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财务人员岗位职责

2023-08-17 07:09:01职场文书访问手机版打开翻译

第1篇:财务人员岗位职责

1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需,建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系,正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需,并有效运行持续改善;

2、负责公司全盘账务处理审核,审定各类帐务,总分、账账、账实相符,编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表;

3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因,报表波动分析;

4、进行财务预算的编制与合理性审核,执行预算管理程序,密切关注务预算与账务处理的差异,详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析;

5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支,处理人工、费用账务及时准确,特别是处理好待摊预提;

6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记,保证日清月结并及时发送报表;

7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表;

8、负责各种往来款:应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理,对不按时办理结算的应查明原因,分清责任,防止坏账和呆账的发生;

第2篇:财务人员岗位职责

1、协助财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度和成本管理的有关规定,结合企业的生产经营特点,会同有关职能部门拟订成本核算办法和成本控制、考核制度。

2、在财务经理的领导下,按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作,建立并登记相关台账,编制产品生产成本计算表。

3、加强成本管理基础工作,协助有关部门建立健全各项原始记录。

4、参与产品盘点工作,及时处理产品清查账务,并定期对账。

5、组织编制或修订产品生产消耗定额,协助各部门编制成本计划。

6、监督各部门执行成本计划情况,组织推行成本控制考核。

7、编制成本费用报告,进行成本费用分析和考核。

8、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。

9、严格控制成本开支范围和开支标准,定期分析成本计划执行情况和成本升降原因,并结合实际调查研究找出问题,提出改进意见和措施,为改进管理、降低成本提供准确、可靠的依据。

10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法,提出降低成本的控制措施和建议。

11、完成上级领导交办的其他工作。

第3篇:财务人员岗位职责

一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服务。

二、、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表,做到准备充分、资料完整、报送及时。

三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。

四、认真做好往来帐目,做好现金收支和银行结算工作。

五、严格执行现金管理制度,做到日清月结,手续齐备,库存现金不得超过银行规定限额,数目清楚,不得以工作之便牟取私利。

六、认真履行监督职能,发现问题及时处理和向有关领导放映,坚持勤俭办园的方针,精打细算,定期向领导汇报财政开支情况,合理安排经费,计划开支。

七、严格财经纪律不许挪用公款,以身作则,办事公道,坚持原则。

八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数,计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用,按时发工资。

九、坚持原则,手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

十、不断提高业务水平,熟悉各项费用支出,勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼,除做好本职工作外,服从园领导分配的其它工作。

十一、对家长、同事热情和蔼,不怕麻烦,虚心听取各方面意见,改进工作。

第4篇:财务人员岗位职责

1、负责公司日常的账务处理工作,按月编制公司各类会计报表,提供财务信息;

2、负责财务部原始凭证的审核、记账、结账,确保会计核算的真实性与准确性;

3、负责财务部对外各种报表的填报与上报工作;

4、负责公司每月的纳税申报、统计月报、工商年检等工作;

5、负责公司财务流程的改进,并根据需要提供相关资料;

6、处理对外的各项事宜,如银行、审计、税务、工商等与财务相关事宜;

7、负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和归档;

8、进行成本核算、管理、分析,定期编制成本分析报表,加强成本控制、细化成本管理;

第5篇:财务人员岗位职责

1、根据公司下达的年度目标责任书,组织编制公司年、季、月度生产经营计划,下达各相关部门并监督落实;

2、根据国家相关税收法律法规,筹划公司税收计划,实现合理纳税,并通过有效的管理降低税负;

3、根据公司年度战略目标,组织制订公司年度全面预算、月度财务预算,监督预算执行情况,并组织预算执行分析;

4、宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程,完善本企业财务管理及内控体系,组织企业主动风险管理;

5、定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求,组织撰写专题分析报告,为领导经营决策提供准确的财务信息;

6、参与企业经营活动,并从财务角度对经营活动进行分析与考核,向总经理提出合理化建议,做好总经理经营决策的参谋工作;

7、检查并指导下属的工作,组织部门内员工培训和学习,促进员工知识技能的不断提升;

8、筹集企业经营所需资金,保证企业战略发展的资金需求,审批企业资金使用。

第6篇:财务人员岗位职责

1、全面预算管理

1)根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求,与大区职能人员共同完成大区整体预算的编制及审核;

2)汇总各区域的滚动预测数据,结合实际业务情况,充分与各模块人员沟通,合理预判大区整体的滚动预测数据;

3)根据实际数据,出具预算与实际执行差异对比分析,对大区预算执行情况进行过程监督与管控,实现事前管控,找出执行偏差问题及原因,提报大区经营者进行整改及跟踪;

4)根据大区各项业绩指标,出具各级业务人员预算考评数据,保证提供数据的及时、准确性。

2、经营决策分析

1)协助大区经理及营销财务经理参与大区整体策略规划;

2)依据集团、事业部的分析模型,搭建大区整体的分析体系及数据库,出具常规的大区整体收入、费用及利润等财务分析报告,为大区持续经营提供有利的决策依据;

3)通过对生意额、增长因素、利润率、投资回报率等经营指标的分析,对各区域、各渠道进行整体汇总分析及对比分析,为营销财务经理提供数据支持及解释,为事业部提供所需的分析报告;4)搭建并寻求大区个性化需求分析模型,出具专项分析报告,满足大区业务发展需求;

5)统筹汇总并审核大区及各区域的其他类分析需求。

3、流程优化及过程管控

1)参与大区内部财务相关流程的梳理、优化与持续改善;

2)针对大区营销费用的提报、申请、审批、执行、预提、结案、冲销跟进等过程的全过程管控。

4、信息化建设

1)协助推进大区整体分析系统信息化建设,与周边系统及部门进行积极沟通,早日实现内部数据真实、正确、高质和可视,为各层级业务经营决策提供有力支持,包括管会平台系统、TPM系统、云商系统及大数据系统等。