小学数学名师工作室方案 (篇1)
______小学数学名师工作室于20__年4月经____市____区教育局授牌成立，第一个周期为20__年4月至20__年6月，第二个周期为20__年9月至20__年8月。在____区基础教育“特支人员”双向选择下，10名区名师，14名区骨干教师，10名区教学新秀，9名校级骨干教师，一共43人加盟组成了工作室第二个周期的成员（其中含1名特级教师，2名市名师，4名高级教师）。工作室以中国教育现代化的八大基本理念为指导，以“立人让学，和易以思”教学主张为纽带，集教学改革（实验）、教育科研、培养指导和成果推广于一体的名师发展共同体。为使工作室正常运作，实现既定目标，发挥预期作用，特制定以下实施方案。
[工作室宗旨 篇7 (篇1)
扎实贯彻国务院颁布的《中国教育现代化2035》和《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，认真落实《____市____区基础教育人才特殊支持计划》和《____市____区基础教育人才特殊支持计划名校（园）长、名班主任、名教师工作室建设管理办法》，进一步提高____区基础教育人才的专业水平和综合素养、引领中青年教师的专业成长，造就一支在全市乃至全省有影响力的高层次学科教学团队，促进教育人才进一步成长为教育名家，为提高____区基础教育质量提供高素质的师资队伍保障。使工作室真正成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”。
[工作室标识 篇7 (篇1)
全名：______小学数学名师工作室，别名：均成工作室。
工作室徽标，由JC两个字母组成，谐音均成，大家都均有所成；粗看是一个“习”字，在路上，携手同行，学习是我们的专业惯习；再细看，是一虚一实两个向上的箭头，乐观向上，凝心聚力是我们的团队精神；绿色与白色，是我们纯粹务实的做人底色，不为名利，只为能可持续发展。自觉是前提，自省是策略，自为是方式，自强是愿景，共赢是心态，这是工作室共识。
[工作室主张]立人让学，和易以思
“立人让学”是追求愿景，“和易以思”是践行策略。
“立人”是方向。鲁迅说过“争存天下，首在立人，人立而后凡事举。遵循规律，乃必尊个性而张精神。”所以，基于数学核心素养，培育人、发展人、成全人、造就“完整的人”是本工作室的教育核心价值追求。
“让学”是方式。退而让之，引之无痕。基于儿童立场，尊重教育规律和学生身心发展规律，让学习真正在每位儿童的生命之中发生，把学习真正还给学生，为每个学生提供合适的教育。让教师的“教”更好地为学生的“学”服务。“让学”是深化课程改革有关教学方式的总纲，提纲挈领，纲举目张。
“和易以思”是方法。“道而弗牵则和；强而弗抑则易；开而弗达则思。和易以思，可谓善喻矣。”这是《学记》指出的“启发式教学”三条途径，也是本工作室要坚守的教学方法和原则。在工作室“3344”育人框架的指导下，建立和谐的教学氛围，让学生有安全感，温馨感，师生彼此接纳欣赏，亲师信道，想学乐学，营造“目标让学生定，问题让学生提，活动让学生做，规律让学生找，收获让学生讲”的理想生态，聚焦“三个基本点”即激发兴趣（兴趣点）、自主发展（自主点）、提升能力（提升点）；明确教学“三个标准”：想学、能学、会学；注重“四主原则”：学生为主体、教师为主导、课程开发为主线、培养学生自主学习四大能力：自主规划力、实施力、调控力、评价力；推进“学习目标确定——自主合作探究——展示应用”的教学流程，达成基础教育“兴趣、习惯、个性”育人价值的拓展，教学相长，让师生在深度教学和深度学习中，培养必备品格和关键能力，最终实现工作室宗旨。
[发展关健词]六化、六力、六引领
本工作室以专家团队为引领、以名师团队为支柱、以数学核心素养为导向、以课堂实践为载体，以教学研究、学术沙龙、线上线下交流为平台，全面开展基于核心素养的小学数学课堂研究，通过“六化六力六引领”途径，凝聚团队智慧，引领教师成长，建设成一支高起点、高品质、高发展的小学数学教师团队。
一。科学化的管理增强领导力，实现自主引领
本工作室采用”1十10十X”金字塔发展模式，“1十10”直接在工作室完成，“1”个指本工作室和主持人，负责工作室组织、策划，推进，再辐射全区，“10”指10个名师成员共同承担导师职责，负责学员跟岗培训，达成预设培养目标。导师与学员双向选择，每个学员可以根据所在单位或所教年段、研究课题进行“双导师”跟岗。根据需要，导师与学员共同组建立二级工作站（“均成工作室xx学校或名师工作站”），每个工作站再以数学科为单位，以名师、骨干为负责人，吸纳X个校级学员开展教研活动。通过“工作室导师-区级学员-校级学员”的层级发展，实现金字塔式带动，整体提升，求同存异，进而促进教师个人专业发展。
建章立制，依规兴室。工作室将制定常态的管理制度，力求全体成员凝心聚力，团结协作，分工明确，各司其职。如计划管理、考核管理、活动运行管理、资料档案管理，将在全体成员充分讨论的基础上再实施。（工作室具体结对和成立二级工作站建议根据个人专业成长规划情况另行公布）
二。常态化的研习增强内驱力，实现价值引领
1、阅读经典厚积淀，拓展视野提素养
没有阅读，就没有真正的教育。工作室坚持专业阅读与拓展阅读相结合，专业阅读以提升专业素养，拓展阅读以拓宽视野、宽厚积淀。倡导个人阅读与团队共读相结合，个人阅读重在独立思考，团队交流重在分享集智。注重理论阅读与实例剖析相结合，理论联系实际，用理论剖析课例、借课例吃透理论。
均成工作室微信公众号不定期向大家推荐合适的专业书籍，再整体安排，每年至少组织一次阅读交流（由各教学点承办），优秀读书笔记录入《成长》工作室简报。
2、课堂研讨促成长，专家引领指方向
课堂是教师的阵地。工作室要以“让学立人，和易以思”的主张和“3344”育人框架，制订每学期教研专题，逐月落实，立足教材，让学习真发生，团队研讨，让数学更精彩。导师每学年面对面指导学员的时间不少10学时，每学期保证听每个学员至少二节课以上。骨干教师积极承担培养青年教师的任务，指导新教师或带徒不少于1人；每年在校级以上上示范课不少于1课时。骨干老师至少要听每个校级学员至少两节课。对于公开课，导师要进行备课、磨课把关，工作站学员要全力参与，每节公开课，要在群内告知，资源共享。工作室要及时邀请专家顾问参与课堂研讨活动。工作室每年至少开展一次区级以上高层次教学展示活动，包括课堂教学研究、讲座沙龙、高峰论坛等。每个人每学期要交一节微课或教学实录。
3、专业写作练真功，砥砺思想促提升
工作室将计划择机开展一次集体磨文活动，通常放在市、区论文评比或期末的时候，这样有利于成员们对论文评比和期末的学习心得进行梳理与提升。“磨文”一般采取小组讨论的形式，学员们在小组内表达自己初步的行文构思，小组其他成员开诚布公地说出自己的建议，大家互帮互助，提出修改意见后，导师再点评提升。按上级规定，工作室所有人争取三年内至少发表文章1篇（区级以上），导师要争取获得上级支持，出版教学专著。每学年要统计论文发表和获奖的数据。
4、积极进修增见识，联动交流强专业
工作室每年至少安排一次“请进来”“走出去”活动，为本工作室成员提高业务水平、提升素质、开拓视野服务。根据上级安排或需要，参与学术交流、听课教研或积极主动提供送教送课、专题讲座等联动活动。工作室或区“特支办”至少给每位学员提供一次外出研训的机会。外出研训的经费主要由学员所在的单位承担。每学期至少开展一次教育教学公益活动。各工作站可以结合学校的扶持对象完成公益活动，工作室适当派人参与。
三、规范化的科研增强研究力，实现课题引领
教而不研则浅，研而不教则空。工作室所有人员要积极开展教育教学研究。围绕教育管理与教学改革任务和教学实践中的重点、难点问题，组织开展专题研究，承担教育教学研究项目，为各级教育行政部门和学校教学改革提供决策咨询服务。每人都要积极撰写并发表教育教学论文。本学期要高质量的完成在研的小课题，并以工作室的教研专题积极申报市、省级十三五规划课题。工作室的名师要积极参加各项课题的开题、结题评审任务，提升自己，帮助工作站进行课题申报和开展的指导。
工作室至少申报有一项市级以上课改实验或研究项目。成员均能积极投入实验或项目研究，并取得较好成果。实验或项目研究每年有实质性的推进，并在一定范围内产生积极影响。实验或项目研究三年形成阶段性成果，争取能够在一定范围内予以推广。
四。超常化的乐业增强感召力，实现精神引领
