第一篇：年轻干部座谈交流会发言
党的xx大以来，xxxx5次出席xxxx青年干部培训班开班式并发表重要讲话。近期，我认真学习研读了xxx5次重要讲话精神，结合学习贯彻xxxx在xxxx的建设工作会议上的重要讲话精神及工作实际进行了认真思考。下面，我就个人学习体会向领导和同志们作个汇报。
一、紧跟追随、深学细照，争当“三个表率”。xxxx指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，要xxxxxx深入学习贯彻xxxxxx思想上作表率，在始终同xxxx高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。作为一名党务工作者，就要自觉把坚定理想信念作为终身课题，坚持做到教育者首先受教育，老实本分抓学习、一点一滴勤积累。近两年，我在学习强国学习平台发表了《持续深入学习宣传贯彻xxxxxx思想》《努力提高“两个维护”能力坚决服膺核心、维护核心、捍卫核心》《加强政治建设提高政治能力》等学习体会文章。作为一名党务工作者，学习就是工作、工作就是学习。在学习党的创新理论中，我的体会是，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，像小学生学唐诗宋词一样，首先死记硬背，然后慢慢消化吸收，同时要坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，自觉做xxxxxx思想的坚定信仰者、忠实实践者。
二、坚持原则、涵养正气，增强“四自能力”。xxx强调，要增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性，使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，要求注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在加强党性修养、深化作风建设中，群众看党员、党员看干部，我认为这个干部主要是党务干部。作为一名共产党员、党务工作者，就要始终牢记党的初心和使命，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，恪守正心明道，践行党的根本宗旨，正确处理公与私、义与利、是与非、苦与乐、得与失的关系，自觉做一心为公的干部；恪守怀德自重，始终明大德、守公德、严私德，坚持修心以正身，修德以安身，修志以立身，坚守共产党人的价值追求和精神境界，自觉做一身正气的干部；恪守清正廉洁，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终心存敬畏、手握戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，自觉做一尘不染的干部。严格的政治历练是年轻干部成长的必然途径。我局深入开展的“小事小节看作风”专题组织生活会，就是从细微处着眼、从细小处着手，促进作风持续改进、推动工作提质增效。前期，我处党支部思想上不够重视，组织生活会开展不够经常、质量也不够高。盛局长到我处调研指导后，我们深刻认识到，机关党委（人事处）党支部在落实全面从严治党主体责任上不能搞“高空作业”，出现“灯下黑”的情况，而应走在前、作表率。三季度，我处严肃认真地召开了“小事小节看作风”专题组织生活会，大家坚持刀刃向内，不遮遮掩掩、不回避矛盾，实事求是、客观实在，找差距、查根源、定措施，切实开出了高质量、好效果。
三、脚踏实地、真抓实干，砥砺“三牛精神”。在今年全国政协新年茶话会上，xxxx强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。干部干部就是要先干一步。党建工作不显山、不露水，做的都是打基础、利长远的工作。让我感受很深的是，机关党委（人事处）的同志始终脚踏实地、兢兢业业、恪尽职守，有的老同志勤勤恳恳、不厌琐碎、默默付出，遇有急事跟年轻的同志一样加班加点、任劳任怨；有的年轻女同志一休完产假就全身心地投入到工作中，前段时间召开党员代表大会，面对从未经手的工作，面对严格复杂的程序和规定，面对各支部报来的各式各样的数据，不回避、不逃避，坚持钻法规、勤请示、多沟通，以实际行动体现了争做疾风中的“劲草”、不怕火炼的“真金”的责任担当，在大项工作任务中得到磨炼和锻造。我要向他们学习刀要在石上磨、人要在事上练的工作态度，认真践行“三牛精神”，在日常工作中沉下心、善钻研、吃得苦、磨意志，在重大工作任务中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。
四、脚踏实地、勤学苦练，提高“八种本领”。xxx强调指出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事，要求要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。在学习贯彻党的xx届xxxx会精神暨党史学习教育读书班开班式上盛书记要求全局干部职工要养成“学习创新、专业规范、担当作为、从严从实、善作善成”五种作风，提高能力、增强本领、练硬肩膀、扛起重担。软肩膀挑不起硬担子，要练就一副铁肩膀，我认为首先要养成三个好习惯：一是养成勤于学习的好习惯，强化党的创新理论武装，学好专业知识和法律法规，不断提升政策水平和知识层次。二是养成对标先进的好习惯，自觉从革命先烈、英雄人物、时代先锋的高尚品格中汲取丰厚滋养，不断开创事业发展新境界。三是养成学干结合的好习惯，不好高骛远、不妄自菲薄，立足岗位、脚踏实干，跑好我们这一代人的接力棒，走好我们的长征路，为推动全省广播电视和网络视听高质量发展贡献智慧和力量。
