公司审计工作岗位职责

公司审计工作岗位职责 篇一

职责：

1.按照集团年度经营计划，制定年度内部财务审计工作计划，明确年度审查要点;

2.负责对公司管理制度的建立是否完善，内部控制制度是否科学、有效等进行审计;

3.负责对公司的财务预算及财务收支情况进行审计;

4.负责对公司的资产、负债及损益情况进行审计;

5.负责对公司的投资及经营状况进行审计;

6.负责公司合作经营和合作项目的合同执行情况、投资及财产的'经营使用状况、效益进行审计;

7.负责对总部及下属公司离任或调任的总经理级(含)以上人员及特殊岗位人员进行任期内或离任审计;

8.对与公司经济活动有关的其他事项，向企业有关单位、中心或个人进行专项审计;

9.编制内部审计报告，针对审计结果出具应对方案;

10.负责审计结果的通报与应用跟进，对发现的重大问题及时提出处理意见或改进建议，上报公司领导;

11.负责内部审计过程和结果资料的归档管理;

12.定期/不定期开展审计总结，编制总结报告。

任职资格：

1.全日制本科学历及以上;财务管理、审计、内控等相关专业;三年以上财务、审计、内控工作经验;取得中级或以上会计或审计从业资格证;

2.有五年以上大型国有集团公司或大型上市公司内部审计工作经历者优先;有二年以上房房地产同等岗位从业经验者优先;取得注册注册会计师执业资格证者优先;

3.良好的语言与文字表达能力，较好的团队协助能力及抗压能力;

4.个人素质要求：细致、勤奋、踏实、对数字敏感。

公司审计工作岗位职责 篇二

1、内控审计：对公司内部管理控制系统及执行国家财经法规进行内部审计监督；督促建立、健全完善的公司内部控制年度，促进公司经营管理的改善和加强，保障公司持续、健康、快速地发展。

2、经营审计：对集团公司内各职能部门或各分子公司进行日常经营审计，对经营状况进行有效评估，存在的'经营风险提出预警；审计发现的问题提出可行的改善和处理意见。

3、财务审计。审核总部及各分、子公司各类费用及报表，掌握公司财务税务运营状况，为公司决策提供及时有效的数据报告分析；

4、 流程审计。负责公司内控管理体系的建设完善，审核公司流程体系及落地实施情况，降低经营管理风险，保证各类目标的顺利实现，维护公司持续稳定发展；

5、专项审计：对与公司经济活动有关的特定事项，向公司有关单位、部门或个人进行专项审计调查。

6、离任审计：对离任干部任职期间岗位履行情况、目标完成情况进行评价、鉴证，明确岗位交接双方的责任，加强内控管理。

7、 风控管理。对公司重大经营活动提供专业分析决策建议和意见，参与公司风险评估、指导、跟踪和控制；

8、其他：领导交办的其他工作事项。

公司审计工作岗位职责 篇三

1、参与制定公司内部审计规章制度、审计部门文件;编制审计年度计划、工作方案等;

2、参加各项常规审计工作的实施，并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制;

3、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;

4、负责对所涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议;

5、做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作;

6、参与各子公司、业务中心审计工作;

7、上级领导交办的其他工作任务;

8、前期需要在财务部熟悉各业务部门流程和财务制度，后期作为审计部负责人培养。

公司审计工作岗位职责 篇四

1.在部门负责人领导下，认真积极地开展财务收支审计工作，向领导负责并报告工作。

2.熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和规章制度。

3.严守审计纪律，恪守审计职业道德。

4.掌握会计、审计及其相关专业知识。

5.负责档案管理等日常事务工作。

6.具体实施财务收支审计和审计专项调查。

7.负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的'收集等工作。

8.认真学习会计、审计业务知识，不断提高自身业务水平。

9.完成领导临时交办的任务。

公司审计工作岗位职责 篇五

岗位职责:

1、参与制定财务审计制度及流程;

2、根据公司财务工作安排，每季度项目公司财务进行现场内审;

3、撰写审计报告，汇总分析审计调查结果，对重点问题，提出优化建议并追踪整改落实情况;

4、对各类审计数据、记录、报告及时进行整理、归档。

任职资格:

1、财会、审计相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验;

2、至少中级会计师职称及以上，注册会计师、注册税务师、注册内审师优先;

3、有内审或外审实务经验，能独立带队实施审计项目;

4、熟悉财会、监察、审计、法律知识具备良好的数理逻辑思维能力，较强的'财务分析能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

公司审计工作岗位职责 篇六

职责：

1、指导Onsite人员处理工单中的问题；

2、 IT HelpDesk的知识库建立、积累

3、指导各站点级别基础架构服务器及网络设备普通运维和管理中的问题

4、与技术团队形成对接关系，快速响应运维的内部技术服务需要

5、新服务从技术团队到运维团队的落地，制定服务的SLA、推广、用户手册，运维工程师的培训、IT服务手册等

6、作为新入职现场工程师培训与导师

REQUIREMENTS：

1、 3年以上IT工程师的工作经验，有IT管理的经验优先；

2、熟练掌握Windows Server操作系统的基本配置和维护经验

3、熟悉台式电脑和笔记本电脑、打印机、会议设备的维修及故障判断；

4、具有出色的.桌面端故障处理和分析能力；

5、对需求和事件有快速反应能力；

6、具备基本的网络故障排除能力，具有主流产品的配置经验者优；

7、具有团队意识，有责任心

8、参与IT运维服务项目的工作经验