工作室绝大部分人不是行政，就是科组长，所以教育教学工作繁忙，极易因“忙于教学”而忽视教学研究。参加工作室，其实是主动给自己一个施压“紧箍咒”，我们要排难克苦，争分夺秒，在与时间赛跑的间隙中完成工作室布置的研习任务。能当选为基础教育“特支人员”，本身就是因为有这样的工作习惯和精神引领，天道酬勤，让我们在追求卓越的路上，出类拔萃。工作室将以榜样的力量，感召大家永不停步，朝着“新秀—骨干—名师—市级名师（副高）—省级名师（特级教师、正高）-国家级名师”的专业成长之路走下去，不为名利，只为能在教书育人的初心上可持续发展下去。
工作室将要求每人制订三年发展规划，期盼在工作室周期结束时至少增加1人被评为特级教师或省名师，2人被评为市名师，3人被评为副高，至少5人被评为区名师，5人被评为区骨干。
五。多彩化的活动增强吸引力，实现活动引领
工作室将以各种丰富多彩的教研活动、娱乐活动来凝心聚力，增强工作室的团建吸引力。如不定期开展各类研修活动（如网络研修、本地研修、异地研修、高端研修）；各类教育公共活动（如参与视导、担任评委、主持人、送教下乡、专题讲座、指导徒弟）；各类学科能力比赛（说课比赛、课堂教学、基本功、论文评比发表、一师一优课）；以及生活娱乐活动（如周末沙龙、期末总结）等活动。
名师平均每人每年安排7-8次教育公共服务，学员则主动争取或完成工作室布置的相关教育公共服务。培养期间，推荐不少于骨干教师、教学新秀总数5%的优秀学员参加高端研修，包括国培、省培、市培、省百千万工程培养对象培养、京苏粤沪项目培养以及各项专题研修。培训经费由主办单位负责，往返差旅费由所在单位负责。
每人每年网络研修不少于30学时，工作室做好学员继续教育学时录入。每次活动结束后，登录网址：__________________进入____市____区特支计划管理系统，点击“考核入口”；把通知、安排表、活动新闻、证书等材料上传到____区“特支计划”管理系统个人任务栏。
六。动态化的宣传扩大影响力，实现成就引领
1、建立网络“三名”工作室，通过网络平台开展专业指导、研讨学习和成果交流等活动，实现优质教育教学资源共享。
2、建立工作室Q群、微信群、微信公众号，及时传达信息，成立新闻报导、拍摄小组和微信公众号管理小组。
3、每人每年至少有一篇与工作室工作有关的新闻报导上送微信公众号。有一个微课、教学实录、读书笔记、研究论文或其他教学资料被工作微信公众号作为教学共享资源。每个人要积极转发本工作室的公众微信推文。
4、做好工作室的档案收集整理工作，成立档案组，为每学期的计划和总结，活动记录，做好工作室中期和终期考核准备。
5、推广教育教学成果。不断完善教育领军人才、教育教学名师教育教学主张，总结、推广先进教学成果。开展与区外名师的学术交流活动，研究学习各地先进教育教学经验。
[工作室考核 篇7 (篇1)
根据《____市____区骨干教师、教学新秀遴选培养办法》第七条教学新秀的培养目标是骨干教师，骨干教师的培养目标是教育教学名师。培养期满，20%以上的教学新秀达到骨干教师水平，20%以上的骨干教师达到教育教学名师水平。
第十条骨干教师、教学新秀由所在的学校和名师工作室进行管理与考评。考评方式为：所在名师工作室提出考评意见，学校结合在校表现，提出年度考核及届满考核意见。（名师也一样）
考核不合格者则调整出工作室，同时按有关程序吸收符合条件的，有发展潜能的新成员进入工作室，对工作室的工作不闻不问的成员将善意劝离。每学年考核结果将上报____区基础教育“特支办”备案。
参考《特支计划”“三名”工作室”评估表》，本工作室考评内容如下：
总述为：学年“十个一”
一份计划与总结、一份公众号新闻报导、每年精读一本书、一次读书分享（随笔）、一节公开课（微课或实录）、一次主题讲座（成果宣读）、一篇论文获奖（刊物发表）、一次简报编辑（设计）、一个课题研究（指导）、一次教育公共服务（或协助工作室事务管理）。
细则为：
一、常规管理
1、师德高尚，团结合作，服从安排，有大局意识，遵守工作室各项制度，尤其是集中活动时不借故缺勤，并认真对待考核。
2、个人的工作室学年计划、总结完善，执行情况良好。
3、工作室档案资料健全，上交及时。（具体上交资料另行公布）
4、积极参与工作室网络平台活动，网络资料建设完善，网络社区活动丰富。每人每学年在公众微信公众号上至少有一篇涉及与工作室有关的新闻报告，每学年至少上交一节微课或教学实录或读书笔记到“均成工作室”公众号上（到时会公布统计数据）
5、工作室经费预算合理，经费使用符合有关规定。
二、队伍培养
1、每年至少学习一本教育教学理论读物并进行写出读书笔记交流，工作室每学年安排一至两次读书会。
2、每年至少参加一次“请进来”“走出去”活动，并写学习反思给工作室交流。
3、积极参加各类教研活动与比赛，所带徒弟教育教学能力明显提升，在学校专业发展考核中表现突出。
三、项目研究
1、每人至少参与一项课改实验或研究项目（包括学校或个人的课题）。
2、能积极投入工作室申报的课题实验或项目研究，并按课题分工，每年有实质性的推进，并在一定范围内产生积极影响。
3、实验或项目研究结题后能形成阶段性成果，并能够在一定范围内予以推广。
四、成果展示
1、每年要参加市、区的年度论文比赛，并投稿，争取有一定数量的论文、专著、校级以上讲座、展示课等成果。（每学期听课不少于20节，每学年至少上一节公开课，导师每学年面对面指导学员的时间不少10学时）
2、工作室每年至少开展一次区级以上高层次教学展示活动，包括课堂教学研究、讲座沙龙、高峰论坛等。
3、三年内，工作室成员至少发表一篇学术论文（区级以上刊物）或出版专著。三年内至少参与一期《成长》工作室简报编辑。
五、公共服务
1、每人每年要积极参与帮扶、支教、送课等教育教学公益活动计划，名师平均每人每年完成7-8次教育公共服务，学员则主动争取或完成工作室布置的相关教育公共服务，三年内至少一次。
2、利用网络平台积极开展在线指导、名师答疑等活动。
3、大力支持工作室教学资料库建设，能共建共享自己的教学资料。
小学数学名师工作室方案 (篇2)
主持人：
成员：
一、工作室的定位及目标
本工作室以网络平台为主要依托、以课堂教学为主阵地，组织本数学工作室成员开展教育教学改革和教育科研工作；以课例研究为主要渠道，探究提高课堂教学有效性的科学途径和方法；以理论研讨为重要方式，提高教师教学理论水平。通过数学工作室三年一周期的带领和培养锻炼，有效促进教师专业成长，使本数学工作室成员在教育教学、理论科研、创新意识等专业素质方面显著提高，使教师不断向数学化发展。二、教师培养
1、对工作室成员的要求和期望
（1）热爱教育教学工作，乐于奉献，关爱学生，热爱学校。
（2）树立素质教育的的根本思想，既教好书，又育好人，促进学生全面成长和个性发展。
（3）重视教育、教学、科研工作，积极主动参与过程活动，实实在在地开展教育教学、教研教改工作。
（4）主动学习，积极成长，不断向数学化发展。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标
第一年：对数学教材有深入研究，对课堂教学有独特看法，不仅能独立上出高质量的课，也具备指导他人上好课的能力，享有学科发言权。第二年：能独立承担或参与课题研究工作，撰写高质量的论文，并在市级以上刊物发表。第三年：成为市级以上的骨干教师。
3、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
⑴制订规划。本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。
⑵读书自学。工作室成员要积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。⑶专题研究。工作室成员要积极参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。负责人深入到工作室成员的课堂教学中，定期听工作室成员的随堂课，并针对课堂教学中的问题进行深入研讨与纠正；定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。
⑷参加培训。负责人带领成员参加各级教研活动和各级各类教育教学相关比赛，承担各级小学数学学科的培训，发挥数学的示范辐射作用。
⑸外出实践活动。创设条件，让工作室成员能够定期外出参观学习，更新观念，并在教学过程中进行尝试性实验。
三、工作室的专业发展措施
1、营造“工作室”文化氛围营造团结合作、民主开发的学术氛围，工作室成员能畅所欲言，在争论与思辩中贡献智慧、分享智慧，实现共赢，使工作室成为教学思考的“智囊团”。
