司纪委列席总公司党委会__次，民主生活会__次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明__人次，其中评优评先__人次，提拔、重用、调整__人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。
二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力
（一）认真落实《贯彻落实<党委党组落实全面从严治党主体责任规定>实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《20__年度党风廉政建设工作实施意见》《20__年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《20__年全面从严治党主要任务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。
（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点__个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。
三、立足监督首责，实施全方位立体式监督
（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查__次，检查基层单位__个。
（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。
（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。
（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成__个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作__件，已全部办结。
（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
四、作之于细累之成风，建设作风新成效
（一）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实上级关于纠正“四风”工作各项决策部署，以“作风建设巩固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三年作风建设成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了《关于20__年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的通知》和《关于强化作风纪律专项整治工作的通知》，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守中央八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行备案报告制度，20__年共3名中层正职党员干部按规定进行了备案报告，均做到文明节俭，廉洁办事。
（二）按照市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党100周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调节日期间廉洁自律工作，教育引导全体党员干部深刻认识到作风建设的重要性和长期性，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠__次，检查基层单位__个（次），总公司纪委、安全保卫部等相关部门针对节日期间工作落实情况进行督导检查__次，检查基层单位__个（次），使廉洁过节成为常态。
五、20__年工作设想
1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求将20__年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。
2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。
3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。
4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，纠正工作中的不正之风，一旦发现问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。
公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇四
20__年以来，公司纪委以开展学习贯彻____思想主题教育为契机，深入贯彻落实____思想，党的__大、__届中央纪委__次全会精神，以及国资委党委、驻委纪检监察组、__党委和纪委、集团公司党委和纪委关于20__年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实党的__大精神。
一、工作完成情况
（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩
加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入____协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建党的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将党建工作总体要求纳入公司章程；不断完善党委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行党组织参与重大问题决策的职责，并严格实施党委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”，推动党建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善党建“四个同步”机制；公司党委注重基层党组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入党建工作。