第二篇：年轻干部座谈交流会发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫温xx，20xx年xx月通过xx市“补源”成长工程选拔到xx镇，任副镇长，20xx年xx月任xx镇党委委员、组织委员，分管组织、人事、团委等工作，兼任xx工作区区长，分包xx村、xx村等四个村。今天能与各位领导和青年才俊齐聚一堂，汇报工作，学习借鉴，我深感荣幸。下面，我就三年来乡镇工作的一些体会向各位领导做以简单汇报，恳请领导和同志们予以批评指正，我汇报的题目是《吾辈青春盛奋斗正当时》。
一、无悔选择，青春就要敢于挑战
xxx曾寄语广大青年：“梦想从学习开始、事业靠本领成就”。牢记xxx嘱托，怀着满腔热忱，大学毕业，我在人社局工作，20xx年抽调到市委组织部，20xx年、20xx年被市委选派到“五大战区”，平稳有序的局委机关让我养成了严谨的工作作风，火热的项目一线，锤炼了坚强不屈的意志品格，更坚定了我直面挑战的信心。20xx年xx月，我到xx镇任职，新的岗位，为青春奋斗的我打开了一片新天地。克服差别，迅速投入工作。初到xx，脱贫攻坚、疫情防控等工作任务接踵而至，入户谈心、帮扶就业、排查信息、卡点值勤等工作琐碎具体，“头顶风雨进山村、脚踩泥巴赴乡野”成了常态；也让我真正体会到了乡镇工作“上面千条线、下面一根针”的繁重和不易。在xx工作的一千个日日夜夜，我主动克服视觉差别、感觉差别和工作差别，与村民打成一片。进村庄、入农户，下田间、蹲地头，话家常、聊收成，问计策、解难题，一项项工作虽然繁重，但我的青春在履职尽责中得以充实，自己能力得以锻炼，工作水平有所提升，在磨炼中成长，在摔打中进步，更重要的是收获了领导的认可、同事的支持、得到村干部的尊重。强弱补短，努力学习提升。今年xx月，面对新一轮疫情，身处抗疫一线的我，边学习、边提升、边战斗，用自己的微薄之力为群众树起守护安全的铜墙铁壁。工作间隙，我主动向镇村干部学习工作方式，虚心向医务人员学习防疫知识，俯下身子向群众问计问策，切实为群众排忧解难。不辞辛劳、不惧危险、夜以继日，在务实为民中提升业务素质和工作能力。通过我们的不懈努力，我分包的4个村4589名群众安然无恙，疫情防控取得阶段性胜利，各项工作顺利推进。
二、不言苦累，青春就要充实自我
因基层经验不足，我也曾有过本领恐慌，面对重大工作任务时有畏难情绪，是镇领导和同事们给了我很大的鼓励和勇气。我深知，乡镇要发展，组织是引领。到乡镇工作以来，我认真分析研究，以组织工作为主线，以乡镇中心工作为重点，强力推进分管及协助工作全面进步。牢牢把握发展党员工作总的原则和“十六字”方针，紧紧围绕镇党委的中心工作和自身建设需要，严把党员入口关，20xx年共发展党员32名，超额完成全年目标任务。认真开展组织生活。每月xx日组织开展“主题党日”活动；每月至少4次观看远教视频。全面落实“能力作风建设年”活动学习计划，通过科级干部讲学、知识测试、实战演练等方式，不断提升党员的党性修养和自身素质。我深知，乡村要振兴，产业是基础。通过带领各村认真学习烟台经验、深入各村与支部书记共同探讨发展集体经济路径，鼓励各村充分利用自然资源优势，因地制宜，创新举措，以党支部为核心建设特色经济强村。截至目前，全镇23个行政村全部建立集体经济，扒村、土门口村成为为党支部领办合作社试点村。根据山区乡镇实际，确定了中草药、干杂果、种植加工等特色产业发展之路，发展范家庄、张地、书堂、土门口、张村庙、麻地川等7个成为特色中草药供应区域，通过大力发展金银花、迷迭香、药杏等中药材加工特色产业，形成了特色鲜明的农业产业发展格局，在村强民富的道路上迈出了坚实的步伐。
三、无畏压力，青春就要勇于担当
作为工作区区长，要服务大局讲政治，要严格落实讲担当，要干好工作讲成效。把工作成效作为检验年轻干部奋进新时代、砥砺新担当、展现新作为的标尺。一是实施“4查3帮”举措，筑牢疫情防控屏障。面对突发疫情，迅速召开工作区会议，以“零感染，零病例”为目标，研究部署外防输入、内防扩散的各项举措。进村入户，行走一线，查责任是否落实、查发动是否到位、查联控是否严密、查措施是否扎实，帮解决困难、帮弥补短板、帮堵塞漏洞。通过以查带帮、以帮促查，有力保障宣传、防控、监督、报送、研判、处置、跟踪、保障8项工作全面到位。陈垌村一村民因偏瘫长期卧床，需上门做核酸检测，恰逢大雪封山，举步维艰，我同医护人员不顾艰险到他家进行核酸检测，真正做到不漏一户一人。xx月xx日以来，工作区各村每轮核酸检测4589人次无一失误，精准掌握在重点地区人员360人的实时动态，做好驻地稳定、返乡报备和温情劝返。对居家隔离和健康监测92人严格落实“五包一”管控措施，彻底消除了输入风险和传播风险。二是答好“信访考卷”，把工作做到群众心坎上。信访工作是了解村民诉求的重要窗口，也是检测基层干部能力和水平的考场。今年二月，陈垌村一薛姓村民反映自己单身多年，户籍一直在陈垌村，享受不到村民正常待遇。我立刻到陈垌村实地走访调查，咨询镇司法所、妇联等相关部门，又与村里多次沟通，按照政策为其办理了医疗保险和3700元企业占地补偿款。一年来上级移交涉及工作区案件、接到12345信访案件全部解决，排查化解群众矛盾纠纷22件，为全镇和谐稳定大局做出了贡献。作为基层年轻干部，要拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能贏得老百姓的由衷夸赞和信任支持。三是聚力“宜居乡镇”，打造干净整洁典范。人居环境整治是乡村振兴的现实写照。按照要求，围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标，聚焦“三清”“六治”“三拆”“四增”，积极推进网格化管理，动员群众参与进来，共同为美丽乡村助力。经过努力，圆满完成了xx村美丽乡村中心村建设项目，并顺利开展村级改厕。动员工作区村组干部、党员、保洁员、公益岗从自身做起，对居家宅院、房前屋后进行自觉整理整治，培养群众树立爱家洁家意识和良好的卫生习惯，形成了邻里对比、临街对比、邻村对比的竞争观念；目前工作区4个村有3个村成为美丽乡村，全工作区“五美示范庭院”达到36户，占全镇总户数的60%，实现工作区全域整治、全面提升，打造出镇域人居环境整治典范。
