整改工作报告 篇1
为贯彻落实《国务院教育督导委员会办公室关于开展幼儿园规范办园行为专项督导检查的紧急通知》和邹城市教育局《关于开展幼儿园规范办园行为专项督导的通知》的相关文件精神，端正办园思想，规范办园行为，巩固提升我镇幼儿园办园水平，确保广大幼儿的健康成长，按照督导内容及有关要求，我镇积极开展规范办园行为自查活动，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
1、普及情况。我镇共有幼儿园10所，其中公办幼儿园9所，民办幼儿园1所。公办幼儿园中，除中心幼儿园属政府办园外，其余8所均属于学校办园，其中，省示范幼儿园1所，市一类幼儿园7所，市二类幼儿园1所。全镇3—6周适龄幼儿1162名，入园幼儿1162名，入园率达100％。
2、办园方向。实行保教结合原则，创设良好生活教育环境，不断提高保教质量，把幼儿园办成孩子健康成长的乐园。
3、师资队伍。我镇幼儿园现有教职工91名，其中，专任教师77人，公办教师19人。
4、办园条件与经费投入。各幼儿园按规定收费，严格执行财务制度，帐目清楚，手续齐全。不断改善办学条件，为幼儿营造安全、舒适的学习环境。各幼儿园活动室按《山东省幼儿园玩教具配备目录》的规定配备，基本满足幼儿活动的需要；园舍外建设了沙坑、嬉水池等适合幼儿游戏的设施。
5、保育教育情况。我们严格按照《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《山东省学前教育规定》等文件要求，全面做好幼儿园卫生保健工作，坚持幼儿入园前体检和入园后日常体检制度、幼儿园安全制度，确保了幼儿及教师安全、卫生。认真贯彻落实幼儿园教育工作指导性文件，转变教育观念，大力推进素质教育进程，积极进行课程改革的实验研究，使幼儿在健康、丰富、愉快的活动环境中，各方面素质得到全面发展。
二、主要措施和做法
（一）、规范保教行为，确保幼儿健康发展
1、加强常规管理，狠抓保教工作，认真督促幼儿一日常规的落实。建立科学的一日活动常规，细化每一环节管理。在过程管理中，我们对幼儿的一日活动及行为规范进行教育和指导，促使幼儿养成良好的行为习惯，培养了幼儿的生活自理能力。
2、关注幼儿特点，促进幼儿健康和谐发展。通过开展安全教育，日常习惯等教育活动，帮助和指导幼儿讲诚信，不说谎、讲文明，注重文明礼貌的使用语，不讲脏话，懂礼貌、不撒娇；教幼儿学会收拾自己的书包、吃饭、喝水、上厕所、穿衣服、洗手、洗脸、叠被子等等。
3、坚持幼儿教育活动化，幼儿活动游戏化的原则。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中，优化幼儿一日活动，促进幼儿全面发展。
4、指导家长进行正确的家庭教育。家庭教育是幼儿早期教育最基础的环境，正确的家庭教育是幼儿园工作的基础，为此，我镇各园均成立家长委员会，设立家长联系簿，开展“家园同步教育”和“亲子教育”，正确指导家庭教育。
（二）、规范师资队伍建设，促进教师专业成长
1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。各园制定了一系列师德建设，规范教师的教学行为，多年来我镇幼儿园未出现体罚、变相体罚学生现象。每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、优秀班主任，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。
2、幼儿园制定了教师备课、上课、听课、考核评价的基本要求，教师能按要求进行备课、上课、听课、考核评价。幼儿园根据教师素质以发展的要求，积极开展园本课程培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。
（三）、规范收费行为，合理开支
1、贯彻落实经费保障机制的各项政策，按照国家规定开展的各种教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支。
2、实行收费公示制度，做到收支公开。
3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了幼儿园经费收支、资金管理制度，合理编制幼儿园预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好园务公开工作。
三、存在的问题
1、个别幼儿园存在教师老化现象。
2、幼儿园师资力量薄弱，招聘教师占比近80﹪，幼儿教师整体素质不高。
3、幼儿教师工作强度大，在城市幼儿园实行的是二教一保，而在农村幼儿园，教师除了管理一个班的教学外，还要担任保育员及其他的工作。
4、由于我镇各园普遍采取以园养园的办园模式，招聘教师待遇较低、退休后没有保障，招聘教师不能安心教学，不能留住优秀教师。
5、家长的教育观念落后，家长不重视孩子的成长，他们认为孩子上幼儿园就是要认字、写字，能做加减法，而对孩子其他方面不做更高的要求。
四、今后努力方向
1、加强学前教育师资队伍建设，多渠道解决学前教育教师问题。严格执行幼儿教师资格准入制度，提高幼儿教师整体素质。多渠道补充幼儿教师，加强学前教育教师队伍建设，逐步解决幼儿教师短缺问题。
2、积极与上级部门协调逐年提高招聘教师的待遇，解决招聘教师的后顾之忧。
3、指导家长进行正确的家庭教育，定期开展开放日活动及家园合作活动，让家长参与到学前教育工作中来，利用家长会、网络等方式做好家园沟通工作。
整改工作报告 篇2
20xx年xx月宿州市一级公路总监办与宿州交通投资有限责任公司对S303泗永路灵璧至宿城段改建工程进行巡查，针对这次巡查提出的若干问题，现将我部整改措施汇报一下：
一、合同管理及履约情况
存在问题：项目总工未按合同要求进场，施工技术力量薄弱。整改措施：公司已安排总工人选，计划二月底到岗；同时公司已增派有经验的技术人员8名，现已到位3人，其他人员2月底前全部到位，增加S303灵璧项目施工技术力量。