2、丰富“工作室”活动内容学习活动：研读理论。采用分散学习和集中学习相结合的方式组织工作室成员认真学习新课程理念，领悟其精髓，为把理念落实于课堂夯实基础；研读教材。熟悉新课程背景下编写的相关教材，认真研读现行人教版教材编写意图与具体内容。研讨活动：“工作室”将采用独立学习、集中讨论、听课磨课等多种活动方式展开活动。每个成员每学期至少开一节研究课，其他成员观摩，然后就教学中的主要问题展开讨论，在活动中增强凝聚力和向心力，不断提升“工作室”的研究力量。网络互动：建立“工作室”网站，及时传递工作室成员之间学习成果，交流“工作室”研究成果，不断提升“工作室”成员的工作能力和研究水平，促进专业成长。“工作室”还将利用网站，采用论坛形式定期开展在线交流、研讨，非工作室成员可以自由参加，使不同校的学科教师有定期交流的固定平台。
四、工作室的规章制度
1、会议制度
（1）每月召开一次工作室会议，交流前期工作，讨论布置下阶段工作。
（2）每学期召开一次工作室总结会议，开展阶段性工作总结和成果提炼。
2、学习制度
（1）工作室成员需制定学习计划，有针对性地开展学习活动。
（2）工作室成员以自学和集中学习为主要方式，适时参加外出培训。
3、工作制度
（1）工作室学科领衔人必须认真拟定好学科数学工作室工作方案，组织数学工作室成员切实开展好数学工作室工作，努力实现培养目标。
（2）工作室成员要积极参加各级各类教学研讨活动。结合学校和教研组、备课组制定的教育、教学、教研工作计划定期参加活动，完成数学工作室成员的相关任务，履行相关职责，鼓励成员创造性开展工作。（3）建立学科数学工作室微信公众号，所有成员必须以公众号为工作、信息交流平台，积极主动地展示、反馈、交流自己的学习情况、培养情况、成长情况，增强工作的透明程度。
（4）科学、规范地收集整理数学工作室资料，分阶段建立工作档案，便于总结提炼工作。
4、考核制度以学校数学工作实施方案、数学工作室主持人、成员职责及相关规定为依据，开展考核工作。
五、工作室工作方案实施的预期效果通过本数学工作室方案的实施，培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师，进一步激发我校小学数学教师教育科研的热情。同时，数学工作室方案的实施，将有助于解决我校小学数学教学过程中重难点问题，推动我校小学数学教学不断向前发展。
小学数学名师工作室方案 (篇3)
一、指导思想
以素质教育思想为指导，以课程标准为纲要，以改进教学方法、提高教学质量为目标，持之以恒的研究教材教法。全面落实金昌市金川总校“名师工作室”的实施方案，使工作室真正成为教学研讨的学术中心，青年教师成长的研训中心，教学改革的实践中心。
二、工作目标
（一）总目标：
工作室本着“导师引领，同伴互助，教研结合，不断创新”的原则，以促进各成员专业素养的提升及教学研究能力，获得可持续的专业发展为目标开展工作。使工作室成为：“研究的平台，成长的阶梯，辐射的中心，师生的益友”。
（二）具体目标：
1、帮助工作室青年教师设计总体发展思路，指导教师研究教材教法，逐步形成教学特色和教学风格。
2、指导工作室成员每年至少上一节高水平的公开课，形成一个课例或案例。
3、工作室成员要积极学习教育教学理论与鲜活经验，牢牢把握学科改革和发展大局，积极进行教学改革试验，并且及时总结，在市级及以上刊物发表论文。
4、善于开发与整合课程资源，掌握现代教育技术，能运用现代教育理念开展信息技术与数学教学整合的教学实践。
5、工作室要与金昌市小学数学学科专家团队相融合，形成资源共享。
6、工作室每年定期举办一次教学成果汇报会。
三、实施方案
1、组建工作室，吸纳核心成员及培养对象。
2、制定成员成长规划：根据工作室的三年发展目标和工作计划制订切实可行的个人成长计划。主要内容包括：论文级别和数量、公开课数量、讲座数量、教学和学习笔记、个人发展目标、职称评定目标等。
3、强化教育理论学习：每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划。工作室主持人将每学期一次向成员推荐必读书目和选读书目，交流学习心得，提高理论素养。
4、成员及学员每年至少上一节高水平的公开课，形成一个课例或案例。
5、工作室每学年开展一次研讨交流：确定每次活动的内容、形式和每位成员的主要任务。通过交流互动和思想观念的碰撞，达到共同提高、共同发展的目的。
6、“请进来，走出去”，邀请教育名家做讲座和示范，或者外出观摩考察学习，并通过汇报学习收获，互相启发，不断开阔教育视野，提升理论和实践水平。
7、承担课题研究任务：工作室成员围绕主持人的课题，承担一个子课题研究，也可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究，力争每年有一篇质量较高的研究论文在市级及以上刊物发表。
8、建立工作室专题网站：建立名师工作室网站，工作室通过网站及时发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片、工作总结等。
四、需要的保障、支持条件
工作室的有效运行需要相关总校与上级教研部门的鼎力相助，提供必要的物质支持与智力援助。具体包括：
1、总校能够为工作室的活动提供有网络支持的活动场所。
2、工作室成员所在单位对成员及工作室工作开展给予支持。
3、上级教研部门能提供外出考察、观摩学习和教学交流的机会。
4、希望上级部门能提供与专业方向关联的学习研究图书资料。
5、工作室所有经费专款专用，并由所在单位根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监督管理。
工作室主持人：
成员：
学员：
小学数学名师工作室方案 (篇4)
为了充分发挥定西市名师的示范引领作用，按照定西市教育局关于名师工作室建设要求，根据《定西市中小学幼儿园名师工作室建设实施方案》，县教研室决定在全县范围为定西市名教师——西关小学教师______招募工作室核心成员和研修成员，现就工作方案安排如下：
一、指导思想
以____和关于教育的重要论述为指导，以理论学习、专家引领、课题研究、教学研讨、课程研发、辐射示范为工作载体，带动、引领核心骨干成员和研修人员开展课堂教学改革，以点带面促进小学数学中青年教师专业化发展，打造和培养一支在全县乃至全市有影响力的骨干教师和高层次学科教学团队，为全县乃至全市教育高质量发展提供教师队伍支持。
二、工作理念
工作室以“共研、共融、共享、共进”为理念，以“多举措、常研修、广辐射、同提高”为宗旨，以“理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合”为手段，以“专业引领、交流研讨、送培进校”为载体，积淀文化底蕴，准确把握每位教师在专业领域的最佳发展区和最近发展区，扬长避短、彰显本色、形成风格，激发教师发展内生动力，生成教师可持续发展创造力，逐步成长为学科教育教学行家里手。
三、工作目标
一年目标：在团队内部打磨精品课堂，建立学科课堂评价体系，初步指导青年教师完善常规课堂教学程序；围绕课堂教学情况，收集整理优秀教学设计、优秀教学案例；收集整理汇报课、公开课、示范课等典型课堂教学以及实录，形成一套精品课程；确定专项课题，开展小课题、微课题研究，形成研究论文、课题成果。
两年目标：深化课堂教学改革，开发精品课程，积极开展“送培进校”、“定点帮扶”，将研究成果向县域内延伸；激发工作室成员的潜能，引领青年教师专业成长，培养一大批中青年骨干教师；培养教学能手，打造基础教育专家，锻造教学名师，培养1-2名在全县有较高知名度和影响力的名师和学科带头人。
三年目标：经过三年建设，让每位工作室成员成为学者型、研究型、专家型、智慧型的教师，成为教学工作的研究者、教学艺术的探索者；形成一支在全市基础教育界有影响力的、具有引领和辐射作用的骨干教师团队。培养1-2名在定西市有较高知名度和影响力的名师和学科带头人；把工作室建设成为“研究的平台、辐射的中心”，为全县、全市乃至全省基础教育改革与发展做出贡献。
四、人员组成及招募
名师工作室由挂牌名师担任主持人，由同学段、同学科骨干教师和研修人员组成，实行挂牌名师负责制。
核心骨干人员招募条件：在县域内各招募核心骨干4至6名，校内各招募核心骨干1至3名。已获得定西市名班主任、名教师、县级及以上骨干教师、学科带头人等荣誉称号和高级及以上职称的班主任、一线初中数学教师和小学数学教师，由本人申请，单位审核，县考研室和工作室主持人确认成为核心骨干。
