教学年度工作总结范文 篇一
一
作为xxx教育的任课老师，我高度认同、坚决支持学校倡导的“个性化教学”理念和实践。我认为，注重个性，了解差异，针对弱点，提供“私人定制”式的课外教学服务，这正是xxx这样的校外培训机构的独特魅力所在，也是我们有别于公立学校那种单一流程、大班授课的程式化、刻板化、单一化教学的巨大优势所在。
重视学生差异的个性化教学，教学效果必然优于千篇一律的程式化教学，这是毫无疑问的。不妨举一个日本的例子，近些年来，东京大学、京都大学、名古屋大学、早稻田大学等日本名校的生源只有很少一部分来自于实施统一化、程式化教学的公立高中，七成以上的生源来自于更具个性化教学理念的日本私校。此例表明了“个性化教学”的效率优越性、发展前景和市场号召力。
二
2021春季学期我担任xxx初中部的数学老师，教学任务涵盖三个年级，五个班。基本情况如下：学生素质参差不齐，情况千差万别，以基础很弱、能力较差的学生占多数；每个班规模都很小，但授课形式复杂，有一对一、一对二和精品班三种开班类型。面对这种特殊情况，个性化教学已经不是选项之一，而是必须如此，否则难以实现良好的教学效果。
首先，我要对每一个学生的既往学习情况有足够的了解，做到如数家珍，了如指掌。考试分数只是表象，我需要知道的是，这个孩子在前几年的数学学习中，有哪些关键知识点还没有学懂，是什么原因导致他一直没学懂；是哪些知识缺漏和能力障碍对他（她）的数学提升形成瓶颈，使其受困于此不能进步；对于个别学生，我还需要了解他（她）在公立学校的课堂上怎样听课，怎样完成作业，怎样与老师交流，遇到听不懂的内容、不会做的题目时如何解决（还是丢在一边压根儿不解决）。学生的既往情况了解得越详细、越准确，越有利于针对其特点进行重点突破、高效补习。
其次，我要根据学生的不同情况和课程的具体特点（尤其是课程中难解、易错、易混淆的知识点）来编写教案，按共性选择例题，按个性分配习题，既要让理解能力强、做题速度快的孩子有培优、拔高的机会，又要让听不大懂、做题费劲的孩子有回到原点、反复温习基础知识的时间，尽量让每个学生适得其所。每个孩子的情况不同，每次课的补习目标也不应该笼统确定，而应因人而异，有所区别。我们的补习课上，每个同学的补习任务各不相同，通常，我会让基础较差的同学以基础训练为主，给正在快速进步的孩子适当增加难度和题量，让最出色的学生专注培优方向，主攻拔高题。
其三，不同的学生、不同的授课内容需要有不同的授课方式、不同的教法。有的孩子一点就通，略加提示就可以举一反三，有的孩子则要翻过来、覆过去地讲，一步一步、手把手地教，直到听明白为止。通常，我会根据学生的理解能力、知识的难易程度和重要性来决定某个知识点、某道题目应该详解还是略解，普遍性问题在讲台上公开讲授，个别性问题在课桌旁边单独讲授，重要知识点、典型例题在黑板上板书，对各别学生的提示、点拨、引导、纠正在学生的草稿纸上演示……，选择不一样的讲授方式，是为了提高每个孩子的补课效率，增加孩子们对教学方式的适应性。
其四，对于基础特别弱、问题特别多的个别同学，除了课历之内的常规补习，还需采取心理辅导、留堂加课、布置作业、线上讲解等额外的个性化教学手段以加强补习效果；对于进步较大，即将实现能力提升、成绩突破的那些同学，也需要辅之以线上家访、线上答疑等个性化教学手段以巩固并提高其补习实效。
三
要把xxx“个性化教学”做深、做透，做出成效，做出口碑，离不开家长的配合和支持。毕竟，学生在xxx的补课时间只有一周两个半小时，其余时间我们鞭长莫及，如果孩子在公立学校虚度了五天，寄希望于周末一次课解决五天（乃至多年）积累的问题，事实上是做不到的。所以，我们要把“个性化教学”中发现的问题、老师的建议及时反馈给家长，让家长成为教学架构里面的关键一环，以此将我们的“个性化教学”延伸到周末之外，辐射到家校沟通之中。
初中数学群的“学情通报”，老师和家长之间的微信、电话沟通，某种程度上起到了这种作用，但显然，这方面的工作还远远不够。
四
著名哲学家、数学家莱布尼茨说过，“世界上没有完全相同的两片树叶”。此语别有深意。就智力、理解能力、学科偏好、兴趣爱好、特长短板、学习习惯而言，世界上没有完全相同的两个孩子，作为受教育者，每个学生都是独一无二的。无论是优等生，还是所谓“问题学生”，都各有各的优点，各有各的问题。
翻开《论语》，我们不难发现，孔子面对不同学生的提问，虽是同一个问题，往往给出完全不同的解答。比如，颜回、子贡、仲弓、子张、樊迟等人均曾“问仁”于孔子，孔子的答复，或“克己复礼为仁”，或“己所不欲，勿施于人”，或“仁者爱人”，或“巧言令色，鲜矣仁”……很显然，孔子的教育方法，并不是照本宣科，端出一个标准答案供学生们研习，而是找准各个学生的弱点，有的放矢，因人而异，因材施教。无独有偶，在柏拉图所记载的师生对话录中，我们也能清楚地领略到，苏格拉底——古代西方最伟大的教师爷——采用了和孔夫子几近相同的施教方法。在个性化教学方面，古圣先贤是值得我们追随效仿的典范。
教学年度工作总结范文 篇二
教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明礼仪的践行者，是点燃光明未来的火炬手。作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和职责。我清楚要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自我的政治素养和专业文化水平。与时俱进，积极开拓已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师必须要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自我辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。