二、内业资料
存在问题：试验检测资料填写不规范，存在错误现象；投标文件、合同文件未上报。
整改措施：对于试验检测资料填写不规范，存在错误现象。已按要求及规范对试验检测资料进行重新填写，并积极组织项目部有关人员进行业务水平、工作技能等培训学习；我部已上报投标文件、合同文件。
三、安全、环保工作开展情况
存在问题：安全巡查、检查、自检不到位，施工现场安全防护未设置，安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌未设置，标志牌设置不规范，专职安全员不足，未签署安全生产责任书。
整改措施：我部已加强全线安全管理工作，同时新增安全员2名；
加大安全巡查、检查、自检频率，杜绝安全问题的发生；并严格按照检查要求在项目部、胜利沟大桥处设置了安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌（后附照片）；现已签署安全生产责任书。
整改工作报告 篇3
一、主要做法
（一）领导高度重视，精心组织部署。
我院领导高度重视党务公开工作，召开了专题会议，研究部署有关工作，成立了由党支书记李丽新任组长，其他院领导为成员的党务公开工作领导小组，下设了专门的办公室负责日常工作。同时，结合医院实际，研究制定了《浮山县妇幼保健院党务公开工作实施方案》，及时召开党总支扩大会议进行了深入动员，对进行了认真的学习。同时明确了职责分工，党办负责医院所有党务方面公开内容、院办负责院务相关内容的公开，人事科负责干部、人事方面工作内容的公开，同时协调新闻媒体，加强党务公开工作的宣传和舆论监督，强调院总支、各支部作为党务公开工作的责任主体，具体负责党务公开工作。通过强化领导，明确职责，为整个活动的开展提供了有力的组织保障，确保了党务公开工作积极稳妥、扎实有序开展。
（二）深入宣传发动，营造浓厚氛围。
我院充分利用会议、文件、医院网站等形式对推进党务公开工作进行了全方位、多层次、广角度宣传，向群众大力宣传党务公开的目的、意义和方法，提高了全体党员和群众的思想认识，调动其参与和监督党务公开工作的积极性，形成浓厚的舆论和参与氛围。同时，通过召开党总支扩大会议、院周会、支部会议等对党务公开工作主要内容、公开形式和程序、工作要求等进行了强化宣传和动员。各支部和各职能科室消除了模糊认识，工作积极性、主动性不断增强，呈现出高度重视、注重实效、认真探索的良好工作局面。
（三）精选公开内容，注重统筹兼顾。
在公开内容上，我院把凡属党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，原则上都如实公开。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党内有关法规的规定精神，结合医院实际，通过深入开展调查研究，广泛征求群众意见，把党务公开的主要内容分为长期公开内容、定期公开内容和随时公开内容3大块15个方面进行了确定，增强了工作的针对性和实效性。同时，对党务公开工作注重统筹兼顾，做到了三个结合。一是党务公开与院务公开相结合；二是公开与办理相结合；三是公开与规范相结合，通过党务公开落实党员的知情权和群众的监督权，促进党务工作的制度化、科学化，为人民群众提供更优质满意的服务。
（四）创新公开形式，全面组织实施。
在公开形式上，我院针对不同内容确定具体形式，坚持力所能及，方便群众，注重实效，发挥作用。对适宜党内公开的，采取召开会议、下发文件、定期通报传达等形式进行有序公开；对适宜向社会公开的，采取电子显示屏、公开栏、专题网页、设立意见箱等形式进行全面公开。一是在门诊大厅、办公楼前、西大门建立了专门的党务公开宣传橱窗，对院领导成员及分工职责、信访举报及申诉途径、受理和处理程序、换届选举纪律要求、党员发展公示、院领导工作一周工作等内容在公开橱窗内进行了公示。二是设立了征求意见箱，我们在门诊大厅设置了党务公开意见箱、群众监督举报电话，广泛征求医院干部职工和广大患者百姓对党务公开工作的意见和建议，及时接受、整理群众反映的`热点和难点问题。三是建立健全了党员活动室，我们紧密结合当前党建工作新形势，对党员活动室进行了布置，对党员联系和服务群众、结对共建、开展创先争优公开、定期分析等系统的涵盖了支部日常工作方方面面的10项制度进行了加强和完善，并将部分制度在党员活动室内上墙。四是建立了院务党务公开公示栏，将各支部党费收缴、党员发展、中层干部职务任免、人员招聘录用、职工职称评聘等情况及时实行全方位公开。五是利用电子显示屏，充分利用电子滚动屏幕向社会公布了医院医疗质量、服务收费、药品价格、单病种付费情况等信息。六是在医院网站上制作了党务工作专题网页，集中宣传报道医院党建活动动态和先进典型。
（五）重视资料收集，及时整理归档。
在党总支扩大会议上，明确要求加强对党务公开工作的宣传报道和资料收集整理工作。对于党建活动开展情况我们都及时进行了拍摄，整理成照片档案，并将相关影像资料刻录成光盘进行保存；对有关党务公开工作上级文件资料、学习材料等文字资料进行了分类存放，确保资料的完整。同时，我们对照科室职责，将党务公开目录逐项逐条进行了任务分解，根据活动开展以来党务公开情况，列出了资料提交清单。明确专职工作人员开展日常档案筹建工作，统一了档案用具，实现了流程清晰，分类明确，归档及时，整齐划一，方便查阅。
二、取得的成效
（一）创新了工作思路。
党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。政务公开经过多年的探索和实践，已形成了一套比较规范的运行机制，这次开展的党务公开工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用政务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和政务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。