无奋斗，不青春！三年多的基层工作，有汗水欢笑、有感动收获，也有泪水遗憾。我相信，基层是干事创业的大舞台，这世上根本没有开挂的人生，只有逆流而上的努力！只要我们信仰坚定、乐于坚守、辛勤耕耘，就一定能谱写出无悔的青春之歌。趁我们青春正盛，自当以梦为马，不负韶华，在实现乡村振兴的伟大征途中再立新功！
谢谢大家！
第三篇：年轻干部座谈交流会发言
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
我是宣传室陈xx，非常感谢领导对我们青年干部的重视和关心，也感谢领导为我们提供这样一个展示风采、相互学习的平台。今天，能够坐在这里与大家一起围绕“同心同向、振兴xx”谈想法、聊体会、提建议、话发展，我感到无比的荣幸。下面，我结合自身实际，以三个“始终不忘”向领导和同事们汇报一下我的工作感受。
一、始终不忘来时的初心
一定是特别的缘分，在座的我们，于不同时期同为“振兴xx”而聚在了一起。20xx年xx月xx日那天，我来到xx报道，从此，xx便成为我扎根奋斗的地方，“我是xx陈xx”，也成为了我的官方自我介绍。人们常说，基层是块磨刀石，在这里，我有了太多记忆深刻的第一次。第一次下村走访慰问贫困群众，第一次组织参与村“两委”换届工作，第一次为了捕捉好的新闻镜头而扛起摄像机爬上房顶，第一次熬过凌晨的夜晚看着太阳在xx大地徐徐升起……人在事上练，刀在石上磨。也正是有这一次次实践和锻炼的机会，才有了我今天的成长和进步。转眼间，今年，已经是我来到xx的第四个年头了。如果你问我，基层工作苦不苦？我想说，我不觉得苦。在平时的工作中，与我们打交道最多的，是一群年纪相对较大，接收新事物能力有限，同时还要应对艰苦的工作环境和生活条件的村级工作者，然而我却在他们身上看到值得我们学习的吃苦耐劳、勇于担当的精神面貌，看到他们始终在毫无怨言地为村级建设而忙碌、为服务百姓而奔波，作为新时代xx青年，我们更要坚守住来时的初心，为“同心同向、振兴xx”而砥砺奋进。正如xxxx说的那样：“无论我们走的多远，都不能忘记来时的路。”
二、始终不忘肩上的责任
在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于我们xx青年来说，不管身处什么岗位、担任什么职务，都要以振兴xx为己任，珍惜岗位平台，要本着认真负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。在领导的关心下，我先后从事了组织、纪委、妇联、团委、宣传等不同领域的工作，多次有了“跨界”的体验，我常对自己说，要珍惜这来之不易的岗位机会，要干一行爱一行、精一行，用好的工作成绩来回报领导的信任，让领导觉得没有用错人。“身在兵位，心为帅谋。”梁书记在去年xx月xx日的全镇党员干部大会上提到，当前xx既处在多年居后的“低谷期”、爬坡过坎的“攻坚期”，也处在触底反弹的“上升期”、转型升级的“机遇期”。作为全镇宣传工作的主力军，今年我们要牢牢把握全市“七大攻坚行动”和宣传思想工作主线，紧紧围绕镇党委政府重点工作，时刻紧跟重点工作进度，做好全镇工作动态的信息挖掘、捕捉和跟进报道；积极联系全镇各部门、社区、村，获取更多新闻线索，共同讲好xx故事，同时进一步加强对外、对上的沟通与协调，提升xx的知名度、美誉度，努力向全市甚至更高平台推介xx名片，传递xx声音。
三、始终不忘学习的虚心
生命不息，学习不止。这本不是青年干部的专利，却是青年干部立身做事的“捷径”。作为xx青年，我们要牢固确立“学习为本”“终身学习”的理念，坚持做到边工作边学习、边学习边服务。首先要学理论。要学深悟透xxxxx思想，舍得花精力读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务。要在追求学习中不断增强个人综合素质，努力提高自身技能本领，做业务上问不倒的人，成为工作中的“行家里手”“精兵强将”。多向领导、前辈和身边的同事学习请教好的经验做法，逐步提升自己的应变和处事能力。最后要学规矩。严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础，要严守政治纪律和政治规矩以及各项工作规定，要做到纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。我想，无论我们处在哪一个人生阶段、哪一个工作岗位，最终的落脚点都是把事情做好。亲爱的同事们，让我们更加珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，以自己的实际行动为实现“同心同向、振兴xx”贡献青春力量！
第四篇：年轻干部座谈交流会发言
听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。
