第一篇：业务主管的职责表述
职责：
1、根据公司业绩任务指标，按要求完成本中心年度业绩指标;
2、负责本中心员工的团队建设，贯彻执行公司的及对日常运营进行监督与管理;
3、全面负责本中心的业务的正常运行，组织完成公司下达的增值业务任务;
4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;
5、及时了解使馆签证动态，学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;
6、与使馆建立良好的合作关系;
7、完成总公司交待的其它工作。
任职资格：
1、25-45岁，大专及以上学历;
2、英语读、说、听、写精通，英语能作为工作语言;
3、具有3年以上基层管理工作经验，有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;
4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;
5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方;
6、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强;
第二篇：业务主管的职责表述
1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。
第三篇：业务主管的职责表述
职责：
1.负责公司产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;
4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;
5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;
职位要求：
1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;
5.能够妥善协调好公司内外部关系;
6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;
7.有销售工作经验，业绩突出者优先;
第四篇：业务主管的职责表述
职责：
1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;
利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;
2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;
3、梳理及整合团队成员客户资源;
4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;
5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。
任职要求：
1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。
2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;
3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;
4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;
5、能熟练使用办公室自动化软件;
6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。
第五篇：业务主管的职责表述
职责：
1.努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标;
2.与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩;
3.负责所属区域的销售回款工作;
4.定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息;
5.接受并按时完成上级交代的工作;
6.做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。
要求：
1.生物工程相关专业;
2.乐于从事销售工作，能承受较强的工作压力;
3.活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工作作风严谨，责任心强;
4.有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神;
5.办公软件使用熟练;
6.有科研试剂销售经验者优先。
第六篇：业务主管的职责表述
职责：
1.负责实施区域销售计划、目标;
2.掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。
3.对外沟通，重点市场的维护;
4.完成销售团队制定的目标;
5.招聘门店促销员;
6.其他上一级安排事项。
任职资格:
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强，吃苦耐劳;
2.具有较强的沟通、协调能力;
3.掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力;
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;
6.有快速消费行业经验者优先;
第七篇：业务主管的职责表述
职责：
1、部门管理工作;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、大专以上，市场营销专业优先;
2、有电器相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
第八篇：业务主管的职责表述
职责：
-所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标;
- 协助上级完善产品策略、销售策略;
- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标;
- 协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训;
- 具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户;
- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅;
- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案;
- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件;
- 负责团队的应收账款管理。
任职资格:
- 本科以上学历
-一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验;
- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心;
- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧;
- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工;
- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;
- 熟练使用办公软件、办公自动化设备。