（二）建立了有效的工作机制。
我院党务公开强力抓好工作落实，注重以建立有效的工作机制入手，强化组织领导。在组织实施过程中，注重从切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权入手，加强监督检查，上下保持密切配合，互动互促，整体推进，形成了“党委统一负责、党政齐抓共管、部门各负其责、党员群众广泛参与”的党务公开工作机制。
（三）密切了党群干群关系。
开展党务公开，增强了党务事务和重要工作的透明度，切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。
（四）促进了各项工作的开展。
我们紧紧围绕医院发展的大局，通过推行党务公开，努力营造科学发展、健康发展和加快发展的良好环境，推动医院各项工作顺利开展。与去年同比增长，实现了病人数量和业务收入同步发展，社会效益和经济效益同步增长的目标。
总之，开展党务公开工作意义重大，我院虽进行了积极探索，取得了一定成效，有效地推动了当前工作。但是，由于运作的时间短，我们的工作还存在着不足和差距，需要进一步总结和完善。
在今后的工作中，我们将紧扣医院中心工作目标和科学发展主题，稳步推进、规范操作，大力推进党务公开工作向更深层次，更高水平迈进。
整改工作报告 篇4
20xx年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为镇村帮扶单位，责任重大。对照脱贫攻坚第一轮督查通报情况，我局认真开展脱贫攻坚自查工作，全面落实问题整改。现将问题整改情况报告如下：
一、强化帮扶力量整体联动机制，提升扶贫效益。
单位要求帮扶责任人每月下乡入户开展帮扶工作至少1次，加强与帮扶贫困户的沟通，抓实所负责贫困户生产生活发展。局班子成员每月定期到甲米村，与“第一书记”、村两委、驻村工作组等开展帮扶工作会议，增进扶贫队伍人员沟通，畅通帮扶部门链接机制。
二、加大扶贫宣传力度，提高意识。
帮扶单位与“第一书记”、驻村工作组、农技员等帮扶力量加强扶贫工作讨论，群策群力，在帮扶过程中加强贫困户脱贫意识，转变贫困户思想观念，由“要我脱贫”变为“我要脱贫”，在贫困村公共区域张贴脱贫横幅，强化贫困村贫困户脱贫意识。
三、完善扶贫工作台账，做好痕迹管理。
在扶贫攻坚工作中，无论是走访慰问贫困户或者是开展技术指导，均要留有图文资料，做好扶贫工作记录，细化工作落实情况，做好工作留痕，单位结对帮扶工作领导小组将定期对帮扶责任人的工作台账资料进行检查和整理，对存在的问题庚即进行整改完善。
整改工作报告 篇5
为了强化我园的安全工作，增强全园教师和幼儿以及幼儿家长的安全责任意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据上级要求，针对我园实际情况，对我园校园校舍、食品卫生、疾病预防、保教保育安全接送等方面发现的`问题，进行整改。现将整改情况汇报如下：
一、思想重视，提高意识。
成立以校长为第一责任人的幼儿园安全整改工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师专题会议，学习上级有关文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、对认真执行幼儿接送制度等方面进行排查和整改
1、每天早晨7：30——8：00送孩子，每天下午4：00——4：50接孩子，幼儿园不准家长让孩子自己来园，不准未成年人（中小学生）来接孩子。
2、家长有事需早送或晚接孩子须先跟班级老师打招呼予以告知。
3、遇幼儿亲朋来接孩子，教师必须询问清楚，如果是孩子认识的，教师也必须与家长取得联系，查验来人证件。未得到家长许可不得把孩子交给他人。
4、静园后的时间段，由值班人员带孩子，值班人员一定要照看好孩子，严格按上述条款执行。
三、对加强消毒工作等方面进行排查和整改
1、消毒粉已过期，以后一定注意消毒药品的保质期，现在我们已用有效期内的消毒水。
2、班级内做到每日一消毒（包括幼儿水杯、巾、空气消毒）由值日老师负责，办公室及幼儿盥洗室的消毒工作由值日教师负责。
3、已上报到学校总务处，请求买皮搋子，空气清新剂，洗衣粉等用于幼儿盥洗室的清洁工作。
4、幼儿园甬路采取撒炉灰渣子的措施进行防滑。
整改工作报告 篇6
尊敬的厅长、各位领导：
首先，对各位领导莅临我市检查指导河道采砂整治工作表示热烈的欢迎！我们将以此为契机，进一步加大工作力度，落实工作措施，着力推进河道采砂工作顺利开展。下面，就我市河道采砂专项整治工作情况作个简要汇报。
一、工作成效
XX市境内有长度5公里以上的河流341条，其中湘江干流公里，一级支流水221公里、渌江96公里。河道采砂主要分布在湘江及水、渌水。
市委、市政府历来高度重视河道采砂整治工作，从XX年6月开始，市政府就组织开展了为期3年的湘江株洲城区段河道综合整治"碧水行动"。整治期间，投入资金3000余万元，拆除、搬迁了46个砂石场，切割解体了24艘采砂淘金船，并在XX年编制了《湘江株洲段采砂规划》，在XX年出台了《湘江株洲段砂石开采经营管理办法》，对湘江株洲段河道砂石开采、经营进行有效规范管理。市水务局充分履行职责，始终把河道采砂管理作为一项重要工作来抓，几年来先后查处28起非法兴建砂石场案、57起非法采砂案。XX县在XX年开展了历时8个月的河道采砂整治行动，整治了105个砂石场，并公开拍卖砂石开采砂权，取得资源费1600余万元。XX县在XX年开展了湘江XX县段河道采砂整治行动，使砂石场总量从124个降为16个，采砂船总量从85艘降为52艘，并公开拍卖砂石开采权，取得资源费8600万元。炎陵、XX县、醴陵等地也开展了一系列河道采砂整治执法活动。
