第1篇：申请仲裁依据协议
申请人：_________________，身份证号：__________________________，住_______________________________号，
被申请人：____________________建材有限公司，住_____________________________________号。
法定代表人：______________________。
请求事项：
1、请求被申请人为申请人补办________年______月至劳动终止日的社会保险。
2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计_______元。
事实与理由：
此致
___________________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________杨某
_________年______月_____日
第2篇：申请仲裁依据协议
申诉人：________________，女，汉族，62岁，系________________退休职工，住________________。
被诉人：________________公司。联系电话：________________。
法定代表人：________________，系该公司董事长。
住所地：________________
被诉人：________________有限责任公司。联系电话：________________。
法定代表人：________________，系该公司总裁。
住所地：________________。
仲裁请求
一、由二被诉人补发申诉人从________________年_______月________日至庭审之日的岗位工资__________元并由第一被诉人________________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由
申诉人原系第一被诉人下属单位________________厂的职工，因当时的政策需要借调到________________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在____________年_________月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资___________元/月计发，不认可其应有的岗位工资。_____________年_______月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。________________厂现在是第二被诉人的下属单位。
综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
________________市人民法院
申诉人：________________
________________年________月_______日
第3篇：申请仲裁依据协议
甲方：_______省__________贸易公司
地址：_______省__________市__________路_____号
法定代表人：王__________职务：_________________经理
乙方：______省__________县__________路_____号
法定代表人：_________________于__________职务：_________________经理
当事人双方愿意提请__________市仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁如下争议：
双方于________年____月签订购销鲜蘑合同。合同履行中，因买方对卖方提供的鲜蘑的质量等级提出异议，导致双方发生争议，经协商解决不成。双方一致同意选择__________市仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则，对双方合同中所涉鲜蘑的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁断。
甲方：_________________贸易公司(盖章)乙方：________县__________公司(盖章)
法定代表人：王__________法定代表人：于__________
20__________年_____月_____日
第4篇：申请仲裁依据协议
申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，住_____________。联系方式：_________________。
法定代理人/指定代理人：______________。
委托诉讼代理人：______________。
被申请人_______________。
请求事项：
撤销_____________仲裁委员会_____________号裁决。
事实和理由：
_____________年__________月__________日，_____________仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决：_________________。
此致
_____________人民法院
附：______________仲裁委员会_____________号裁决书
申请人(签名或者盖章)
_____________年__________月__________日
第5篇：申请仲裁依据协议
_____申请执行书
下面是由为大家带来的'_____申请执行书，欢迎阅读参考!想了解更多请继续关注本栏目，谢谢!
_____申请执行书
申请人：名称：________?地址：________________
法定代表人：_______________?职务：______
住址：__________________?电话：______
被申请人：名称：_______?地址：________________
法定代表人：_______________?职务：______
住址：__________________?电话：______
双方因_____________一案，已由________经济合同仲
裁委员会作出裁决，(__字__号裁决书)被申请人未履行裁决中规定的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向你院申请予以执行。
申请执行事项：___________________________
此?致
_____人民法院。
申请人：_______(盖章)
法定代表人：_____(签章)
____年__月__日
第6篇：申请仲裁依据协议
申请人__________，性别：_________民族：_________，_______年_______月_______日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：________________________。邮编：_________________
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
________年_______月_____日
第7篇：申请仲裁依据协议
申请人：______________，性别：_________民族：_________，_______________年__________月__________日出生，现住_______________市_______________区_______________路_______________号，联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________
请求事项：_________________
一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金_____________元。
二、裁决被诉人向申请人支付___________年_______月至___________年_______月加班费共_____________元，其中：_________________1、延时工作时间加班费_____________元及25%的经济补偿金_____________元;2、休息日加班费_____________元及25%的经济补偿金_________________元;。以上二项合计：______________元。
申请人：________________
___________年_______月_____日
第8篇：申请仲裁依据协议
反申请人：_________________
反被申请人：_________________
因劳动争议仲裁反诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续
履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日双方签订的劳动合同约定，固定期限： _________________ 年_________________ 月 _________________ 日起至_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
_________________ 仲裁委员会
反申请人：_________________
_________________ 年_________________月_________________日