研修人员：在县域内各招募研修人员10至20名，校内各招募研修人员10至25名。师德良好、有发展潜能的40周岁以下优秀青年初中数学教师和小学数学教师，由个人申请、学校推荐，县教研室和主持人确认成为研修人员
报名办法：各学区（校）严格按照遴选条件，做好宣传、动员、筛查及上报工作，对师德高尚、工作能力强、有进取心的教师优先考虑，每学区（校）上报小学数学核心成员和研修成员各1-2人。
五、工作措施
（一）多措并举，提升理论素养
阅读和学习是提高教师理论修养的基本途径。工作室将定期向成员推荐教育必读书目，广泛阅读新课程理论专著，关注新课改动态方向及信息。学习心理学、教育学书籍，真正把握学生的心理、生理成长特点及规律。采取“走出去与请进来”相结合的方式，聆听专家学者的授课和讲座，不断更新教育理念，解决制约和影响学员专业成长的瓶颈，促进教师专业成长。
（二）搭建平台，共享优质资源
链接一个省级名师工作室、三个学科带头人工作坊、两个市级名师工作室。建立工作室网络平台，设置“基本情况、工作简报、教学分享、在线交流、精品课程”多个栏目。工作室成员定期参加教学分享，上传读书心得，撰写教学设计、教学论文，开发精品微课程。充分发挥网络平台的互动性，积极组织在线交流活动，达到共享资源、共同进步的目的。
（三）组织研修，力争取长补短
工作室成员根据个人的实际情况，科学地制订出本人的一年发展规划，明确自己专业发展的目标和步骤。工作室坚持每月组织一次集中学习，做到时间、地点、成员、内容“四落实”。每次研修都要确定主题，集思广益、博采众长、轮流主持，成员畅所欲言、解疑释惑、各抒己见、共同提高。
（四）聚焦课堂，提高教学质量
课堂是教学的主阵地，聚焦课堂、研究课堂，提高课堂教学质量是名师工作室最重要的任务。工作室要引导每位成员通过深度透彻解读教材、研究儿童数学学习的规律，培养学生数学学科核心素养，依据教育规律和学生的认知规律，科学、智慧、艺术地开展教学活动，整体高度智慧驾驭课堂，努力形成自己独特的教学风格。
积极开展教学反思活动，使成员以第三者诠释自己教育教学行为，指导、评价他人教育教学实践的能力。工作室成员通过听课、评课、磨课，通过撰写教学案例，开展案例、教学心得及成果等交流活动，提高观察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效果，打造优质高效课堂。
（五）承担课题，提升科研能力
主持人在自身积极开展教育教学研究的同时，要带动工作室成员自觉进行专题研究，带着问题看教育，力争每个成员都能出研究成果。工作室要以专题研究为牵引，以教学思想、教学方法、教学研究案例等为辅助，开展策略研究，让学员对所要解决的问题形成概括性的认识，形成系统的教研成果，具有教育思想支持，形成系统学科教学思想，促进工作室成员的专业发展。
（六）集中资源，开发精品微课
工作室积极申报精品微课的开发，组织工作室成员，开发一套体现现代教育思想，符合科学性、先进性和教育教学的普遍规律，具有鲜明特色、示范性和辐射推广作用的精品微课。
（七）带动辐射，推广教学成果
工作室要及时总结研究成果，并有计划、有组织地开展大学区研讨、送教下乡、教研基层行活动。通过公开课、研究课、示范课、专题讲座、校本培训等形式开展形式多样的教研活动，指导教学实践，积极展示教学成果。
六、人员职责
（一）主持人职责
1、主持名师工作室工作，确定本工作室研究发展方向，拟定名师工作室各项规章制度，管理制度和工作室经费管理使用细则。对工作室成员和研修学员进行考核、评价。建立研修方案，接受市、县区教育行政部门及学校的检查评估。
2、坚持德育为先，育人为本，认真学习掌握现代教育教学理论，更新教育教学理念，熟悉本学科教学动态，拓展专业知识结构，扎根教育教学一线，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，在学科教学中发挥领军作用。
3、积极开展教育科学研究，每年至少有1篇教育教学论文在省级以上正式刊物发表，或三年内至少主持完成1项市级以上教育科研课题，或每年至少获市级以上其他教科研奖励1项。
4、积极承担中青年教师培养任务。每年指导和培养中青年教师不少于3人，每年至少在县区以上教育部门组织的教学观摩活动中进行示范教学1次。
5、积极参加市、县区教育行政部门组织的教师培训、对外交流等活动，每年至少承担县区级教学专题讲座或师资培训讲座1次，至少对1所薄弱学校本学科教学进行指导，指导课时不少于6课时。
（二）核心成员职责
1、树立良好师德，倡导无私奉献精神，在工作室主持人指导下开展工作，与工作室其他成员合作交流，共同成长。
2、遵守名师工作室的各项管理制度，制订个人专业发展计划，做好各种研修记录，提交研修总结。
3、不断改进学科教学策略，总结教学方法经验，提高本学科教学质量，成为学科教学示范者。每年至少进行校级以上公开教学展示课1次。
4、不断钻研教育教学理论，坚持撰写教学反思，三年内至少有1篇教学论文在市级以上刊物发表，每年参与观课、评课在20课时以上。
5、坚持教育教学改革，三年内参与完成1项市级以上科研课题，积极参加市、县区各类教学竞赛，并结对指导1-3名青年教师专业成长。
七、保障措施
1、教学中心措施。各学校必须形成和建立以教学为中心的工作机制，为主持人、核心成员和研修成员提供必备的办公场所与办公设施，并全程满足工作室各项工作开展需求。
2、行政管理措施。严格按照市教科所、县教研室关于名师工作开展的管理办法和措施，完善工作室考勤、考核、奖惩等规章制度，为工作室正常、高效开展提供制度保障。
3、经费保障措施。主持人、核心成员、研修成员所在单位为工作室开展送教送培、双向交流、培训学习等在时间及评优选先制度上提供保证，并按照学校公用经费管理办法在差旅、食宿等方面予以大力支持。
小学数学名师工作室方案 (篇5)
一、指导思想：
本着使工作室成为“教学研究的平台，教师成长的阶梯，教改实施的基地，示范辐射的中心，名师诞生的摇篮”的宗旨。以追求新课改理念、打造智慧型课堂、践行幸福教育为主题；以“128”幸福课改之智慧课堂为导航、“问题式”主题教研为主要工作形式，自主学习和集中讨论相结合，关注教育前沿，重视理论引领，为本工作室教师成长搭建阶梯，注重在行动中研究，在研究中提升，在提升中反思，在反思中推进，从而促进工作室成员的迅速成长，形成自己的教学风格和特色，进而带动东联书生联盟校的数学教育教学的发展。
二、工作室的定位及目标
定位：本工作室以“128”幸福课改为主要依托，以智慧课堂教学为主阵地，以“一课三卡”为主要载体，以“问题式”主题教研为主方向，组织本名师工作室成员开展教育教学改革和教育科研工作；以课例研究为主要渠道，探究提高课堂教学有效性的科学途径和方法；以理论研讨为重要方式，以“立足课堂，潜心实践，反思成长”为工作方法，提高教师教学理论水平，凸显课堂教学风格。融学科性、实践性、探究性于一体，集学习型、合作型、科研型、实践型于一身，对内凝聚、带动，对外辐射、示范，引领教学改革，促进教师专业化成长的团队组织。
三、工作室的专业发展措施
1、制定个人规划。
工作室成员结合工作室整体规划及自身的实际情况，科学地制定出本人的职业发展规划，确定自己的发展目标。
2、营造“工作室”文化氛围
营造团结合作、民主开发的学术氛围，工作室成员能畅所欲言，在争论与思辩中贡献智慧、分享智慧，实现共赢，使工作室成为教学思考的“智囊团”。
3、丰富“工作室”活动内容
学习活动：研读理论。采用分散学习和集中学习相结合的方式组织工作室成员认真学习新课程理念，领悟其精髓，为把理念落实于课堂夯实基础；研读教材。
研讨活动：“工作室”将采用独立学习、集中讨论、听研评课等多种活动方式展开活动，在活动中增强凝聚力和向心力，不断提升“工作室”的研究功效。
网络互动：建立“工作室”微信及qq群，及时传递工作室成员之间学习成果，交流“工作室”研究成果，不断提升“工作室”成员的工作能力和研究水平，促进专业成长。“工作室”还将利用网站，推广“工作室”的各项活动及成果。
四、工作室的规章制度
1、会议制度
根据实际不定期召开工作室会议，交流前期工作，讨论布置下阶段工作，开展阶段性工作总结和成果提炼。
2、学习制度
1工作室成员需制定学习计划，有针对性地开展学习活动。
2工作室成员以自学和集中学习为主要方式，适时参加外出培训。
3、工作制度
1工作室成员要积极参加各级各类教学研讨活动。结合学校和教研组、备课组制定的教育、教学、教研工作计划定期参加活动，完成名师工作室成员的相关任务，履行相关职责，鼓励成员创造性开展工作。