XX年11月以来，按照省政府开展河道采砂专项整治行动的统一安排部署，我市迅速行动、精心部署，强力推进，有效地打击了河道乱采、乱挖、乱淘、乱堆等"四乱"违法现象，取得了显著成效。一是非法淘金全部取缔。全市共取缔非法淘金船132条次，尤其是XX县通过集中整治，彻底根治了黄龙港近百年淘金历史，118条淘金船全部吊船上岸。二是河道采砂基本规范。共责令224艘无证采砂船停止作业，切割采砂、淘金船105艘，拆除违法采砂、淘金船动力装置192艘次。查处切割吸砂船15艘。三是砂石码头得到整顿。全市共查处整改了砂石码头84个，拆除了违法建设的砂石码头81个。四是"三禁一清"效果明显。从XX年1月5日至15日，全市开展了声势浩大的河道采砂专项整治"三禁一清"行动。在"三禁一清"行动中，全市共驱赶、扣押、拆除禁采区船只327艘次，取缔淘金船129艘次（其中上岸处理、变卖110艘次，分割解体19艘次），清理了132公里河道采砂尾堆1257处、489万立方米。五是长效机制正在形成。市、县都制定了《河道采砂规划》，划定了禁采区，设置了禁采标志牌；建立健全了河道采砂"政府主导、水利主管、部门配合"的管理体制。并正依据《湖南省河道采砂管理试行办法》、《湖南省河道砂石开采权有偿出让办法》、《湖南省河道采砂许可证管理试行办法》和《湖南省砂石资源有偿使用收入管理办法》等文件精神，对我市《河道采砂管理办法》、《河道采砂许可证制度》、《砂石开采权有偿出让管理办法》等相关规章制度进行修改完善。
二、主要措施
自河道采砂专项整治工作开展以来，全市上下紧紧围绕严厉打击河道违法采砂行为，建立健全河道采砂长效管理机制，实现"水清澈、堤牢固、水域美"的河道采砂专项整治工作目标，积极采取有效措施，强力推进了整治工作开展。
1、强化组织领导，形成了工作合力。按照河道采砂专项整治工作"政府主导、水利主管、部门配合、上下联动"的管理机制要求，切实强化河道采砂专项整治工作组织领导，有效地为河道采砂专项整治工作提供了强有力的组织保障。一是成立了整治领导机构。市政府制定了《XX市河道采砂专项整治行动工作方案》，成立了由市委常委、副市长黄曙光任组长，市政府副秘书长、市水务局局长、市交通局局长任副组长，市国土资源、交通、公安、规划、海事等16个职能部门单位负责人为成员的河道采砂专项整治领导小组。各县市区也相应制定了本辖区河道采砂专项整治行动工作方案，成立了以分管副县（市）长为组长，水利局、交通、公安、国土资源等职能部门负责人为成员的河道整治工作领导小组。市、县都在水务（利）局设立河道采砂领导小组办公室，具体负责全市河道采砂专项整治工作的组织、协调、指导等工作。二是组建了联合执法队伍。市水务局设立了河道管理科和河道采砂整治执法支队，定编制16人，并且目前有工作人员16名。同时，市河道采砂整治工作办公室又从水务、交通、海事、公安等部门抽派干部40名，组建了市河道采砂整治行动联合执法小组。各县市也相应从水利、公安、交通等部门选派人员组建了河道采砂整治行动执法小组，建立了以水利部门牵头，相关部门参与配合的联合执法工作机制，形成工作合力。XX县从水利、国土、海事、公安巡特警大队、城管及沿河乡镇等单位抽调50名干部组建了河道采砂专项整治执法小组，并成立了公安水上派出所，配备了执法快艇。XX市南桥、富里、白兔潭三个乡镇为加强河道专项整治工作执法力量，共同组建了一支120人的联合执法队伍。三是健全了协调配合机制。市、县建立了河道采砂专项整治工作联席会议制度，成员单位定期沟通联系，及时通报执法中出现的新情况，新问题，研究制定工作措施。在每次联合执法行动中，公安、海事、交通等职能部门都积极参与配合，并选派人员参与执法行动。为加强与各相关职能部门的配合协调，XX县实行了"每周一预案，每周一例会"制度，县河道采砂整治办每周定期召集相关职能部门专题会议，对工作进行安排部署。四是加强了整治工作保障。市政府把河道采砂专项整治工作纳入了XX年度财政预算，明确河道采砂专项经费150万元。各县市也按照省、市政府的要求把河道采砂专项整治工作纳入了XX年度财政预算。XX市财政安排河道采砂专项经费150万元，XX县财政安排河道采砂专项经费50万元，XX县财政安排河道采砂专项经费300万元。同时，市水务局投资42万元购置了一艘执法快艇，并配备了执法车1辆及摄像机、相机、救生衣等执法设备。
2、强化责任落实，建立了支撑体系。坚持把河道采砂整治工作责任制的落实作为推进河道采砂整治工作顺利开展的重要措施，着力从三个环节，强化责任落实，构建了齐抓共管的工作机制。一是层层落实工作责任。市政府与县市区、市直各成员单位签订了河道专项整治工作目标责任状，各县市区也相应层层与乡镇及村签定责任状，明确各级政府行政首长及相关职能部门一把手为第一责任人，并对各级政府及相关职能部门的职能职责进行明确。XX市、XX县政府与县直职能单位、沿河乡镇签订了工作责任状，沿河乡镇又与沿河村签订了工作责任状，使责任落实到单位、落实到个人。二是层层进行责任分解。为了确保河道采砂责任得到全面落实，市政府制定了《河道采砂专项整治工作责任分解表》，对各项工作逐项细化分解，并把任务分配到相关部门，落实到具体个人，构建了齐抓共管的工作机制。各县市及相关乡镇也相应制定了本辖区内可道采砂专项整治工作责任分解表，对河道采砂专项整治工作责任进行了逐项细化分解，层层进行落实。XX县制定了《河道采砂专项整治行动责任分解表》，把河道采砂专项整治工作责任进行细化分解，并逐项分解到各职能部门及相关乡镇，相关乡镇又把河道采砂专项整治工作责任进行细化分解到各村组，具体落实到每个村组干部。三是层层纳入政绩考核。按照省政府的要求，市政府从XX年开始就把河道采砂专项整治工作纳入到市对县市区及相关职能部门政绩考核内容，实行量化计分，由市河道采砂专项整治工作办公室组织人员考核。市水务局也制定了《河道采砂专项整治工作考核办法》，把河道采砂专项整治工作纳入市局对县市区水利局年度政绩考核内容，考核结果与各县市区水利建设项目资金安排及水利建设"芙蓉杯"评选挂钩。各县市区也相应层层把河道采砂专项整治工作纳入对各相关乡镇及职能部门年度政绩考核内容。XX市制定了《河道采砂专项整治工作考核细则》，对各乡镇河道采砂专项整治工作实行百分制考核，分季度考核和年终考核，考核结果纳入市对各乡镇政绩考核内容，与乡镇评先评优、干部提拔重用及项目资金安排挂钩。同时，实行严格的奖惩制度，对在规定期限内完成整治任务的乡镇按照每条砂船给予1万元奖励，对未完成整治任务的乡镇则从财政下拔资金中按同样标准进行扣除。