（二）健全完善机制，压实管党治企责任
研究制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。
（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝
坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片《正风反腐就在身边》，参观北京市全面从严治党警示教育基地，扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇，加大案件查办力度，全年处置完成问题线索__件，其中初核了结__件、立案__件。
（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果
成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的__个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于__月__日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的__个方面____个问题，认真研究制定整改工作方案，提出____条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改____个、建立制度__项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育__人次、岗位调整__人次，完善制度5项，挽回损失____元、经济处罚____元。
二、特色亮点工作
持续深化职能监管，研究制定《公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法（试行）》，从横向督促总部部门强化职能监管，严格落实“谁的业务谁监管”，筑牢“首道防线”，推动纪检组织贯彻“三转”要求，对总部业务职能部门履行监管职责进行监督，切实担负起“监督的再监督”职责。同时，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话，使监督和被监督成为自觉。
三、工作存在的主要问题
一是压力传导不够。从严治党压力传导不足，特别是组织体系改革后，有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位，政治站位不高，对一些错误言行抵抗能力不强，对下要求不严，监督管控不到位。
二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，制度执行情况的监督管理做得还不到位，有的业务部门职能监管作用没有充分发挥，对本部门或业务条线的问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。
三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。
四、20__年工作计划
（一）构建“三位一体”监督体系，压紧压实监督责任
牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管，着力打造“三位一体”监督体系，抓实抓细监督工作，压紧压实监督责任，形成“不能腐”的高压态势。
（二）丰富“学廉倡廉”教育载体，营造和谐向上氛围
重点抓住“关键少数”，强化廉洁从业教育，润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时，有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，针对性地开展警示教育，持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置，不断畅通信访举报渠道，规范问题线索管理和信访办理流程，持续提升办理质效。
（三）压实“一案一改”工作机制，切实发挥治本功效
进一步压实“一案一整改”机制，通过强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，做实“不敢腐”这一前提，做细“不能腐”这一关键。始终把纪律规矩挺在管党治党、管企治企前沿，坚持有案必查、有腐必惩，加强对亏损项目、损公肥私、损公利己等问题的追责问责，切实维护企业正常生产经营秩序。进一步加强与审计、生产中心、财务等部门的沟通，严格落实“一案一整改”要求，督促案发项目和部门查漏补缺、完善制度、加强整改，强化廉洁风险防控，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。坚持“三个区分开来”，对符合容错规定情形的，切实推动容错纠错机制使用落地落实。
（四）打造“忠诚担当”纪检铁军，充分激发纪委活力
教育、规范和引导纪检干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，对纪检干部违规违纪违法行为“零容忍”，用忠诚干净担当践行监督执纪问责，督促其当好企业政治生态的“护林员”。
公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇五
今年以来，在上级纪委和集团公司党委的领导下，集团公司纪委深入学习贯彻党的__大和____思想，按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁公交”为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为公交事业发展提供了坚强纪律保证。
一、主要工作开展情况
（一）深入学习贯彻____思想，着力强化思想武装、理论武装。把学习贯彻____思想作为首要政治任务，把维护____在党中央和全党的核心地位作为最大的政治责任，深入学习领会____思想的精髓要义和创新观点，准确把握推进全面从严治党的重大判断、重大战略、重大任务，不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实推进纪检监察各项工作。