2积极主动地展示、反馈、交流自己的学习情况、培养情况、成长情况，增强工作的透明程度。
3科学、规范地收集整理名师工作室资料，分阶段建立工作档案，便于总结提炼工作。
4、考核制度
以名师工作实施方案、名师工作室领衔人、成员职责及相关规定为依据，开展考核工作。
五、工作室工作方案实施的预期效果
通过本名师工作室方案的实施，培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师，进一步激发我区小学数学教师教育教学及科研的热情，进而推动我区小学数学教学不断向前发展。
小学数学名师工作室方案 (篇6)
为充分发挥名师的示范引领、辐射带动作用，加速新区小学数学教师专业成长，培养更多数学名优教师，提高教书育人水平。______小学数学名师工作室于20__年9月5日通过______市第二批中小学（幼儿园）名师工作室遴选。现工作室具体规划与实施方案如下：
一、指导思想
以____为指导，以培养新时代的“四有好老师”为基本原则，以团队互助和个人研修互补为基本策略，以集中教研与网络研修为基本路径，以课堂教学、课程开发、课题研究能力提升为主要任务，建设工作室成员专业发展的共同体。搭建教师发展多元平台，实现优质资源共享，发挥名师的示范、引领和辐射作用，形成集教学、科研、培训于一体的名师团队，让工作室真正发挥培养名师基地的作用，成为名师成长的主阵地，全面提升新区小学数学教育教科研水平。
二、愿景展望
以工作室为载体，为了使工作室全体成员在职业道德、专业知识、教学水平和科研能力等方面的综合素质都有显著提高，努力打造一支师德高尚、纪律严明、素质全面、业务精湛、爱岗敬业、开拓创新的优质教师团队，在新区真正发挥辐射带动作用。具体措施如下：
一加强业务学习，提高自身素质。
1、认真学习教育理论和法律法规，学习教育法、教师法等，提高自己的法律意识，做到依法执教。
2、认真学习教育学、心理学，及时更新教育观念，自觉改进教学，使教学具有创新性，形成独特的教学风格。
3、认真学习专业知识，扎实教学基本功。工作室针对个人的发展需要，确立必读书籍，认真研读，增强自身素养。
4、充分利用外出学习的机会，学习并领悟同行及专家们的先进经验，积极与专家们交流，提出自己在教学实践中的困惑问题，努力寻找突破的路径，从而提高自己的业务水平和教育教学能力。
二深化教学研究，提高教学效率
1、做好教学研究工作。工作室成员人人要开展科研课题研究，善于发现和掌握教育教学规律，善于反思性学习，努力提高科研意识和研究能力，发挥带头、示范、辐射、引领作用。
2、认真做好课例研究。以优质高效课堂为目标，提供高质量的观摩课、研究课，组织教学策略研讨，提高教师的教学水平，真正发挥引领作用。
3、加强课堂观察研究活动，学会观察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效率，打造优质高效课堂，培养学生的创新能力。
三拓展发展渠道，提高反思能力
1、加强网络资源的共享。工作室成员要充分利用网络资源进行教科研活动，不断提高自己的能力，拓展自身专业发展渠道。
2、举行读书分享交流会。成员把自己读到有关数学学科的好书利用网络平台分享给同伴，在读书中交流，不断地提升自己的专业能力，不断完善自己，成为学者型、专家型的优秀教师。
三、学科规划
______小学数学名师工作室的主持人______老师是______新区教师进修学校小学数学教研员，在______市教研院、______新区教育局和教师进修学校的领导下，以线上线下相结合的方式，通过对小学数学学科课堂教学问题诊断、示范引领、专题讲座、实地培训等形式，充分发挥专业引领作用，自主开展系列教研活动与培养新区小学数学学科优秀教师的工作。
1、打造一支名优团队。在工作周期内制定教师培训方案，培养工作室成员成为课堂教学和研究的带头人。通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在三年内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领学科教学共同发展。
2、抓好一个科研项目。工作室将以课堂教学、课程实施、学情研究、管理提升、教学改革前沿等急需要解决的热点问题为切入点，并针对新区教师教学实践中的突出问题、重难点问题、学情问题等，开展《农村学校小学数学定制化学习的实践研究》课题专题研究活动，首先以台屯小学为实验学校，再在乐业镇、对青镇的农村学校铺开，最后推广到全区所有学校。注重课题研究的时效性、实践性、创新性与应用性。
3、做好一次展示活动。引领数学学科建设，每学期至少开展一次区级以上主题教研展示活动，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，充分发挥名师的带头、示范、辐射、引领作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。
4、做好一个网络平台。工作室以“走进生活几何走进多彩人生”微信公众平台为依托，及时传递工作室成员之间学习成果，使网络平台成为工作室研究动态的工作站。依托学科QQ群、腾讯会议等，定期开展讲座、名师工作室报告、线上培训等，开展网络教学研究与研讨，争取每天都有资源更新，每月都有网络教研，每学期开展两次集体活动，通过深入学校或在线解答教师的学科教学问题，实现优质教育资源互通共享。
5、创新一批科研成果。工作室教育教学、教科研、经验成果等以精品课堂教学实录、个案集含教材分析、教学设计、教学课件、课后反思与观课议课、论文、研究报告、专著等形式在国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）的期刊上发表。
四、预期目标及措施
1、教师培养目标
工作室将努力研究骨干教师成长规律，带领青年优秀教师积极参加教育科研，不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平，造就具有学科研究特色的骨干教师队伍。
2、制定工作室成员成长目标
第一年：对新课标及教材有深入研究，对课堂教学有独特看法，不仅能独立上出高质量的示范课，也具备指导他人上好课的能力。
第二年：能独立承担专项课题研究工作，撰写高质量的论文，并在省市级刊物上发表。
第三年：成长为市区级以上的骨干教师。
3、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
1制订规划。成员结合工作室三年发展规划和成员的个人成长计划，尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。
2读书自学。工作室成员要积极学习学科的前沿理论和与课改有关的书籍，定期参加工作室组织的读书交流会，以同伴互助的方式实现成员的个人成长。
3专题研究。工作室成员要积极参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程等。主持人深入到工作室成员的课堂教学中，定期听工作室成员的随堂课，并针对课堂教学中的问题进行深入研讨与纠正；定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。
4参加培训。主持人带领成员参加各级教研活动和各级各类教育教学比赛，承担各级数学学科的培训，发挥名师的示范辐射作用。
5外出考察。创设条件，让工作室成员能够定期外出参观学习，更新观念，并在教学过程中进行尝试性实验。
（6）分组推进。工作室成员暂时分为三组，三位组长均为市级骨干教师，成员根据骨干级别、专业特长等整组推进、共同进步。
小学数学名师工作室方案 (篇7)
为了更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导作用，搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，形成有影响力的团队。根据______教育局20__年11月23日发文件《______教育局关于开展______中小学幼儿园教师工作室主持人及成员评选工作的通知》和____市教育体育局20__—____号文件《____市教育体育局关于______小学数学名师工作室工作的相关事宜通知》的精神，结合____市各小学的实际情况，为更好地发挥工作室的示范、引领、辐射作用，搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，特制定如下工作方案。