3、强化宣传发动，营造了良好氛围。以会议动员、媒介宣传、说服教育等形式，对开展河道采砂整治工作进行了广泛宣传发动，有效地营造良好的整治氛围。一是召开会议层层动员。去年11月以来，我市先后召开了河道采砂专项整治、河道淘金船整治、开展河道采砂专项整治"三禁一清"行动等会议，对全市河道采砂整治工作进行了多次安排部署。各县市也相应多次召开了由相关乡镇、村组及采砂业主参加的河道采砂整治工作会议，对开展河道采砂整治工作进行了多次安排部署。二是上船宣讲耐心说教。全市印发了《关于开展河道采砂专项整治行动通告》、《关于开展河道采砂专项整治"三禁一清"行动通告》、《关于开展取缔采砂船吸砂设备专项整治行动的通告》等2300多份，并由工作人员逐船送到各船主手中。同时，为增强采砂淘金船主对河道采砂专项整治工作的配合意识，减少对立情绪，市、县河道采砂整治工作办公室还采取组织采砂淘金船主集中进行法制学习和"一对一"交谈等形式，向采砂淘金船主详细解读、宣传河道管理的法律、法规及河道采砂专项整治工作的政策精神。XX县召开了河道采砂专项整治工作法制宣传会议，组织全县采砂淘金船主集中进行为期一天的法制学习，并发放了法制宣传资料300多份。XX市采取"面对面"的方式，由市河道整治办公室工作人员与乡、村干部多次上船与采砂船主"面对面"谈心，详细宣传政策、法规。三是利用媒介广泛宣传。河道采砂专项整治工作开展以来，我市充分利用各大媒体进行宣传造势，积极营造良好良好的整治氛围。《湖南日报》、《长株潭报》、《株洲日报》、《湖南红网》、《株洲新闻网》及株洲电视台等新闻媒体也对全市河道采砂工作动态、典型经验进行了多次宣传报道。如XX县黄龙港淘金船整治工作先后在《湖南日报》、《长株潭报》、《株洲日报》、《湖南红网》等多家媒体进行报道。同时，市、县还采取悬挂宣传横幅、发放宣传单、出动宣传车宣传等多种形式，对开展河道采砂专项整治工作进行了广泛宣传。截至目前全市共发放宣传单万份，悬挂宣传横幅1200多条，出动宣传车1200多台次。XX县水利局、司法局牵头，出动宣传车在县境内就河道采砂专项整治工作开展巡回宣传，收到了良好的效果。
4、强化综合整治，保持了高压态势。按照省河道采砂专项整治工作安排部署，全市各地都由水利（务）局牵头，组织公安、交通、海带、国土资源、环保等单位开展河道采砂专项整治联合执法行动，严厉打击非法河道采砂、淘金行为，使河道采砂违法违规行为得到有效遏制，秩序得到有效规范。一是调查摸底全面细致。按照河道采砂石整治行动要求，市、县水利（务）部门牵头，海事、交通、规划等职能部门共同参与配合，在全市对采砂情况开展了"地毯式"调查摸底，并建立了台帐，对全市采砂情况做到了底子明、数据清。据统计，全市共有采砂船354艘（有采砂许可证的130艘、无证224艘），淘金船132艘，砂石场316处（其中湘江株洲城区段91处）。二是执法行动震摄有效。市、县都组织开展了声势浩大的集中整治行动，有效地打击违法行为。市水务局牵头，联合公安、海事、国土、环保和相关区政，共出动执法人员390余人次，连续在湘江株洲城区段开展了15次执法行动，查处了违法采砂船45多艘次、集中管制了大型挖砂船4艘、拆除了23艘次在禁采区偷采的吸砂船发动机、扣押了11艘非法淘金船的发动机。特别是从8月2日开始，由市海事局牵头，市水务、交通、公安等部门参与，在湘江株洲城区段开展了整治吸砂船专项执法行动。目前，共查处切割吸砂船15艘。同时，各县（市）也按照省、市的统一部署，纷纷开展了声势浩大的河道采砂整治执法行动。如：XX县先后在和漠水、斜奈水河道开展14次河道采砂专项整治联合执法行动，对禁采区内的采砂船进行了驱赶，对6艘拒不撤出禁采区的采砂船拆除发动机并予扣押。XX县组织执法人员先后开展35次整治行动，动用大型机械设备挖机5台次，运输车辆10台次，整改了25个砂石场，拆除了15个非法砂场，捣毁了15艘机械采砂船，并治安拘留1人。XX市重点组织执法人员对澄潭江河段违法采砂开展了4次整治执法行动，共查处违法采砂船75艘次，整治砂石场38处。XX县在水河、攸河、沙河组织开展了河道采砂专项整治执法行动21次，出动执法人员520人次，查扣大型采砂船1艘、装载机1辆、取缔非法砂场5处。XX县采取"财政投入100万元、组织执法人员100人、连续开展行动100天"的"三个一百"措施，重点开展了彻底取缔黄龙港非法淘金联合执法行动，通过政府强力整治，目前XX县黄龙港内的118艘淘金船已全部起调上岸，此处延续近100年的淘金史也画上了句号。三是河道清障成效显著。市、县制定了《河道清障实施方案》，坚持"谁设障、谁清除"及就近清除的原则，将河道内砂石尾堆等主要阻水障碍物，指令性下达给该河段的采砂船主，并对各河段的采砂船进行统一编号，以安排双号船逢双日进行清障作业、单号船逢单日进行清障作业的方式，组织采砂船在规定日期、指定的水域内进行清障作业。四是河道巡查持之以恒。市水务局选派12名干部组建了河道采砂巡逻队，从去年11月17日起，连续8个月对湘江株洲城区段河道须砂情况实行日夜24小时巡逻值班。至目前，共查处了47艘次夜间偷偷采砂案件，有效地控制了城区河段违法采砂行为。各县市及沿河乡镇也建立了河道采砂巡逻队，并以每周进行3次日夜巡查的方式，对辖区内河道采砂情况进行巡查，做到了河道非法采砂行为早发现、早制止、早处理。