（二）深化作风建设，持续纠治“四风”，坚决破除形式主义官僚主义。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入贯彻____关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，6月份开展了以“四察四治”为主要内容的专项行动，通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查，负责人审核把关，共查到领导班子及班子成员存在的问题50条，制定整改措施63条，部室、公司存在的问题45条，制定整改措施57条，个人存在的问题452条，制定整改措施478条，目前正在督促整改。二是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，根据区委关于推行落实“两个责任”专题约谈工作要求，5月份组织开展了“两个责任”专题约谈工作，集团公司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈，约谈113人次，约谈率达到100%，中层管理人员任前约谈6人次，警示教育集体约谈83人次。三是紧盯年节假日，把“元旦、春节”，“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正“四风”作为重要任务，上报节日期间加强作风建设的报告2次，充分发挥职能监督作用，通过微信等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息，既对全体干部职工送去节日的问候与祝福，又进行廉洁风险提醒。
（三）深入推进国家监察体制改革，构建监督“一张网”。公司纪委坚决贯彻落实区委全面深化改革工作部署要求，紧紧围绕公交改革目标任务，一是探索执纪监督监察工作运行机制。公司纪委严格按照《监察法》以及纪委监委要求的程序开展监察调查工作，并在上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导，重要问题线索在向党委主要负责人报告同时区纪委监委报告，重要的审理报告，先向党委主要负责人请示，得到明确意见后，再正式行文报批。二是制定审查调查、案件审理工作制度。在制度层面明确，制定了问题线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等全过程履行分权限签批审批制度，制定了监察调查处置流程图，12项措施使用签批审批流程图。三是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。20__年区委第四巡察组对武威公交集团进行了巡察，针对巡察反馈的三个方面9个问题，制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台账》，确定30项整改措施，逐项明确责任领导、责任单位与整改时限，建立巡察整改推进机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面9个问题30项具体整改措施已全部整改完成。
（四）靠实监督职责，细化监督措施。集团公司纪委坚决维护____核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司20__年度党风建设工作会议。传达学习了中央、省、市、区纪委全会精神，总结了20__年工作并安排部署20__年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、各部室、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》17份，与所有干部职工签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》113份。二是加强对“三重一大”决策制度、企务公开、党务公开、廉洁从业若干规定等落实执行情况的监督检查，参加（列席）公司党委会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议，进行会议监督。三是深入到公司的核心业务部门工作，发现问题，加强对党委会、董事会、总经理办公会重大决策部署落实情况的监督检查，积极协助公司开展监督执纪。四是进一步加强招投标监督。通过参与监督公司项目建设招投标，制定了武威公交集团纪委招标采购监督记录，有效规范了招投标行为和监督管理，提高招投标效率。
（六）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边腐败和作风问题。在工作中，将纪律和规矩挺在前面，把从严治党的要求体现在日常监督上，切实抓早抓小、抓实抓具体，弛而不息正风肃纪。一是1-6月份共督办人民网省委书记信箱、市委书记信箱等网民留言和群众来信66件，督促处置市民电话投诉134件，责成公司相关部室依据法律法规和公司制度对45名员工处以解聘、待岗学习、扣除绩效、批评教育等处分，罚款1830元，以群众满意为出发点和落脚点，约束规范权力运行，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，办人民满意的公交。二是公司纪委20__年6月成立，截止目前收到上级转办党员违纪问题线索两件，已按规定办理完毕，案卷已装订。目前，公司纪委正在对事故保险清查，建立台账，完善流程，控制风险。三是针对一些干部职工的不良习气，为进一步加强公司机关作风建设，组织开展向管理、服务对象及下属借款（物）问题专项清理活动，明确了活动对象、清理范围、归还期限，并要求全体员工签订了个人向管理、服务对象及下属零借款借物承诺书。四是抓好常态化警示教育。3月份、6月份分别组织召开了警示教育大会2次，参会143人次，通过学习__区党员干部“禁令”手册等文件，组织观看《为了政治生态的海晏河清》《国企姓公不姓私》警示教育片，通报剖析__大以来违纪违法典型案例，讲授警示教育党课并进行集体约谈，参观警示教育基地等内容，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。五是进一步健全和完善廉洁风险防控体系。4月份，结合各公司实际，组织对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估，重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查，评定风险等级。经排查，全公司共梳理出38个风险点，制定出76条防控措施，不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行，有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。