每一次师德师风学习，更让我深深的明白：“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”到底什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养；师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。我们教师群体就是这个师德的具体体现。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师仅有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自我，规范自我的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。
我国现代教育家夏沔尊说：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”教师应对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。如果说智慧要靠智慧来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教育生涯中也做到将自我的心掏出来给孩子们！古代教育家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受教育权利。”热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。每一位学生都渴望得到教师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易构成异常性格，我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热情鼓励、耐心帮忙，用师爱的温情去融化他“心中的坚冰”，让他在愉快的情感体验中理解教育。虽然我无法像太阳一样，将自我的光辉撒遍世界的每个角落，但我却能够像母鸡爱护小鸡一样，关爱自我的每一个学生。但值得思考的是：为什么教师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可？高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。”让我深深的体会到仅有尊重学生，才能教育学生；没有尊重就不可能有真正意义上的教育。在学生心目中，亦师亦友，民主平等，是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有知识，对学生来说，他们更喜爱前者。青少年学生异常渴求和珍惜教师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着神奇的教育效果，会使学生自觉地尊重教师的劳动，愿意接近教师，期望与教师合作，向教师袒露自我的思想。让我们时常想想教育家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”
新课程改革已全面实施，其主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而尊重学生，平等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自我的自尊，每个人都期望得到别人的尊重，这是一种心理上的需求，但尊重是相互的。学生是有自我思想和行动自由的独立个体，被平等对待是一大愿望，能得到教师的尊重对学生是极大的精神激励。我从教育中体会到：尊重学生的实质就是把学生当作和自我一样有尊严、有追求、有独特个性特长、有自我情感的生命个体，从尊重学生出发，建立新型的现代师生关系，教师要进行必要的主角转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威严中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会欣赏，懂得赞美，善于交流，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓励者，成为“孩子们的同志和朋友。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉壶”，这就是一位普通教师的高风亮节！雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，教师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。
“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！其实，在日常的教育教学工作中，我们教师都在用行动诠释着师德师风的真正内涵。师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天。
教学年度工作总结范文 篇三
师德是一面镜子，它能照见教师灵魂的高尚与卑下。一般说来，什么样的老师就会教出什么样的学生，什么样的教育就会造就什么样的未来。近年来，我校充分认识到新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，始终把打造师德高尚、素质精良的教师队伍作为学校的重点工作。现将我校在师德师风建设方面的工作汇报如下，不足之处，请批评指正。
