行政经理岗位职责 (篇1)
一、食堂大堂经理在中心主任及业务经理的领导下，全面主管餐厅的工作。
二、积极贯彻执行中心办公室会议的决定，努力完成中心下达的各项工作和任务，主动向中心主任汇报工作。
三、根据食堂的'工作情况，关心员工，合理安排劳动力，注意发挥班长以及其他员工的技术特长。
四、调动员工的积极性，认真抓好本餐厅的成本核算、上交任务、水电节约、伙食价格、伙食质量、花色品种、饮食卫生、环境卫生、个人卫生、服务态度、安全操作和安全保卫等工作，力求达到良好的社会效益和经济效益。
五、教育职工严格执行食品卫生法和饮食卫生制度，切实做好个人卫生、食品卫生、炊具卫生、环境卫生。一切食物要力求做到无沙、无虫、无杂物、无异味、无霉变，严防病从口入和食物中毒。
六、认真执行中心制订的有关食堂管理的规章制度，以身作则，大胆管理。对不服从分配、出勤不出力、消极怠工、服务态度差、经教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心处理。
七、合理分配本餐厅内部奖金，对员工内部的不正之风及时制止并提出处理意见。
八、每月批准员工病假一天或事假一天，以及员工调休和安排好节假日值班。
九、组织本餐厅全体人员积极开展文明礼貌和优质服务竞赛活动，听取师生员工对伙食工作的意见和建议;组织本餐厅员工政治的学习和业务学习，不断提高食堂员工政治思想和业务技术水平。餐厅大堂经理岗位
行政经理岗位职责 (篇2)
岗位要求：
职位要求：
1、大学本科及以上学历；计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先；
2、有it实施经验者优先；掌握相关管理会计产品，不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等；
3、熟悉大型企业的业务流程，具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先；熟悉管会相关产品的设计开发；
4、工作3到5年以上，具备金融行业领域者优先，欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者；
5、具备优秀的`沟通表达能力、逻辑思维分析能力、优秀的文档撰写能力，能独立完成模块解决方案；
6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直；
7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）
岗位职责：
1、负责项目现场实施和交付工作；
2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新；
3、负责产品设计及研发工作。
4、base：北京、上海、广州（三选一）
行政经理岗位职责 (篇3)
职责描述：
1、财务各项费用审核，针对费用单据真实性及合规性并做好管控；
2、每月根据公司经营情况按时完成财务各项报表并对报表进行深入分析；
3、配合财务总监定期对分公司的经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案，为公司经营决策提出合理化建议；
4、负责应收账款管理，规范相关财务和结算流程，负责各门店账款风险管控规范；
5、跟踪各个销售会计对店铺租售比、店效等情况进行分析并出具解决方案，同时沟通组织业务和财务人员进行跟踪和处理；
6、根据公司业务发展的`计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
7、负责协助财务总监对财务内团队的建设及培养；
8、负责协助财务总监处理公司内部与财务有关的日常业务，与各中心业务部门负责人等保持工作上的互动与协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务、金融及相关专业，中级会计师及以上；
2、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上鞋服零售行业经验；
3、熟悉本岗位工作相关的法律法规，以及精通财务管理、会计知识；
4、具备较强的沟通协调能力以及业务推动能力。
行政经理岗位职责 (篇4)
叉车工岗位职责1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。3、服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。4、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。5、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。6、严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。7、遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。
机壳车间20__年二月附：《叉车工工作内容及标准》。
叉车工工作内容及标准
工作内容工作标准
详细检查柴油量、电量是否充足及车辆是否正常
对车间每日的.生产垃圾及废料，在当天下班前转运清理，并将垃圾斗归放在指定位置听从车间安排，及时对各个小组所需材料叉每天早上上班第一时间检查车辆情况生产废料的转运日常工作内容安全操作与及时服务各工序间零部件的转运
运，对制作完成的产品进行下道工序转运，确保在转运过程中产品不受损伤
并
严格执行《安全操作规程》，避免造成对人员、货物及公司财产的危害，并随时侯岗及时服务生产，接到任务后5分钟内须到场执行转运前，确保产品实物与信息的一致，避免转错产品或转错工序
确保叉车正常使用和干净整洁零件转运的核对保养及车辆清洁定期工作内容维护与报修车辆的规范停放每天检查车辆机件情况提高车辆安全性、使用寿命
按标准每天下班前停放在车间指定位置每月最后一周对车辆进行彻底维护，车辆出现异常应及时停用并上报车间解决
行政经理岗位职责 (篇5)
（1）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
（3）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
（4）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的.月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
（5）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
（6）负责重要内审活动的组织与实施。
（7）按规定审批从银行提现金的作业。
（8）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
（9）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
（10）定期向董事长、总经理述职。
（11）制订财务系统年度、月度工作目标和，经批准后执行。
（12）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
（13）领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
（14）按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
（15）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（16）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（17）定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（18）审阅财务系统
行政经理岗位职责 (篇6)
1、根据生产计划任务进行班组人员和设备调配，跟进生产进度，保障生产任务按时完成;
2、按期达成KPI及相关生产效率提升任务，负责对产品入库和WIP做追踪控制;
3、对工作区域和员工的5S和安全负责，落实具体纠正、预防措施;
4、领导下属领班、培训员顺利完成工作，并进行过程绩效管理，帮助他们不断提升管理水平和技能;
5、持续提出降低生产成本，提升生产效能的建议及方案;
6、指导和亲自参与生产设备预防性维护及小故障排除;
7、对生产线工艺过程及相关设备提出改进建议，参与方案制定及修改。
行政经理岗位职责 (篇7)
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和，经批准后执行。
3、主持制订、修订本部门的工作程序和，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。
5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的'执行情况。
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，定期组织做好办公职能检查。
11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
技能技巧:
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
行政经理岗位职责 (篇8)
1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。
4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。
5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的.环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
6、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。
7、做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。
8、按时准确地做好各种报表记录，核算电量。
9、保管好所辖备品，工具，表计；做好所辖区地清洁卫生工作。
10、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。
行政经理岗位职责 (篇9)
岗位职责：
1、负责电商每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表;
2、负责电商每月销售系统的'货款核对，通过系统，管控好电商的进销存留转;
3、负责电商日常收支的管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告;
4、负责销售发票开具;
5、负责第三方支付工具的资金流审核，平台退款等;
6、日常账务处理。
任职要求：
1、3年以上会计从业经验，同时需要具备2年以上电商平台财务，对电商平台熟悉，数据敏感。
2、大专及以上学历，熟悉会计、税法等相关法律、法规，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
3、精通OFFICE办公软件，尤其EXCEL,熟练使用金蝶财务软件;
4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神。
行政经理岗位职责 (篇10)
岗位职责
1、日常费用记账
2、月末参与本地原材料盘点,核对库存，查找差异原因
3、月末核算收入、成本，费用分摊并进行账务处理
4、其他财务事项
5、部门内会实行岗位轮岗，培养全面型人才(包括出口退税业务)
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历
2、熟悉金蝶财务软件操作，4年以上工作经验，有供应链系统操作经验者优先
3、热爱财务工作，工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力，具备较强的逻辑能力，对数字敏感，能快速适应环境;
4、熟练掌握office软件