（七）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
一是以“两学一做”学习教育为依托，持续开展常态化党纪党规教育。通过召开纪委会议、监事会，认真组织纪委委员、监事会成员学习《公司章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及各级纪委全会精神，引导党员干部职工筑牢思想防线。二是坚持政治学习导向。采取个人自学、集体学习讨论、参加培训班等多种方式，深入学习领会____思想，坚定理想信念宗旨，加强党性修养锻炼，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。三是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学习党章党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《廉洁从业管理办法》《效能监察实施办法》等制度，规范了工作行为。
三、存在的主要困难和问题
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不足。
一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别公司党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。
二是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。
三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。
四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子公司廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对各子公司纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。
四、下一步的打算
新形势、新任务对公司党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。公司纪委将在区纪委的指导下，不断总结经验教训，结合公司党风廉政建设及反腐败工作的重点、难点，在管理、制度和监督上着力，当好政治生态的“护林员”，为公司发展提供更加坚强的纪律保障。
（一）紧紧围绕中心，自觉服务大局。在公司党委领导下，紧扣项目建设、生产运营和服务提升三条主线，创新方式方法，探索适应企业发展的监督机制，始终把党风廉政建设工作纳入公司发展的总体布局中，以更高的标准、更实的措施、更严的纪律服务和保障企业建设、运营、经营、管理工作健康有序发展，做到围绕中心不偏离、保障大局不动摇、促进发展不懈怠。
（二）强化担当意识，落实“两个责任”。监督各级党组织增强管党治党的意识，把管党治党作为事关全局的大事来抓，以上率下，层层压实，强化担当意识，特别是各级领导干部要强化责任意识，严格履行“一岗双责”。公司纪委重点聚焦主责主业，协助公司党委担好责，抓好部门协调，推动形成党委主导、书记主责、纪委监督、有关部门各负其责、齐抓共管、共同发力的工作格局。
（三）创新廉洁教育，完善宣教体系。结合公交受众广、人流量大、内部空间宽裕、传播载体形式多样等特点，充分利用公交站亭、车站及车内声、光、电、多媒体等载体，将公交独特的宣传平台与廉洁文化密切结合，改造升级公交廉洁文化主题站，打造具有公交特色的廉洁文化宣传教育基地，不断浓厚廉荣贪耻的社会氛围。此外，还将通过印发教育读本、举办廉洁作品创意大赛等举措，构建多领域、广覆盖的宣教体系，增强广大公交工作者廉洁从业意识，筑牢廉洁从业“防火墙”。
（四）对标“四种形态”，加强执纪审查。强化管党治党责任意识，在运用“第一种形态”下功夫，用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照“五种方式”处置问题线索，加强纪律审查工作，运用好“四种形态”，积极运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和重处分等方式处理各类违纪行为，充分发挥纪律审查工作的震慑作用。在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则，把教育人、挽救人作为执纪审查的出发点和落脚点，达到既严明纪律、又团结同志的目的。
（五）深化作风建设，大力纠治“四风”。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持以源头防控为导向，盯紧工程建设、公交运营和服务提升等关键领域，加大明查暗访和点名道姓通报曝光力度。同时，积极探索构建公交建设、运营等领域的监督网格体系，注重把日常教育、监督和管理措施转化为长效机制，推动中央八项规定精神在公司落地生根，进一步改进干部员工作风。
（六）加强教育培训，打造过硬队伍。尽快组建齐纪检监察部，组织公司纪检监察干部专业知识培训班，对从事纪检监察工作的干部进行系统培训；不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。同时，对纪检监察干部坚持从严要求、从严教育、从严管理和从严监督，防止“灯下黑”，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
公司纪委2024年工作总结及下一步工作计划 篇六