一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。等等。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。
今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，xxx讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。
同志们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面。
第一，要“练本领”。俗话说：师傅领进门，修为靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要练本领。xxxx在“xx大”报告里提出八种本领，除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外，我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。一是学习的本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我师”。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。
第二，要“有格局”。领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面：一是“上楼梯”。什么是上楼梯？就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”，“宜”字不出头，没有上面一点，为什么？求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是：“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局！
第三，要“担硬担”。“宝剑锋从磨砺出”，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。一是要吃苦耐劳。不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要“和稀泥”，当“和事老”，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。
第四，要“守清廉”。守得住清贫，耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。
曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱；坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。最后，祝愿大家在未来的岗位上，在未来的事业上，在未来的人生上，风调雨顺！谢谢大家！
第五篇：年轻干部座谈交流会发言
时光如梭，白驹过隙，转眼来到xx局工作一年有余。回顾一年来的工作生活，有苦累亦有欢笑，但更多的是收获。记得初到局里时对于工作的无从着手，面对问题的手足无措，我不断反思、调整，努力寻找工作的突破点，在成长的同时对于xx也有了全新的认识。
一、服务有效、主动惠企。一直以来xx部门立足“娘家人”的定位，给企业家地位，给企业政策，给企业解决问题，从思想上，感情上，距离上贴近企业，扮演着“店小二”的角色。比如，局里实施的县级干部帮包区市的机制，局领导深入各区市重点企业一线，现场提供咨询服务，现场给企业排忧解难；“双随机，一公开”执法检查任务制定过程中，严格按要求排除已被检查过的企业，避免重复检查企业，让企业养精蓄锐，加快生产。
二、有条不紊、运转高效。在民爆科工作时，迎接安全生产督导检查后，科长总会召集科务会总结工作经验，要求大家集思广益提出改进做法，随着经验的积累，民爆科迎检工作越来越规范和全面。在综合科工作时，科长的桌子一直放着一本红色的本子，本子上记满了每天的工作任务和完成时限。每次科长都能及时提醒我们完成未完成的工作。因此，科室所有的工作都能够规范有序的开展，并且保质保量完成。虽然xx局的工作很繁忙，但每个科室的工作开展情况都是有条不紊，高效有序的。
三、团结有力、关系融洽。对xx局的第一感受是单位很大，刚来到时发现局里有20多个科室、100多名同事。经过一年的工作，我发现虽然单位很大，但是同事们之间的感情却是很融洽。局领导会不定期开展进行沟通谈话，了解我们的近期的工作想法和工作状态，分享一些工作的经验；局里还定期举行领导讲堂和科长讲堂，开阔视野，不定期举办演讲比赛等活动，增加同事们之间的了解程度和友情。
工作以来我的两点感受：一是认真仔细，精益求精。工作中，失于一物之细，疏于一事之微，常常可能带来更严重的后果。在工作过程中，唯有涵养“认真”的精神品格，才能更好履职尽责。例如在处理文件时要秉持着细心、严谨、规范的原则，认真仔细学习文件精神和工作要求，制定文件记录台账，标注好时间节点确保能够即时完成各项工作任务。在起草制定通知、报告等文件时要认真仔细校对，确保每一份都内容详实、准确无误。要始终记住千里之堤溃于蚁穴的教训，以细致入微的态度将错误疏漏扼杀在萌芽之中！