一、工作目标
以课堂教学为主阵地，以教育科研为先导，以培训为主线，以网络交流为载体，立足教学实际，聚焦当前教育热点，打造教师培养的基地、展示的舞台、教学示范的窗口、科研兴教的引擎，并通过开展系列行之有效的理论学习、教学研讨、观摩活动、主题活动、专家引领等教育教学理论和实践研究，搭建促进中青年教师专业成长以及提升的发展平台，使工作室成为引领教师专业成长的“学习型、辐射型、合作型、研究型”的专业组织。
二、工作内容
在完成各项具体工作任务的过程中，探索形成教学实践、教学示范、教学研究、专业服务、专业培训有机结合的中小学幼儿园教师培训模式，为工作室全体人员提供每年每人不少于80个学时的专业培训；探索形成在教学实践中引领中青年骨干教师、青年教师专业能力持续发展的工作机制，为有效提高区域内中小学课堂教学质量作出积极贡献。具体任务是：
1、课堂教学示范：工作室主持人每学年执教或推选4节示范课，组织工作室全体成员（中青年骨干教师）及其学员（青年教师）观摩、学习、研讨；每位成员每学年执教6节示范课，供全体学员观摩、学习、研讨；每位成员在校（园）内和邻近校（园）遴选、引领5名同一学科领域的青年教师，作为工作室学员，在成员帮助、指导下，每位学员每学年执教10节校内研讨课。鼓励扩大观摩、学习、研讨人员范围。通过教学示范、研讨，每学年为工作室全体人员提供每人不少于30学时的专业培训，每学年全体成员校内听课不少于30节。
2、课堂教学研究：由主持人牵头确定每学年课堂教学研究专题及工作方案，组织全体成员、学员参与，分工合作，共同完成专题研究任务，形成阶段性研究成果及报告，供更大范围内推广、借鉴和应用。专题研究应当立足于解决好学科课堂教学存在的现实问题，具有针对性和实效性。通过专题研究，每学年为工作室全体人员提供每人不少于30学时的专业培训。
3、专题集中研修：每学年由主持人组织全体成员、学员，以参与式为主要方式、以课堂教学实例为主要载体，至少开展1次集中研修，时间不少于20学时。
三、工作方式
1、集中活动。每月组织全体成员面对面的集中活动，通过座谈、研讨、教学观摩、反思总结等方式，集中交流教学、研究和学习情况，整理、研究和解决语文学科教学问题。使工作室成为全体成员学习、交流、合作的场所，成长的精神家园。
2、网络交流。日常充分利用微信工作群、微信公众号开展交流、学习、研讨活动。
3、其他方式。如工作室引领专题讨论、专题讲座、外出学习等。
四、工作室组织
（一）主持人
主持人1名
（二）成员组成
成员10人
（三）成员选拔
本工作室采用个人申请、学校推荐，择优确定工作室成员。
工作室成员申报条件：
1、热衷小学数学教学研究，有一定知名度的中青年骨干教师。
2、具备良好的师德修养，有较强的团队合作能力。
3、勤于学习，善于钻研，有较强的教学和科研能力，能承担公开教学及科研工作。
4、掌握现代教育技术，具有进行网络交流和开发信息资源的能力。
5、热心参与工作室的各项活动，有自己的专业追求。
（四）工作室及主持人和成员职责
工作室的职责与任务：
1、培养培训教师。在工作周期内培养工作室成员成为在某一方面学有专长、术有专攻的知名教师，促使其专业化发展，使成员形成自已的教育教学风格和教育教学特色。
2、指导教育教学。紧紧围绕课堂教学主阵地，加强课堂教学改革的研究和指导，不断更新中青年教师的教育教学观念，提高他们的课堂驾驭能力和课堂教学水平。
3、开展课题研究。以教育教学和管理改革中需要解决的问题为切入点，以教育科研的基本理论和基本方法为指导，针对教育教学实践中的重难点问题进行专题研究，突出课题的时效性与实践性，注重课题研究成果的推广应用。
4、推广教学成果。把教育教学研究成果应用到教学实践中，以多种形式在全市范围内介绍、推广。
5、构建研修平台。建立专题网页，开展网络教学研究与研讨，在线解答教师的学科教学问題，实现优质教育资源互通共享。
根据名师工作室的主要职责任务，主持人和成员应当分别履行以下工作任务。
主持人的职责与任务：
1、全面负责本名师工作室的组建工作，制定工作方案，三年发展规划和每年工作计划，确立工作室成员的培养目标和针对性、实效性的培养措施。
2、主动传授先进的教育理念和教学方法，发挥辐射和引领作用。针对每一个成员的特长，对成员实施全程培训指导，引领成员提高综合素质。在任期内，培养3—5名骨干教师，促进其专业化发展。
3、每学年执教或推选示范课4节，供工作室全体成员观摩、学习、研讨。每学年策划组织市级教学研究、观摩或送教活动1—2次，并主动在活动中进行理论讲座。
4、任期内，至少有1篇以上研究报告或论文在市级以上获奖或发表。
5、建立名师工作室微信群，建立本工作室的微信公众号，整合和生成优质课程资源。
6、建立规范的工作室成员档案，记录培养过程。每年对工作室成员进行年度考核。
组长职责：
1、协助主持人组织工作室的日常工作，如通知、召集、协调和公众号维护工作、档案收集整理。
2、引领本组成员，有序地开展各项有特色的专题活动。
工作室成员职责：
1、遵守名师工作室管理制度，帮助工作室主持人维护工作室网页，积极开展在线研讨及工作室其他活动，勤于学习，善于提问总结，不断改进学科教学方法，提髙教学质量。
2、制定个人专业发展研修计划，主动在名师工作室交流汇报工作开展情况。做好各种研修活动记录，提交研修总结。
3、每学年，本校内听评课不少于30节，上示范课不少于4节，市级以上公开课不少于1节，送教下乡不少于1次，提交2份以上优秀教学设计或优质课例实录。
4、积极参加工作室组织开展的各项教育科研活动，每学年至少研读1本教育教学专著，撰写2篇读书笔记，其中有1篇论文在市级以上交流或专业刊物上发表，三年内争取有1篇论文在省级以刊物上发表或获奖。
5、结对指导本校或小片区内2—4名青年教师，帮助青年教师提高教学能力。
6、积极配合做好工作室日常工作及档案材料收集整理。
五、具体实施
（一）基础准备阶段
1、申报、遴选工作室成员，组建工作室。
2、制定名师工作室工作方案。
3、建立健全工作室规章制度。
（二）具体实施阶段
1、调查研究小学数学课堂教学中存在的共性问题，确定攻克方向。
2、工作室成员制定三年发展规划和个人年度计划，组织完成各项任务。
3、定期组织开展专题讲座、课堂观摩、研讨交流等各项活动，完成年度各项任务。
4、完成年度各项任务，展示工作室成员研究成果。
（三）总结验收阶段
对工作室的工作进行全面、系统的梳理，形成有价值的资料汇编，一定数量的精品课例等，组织召开工作室成果验收会，并邀请相关领导参加。
小学数学名师工作室方案 (篇8)
一、指导思想
为了更好地响应____区教育局关于各校成立名师工作室的通知，努力提高教师队伍建设，办人民满意的学校，____区第三小学积极成立数学名师工作室。以“立德树人”教育思想为指导，以教师“长足发展”为本，以名师为引领，以课堂为纽带，以名师工作室为载体，充分发挥名师的带头引领辐射作用，旨在形成以名师为核心的高层次骨干教师团队，促进优秀教师的梯队建设和青年教师的成长与发展，从而提高我校教师队伍建设，创办一所窗口示范特色学校，促进全区教育事业高质量发展。
二、工作理念：
以我校“问题导学自主互助”教学为核心思想，以课堂教学为主阵地，培养学生问题意识，构建“自主、合作、探究”的阳光课堂；以名师引为引领，团结互助，整体提升，打造一支业务精湛，充满活力，服务人民的高素质名师团队！
三、工作目标
名师工作室以首席名师为引领，以专家团队先进的教育思想为指导，以培养学科专家为目标，以深化教研活动和师资培养培训为抓手，以建设一支品德高尚、专业精湛、知名度高、引领性强的学科名师队伍为目标，带动全体教师终身学习和专业化发展，实施名师成长三级梯队规划，为不同层次教师的成长提供不同的专业支持，满足教师们的不同需要，激活教师成长的潜能，实现“创名校、育名师，打造一流的教师队伍”的奋斗目标。
四、具体规划
立足课堂教学研究，以《基于核心素养的问题导学自主互助》课题为研究目标。探索阶梯式成长模式，即“教学新秀——教学骨干——教学名师”三级梯队。发挥教师特长，通过自主学习、团队交流，研课磨课，成果汇报、特色展示、经验总结，反思沉淀，全面提高教师的理论水平、职业素养、专业素质和教育创新能力，最终促进工作室成员的素质全面提升。以工作室活动开展为契机，促进我校教师专业化发展，全面推动我校数学教学教研和改革工作。
1、成立磨课团队，发挥骨干作用