20__年，在自治区纪委监委、集团公司党委的正确领导下，集团公司纪委按照年初工作部署，坚决贯彻落实党的__大、中央纪委和自治区纪委全会精神，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则，扎实推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、20__年工作完成情况
（一）立足职能职责，推动责任落地。集团公司纪委坚决维护____核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司20__年度党风建设工作会议。传达学习了__届中央纪委__次全会、自治区纪委__届__次全会精神，总结了20__年工作并安排部署20__年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、权属企业党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，各分管领导与分管部室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了集团公司领导、各责任部（室）和权属企业党风廉政建设工作目标任务。同时，督促各权属企业也召开了党风廉政建设工作会议并层层签订党风廉政建设责任书。二是建立和完善党风廉政建设汇报督查制度。为切实推进党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实到位，持续强化压力传导，制定了《“一岗双责”履行情况登记表》，要求集团公司各分管领导定期听取分管单位、部（室）党风廉政建设情况汇报，并填写《履行“一岗双责”工作日志》；各部（室）每季度填写《“一岗双责”履行情况登记表》，经分管领导审核后报集团公司纪委，促使各分管领导及各部（室）负责人切实履行好“一岗双责”。形成了责任明晰、落实有力、层层传导压力的责任链条。三是开展了对权属企业专项巡察。为落实中央、自治区党委巡察工作方针，加强对基层党组织和党员干部的监督，推进全面从严治党向基层延伸，促进权属企业规范、健康发展，制定了《__集团巡察工作实施办法》，并围绕“三重一大”事项制度建设及执行、党建工作、落实中央八项规定精神及自治区若干规定和党风廉政建设责任制方面对__集团等5家权属企业开展了专项巡察。巡察中共发现四类52个问题，各权属企业根据巡察反馈意见，均已将存在问题整改落实到位。
（二）畅通监督渠道，发挥监督合力。集团公司纪委牢牢把握职责定位，切实履行好监督这一首要职责，不断拓宽监督渠道。一是制定了《信访举报工作办法》。为规范集团公司及权属企业信访举报工作流程，提升信访举报工作质量，制定下发了《信访举报工作办法》，对信访受理、审核审批、台账登记、线索分类处置、办结归档等方面作了明确规定，为进一步规范集团公司和权属企业信访举报工作奠定了良好基础。二是加强重点领域关键环节监督。一年来，参与并监督集团公司及权属企业员工招录出卷、考试、考察、笔试、面试、分数统计及对拟提拔干部谈话等工作共计15次；对干部员工提拔、任用等方面出具廉洁自律证明、公示情况证明共41份，共计30人次，有效防止干部“带病提拔”、员工“带病上岗”。同时加大对权属企业招投标工作的监督力度，参与集团公司及权属企业各项招标工作共计5次，进一步杜绝招投标领域腐败问题的发生。三是加强对干部员工的日常监督管理。制定了《__集团廉政档案管理办法》，建立了集团公司系统干部员工廉政档案，共计170余人按要求填报了廉政档案登记表，教育引导干部员工自觉并习惯接受组织监督，同时对各权属企业干部廉政档案填报及管理工作进行了指导和规范。
（三）加大初核力度，严肃执纪问责。集团公司纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点企业、重点领域和关键环节，精准有力惩治腐败。对违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。一是对__集团有限公司代偿项目相关责任人进行了责任追究。20__年2月，根据集团公司党委会议精神，由集团公司纪委与审计稽核部人员组成调查工作组，对再担保集团77户84笔、代偿余额1。96亿元的代偿项目进行了审计，根据审计发现问题，对39名责任人进行了责任认定，并对12名责任人进行了责任追究。其中，降职并经济处罚1人，调整岗位、通报批评并经济处罚2人，批评教育并经济处罚9人，挽回经济损失43万元。二是加大对信访件的了解核实力度。今年共收到信访举报件6件，其中上级交办2件，初核4件，了结4件。为了确保初核工作质量，提高工作效率，在进行了解核实前，对举报信件内容认真分析、仔细研究，梳理出具有可查性的问题，制定详细初核方案，扎实做好基础工作。在初核中，始终坚持实事求是，对反映属实的依纪依规提出处理意见，反映不属实的，及时澄清，保护干部。三是做好案管信息录入工作。今年，向自治区纪委监委案件管理系统录入信访举报、案件线索信息共计41条，确保反映问题线索管理科学化、规范化。四是开展受处分人员回访活动。为进一步了解受处分人员思想状况和工作表现，加强对受处分人员的教育管理，对年初集团公司党委处分的__集团公司人员5人分别进行了回访，鼓励受处分人员重塑信心、积极工作，取得了良好效果。
（四）深化作风建设，持续纠治“四风”。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作。根据自治区党委关于对__大以来违反中央八项规定精神专项治理的要求，审核并整理汇总集团公司及各权属企业自查问题，向自治区纪委上报工作报告及相关材料__份，对自查发现的__次、金额__万元违反中央八项规定精神及自治区有关规定问题涉及的32名责任人予以问责处理。其中，给予党内警告处分__人，诫勉谈话__人，批评教育并作出书面检查__人，批评教育__人，督促退赔金额共计__万元。二是督促相关部门完善相关制度。督促集团公司各相关部（室）制定了执行中央八项规定精神实施细则，规范了公务及商务接待、办公用房标准、差旅费等制度18项；多次对权属企业办公用房标准执行情况进行全面监督检查，并对超标情况提出具体整改要求，及时督促整改落实，对权属企业在装修、办公室使用标准等方面提前予以规范。三是督促指导权属企业开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作。督促并指导__集团2013年以来违反中央八项规定精神问题的专项治理工作，对自查的方式方法、报告的起草、整改与追责工作等进行了悉心指导。
