资质主管工作职责都有哪些

2024-05-27 20:06:01职场文书访问手机版打开翻译

资质主管工作职责都有哪些篇一

1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门申报，并负责落实和监督;

2、负责修订和完善各项品牌资质管理制度，并实施;

3、负责公司资质的申报、变更、升级、延期等;并负责保管公司各类资质资料及人员资料;

4、负责公司人员证件(建造师、职称证、造价师、监理工程师、三类人员、八大员、各类技工等)的办理、维护以及继续教育工作，并建立资质和人员资料台账;

5、组织公司人员参加建设主管部门的各类培训，并取得证书;

6、三库一平台信息维护工作;

7、参加建设主管部门及协会的工程报奖评优工作;时刻关注建设主管部门及协会发布的各类行业动态;

8、公司各类工商证件的办理及变理;

1、负责公司经营部所有资料的管理工作，完成资料的编号、整理、发放、借阅工作，建立各类资料管理台帐并及时进行更新;

2、负责项目业绩的收集和整理，编制项目业绩台账，以及企业基本资料与人员资料维护变更;

3、负责证件原件的整理和保存工作，建立人员证件台账 ;

4、负责人员IC卡和数字认证的办理和变更的管理及数据上报工作;

5、相关企业资质升级和维护;包括负责收集、整理国家和省级相关资质管理政策信息等，并提出公司的资质管理的方案和建议等;对公司已申办的资质进行后期维护管理,包括年检、换证、变更等事宜;住建部、交通部、建筑业企业信用评价平台等的系统公司业绩的完善与管理;

6、完成主管领导交办的其他工作。

1.全面指导和监督营销系统的日常工作开展，为营销系统各项工作开展提供资源和指导;

2.专注市场与职能进行人才积累，能够准确理解职能使命，精准评估职能候选人，建立专项人才库;

3.与资深顾问协作，准确理解企业招聘需求，制定清晰的寻访策略，高效推荐匹配度80%以上的候选人，促成项目成功匹配，达成业绩目标;

4.管理与培育高端人才库，为候选人提供一定的市场与职业咨询，增强职能人脉网络;

为建筑行业企业提供人员招聘。

5.全方位指导营销系统人员日常工作，负责部门基础管理，推进部门梯队建设，做好新进人员的培训及帮扶带,完成领导交办的临时任务。

职责：

1、制定和完善财务管理;

2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

3、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

4、熟悉并能充分利用专业知识，熟练运用财务软件系统，能有效协调与处理各部门关系;

5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职资格：

1、25-32岁，财经专业本科以上学历，持有初级或中级会计师以上资格;

2、工作经验：3年以上全盘账务处理经验，2年以上财务管理工作经验;