第一篇：离职申请如何写仲裁
拖欠工资仲裁申请书(样本)
申请人：_________________张__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：___________________________。
代理人：_________________律师事务所__________律师
被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_________________0731-8408_____________
联系人：_________________刘__________联系电话：_________________1370731_____________
法定代表人：_________________罗__________职务：_________________总经理
(一)申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金________元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。
(二)事实与理由：
20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反相关规定，为维护申请人合法权益，根据相关规定，特依法提起，请予支持!
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人：_________________张__________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是关于企业欠薪仲裁申请如何写问题提供的模板，不同情况还是要根据自身情况改变，希望以上模版能给您带来帮助!
第二篇：离职申请如何写仲裁
工商行政管理局：_________________
投诉人名称：_________________有限公司
地址：_________________省__________市__________区__________路__________号
投诉人：_________________联系电话：_________________
被投诉人名称：_________________有限公司地址：_________________省__________市__________区__________路__________号负责人：_________________联系电话：_________________
投诉人因被投诉人侵权事由，特向贵局投诉。
一、投诉请求：
1、责令被投诉人立即停止使用“__________”商标，变更公司名称，停止侵害投?诉人的商标权和不正当竞争行为
2、责令被投诉人赔偿我公司经济损失。
二、投诉事实和理由：_________________公司严重侵犯了我公司的商标专用权,理由如下：
1、被投诉人__________有限公司对于“__________”商标(文字和图形)享有注册商标专用权__________年_____月_____日，投诉方__________有限公司在中华人民共和国工商行政管理总局商标局注册了“__________”文字商标(第_____________号)。
________年_______月_____日
第三篇：离职申请如何写仲裁
你好，关于离职申请如何写仲裁：
劳动仲裁：
申请人：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________
被申请人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________
申请要求：
1.裁决被申请人支付申诉人工资__________元。
2.被申请人承担仲裁费用。
理由与事实:_______________
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。