发挥工作室名师引领作用，形成一个稳定的制度，让工作室成员静下心来、沉下身去到教学及教研一线，真正解决教学及教研过程中的难点，从备课、讲课、作业批改、教学反思全方位帮助青年教师尽快成长。工作室成员每月共同打造一节精品课，指定一名教师在全校示范，课后召开全校数学教师参加的评课会，充分听取意见的基础上形成反思，以科研促教学，使全体工作室成员力争成为学科骨干教师指导团队。
2、立足课堂教学，形成教学风格
工作室将以“问题导学自主互助”教学为主旨，通过成员校内研课、送教到兄弟学校、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平，帮助工作室成员在教学风格和特色上下功夫，让每位成员都能够以自主、合作、探究的教学方式，灵活智慧地驾驭课堂教学，进而形成自己的教学风格和教学思想。
3、开展课题研究，提高教育品质
“教而不研则浅”，名师工作室领衔人在自身积极开展教育教学研究的同时，要继续带动工作室成员自觉进行研究，以年级组为单位开展课题研究，力争在科研活动中“带出一支队伍”，使整个工作室洋溢着浓厚的学术研究氛围，力争每位成员都能做到在科研中出成绩。
4、发挥示范作用，追求辐射效应
工作室成员一方面在领衔人及指导教师的引领下，实现各方面的自我成长，另一方面，工作室成员还要成为学科教学的示范者和青年教师成长的帮扶者。本学年，工作室将开展“名师带徒”活动，进一步发挥示范辐射功能，体现出名教师工作室在教育教学、教学研究方面的指导价值。
5、搭建交流平台，共享教育智慧
工作室内部开始QQ工作研讨群和微信读书群，通过网络平台，打破时空限制，及时进行教学、读书、撰写论文方面的研讨。另外，在日常开展网络研讨的同时，要求工作室成员每月都要提供教学心得体会文章（教学随笔）、优秀教学设计、案例等，由网络主管定期更新网页内容，使工作室网页成为领衔人、指导教师和工作室成员展示教育教学研究成果的平台，并与市内甚至外县市的老师们共享教育智慧。
6、定期开展教学沙龙。
7、建立工作室成员考评制度。
小学数学名师工作室方案 (篇9)
一、指导思想
以____市名师工作室建设要求为标准，以本校工作室的活动为载体，充分发挥工作室全体人员的智慧和教学研究能力，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思考、实践、反思、总结的过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室学员的教学中去，让工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的阵地。通过工作室开展线上线下学科研究以及教改探索，使工作室成员在教育理念、学科专业水平和全市影响力等方面有明显提升，在小学数学学科教学中起示范引领作用。成为学校和____市的学科骨干教师，成为理念先进、造诣较高深、影响力较大的学科带头人。
二、工作目标：
以名师工作室活动为平台，以提升骨干教师素质能力为目标，遵循名师成长的规律，以校为本，聚焦课堂，通过实践反思、同伴互助、示范引领，使工作室成员都成为“爱读书、肯研究、会上课、乐合作、善反思”的科研型教师。努力把本工作室办成“名师成长的园地，资源辐射的中心，教育科研的基地”，从而促进全体教师的专业化发展、促进本校、以至全市教育教学质量的整体提升、带动教师队伍整体素质的全面提高。
三、主要工作：
1、建立微信工作群、QQ工作群、微信公众号。利用微信工作群或微信公众号开展在线交流、研讨，在线解答教师的教学问题，展示工作室优秀的论文、课件、教案、命题以及讲座等教研成果，把微信公众号建成动态工作站，成果辐射源和资源生成站，真正实现优质教育资源共享。
2、开展课题工作研究，提升工作室教研能力。
课题：1、《落实“自主学习、合作学习、探究学习”，实现数学课堂的最大效益》2、《思考和感悟知识本质，形成和发展核心素养》。
3、积极开设各级公开课，并组织研讨活动，增强工作室的知名度，提高工作室成员的能力。
4、积极开展读书论坛活动。
5、培养工作室成员，通过外学、内练、自研成为省市知名骨干教师。
6、依托教研室，通过校际联合开展数学教研活动，引导老师们不断对教学行为进行反思重建，形成不同的教学风格，并在相互切磋中完善自己的教学行为
7、学员风采展示活动。
8、召开名师工作室全体成员座谈会，畅谈投身工作室的收获与感悟。
9、名师工作室一年工作总结。
四、工作措施
1、加强理论学习，提升理论素养
工作室所有成员，采取自学和平台交流相结合的形式，坚持每月认真阅读规定书目《爱与教育》《把整个心灵献给孩子》《给教师的建议》《简单教数学》《罗恩老师的奇迹教育》《听吴正宪老师评课》《小学数学核心素养教学论》等，并将读书心得在线上或线下交流。
2、投身教学改革，关注生本课堂
立足课堂教学第一线，聚焦课堂、研究课堂，提高教育教学质量是名师工作室最重要的任务。各位学员要积极参与课堂教学改革，自觉更新教育观念，改进教学方法，灵活地驾驭课堂，形成自己独特的教学风格，要勤于反思，使自己的教学具有创造性、艺术性，具有理性注释自己教育教学行为，指导、评价他人教育教学实践的能力。
3、重视课题研究，提升科研水平
以课题为引领，组织工作室学员研究教学中存在的问题，以解决问题为基础，研讨恰当的实验方法，积极进行实践和总结，在实践中改进，在改进中提升，培养成员的研究能力。每位学员要有自己的科研课题，以课题带培训，提高科研意识和研究能力，善于发现和掌握教育教学规律；善于将理论和实践相结合；善于反思性地总结，增强创新意识，培养创新能力。
4、搭建网络平台，共享教育智慧。
建立工作室QQ群、微信群、微信公众号，方便学术研究和沟通联络。积极开展工作室线上和线下互动式研讨，每月根据一个专题进行网上论坛。丰富工作室教育教学资源。要求工作室的每一个成员时常提供教育教学随笔、优秀教学设计、案例、试题等，每次活动后的学习材料、信息报道及时上传，使工作室平台的内容丰富、新颖、实用，力争使每一位浏览者能得到有益的启发。努力使工作室网络教研平台成为工作室成员与外界同行进行交流的窗口，实现教育智慧共享。
5、参加培训，推动快速成长。主持人带领成员参加各级教研活动和教育教学相关比赛、送教下乡等活动，承担各级数学学科的培训，发挥名师的示范辐射作用。
五、工作室对学员的要求
1、接受名师的指导，完成名师安排的学习和研究任务
2、依据个人实际，确立自身发展目标，制定三年成长规划，每学年制订个人专业发展研修计划，积极参与课题研究项目。
3、每周至少完成1次工作室负责人安排的听课任务，做好学习记录和案例评析，提高课堂教学水平，每学年进行2次以上教学展示。
4、每月发布教育教学资源数量5篇以上。
5、每年度交流规定学习教育书籍不少于2册，观看网络专家讲座不少于5个，上传读书心得不少于2篇。
6、每位成员一学年至少有1-2篇论文在公开刊物上发表或在相关教育相关部门获奖。
7、微信群、QQ群或微信公众号上上传资源、讨论问题、答疑解难等要活跃。
六、三年工作行事历
小学数学名师工作室方案 (篇10)
一、工作室宗旨
以“上教字〔20__〕__号《关于印发____县中小学（幼儿园）名师工作室建设实施方案（20__-20__年）的通知》为指导思想组建的“____县小学数学______名师工作室”，旨在通过合作开展课题研讨和教育教学改革实践研究等，充分发挥名师的引领工作，为一批教育目标明确、教育理念新、管理能力强、科研能力好、专长突出、风格鲜明、发展潜力大的数学教育工作者群体共同成长创造条件、提供平台，在打造高层次教学教研团队的同时，带动和促进全县数学教学工作者队伍水平的整体提升。
二、工作室目标
1、培训各层次名师。通过系列学习、培训、研修活动切实提高工作室成员的专业能力和水平，重点帮扶年轻教师，为青年教师搭建成长平台。在三年内力争让工作室的成员在原有的名师、骨干级别上有新的提升。
2、打造学科团队。三年内力争把本工作室建设成县内外有知名度有影响的名师工作室。使之真正成为名师的摇篮，教学的基地，研究的平台，辐射的中心。
3、强化课题研究。三年内承担一项市级以上课题研究，通过课题解决在教育教学中的实际问题，提升全体工作室成员的科研意识和能力。
力争用三年左右的时间，构建具有____特色的数学教研工作体系，创造出在____县有一定知名度的小学数学教学特色品牌。
三、工作室方案设想
（一）工作室阶段性发展目标：
第一年（20__年）：认真学习教育理论，不断提高理论素养，积极撰写小学数学教学工作随笔和教学案例。申报“十三五”市课题，努力提升团队素养，真正起到引领、示范作用，使成员成为校优秀数学教师。