（五）开展警示教育，促进廉洁从业。结合工作实际，制定了《__集团谈话函询办法》，将严管和厚爱相结合，注重加强“四种形态”中第一种形态的广泛运用。多措并举，抓早抓小，防微杜渐，凝聚正能量，进一步强化干部员工的纪律和规矩意识。一是加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度。对集团公司新进员工及权属企业管理人员开展新任职廉政谈话2人；对权属企业班子成员工作约谈1人。增强干部员工廉洁勤政意识，提高干部员工对党风廉政建设重要性的认识。二是组织集团公司及各权属企业员工共150余人赴__监狱开展警示教育活动，以更直观的方式开展对集团公司系统干部员工的廉政警示教育，增强了干部员工的廉洁从业意识，切实推进廉洁企业建设。三是注重日常廉洁从业宣传教育。向集团公司全系统党员发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》120册；充分利用宣布__、__等人处分决定方式，以身边事教育身边人开展警示教育5次；节假日发送廉洁过节提醒信息3次；组织集团公司系统干部员工100余人观看廉政警示教育片。
（六）积极做好配合，完成交办工作。一是配合做好巡视相关工作。巡视组进驻集团公司以来，集团公司纪委把支持配合巡视组工作作为重要政治任务，主动跟进，积极协调，全力配合巡视组开展工作。巡视组在开展谈话时，专门抽出1名同志全程配合。期间，共提交书面专项汇报材料8份，积极、如实提供信访举报件台账、案件案卷、廉政档案等各类资料，确保巡视工作正常、顺利开展。二是根据上级要求做好专项工作。根据《关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》要求，及时在集团公司党委理论中心组（扩大）学习会上进行了传达学习，并下发通知提出要求，认真开展自查自纠，切实抓好贯彻落实。对集团公司系统“外逃人员大起底”2次，并按要求及时将情况予以上报。三是配合对移送的5个担保项目及所涉及2名个人和3名企业法人涉嫌重大违法违纪行为进行调查，前往沟通协调5次，提供基础材料15份。
二、存在的不足
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不足。
一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别权属企业党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。
二是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。
三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。
四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、权属企业廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对权属企业纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。
三、20__年重点工作
（一）提高政治站位，认真落实全面从严治党政治责任。根据中央纪委及自治区纪委全会精神、20__年集团公司重点工作任务要求，制定《__集团20__年党风廉政建设目标责任书》，明确集团公司领导、责任部门和配合单位（部门）的工作任务，适时对各项任务的推进落实情况进行督查；不定期对各权属企业履行党风廉政建设责任制及“一岗双责”制度情况进行监督检查；继续开展专项巡察工作，全面执行党内政治生活准则，认真落实重大事项报告制度，扎扎实实把党中央、自治区党委决策部署落到实处。
（二）加强监督执纪，保持惩治腐败高压态势。做好信访举报工作，妥善处理各类信访举报，服务监督执纪问责工作，确保信访举报工作件件有着落、事事有回音。在精准把握运用监督执纪“四种形态”上下功夫，细化区分标准，对不同形态问题做不同处理。在日常工作中，多掌握党员干部员工的思想动态、工作情况、生活情趣、交友范围，对党员干部员工存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、询问等方式提醒教育，防止小问题演变成大问题。加大对重点企业、关键岗位、关键人员廉政风险点的监督防控和违纪违规问题的查处力度。
（三）深化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格监督检查《__集团关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》的贯彻落实，巩固拓展落实中央八项规定精神成效，坚持不懈改进作风。开展形式主义、官僚主义专项治理，对照存在问题表现形式，制定具体措施，常抓不懈，切实纠正领导干部高高在上、脱离群众等行为，纠治有些干部员工不愿担当、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
（四）加强廉政教育，增强全员廉洁从业意识。创新形式、丰富载体，督促党员干部思想时刻警惕、言行时刻把握，全面拧紧党员干部队伍思想的“总开关”，通过开展丰富多样的反腐倡廉主题教育，增强全员廉洁从业意识。开展《中国共产党纪律处分条例》讲座及答题比赛、编辑印发《党风廉政建设应知应会知识手册》等活动，促使广大党员干部遵纪守纪、知法守法。加强对集团公司系统员工党风廉政建设知识的宣传教育与培训，引导集团公司系统党员筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）加强自身建设，进一步提高纪检干部队伍整体素质。加强权属企业纪检监察体制机制建设工作力度，加强对权属企业纪检监察工作的督办、督查和工作指导。按照“打铁必须自身硬”的要求，在提升自身素质的基础上，加强对系统纪检监察干部的培训学习，拓宽学习领域，塑造与业务相适应的综合型人才，增强精准监督、精准执纪、精准问责能力，增强把握运用监督执纪“四种形态”能力，不断提高专业化水平。