二是学无止境，不进则退。每次在参加局领导讲堂和科长讲堂时，都会被领导们渊博的知识所折服。因此，作为局里的新人要树立终身学习的观念，运用“三必”的学习方法，不断增加自己的知识储备：三级讲话必学，对于中央、省、市三级党政领导以及相关部门领导的重要讲话，要及时学习，吃透相关政策；三级党报必读，认真研读《人民日报》《大众日报》《xx日报》，透过文字准确把握精神内涵，增强政治敏锐性；三级新闻必看，多留意中央电视台《新闻联播》、xx电视台全省《新闻联播》和xx电视台《xx新闻》，关注时事政治，研究经济社会发展形势和政策动向。不积跬步无以至千里，只有不断学习不断积累，处理棘手问题时才能够得心应手。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。于我而言，成为一名合格的青年干部没有捷径，只有沉到底沟通、沉下力做事、沉下身学习，以“此生屋檐尽荒草，唯思报国解民忧”的家国情怀扎根岗位，以“民之所需，行之所至”的为民情怀服务百姓，用我的“辛苦指数”来换取百姓的“幸福指数”，换取组织的“信任指数”。
第六篇：年轻干部座谈交流会发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫xx，今年31岁，xx本地人，20xx年加入中国共产党，20xx年参加工作，20xx年xx月根据组织安排，我任xx乡党委副书记、乡长，主持xx乡政府工作。在当前形势下，要顶着疫情防控巨大压力，实现经济社会发展各项工作新进步，就必须从多个角度提升自己，下面我以“锤炼过硬政治本领勇挑重任担当作为”为题谈谈我的想法。
一、抓理论武装，以学促行提升能力
一是坚持淬炼思想，以上率下集中学。围绕“xxxx关于能力作风建设的重要论述”，贯彻xxx关于加强“八项本领”提升“七种能力”，加强思想淬炼，带头学，以上率下，以身作则，同时根据乡党委安排在每周一的机关大讲堂上进行了一次带头领学。
二是坚持自身学习，提升思想政治建设。坚持学以致用、学用结合、理论联系实际，坚持学原著、记笔记，孜孜不倦、勤学好学，使自己才不枯、智不竭，努力做到“准确识变、科学应变、主动求变”。
三是坚持以学促行，将学习成果转化为内在能力。结合党史学习教育深入开展“我为群众办实事”实践活动，例如为解决群众出行问题，积极联系交通部门协调40万资金为楼陈村修建道路1。6公里，下一步将继续协调80万元资金修建4公里道路，彻底解决群众出行难问题。真正把自身思想政治建设抓在日常、严在经常。
二、抓思想建设，切实转变工作作风
一是坚持警钟长鸣，筑牢思想防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。大脑中要时刻绷紧思想之弦，时时警醒自己，筑牢防线。
二是坚持从严自律，严守权利界限。作为党员领导干部，要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
三是坚持求真务实，扎实干好工作。坚持把人民群众的利益放在首位，xx乡xx机械厂生产榨油机远销国内各地，但因疫情大量积压无法外运，我与市疫情指挥部积极沟通，在严格遵守疫情防控政策的基础上协调货车并帮助企业外销产品。
三、抓硬件提升，淬炼过硬政治本领
一是坚持党性修养，练就过硬政治判断力。自觉站稳坚持中国共产党领导，坚决维护坚决维护党中央权威和集中统一领导政治立场，不为歪风所迫，不为邪气所动，经得住各种诱惑，勇于和歪风邪气说不。
二是坚持总结提升，练就过硬政治领悟力。“学而不思则罔，思而不学则殆”，当今时代是“知识爆炸”、“科技领航”的大时代，不仅要刻苦学习、博览群书，更要善于思考，做到字字珠玑需细酌，大道真理酝于心，在学习时做到读懂、弄通，明白精神要义，不断提高政治领悟力。
三是坚持科学实践，练就过硬政治执行力。来到xx乡工作之后，第一时间走遍所有行政村，与“两委”干部见面沟通并了解村情概况，做到村庄布局、基础信息一口清。与此同时，在中心工作之余对全乡77家企业进行上门走访，目前已深入了解规上企业13家、小企业20余家，对全乡产业特色有了很直观的感受。
四、抓工作实效，勇挑重任担当作为
（一）坚持筑牢疫情防控防线
今年五月，xx思故台外溢疫情导致路庄村全域被定为封控区。所有机关干部返回工作岗位，守在一线、吃住在乡。在疫情防控值班期间，xx乡一位机关干部在各卡点执勤期间被铁门撞伤小腿导致跟腱断裂，一位包村干部晕倒在了连续夜班的岗位上。
一是严格做好封控区管理。封控区路庄村严格实行“区域封闭、足不出户、服务上门”，每天开展1次核酸检测。安排机关干部24小时值守巡逻，组织村组干部、志愿者做好生活服务保障。
二是做好重点人员管控。对于密接人员、次密接人员和红码人员，严格按照要求进行相应的集中隔离管控，确保当日转运到位，将不稳定因素全部带离社会面。对一般返乡人员建立台账分类管控，切实落实好居家隔离人员“五包一”分包制度。
三是落实好常态化疫情防控工作。要求各类“九小”场所严格落实常态化疫情防控工作。自3月份疫情以来，关停各类娱乐场所5家、关停不按要求落实疫情防控政策企业3家、警告落实疫情防控措施不严门店6家，从源头上堵死封牢可能存在的危险点。
（二）坚持开展美丽乡村建设工作
一是落实人居环境集中整治。始终坚持强化政府引导作用，持续对全乡6个村进行人居环境集中整治，实现人居环境高质量提升。近期xx市人居环境周评比中两次考核前十名，获得综合考评奖金4万元。xx市委马xx副书记督导xx乡工作时对人居环境改善工作提出表扬，高度肯定美丽乡村建设情况。
二是“一村一品”亮点建设。根据各村的自然条件和资源禀赋，在保护老树、老屋、老房的基础上，修旧如“旧”，保留乡村记忆，让人们记住乡愁，还原村庄本色。
三是聚焦大气污染防治。持续开展“治污降霾、保卫蓝天”行动，大力推进清洁生产，坚持源头预防、过程严管、后果严惩。xx月xx日在日常督导中发现楼陈村某机械加工企业违反大气污染防治和环境保护相关法律法规、立即予以停电整改。