第二年（20__年）：不断积累问题案例，深入思考和研究，进行课题《小学数学课堂情知互动教学实施策略的探究》，使成员由“实干型数学教师”向“科研型数学教师”转变。
第三年（20__年）：通过前两年的努力，使成员成为学校数学教学工作带头人甚至市级带头人。
（二）工作室成员的培养目标：
1、完成自己申报的课题研究，提高教育科研水平。
2、每人每学期上一节校级公开课，并撰写教学设计及教学反思，提高教学水平。
3、三年内每人至少指导两名青年教师，引领青年教师的专业成长取得较好的成效。
4、三年内每人至少在县级或县级以上教研活动承担一次公开课和一次经验交流，发挥示范和引领作用。
5、每人每学期至少完成一篇学科教学论文，提升教研能力，提高写作水平。
6、经过三年努力，使本工作室成员在全县具有较高的影响力和知名度，努力打造成全县一流的名师工作室团队。
（三）工作室成员专业发展的主要措施：
1、本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高小学数学教学和教育科研能力，推动成员的专业成长。
2、理论学习。工作室成员在参加工作室课题研究集体活动的同时，要加强教育理论的学习与研究，深入学习教育学、心理学理论，时刻关注教育改革与发展的动态，不断更新教育理念和吸收最新研究成果。工作室成员要多动笔、勤实践、善总结，坚持写教学工作日记，每月上交一定字数的教学工作日记，并在工作室平台发表，以实现资源共享，共同成长。
3、专题讲座。主持人带领成员参加各级小数学教研活动，承担各级小数学教学教研的培训，发挥名师的示范辐射作用；针对成员在课题研究活动中急需解决的共同问题聘请专家讲课，进行理论指导。
4、加强研讨。举行有主题的教研课的示范课、赛课以及点评活动，定期举行小学数学教学研讨活动，定期举行小学数学教师经验交流会。定期举办研讨会。将成员的研究成果在现场活动中进行实践，相互观摩，学习评价。同时，提炼和吸纳先进的教育理念、教育方法。
5、考察学习。外出观摩考察学习，并通过汇报学习收获，互相启发。
6、展示交流。将课题研究成果通过各种途径进行交流展示。
（四）课题研究
以名师工作室为研究团队，围绕“打造高效智慧课堂”的教学目标，针对小学数学教学工作中的“小现象”、“小问题”，有计划地组织本工作室成员进行课题研究，解决数学教学工作中的实际问题。通过主持人身体力行和对成员研究课题的跟踪调研、交流指导和成果推介等方式，推进课题研究的深入开展，收获教育研究成果。
本工作室拟定的科研课题是：小学数学课堂情知互动教学实施策略的探究
（五）成果辐射
工作室的教学、教研成果以论文、研讨会、工作室网页、公开教学、专题讲座、现场指导等形式向外辐射，示范、引领全县数学教学改革，促进教师的专业成长，提高教育教学质量。
1、以网络平台为主要依托，建立名师工作室网页。通过建立名师工作室网页，公布工作室成员的研究成果，还定期开展在线交流、研讨，使不同学校的小学数学教师有定期交流的固定平台，为一线教师和学生解疑释难，引小学数学教学科研的进一步发展。
网站栏目设想：名师论坛、成长感悟、释疑解惑、经验交流、成果共享、学生活动等。通过网络传播和在线互动，有效地开展名师工作室的成果辐射，使之成为名师工作室的动态工作站、成果辐射源和资源生成站，并以互动的形式面向青年教师和广大学生。
2、指导青年教师参加各级课堂教学或说课等评比活动。
3、开展教学观摩和教育科研指导活动。
4、根据工作室计划与方案，制度个人工作计划。
5、成员申报一项市级或县级课题。
6、名师示范课，成员每人上一节公开课。
四、方案实施的预期效果
（一）培养一批有自己独特风格的优秀数学教师。力争成员的教学教研成果在省市区级各类评奖中获奖，或者在区级以上刊物中出版。
（二）提升课堂教学的实效。数学教学质量稳步提升的同时，使我工作室的在县内逐步形成影响。
（三）成员的工作总结，教育教研论文、案例分析、等力争在省市级以上获奖或在报刊杂志上发表，课题结束后出版论文集和课题研究专集。
工作室的研究成果将以论文、报告会、名师论坛、专题讲座、教学展示、现场指导等形式向外辐射、示范，进一步提高____县小学教师教学教研水平。
五、工作室工作团队1。工作室成员人数与构成
主持人：
（一）工作室职责
1、名师工作室各成员要全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职业道德规范，具有强烈的事业心和高度责任感，积极进取，勇于创新，敬业爱岗，乐于奉献，教书育人，为人师表。
2、名师工作室各成员应掌握先进的教育理念和教学思想，自觉学习研修，扎实掌握教育理论和学科专业知识，熟练运用现代教育技术手段；主动学习和了解相关学科国内外发展新动态，积极探索在教学实践中逐步形成自己的独特有教育教学风格，成为研究型、专家型的名师。
3、名师工作室成员要积极承担教育教学任务，在学科教学中发挥示范、引领作用，积极承担教育教学培训任务。每位名师工作室成员在任期内必须培养和指导本学科青年教师2人。
4、积极承担教学示范课、观摩课、专题讲座等教学任务。工作室成员每年在县级以上执教示范课、观摩课或经验交流不少于一次。
5、工作室成员每三年至少参加一项市级教科研课题工作，每年至少一篇论文在市级以上刊物发表。
6、加强完善名师工作室的网上建设，形成本学科工作室的特色。
（二）工作室负责人的职责
1、工作室负责人必须制订年度工作计划。
2、确定工作室教育教学专题研究项目及主要研究方式、达成的研究目标、预期成果及呈现（辐射）方式，负责整个课题分组实施和协调工作，并撰写相关的报告。
3、制订工作室成员培养考核方案，包括培养目标、培训形式、研究专题、培训考核等。每学年对工作室成员专业化发展作出评价考核。
4、完成学校安排的教育教学、教科研等培训任务。
5、建立和健全工作室各项制度，做好记录工作。
（三）工作室成员的职责
1、工作室成员制订三年个人成长发展目标，配合工作室负责人共同制订具体培养计划；
2、尊重工作室负责人及工作室其他成员，服从工作室负责人的有关工作安排，及时完成工作室负责人布置的各项研究任务，协助工作室负责人开展各项活动并提出合理化建议和方案，使工作室能高效运行，互助合作，共同提高。
3、工作室成员必须协助学校培养年轻教师及特长型学生，提高教师的整体水平，指导学生参加各类竞赛。
（四）工作室成员分工：
工作室成员分工一览表
六、工作室工作规程
1、会议制度
每月召开一次常规工作会议。学期初以讨论“工作室”年度计划，确定工作室成员阶段目标，工作室的教育科研课题以及工作室活动安排为重点。学期中了解工作进度，对相关工作督促并交流。学期末以召开总结会议，展示工作室的研究成果，形成总结材料，向主管部门汇报阶段成果。
2、学习制度
集中学习和分散学习，集体学习和个体学习相结合。每学期有一个研究主题，围绕主题开展学习活动。
3、研究制度
名师工作室主持人与工作室每一个成员在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制定周期发展目标，规定双方职责，权利及评价方法。
工作室领衔人为工作室成员制定具体的发展计划，并安排相应的观摩学习机会，并及时开展工作室成员的研究成果展示活动。
工作室成员必须履行工作室赋予的各项职能，按时完成工作室下达的各项研究任务，努力实现培养计划所确定的目标。
每学年举行一次工作室成果展示汇报会。
4、考核制度
⑴工作室成员主要由名师团队考核，主要从以下几方面进行：
A。师德修养（领衔人评语；一票否决制）
B。研修规划、研修计划及学年总结。
C。读书笔记、教学叙事或案例、撰写论文或反思（发表刊物复印件）
D。公开课、示范课或讲座（教学设计、讲座提纲及音像资料）
E。课题研究及参加教学竞赛成果（研究过程记录及成果）
F。培养青年教师（活动记录）
G。档案建设（获奖及参加各类学术活动通知复印件）
H。参加教师继续教育或校本培训（听课记录、讲义提纲和课时数）
考核不合格者则调整出工作室，同时按有关程序吸收符合条件的，有发展潜能的新成员进入工作室。成员中途退出工作室必须事先提出并经领衔人批准。
⑵考核采用达标制，以优秀、合格、不合格三个等级。对获得优秀级的成员进行奖励。
5、档案管理制度
建立工作室档案制度。档案资料由工作室吴香玉老师负责兼管。及时收录工作室成员的一应研究资料归档，内容包括文本资料：计划、总结、听课、评课、研究课、展示课、报告、讲座、论文、教案；音像资料：课堂教学、考察活动等录影、录像的音像资料。