一、加强领导，完善制度
为贯彻我校“以德育人，科学强校”的办学思想，我校将师德师风建设作为学校工作的首要内容。成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各科（处）室主任、年级组长为成员的师德师风建设工作领导小组。在校党委的领导下，积极探索，建立和完善各项师德师风评价制度，为师德师风建设提供制度保障。学校制定了《xx省西充中学师德师风建设集中整治实施方案》，列举出了师德师风集中整治具体内容，实行年级组分管领导和科（处）室负责制，分管领导及年级组校级领导为学校整治的直接责任人。学校还进一步把师德师风建设责任目标落实到科（处）室、到年级、到岗位、到个人。
二、宣讲到位，载体多样
我校充分利用党委会、行政会、教职工大会、党员大会、年级教师会、教研会等主阵地，组织广大教职工认真学习教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、xx省教育厅《xx省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》以及县教科体局相关文件和学校相关规定。学校坚持把师德师风建设和党风廉政建设结合起来，充分发挥共产党员在师德师风建设中的先锋模范作用；通过专题党课、师德报告会、“学习强国”、“青年大学习”，学校网站、微信公众号推送、印发学习资料等途径组织教职工集中学习和自学；通过橱窗、板报、电子显示屏、廉政文化墙等传统媒体宣传警示，营造师德师风建设的良好氛围，提高教职工的思想政治觉悟和师德修养。
三、监督到位，惩处及时
人性往往经不起考验，没有监督和处罚，好人也可能变坏。学校纪委、监察室负责全校整治工作的部署监督，设立监督举报电话，广泛接受社会监督。我校纪委面向社会设立“师德师风监督信箱”、公开“师德师风监督电话”，通过问卷调查、座谈会、随机走访、关注网络舆情等途径了解师德师风存在问题，及时向教职工推送相关政策信息、警示短信。各年级纪委委员和年级组长负责本年级师德师风建设的监督。学校还建立了教师个人师德师风档案，把师德师风与干部聘任、教职工上岗、评先推优、评职晋级、绩效考核等挂钩；同时，学校建立和完善奖惩机制，定期表彰成效显著、师德高尚的教师，对存在师德师风问题的教职工，实行责任追究和“一票否决制”。对失德失范者，当年年度考核定为“不合格”，取消评优晋级资格，并视情节给予其党纪或行政处分；同时按照“一岗双责”的规定，对相关校级领导、中层科（处）室负责人、年级组长追责问责。近年来，我校共处分违规违纪教职工5人，共约谈涉嫌违规教职工近20人次，有两个备课组被集中约谈。
我校始终坚持以榜样力量推动师德师风建设，近年来，我校教师杜建均被评为“全国优秀教师”，王治飞被评为xx省师德标兵和xx省教书育人名教师，
各位领导、各位同仁，教育是一项良心工程，没有良心的人从事教育工作是对教育的极大侮辱。为师者岂能无德？教育也是一场温暖的修行，育人育己，善莫大焉！今后，我校将探索更多载体和途径，力争师德师风建设工作取得更大的进步，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，为西充教育事业做出更大的贡献。
教学年度工作总结范文 篇四
为了大力加强教师职业道德建设，使广大教师树立良好的师德师风，为我校的建设和发展提供强大的精神动力，根据新时期中小学教师职业道德建设的新需要和教育部修订的《中小学教师职业道德规范》要求，按照市教育局文件要求，结合黄庄中心学校的部署我校全体教师积极参加了学习，提高认识、对照检查、认真扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。
1、组建了领导小组，加强了组织领导。
为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体教师为成员的学规范、强师德、树形象师德主题学习活动领导小组，统一领导师德师风建设工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，领导小组的成立，为全面完成师德教育活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。
2、精心部署，周密安排。
学校专门召开了领导小组会议，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《界首市教育局关于开展以学规范、强师德、树形象为主题的师德主题学习活动的通知》，黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作安排，研究制订了《界首市黄庄中心小学学规范、强师德、树形象师德主题学习活动实施方案》，对整个师德学习教育活动做到了精心部署，周密安排。
3、积极动员，认真开好动员部署大会。
为使我校学规范、强师德、树形象师德主题学习活动迅速开展，学校专门召开了‘学规范、强师德、树形象’师德主题学习活动动员大会，对本次师德主题学习教育活动做了整体安排。其次，对我校部分教职工在师德师风方面存在个别教师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满足现状，工作缺乏研究探索，教育管理学生方法简单，体罚或变相体罚学生，组织纪律淡漠、法制意识淡漠，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，动员部署大会的召开，为整个师德学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