（三）坚持稳中求进发展经济
一是重点谋划招商引资。主要是xx市xx文具有限公司年产1000万册商务记事本项目、xx集团洽谈建设文商旅综合体项目、xx环保材料有限公司二期建设项目、xx动物药业有限公司年产2万吨兽用医药项目、xx中药科技有限公司中医药全产业链项目等，持续跟进，确保按照时间节点按时落地。
二是紧盯安全生产防线。始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓。主持召开了安全生产推进会，安排第一季度安全生产大检查工作，并对“7·20”郑州洪水、“3·21”东航事件进行以案促改。为全乡各项事业的健康、持续、快速发展营造了良好的生产环境。
三是广开税源做好征缴。当前面临经济下行压力，xx面对乡小且企业多为小微企业、税收难度大的现状，依然不等不靠，联合各部门动员企业自觉补缴税款，当前距离税收目标仍有一定差距，之后会继续努力，挖掘税收潜力，争取完成任务。
各位领导、各位同仁，以上是我的想法，不妥之处请大家批评指正，谢谢。
第七篇：年轻干部座谈交流会发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是市科技和工业信息化局的朱xx。下面，我就到xx工作后的感触和体会，进行分享汇报。
20xx年，我作为一名省定向选调生，被分配至xx市政府办公室。20xx年xx月份参加全省“墩苗育苗”计划，调任至xx市市科技和工业信息化局任局长职务。从卷好秋天的风衣，到草长莺飞、小麦金黄的季节，半年多的工作，既漫长又短暂。
工作中，我既感到要踏踏实实干一番事业，又感到身上有沉沉的担子。不仅要落实好上级政策，对市委市政府提出的发展战略、工作要求，也要拿出切实可行的解决方案。同时，对上级各项政策，如何在实际工作中做好结合转化，避免偏向走样；外地的先进的经验做法、产业发展趋势，如何学习借鉴避免落后被动；如何运用政策力量，聚焦新材料、装备制造、医药健康三大主导产业，推动产业转型升级，服务龙头企业做大做强，做好“专精特新”企业培育，谋划招引延链、补链、强链项目等。在业务工作的方方面面深感现有的知识能力与推动工业经济发展存在的差距，滋生出惶恐而失落的情绪。但是心中埋着一颗种子，总该会有办法的吧。在一次次夜读中学习楼书记、史书记对“墩苗育苗”提出的指导和要求，他们都谈到“在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路，在游泳中学会游泳，在战斗中学会战斗。”心里慢慢有了底气，拓宽眼界、找到思维工具，认真分析钻研，一定能更好地解决问题。而当前的工作，正需要思维和意识、能力和作风的提升，需要实际的创新创造。
一是落实好中心工作需要自己上手。通过参加疫情防控工作，我体会到，落实好中心工作，需要认真学习贯彻落实市委市政府部署要求，积极学习提升，以身作则，领着干带着干，坚持把情况搞真实、把工作抓落实、把作风练扎实，才能完成好各项工作任务。比如，在元月份疫情过后，根据市里安排，需要总结经验教训，把教训变教材，把教材变方案。时间紧急，正值除夕夜，不少同志亲朋好友一家人在等着他们回家团圆。大家忙忙碌碌一年了，为了让同志们的家属继续理解支持单位工作，在与其他同志商议后，我独自一人在单位加班，起草工业企业常态化疫情防控方案。我查阅了其他县市区的防控方案，认真钻研疫情指挥部发布的各项政策细则以及国家、省、xx市发布的方案，结合xx市工业企业实际，起草了常态化防控方案。又根据领导研判意见和专家意见，经过几天的讨论修改，形成了方案。从现在情况看，方案与xx月底下发的xx省哨点工作指南中关于企业疫情防控指南非常契合，符合实际情况。进入常态化疫情防控阶段后，外防输入成为疫情防控的重点。我们承担着苌庄高速口卡点值班任务，单位人员少，日常任务重，班子成员大多在50岁以上，不少同志对长期值班有情绪。对此，我两次带头到卡点进行夜间带班值班，带动值班人员克服疲劳，严格按时按要求做好卡点值班值守工作，坚决守好外围防线。
二是服务好企业需要专业精通。人人都是营商环境，企业家会通过职能部门的工作人员看xx，企业家的一句评价比我们自己说十句都要有用的多。本着对xx经济发展负责、对单位负责、对自己负责的态度，以专业化要求自己，专业化学习、专业化对接，不分企业大小，不管企业发展快慢，不论发展进程喜忧，统统放在心上，真正做到在意企业的方向、在意企业的需求、在意企业的体验、在意企业的机会，将部门做成平台和品牌，播散合作的种子。做足功课与专业人士“对话”。工作中，我体会到，与企业打交道需要做足充分准备。在拜访走访企业、研发机构及专业技术人员前，广泛查阅资料了解相关情况，工艺设备、性能参数、原料来源、成本构成、市场销售等，弥补自身在相关领域的不足，提前列出问题清单，力求能在同一个频道上“对话”。同时，与很多的企业家接触时学习到，专业化不仅仅是专业理论的知识储备，对于企业来说，政府的专业化，更主要体现在政府工作人员和企业打交道时候的市场化思维，要谈经营、谈效益，公开透明地谈具体政策供给，开放地探讨政企合作共赢的实现路径，并且一旦谈妥，遵守契约精神，兑现承诺。例如在推进xx项目中，我配合市领导，赴xx在xx的分公司，与公司领导进行充分的沟通对接。就企业关心的发展环境、优惠政策、产业优势等问题进行了充分的沟通。就项目前期手续办理问题，我多次到规划局、住建局、相关乡镇进行对接沟通，保障了企业各项手续办理的顺畅快捷。世邦公司将全部的先进铸造产能全部落户xx，项目建成后，必将为xx铸造产业的转型升级提供难得的机遇。以搭建平台为己任撮合资源。服务企业并不只是被动完成任务，更多要积极拓展，当好“联络员”“协调员”和“服务员”，随时随地推动资源对接、撮合合作。在对水泥、耐材企业座谈调研中，注重传统产业和5G建设的结合点，推动双方了解相互能提供的资源和服务，推动了xx水泥公司、xx耐材公司与移动公司在5G建设、智能化升级改造方面的合作。用好本地资源实现内生激活。日常的所学所思，终究要运用到经济建设的实践场景中去。所以在走访调研、服务企业后，针对谈到xx相关的产业或者项目，总有些疑问，专门向相关市直部门、乡镇分管工业干部、企业家、单位同事请教，对我市产业分布、产业链条短板、要素制约瓶颈等进一步加深了解，在面对面的交流中了解到新闻、网络、书面材料中无法获得的情况，对我们目前的发展阶段、存在问题和更好的发展方向有了进一步认识。