5、强化长效管理，巩固了整治成效。坚持把建立河道采砂管理长效机制作为河道采砂专项整治工作的最终目标，边开展整治行动，边整章建制，建立健全符合我市河道采砂实际的长效管理机制。一是编制了采砂规划。根据省水利厅统一安排，市水务局召开了河道采砂规划编制工作会议，全面部署全市河道采砂规划编制工作。在相关县（市）紧密配合，市水务局编制了《渌江河道采砂规划》、《水河道采砂规划》，并得到市政府批准。各县（市）也按照要求，组织人员在4月底编制了本级管理的河道的采砂规划，并都得到本级政府批准。二是划定了禁采区域。在规划、国土、环保、交通、铁路、自来水公司等部门的参与配合下，市、县水利（务）部门严格按照采砂规划，遵循采砂不能影响河道行洪、不能影响交通桥梁及堤岸建筑物、不能影响饮水环境等原则，划定了禁采区48个，并设置了禁采区标识牌225块。三是完善了相关制度。目前，市河道采砂整治办把《湘江株洲城区段砂石开采经营管理办法》（征求意见稿）、《湘江株洲城区段砂石开采权有偿出让办法》（征求意见稿）已印发到相关部门，正在收集意见，即将进行修改完善。同时，目前各县市也就《河道采砂管理办法》、《河道采砂许可证制度》、《砂石开采权有偿出让管理办法》等相关制度的修改完善，广泛向相关单位及广大群众征求意见建议。
三、后段设想
目前，我市河道采砂专项整治工作虽然取得了一定成绩，但由于我市河道众多，砂石资源丰富，在采砂暴利的驱使下，河道采砂管理工作任务依然很重。因此，下阶段我市将认真落实省河道采砂管理的四个办法，进一步落实各项整治措施，着力巩固河道采砂专项整治工作成效。
1、继续开展执法行动。建立健全水利（务）部门牵头、公安、海事、交通、规划等部门参与的河道采砂整治联合执法机制，采取定期与不定期相结合的方式，及时组织执法人员在重点河段、重要时段、敏感水域开展河道采砂整治联合执法行动，始终对河道违法采砂保持高压严打态势，坚决遏制非法采砂的反弹势头。重点开展吸砂船整治行动，市县联动，在全市开展一次联合执法行动，彻底对安装吸砂设置的船只进行整治。
2、大力整治砂石码头。按照"全部停业整治、统一规划设计、科学设置码头"的原则，大力开展湘江株洲城区段砂石码头整治行动。目前，市政府已在7月3日召开了湘江株洲城区段砂石码头整治工作会议，制定了《湘江株洲城区段砂石码头整治工作方案》，成立了湘江株洲城区段砂石码头整治工作领导小组。并确定在8月份集中开展整治行动。
3、加强执法队伍建设。采取从水务、公安、海事、交通等职能部门各选派2-3名工作人员的方式，建立专门河道采砂执法队伍，确保市、县都要分别建立一支人数在40-50名左右的专业执法队伍。以组织集中培训、选派跟班学习等形式加强河道采砂执法人员业务培训，切实提高执法人员的执法水平。市、县财政加大河道采砂执法装备投入，着力改善必要的执法设施。
4、强化河道采砂监管。按照"谁许可、谁负责"的原则，全面加强河道采砂监管。建立稳定的河道采砂巡逻队，经常对河道采砂情况进行巡查。进一步规范砂石开采权有偿出让工作，严厉打击违法设置砂石码头和经营砂石行为。加快在禁采区域和容易发生偷采砂石的河段安装视频监控系统工作力度，尽快实现在重点监督河段电子全天候实时监控。
整改工作报告 篇7
扶贫攻坚工作是十三五期的一项重要工作，其中基础扶贫（饮水）是我们水务局承担的主要工作。事关老百姓的切身利益，事关扶贫攻坚战略的成败。因此我局高度重视，加强领导，精心安排，对今年摘帽的11个村和115户贫困户的饮水状况进行了拉网式排查，并对存在的问题进行及时解决。目前，11个摘帽村村村通水，贫困户户户有安全饮用水。
一、加强领导，精心组织
成立了以局长为组长、分管饮水安全工作的副局长任副组长、相关股室负责人为成员的县水务扶贫专项工作领导小组。同时，多次召开全县水务系统扶贫工作会，全面传达州、县扶贫工作会议精神，安排部署全县水务扶贫工作。
二、工作开展情况
截止20xx年9月底我县对11个摘帽村的饮水安全问题已全面解决，分别是共安装管道148.7公里；修建蓄水池59口，容量为342立方米；修建进水池43口，容量为43立方米。由于资金有限，土建部分由群众投工投劳完成。20xx年4月我县疾控中心已对11个贫困村的水质作了32项指标检测，检验结果全部合格。
三、存在的困难和问题
一是灾害多，存在需要多次重复建设情况。我们已于20xx年底全面完成了饮水安全建设任务，但由于灾害、搬迁和工程建设，不断出现恢复、延伸工程需求。因此，农村饮水安全巩固提升工程是不断完善的过程。
二是建后管理需要进一步加强。我县的饮水安全工程多数是在十二五期建设的，而管道寿命都超过50年，但由于后期管理不善，建后几年就要再建设，其原因多数是后期管理的问题。
整改工作报告 篇8
一、基本情况
（一）加强领导、建全组织。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长李立余为组长，（分管专项整治工作）、李华兵、刘必超为副组长，相关科部主任为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。5月3日组织召开了全院职工动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而保证各项工作落到实处。
（二）加强宣传教育、严肃行业纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，设立专项整治意见箱3个、发满意度调查意见表100余份、在门诊大厅电子显示屏滚动播出、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的.问题，进行严格追究相关科室和直接责任人的责任，全面促进了医德医风建设根本好转。
二、自查的问题
通过本次自查，主要存在以下方面问题：
（一）在医疗服务中，有个别医生用药不合理，存在开“大处方”的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了本院整体形象。
（三）有两个服务窗口工作人员，有时工作责任性不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象时有发生“喊收费、喊发药、喊护士”三喊现象没有得到完全根治。对病人及家属不能切实做到热情服务、耐心解释和换位思考，缺乏沟通与交流。（四）针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂、疫苗等采购，全面进行了清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不正当利益；有医疗行为服务的科室和医务人员个人没有接受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。