4、领导带头，率先垂范。
在师德主题学习活动中，校领导坚持带头学习，率先垂范，以身作则。能做到先学一步，学深一点，多学一点；能要真正坐下来、静下来，集中精力，聚精会神，保证了学习时间，保证了学习质量；能深入专业组，带头发言，带头评议，带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题，带头整改等，以校领导的榜样示范作用带动了整个师德学习教育的顺利开展。
5、认真扎实，保质保量完成了学习任务。
在学习教育阶段，学校组织全体教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》及及界首市教育局关于进一步加强和改进师德建设工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的'文件，在学习方法上，采取了集中学习、分组学习和个人自学相结合的办法，保证了学习时间和学习质量，全体教职工做到了工作学习相结合，保证了正常的教育教学活动与学习教育活动两不误，两促进，保证学习任务按期完成。
在对照检查、剖析评议阶段，学校专门召开会议，校领导深入教师一线，带头对照检查，分析评议自身在师德师风方面存在的问题，全体教职工认真撰写分析材料，全体教职工逐人评议，剖析材料能触及问题的本质，做到了对存在的问题不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重点剖析了师德师风方面的问题，剖析原因深刻，努力方面和整改书明确可行。
在总结整改、巩固成果阶段，学校领导班子成员、教职工都撰写了整改措施，明确了自身师德师风建设方面努力的方向和改进的措施，做出整改书面，明确了整改时限和改进措施。
教学年度工作总结范文 篇五
教师的天职是教书育人。因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。下面从以下几个方面来总结自己的各项工作。
一、政治思想方面
本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增强自身的自控能力，控制自己的情绪，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平时积极参加全校各种集体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。
二、德育工作
教育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每天都和他们在一起，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。
第二，我热爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个三年级的数学教师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下，学生的素质正在提高。
三、教育教学
在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发学习积极性，努力提高教育教学质量。
总之，师德要从我做起，只有不断学习，努力探索；才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。一句话“注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老”。
教学年度工作总结范文 篇六
以推进实施教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风的意见》等上级文件精神为纲领，紧紧围绕学校“让激励充满校园让优秀成为习惯”的信条，服务真诚，弘扬正气，团结引领所有教师为提升质量、建设优质幸福校园极积努力。
1
高尚师德树形象，激励红烛做榜样
开学初，人人争做“四有好老师”活动开启序幕，激励教师心怀理想，师德高尚，在言行品评中熏染和教育学生。
xx月份，组织全体教师集中学习《中小学教师职业道德规范》《师德考核负面清单》《教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例》等材料，每人认真记录学习笔记，写一份学习心得，讨论剖析，召开警示大会，做到警钟长鸣。
xx月，结合教育行风政风建设，带领教师学习《双减》、师德师风必修常识等文件，规避教育教学中的不和谐行为，带领教师践行新时代师德规范，守好教育阵地。
组织好励志校本培训，观看时代楷模张桂梅校长“用爱撑起一片蓝天”的先进事迹，激励教师见贤思齐，引导教师从“被感动”到“见行动”，鼓起干劲比担当，引领教师人人力求师德高尚，人人争做红烛先锋。
组织“人人有特长，人人是榜样”激励活动，号召教师追求榜样的力量，做讲格局、识大体、有情怀的新湖北教师。
xx月，借助“最美教师”评选活动，把优秀教师的优秀事迹发到全体教师群，让大家互相学习，互相促进，用身边的榜样传递师德的力量。
xx月，开展“争做红烛先锋，书写教育故事”教师教育故事征集活动，激发教师以教育方针为准绳，以“红烛精神”为指引，做乐于奉献、勇于超越的师德建设示范者。
2
打造幸福文明校园，弘扬团结正能量
以关爱为出发点和落脚点，坚持竭尽全力为教师服务，关注教师思想生活，倾听心声，关心疾苦，慰问生病教师，为教师排忧解难，调动教师工作热情，展现教育情怀。