三是破解难题需要有解思维。工作上一遇到问题就简单说干不了、干不成，往往容易小问题拖成大问题。必须坚持干成事是硬道理的工作理念，积极想办法，有重点地进行攻克。比如，我们承担了人居环境整治工作中的通信线缆私拉乱扯整治任务，线路分布广、路线长，单靠工作专班，容易出现进度慢、遗漏区域多等问题。为破解难题，高效推进工作，我们坚持有解思维，积极与乡镇街道沟通，发动基层干部群众积极上报问题线路。同时，督促三大运营商克服无工作经费、人员不足等实际困难，主动与分包乡镇办对接沟通，及时主动认领属地交办的整治任务，建立整改台账，限期解决到位。我们不定期随机抽取部分村、社区，了解整治工作进展和效果，对进度慢、属地反映问题多的运营商，及时进行督促提醒。目前整治工作正在持续有序推进。
xx是大xx，是拥有百万常住人口的地方，是xx市第一大经济县市。从政府到群众，从职工到企业，每个人都将个人命运、机构命运和城市命运紧紧联系在一起，总是在城市发展的历史方位中找自己的定位、实现自身的价值，在这种相互成全中，才有了xx成为县域经济强市的底气和实力。
带着问题、带着思考，广泛走访企业和干部群众，走进街道小巷感受xx城市治理，全方位体悟xx的城市精神和鲜明品格，把握蕴含其中的发展逻辑、成功路径，在工作中开阔了眼界，拓宽了思路，提升了专业能力，结识了一批专家企业家，加深了对我市县直部门、乡镇街道、企业的了解，增强了市场化、法治化、专业化、开放型的素质能力，锤炼了服务发展意识和本领。如果说我们是一粒种子，一切的知识和能力，终需化成让xx更美好的种子，种在心里，有朝一日破土而出，生长出夏都的郁郁葱葱。
第八篇：年轻干部座谈交流会发言
作为一名年轻干部，参加工作以来，在各级领导和同事的关心帮助下，取得了一些成绩，积累了一些感悟，结合个人成长经历和履职情况，谈谈想法和感受。
一是在镇村基层一线中锻炼自己。时代赋予使命，使命呼唤担当。大学毕业后我成为一名大学生“村官”，这次“回炉”学习让我重新认识自己，也对村（居）两委和基层群众工作有了更直接、更全新的感知和理解，不仅磨炼了毅力，还锤炼了心性。步入镇街岗位，我先后从事组织、纪检、人大、信访、安全生产、防违治违和城市长效管理综合执法等工作，特别是镇街党政办主任、分管街道工业经济、以及今年以来的高新区招商公司的履历，经验弥足珍贵，让我倍加珍惜。新岗位、新情况、新压力催生了紧迫感，时刻提醒我自觉加强学习，在基层工作中探索实践经验，不断提高综合素质和整体能力。
二是在纷繁复杂工作中磨砺自己。群众事情无小事。在“农民工工资欠薪专项整治行动”期间，我深入问题建筑工地走访，为工人们进行思想引导，劝导工人停止违法施工，并帮助他们合法维权，问题最终也得到妥善处理，这也增加了我在处理棘手问题时的实战经验，以及在急难险重中敢于斗争的定力勇气。企业服务关系到营商环境。在疫情期间和后疫情时代，我始终将企业的事情视为自己的事情，坚持深入企业一线走访调研，及时协调帮助企业解决生产经营困难，做到有求必应、无事不扰、有难必帮，进一步拉近了政府与企业的距离，也助力街道实现了过去三年经济发展稳步增长。
三是在招商引资前沿中提升自己。时刻谨记区委提出的招商引资是整个经济工作的“生命线”，牢牢抓住项目这个“牛鼻子”。当前受疫情和宏观形势等因素影响，招引洽谈难度随之变大。高新区招商公司作为一线排头兵，更需要我们突出和体现专业化、精准化，通过共同发力，实现直道加速、弯道超车，为争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献力量。招商需要抢资，要不等不靠，善于捕捉商机，20xx年我参加了全区精准招商，了解到一家企业与其他地区签订了投资意向协议，但由于当地无法供地，项目始终未落户。我主动打好“感情牌”，最终促成项目落户xx。招商需要推介，我们坚持“走出去”和“请进来”双管齐下，与xx企业家协会共同举办xx（xx）投资环境说明会。招商需要信息，我们将信息搜集作为招商首要任务，注重与行业商会协会、委托推介机构、金融管理单位等对接联系合作。
四是在反腐倡廉风暴中净化自己。干成事还得不出事。我秉承“君子之交淡如水”的交友原则，带头管好自己，管好家人，管好队伍。坚持原则拒腐蚀，严格要求反围猎，无论是在街道，还是在招商公司，都面对各类诱惑，我坚持做到不忘初心，不乱心智，与客商有交集不搞交换、有交往不搞交易。树立“清正廉洁”招商意识，配合制定招商公司专职招商人员日常行为十准则，以及出差管理、商务接待、请销假等相关制度，树立规范、专业、高效的良好形象，构建“亲”“清”的政商关系，营造风清气正的良好招商引资环境。
第九篇：年轻干部座谈交流会发言
时间过得真快，去年正月初七第一天来单位报到上班的场景依然历历在目，当时既紧张又兴奋的心情依然记忆犹新。转眼间已经快两个年头了，这两年里，经历了很多，感触很多，当然收获更多。