三、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强教育引导、强化服务理念。结合“三好一满意”、“创先争优”、治庸问责和“三抓一促”活动开展法律法规、纪律警示、职业道德教育，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。
（二）加强制度建设、建立长效机制。坚持每周例会制度，定期开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见及改正措施。
（三）加强监督检查、严肃工作纪律。针对患者反映的问题，及时进行核实调查情况属实的，严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度考核、评先、评优、聘用相联系，情节严重的，影响较大的，按照有关规定从重处理。
（四）坚持严格国家物价政策，规范收费项目、标准，杜绝在医疗服务中自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
整改工作报告 篇9
一、工作成绩
1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的'阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。
6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。
7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。
二、存在问题
1、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决。
2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，方便群众就医。
3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
整改工作报告 篇10
一、年度目标
（一）围绕创建藏区一流人民满意教育目标，到20__年底，全县学前三年毛入园率达到63。5%以上，义务教育巩固率达到100%，高中阶段毛入学率达到78%左右，职普比大体相当。
（二）加大建档立卡贫困学生资助，帮助全县建档立卡贫困学生解决就学困难，让贫困学生有学上、能上学、上好学，确保无一贫困家庭学生因贫困而失学。
（三）以促进义务教育公平公正和均衡发展为重点，以实施“薄弱学校改造”项目为抓手，推进义务教育学校达到基本办学条件，实现乡乡有“标准化中心校”。
（四）以加强贫困地区职业教育发展为重点，大力实施“9+3”免费教育资助政策，把更多建档立卡贫困家庭学生送入中职学校免费就读，培养就业技能，从根本上阻断贫困代际传递。
二、工作开展情况
（一）抓好“控辍保学”责任落实
我县共有学生7729人，其中幼儿园1295人、小学3434人、初中2358人、高中642人。根据州、县有关文件精神，并结合我县的实际情况，我县控辍保学工作全面推进素质教育，巩固提高普九成绩，采取了扎实有效的措施，取得了显著的成绩，未成年人入寺人数为0，为保障义务教育阶段所有适龄儿童就近入学，享受优质教育资源，促进县域内义务教育均衡发展，我县下发《关于调整义务教育阶段学校招生范围的通知》（丹教体发〔20__〕73号）。20__学春季学期全县学前三年毛入园率为70%，义务教育巩固率为100%，高中阶段毛入学率达到80%，辍学人数为0，辍学率为0%。全县18所中小学校均建立了“留守儿童之家”，接收进城务工人员随迁子女279人，“三残”儿童少年入学率为96。7%，关心关爱留守学生405人。
县级领导与22名贫困孤儿结对认亲，定期开展帮扶活动。贫困学生救助实现“全覆盖”，兑现了“不让一位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。
（二）加快脱贫村幼儿园建设
根据县发展和改革局（丹发改〔20__〕172号）文件，全力启动乡贫困村幼儿园建设项目，目前工程建设已完成，验收通过；已完成乡中心幼儿园、东谷乡中心幼儿园项目建设。
为加快我县农村学前教育发展，提升全县学前教育普惠水平，根据《省教育厅关于推进民族地区村级学前教育工作的通知》）》文件要求，我县结合实际制定了《关于公开招聘行政村学前教育辅导员方案》，面向社会公开招聘政府购买行政村级幼教点辅导员82名，在本县各级幼儿园（点）从事普通话辅导、行为习惯养成、知识启蒙等教育。
（三）推进实施“改薄”项目
积极争取各类资金，充分利用“十年行动计划”“农村校舍改造工程”“中小学校舍安全工程”“义务教育薄弱学校改造工程”等项目，先后投入2.7亿元，实施标准化学校建设项目75个，新建、改扩建校舍11.1万平方米，新建、改扩建运动场2.5万平方米。基础设施得到全面改善。
（四）落实家庭经济困难学生资助政策、民族自治地方15年免费教育
为确保贫困学生不因家庭经济困难而辍学、失学，对全县贫困学生进行详细调研，安排专门股室扎实开展“贫困学生”、“残疾学生”、“留守学生”等群体摸底排查工作。建立了学前教育资助数据库、“三免一补”数据库、十五年免费教育计划数据库和高海拔地区取暖补助数据库。对全县4-6周岁、小学、初中、高中及以上家庭经济困难学生进行全面统计，完成了全县2510名各类贫困学生建档立卡统计工作。完成调研后，建立了县教育扶贫救助基金，设立了500万元的救助基金，主要用于帮助农村贫困家庭解决在享受现有教育保障制度和助学帮扶政策基础上，仍然存在的与子女就学直接相关的特殊困难（比如：购买校服、文具用品、校内伙食等费用困难），切实避免因经济原因导致贫困户家庭子女辍学。今年4月，首批救助230名建档立卡贫困学生，发放救助金46万元。