学校教师少，今年尤其有支教教师，有休产假教师等情况多，老师们主动多承担，不怕吃苦，相互帮助，同心协力，共同教研，携手并肩，创造了一个又一个奇迹。
xx月xx日，举行“新学期新挑战我为学校做贡献”团建活动，为老师们新学期更好地投入工作注入了新鲜血液和力量！
xx月xx日教师节开启“礼赞教师温暖祝福”庆祝活动，教师互写“小鱼”聚焦点赞，汇集美的祝愿，最后齐诵《请党放心，强教有我》以明心志，激励教师爱岗敬业，激发教师爱教乐教，增强教师的光荣感、责任感和使命感。
xx月，组织“强健体魄，争做幸福教师”阳光健体节活动，增强了身体素质，提升了教师凝聚力。
xx月，“文明知性，做有礼仪的教师”讲座活动，将文明幸福校园的氛围推向高潮。
3
民主公开齐发力，切实提升满意度
召开第十五届三次教职工大会，德城区教体局工会委员会副主席、女工委主任参加了活动。
通过教代会不断完善《教师发展成长积分方案》，认可教师工作量，提振比、赶、超。
大会过程规范有序，会员讨论热烈，发挥了学校所有人的智慧，为学校的长远发展助力。
月月“校长接待日”成为工作常态，畅通的渠道，良好的沟通，赢得了师生家长的信任。
为提升满意度，xx月，组织教师“满意度”策略征集活动，看问题、找不足、提建议、献计策，构建了学校良好的美誉度。
总之，一年工作丰富创新，突出成效，取得了教职工的满意！
教学年度工作总结范文 篇七
为了进一步落实区教育局《关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知》，我园十分重视全体教师的政治思想工作，把政治思想工作放在各项工作的首位，教师的职业道德水平才会提高，学校的素质教育才会深化。良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。
一、加强教师职业道德教育学习，我园组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园安全责任划分和教师的义务》等，并联系实际进行宣讲，把教师的政治思想教育，师德师风建设与深化素质教育、民族兴衰的高度来认识、来探讨。
二、执行教师职业道德考核评估标准，我们认真组织教师学习了《教师职业道德考核评估标准》，让每个教师清楚教师职业道德考核评估的标准，并在自己平时的工作中得到落实。每年暑假，我们先进行自评，然后各个小组根据该老师一年工作的情况，打出该老师在职业道德方面的成绩，最后由职业道德领导小组的人员一起针对该老师情况，评出该老师一年的成绩。
三、执行教师职业道德教育奖励惩处，我们通过各种生动的活动，让教师在活动中受到教育和鼓励，以奖代面。如：教师的文章发表了我们给予奖励，参加活动为幼儿园赢得了荣誉的给予奖励。平时利用竞赛的形式，在教师能力、工作中展开评比活动，分别评出一、二、三等奖进行表彰。对个别没有达到等级的不给予奖励，个别差的，给予惩罚。
四、学校性犯罪案件报告制度情况，我们幼儿园没有这个方面的情况的。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
五、注重在教学过程中体现崇高师德，作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。要提高自身的素质，这要求自己不断的学习，积极探索，不断开辟新的教法。以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。尊重每一个幼儿。每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
师德——不是简单地说教，而是一种爱与责任的体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！我园将继续维护和发扬这一崇高的美德！
教学年度工作总结范文 篇八
作为一名光荣的人民教师，从教以来，严格按《中小学教师职业道德规范》行教，无愧于社会主义教育事来，现总结如下：
一、本学期工作：
本学期我努力做到热爱教育和学校，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想。关心全体学生，尊重学生的人格平等公正对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚和变相体罚学生，保护学生合法权益。树立优良学风，刻苦钻研业余，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育，教学和科研水平。尊重老师，虚心学习，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。尊重家长，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责训家长。
二、今后努力的方向：
1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。
2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。
3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于我校教育事业。
4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
5、在今后的工作中，树立4个意识：树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
总之，在教育教学中，严格要求自己，无任何有悖于教育法规的行为和言论，完全符合人民教师的光荣称号。