感受着“变”。咱们单位青年干部中，我的年龄算是稍微大点的，工作经历相对也多一些。14年研究生毕业之后，我工作的第一站是在企业，主要任务是在项目一线监督、指导现场施工并提供技术支持，由于长期出差，当时的想法是尽快稳定下来。所以两年后考了曲阜的公务员，在曲阜发改局工作了5个年头。再后来，机缘巧合，xx市面向全国选调公务员，就这样我来到了咱们单位，回到了自己的家乡。在这个过程中，变的不只是工作单位、工作内容，还有工作环境和工作氛围，特别是同县级单位相比，市级单位人员流动更快、活力更足、干劲更大、闯劲更强，思路更广。变的还有我的心态，处世更加成熟稳重，懂得了谦虚、低调和自律。
体味着“繁”。我在科室主要负责综合调度和部分综合文字材料的起草工作。就调度工作而言，有季调度的、有月调度的，甚至还有周调度的；有市委要的、有市政府要的、也有市直部门（单位）要的，当然，还有我们主动调度其他单位的。总之，调度工作可以说是千头万绪。但正是这些，带给了我新的历练，不仅让我了解着市委市政府的工作重点，更重要的是时刻掌握着我们单位的重点工作推进情况，在调度中学习着各个科室的业务知识。正是在这种繁杂、繁忙中，让我开拓了视野、增长了知识。
经历着“慌”。主要是本领恐慌。虽然领导常讲，机关离开文字几乎寸步难行，会写是对一名公务员的基本要求，搞文字本身就是工作。从事文字工作有一段时间了，但是自我感觉材料能力还是有所欠缺，材料起草缺少自己的观点，材料的高度和深度不够，材料的质量和效率不高。这也是我下步的努力重点，我将像领导讲的那样，多交流、多沟通、多研判、多思考，把材料和实践结合起来，用实践指导材料、用材料促进实践，从逻辑框架、素材填充和遣词造句等方面认真学习研究，切实提升文稿起草水平。
感恩着“幸”。在外漂泊多年，能回到自己的家乡，为自己的家乡建设添砖加瓦，我是幸运的。刚加入xx大家庭，市委市政府就作出了实施“工业强市产业兴市”的战略部署，工业成为了主战场，xx必须打头阵，青年干部理应冲在前，我们是幸运的。单位领导高度重视青年干部培养，开展了讲好“六堂课”等一系列活动，青年干部学习和锻炼的机会更多了，我们是幸运的。入职以来，身边的领导和同事，不仅在工作上给予倾尽所有的指导，在生活上也给予细致入微的关怀，我们是幸运的。
下一步，我将紧紧抓住这些幸运，始终保持如饥似渴的学习心态、学以致用的实干心态、只争朝夕的进取心态，补短板、强弱项，通过眼观察、耳倾听、嘴询问、手记录、脑思考，以甩开膀子的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲铸就好自身的“硬身板”，真正成为一名“张口能说、提笔能写、遇事能做”的合格干部，力争得到领导、组织、群众的满意，奋力争当落实“工业强市、产业兴市”战略的实干者和排头兵。
第十篇：年轻干部座谈交流会发言
根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。
我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，用xxx老人家的话来讲，就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害？是因为他单纯吗？生活必须要让他坚强起来。
我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同志支持……可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。
熟悉我的朋友都知道，我是20xx年从区xx局xx处借调到区委督查室工作。20xx年xx月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前xx足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没带走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在！区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，20xx年以前是在行政机关从事政治工作，20xx年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。
所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。
以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。
一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。
从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。xx区与化工区正在实施整合融合，xx区（化工区）改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“xx人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。
最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。
我想，今天晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在xx区（化工区）这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心！