为切实解决学生因家庭经济困而上学难的问题，落实义务教育阶段“三免一补”、营养改善计划、非义务教育学生资助等教育惠民政策。近年来，落实生均公用经费2866.63万元；发放寄宿制学生补助生活费4624.05万元；落实营养改善专项资金2251.6万元，受益学生达44057人次，实现营养午餐覆盖率100%；为4184名非义务教育贫困学生发放资助资金706.536万元；为1408名贫困大学生办理生源地助学贷款842.543万元；为在我县基层工作三年以上的96名大学生毕业生落实奖补资金111.185万元；取消了全县各级各类学校学生就餐刷卡系统，采取“五统一”的管理方式让学生吃饱、吃好。贫困学生救助实现全覆盖，兑现了“决不让每位学生因为家庭贫困而失学”的庄重。
（五）加强农村教师培养培训
通过双选、公招、引进等形式补充教师240名；县政府每年筹资60万元大力表彰先进学校和教师；落实农村教师每人每月400—800元的临时性岗位津贴，每人每月400元的农村教师生活补助；发放一线年满30周年退休县级配套奖金85万元和州级奖励金35万元；选派80余人次教师和校长进行轮岗交流，每年组织150余人次开展送教下乡活动；组织教师参加各级各类培训4000余人次，培训率达100%，教师师德修养和业务能力稳步提升。
结合“两学一做”等主题活动深入推进党风廉政建设。严抓教师“走读”“吃空饷”和违规借用，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部20字标准选优配强学校领导班子，坚持“四有”好老师标准，建立师德师风建设长效机制。涌现了以全省优秀教师谢燕、最美乡村教育、全省“五四”奖章获得者龙他为代表的一大批优秀教师。
（六）加强贫困地区教育信息化建设
按照“科学规划、因地制宜、分步推进、协调发展”的思路，累计投资3600余万元，大力实施“123”智慧教育信息化建设，建立1个县级智慧教育中心和4所学校智慧教育云服务中心，28所学校实现了网络校校通、班班通，46个班实现了远程网络教学，开设5个未来课堂云计算机班，实现了“千兆到县、百兆到校”光纤接入，基本实现数字化校园全覆盖，教育信息化建设硬件框架全面形成。20__年成功地召开了州教育信息化现场会，20__年召开了省教育信息化现场会。
（七）推动扶贫工作进校园
为扎实做好教育扶贫工作，县高度重视，采取多渠道实现“不让一个学生因家庭贫困而失学”的既定目标，抓好政策宣传。下发了《县20__年资助非义务教育阶段贫困家庭学生的通知》发放宣传资料1500余份，利用宣传栏、黑板报、县电视台、校园广播站、班队会等向农牧民和广大师生详细讲解贫困资助政策的好处和推动教育扶贫的现实意义，确保了宣传动员的全覆盖。
三、存在的问困难
（一）教育基建资金缺口较大，教育布局难以形成
要完成“6+3”、“3+3”精品学校打造、学前教育发展及普通高中建设规划布局，资金缺口大，项目推进困难，“一圈、三点、五线”教育发展布局在短时间内难以完成，主要存在以下问题。
1、扶贫村村幼儿园整体工程已完成，验收通过。目前已到位资金120万元，缺口20万元。已上报县脱贫攻坚办，请求资金整合。
2、高中项目选址建设在县聂呷乡甲居三村，该项目于20__年启动建设，于20__年完成教学综合楼、学生宿舍楼、学生食堂、浴室、开水房、厕所、教师周转房等校舍的建设。学校运动场、围墙、校内道路、给排水管网、挡土墙等附属设施尚未建设，需投入资金1900万元，目前已到位生态转移支付资金633万元，缺口1267万元，实施困难。
（二）队伍建设亟待加强
一是教师培训亟待加强。由于引进的初、高中专业教师难以留住，近两年，我县通过公招、双选等方式补充教师，但因待遇等原因已有42名教师辞职和调出，我县小学音乐、美术、藏文、英语专业教师缺乏，师资结构配置急需优化。小学富裕教师需要进行专科培训，年轻教师需进行技能培训。
二是教师关爱工程需加强。在上级党委政府的关心支持下，我县五支队伍的周转用房问题得到缓解，尤其是农村教师周转用房大部分得到解决，但目前，我县城区中小学、幼儿园教师周转用房紧张，亟待解决。
三是教师待遇有待提高。近年来，随着农村教师生活补贴和区乡临时性岗位津贴的实施，农村教师待遇得到提高，但城镇教师和区乡教师待遇差距较大，在一定程度上影响着城镇教师工作积极性。
（三）建档立卡数据难以核实
建档立卡贫困学生的数据主要来源于各乡（镇）人民政府，而各乡（镇）统计报送的数据随时都在更改，数据难以锁定，导致后续工作难以开展。
四、下一步工作思路
全县教育工作将继续坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全县发展、稳定、民生大局，以全力创建“藏区一流人民满意教育”为目标，以办人民满意教育为宗旨，以推进校园精细化管理为载体，按照县教育体育局20__年教育工作要点，优化“一圈、三点、五线”校点布局，加快教育项目建设进度；全面推进素质教育；巩固义务教育均衡发展成果；实施“123”智慧教育；加强师德教育，强化教师培训；积极开展教育对口支援工作；规范办学行为，狠抓学校管理和学生德育工作，抓好学校党建和安全稳定工作，确保各项工作圆满收官。办人民更加满意教育。
坚持贫困家庭对口帮扶，着力构建覆盖全县所有学段贫困学生的帮扶工作机制。实现所有建档立卡贫困家庭学生应助尽助、应贷尽贷，不让一个贫困学生因贫失学。大力改善贫困农牧区学校办学条件，着力构建覆盖全县所有贫困村教育发展的倾斜扶持工作机制，保障贫困村孩子享受优质教育资源。积极争取社会捐助及对口帮扶，助推教育扶贫。以促进边远贫困地区教育、教学质量与城市一样均衡发展，达到教育理念现代化、办学条件标准化、师资配置科学化和教学管理信息化，推进城乡教育一体化，为脱贫攻坚提供强大的教育保障。